Transcript Update-Pensioen-augustus-2014

Stand van zaken Pensioen
Vragenuurtje 01 Aug 2014
Stand van zaken pensioen
• IORP
• Aanpassing Regeling nav Wetswijzigingen
De IORP
Overgang van het
Pensioenfonds naar
naar Belgie
IORP: stand van zaken
• Toekomstige opbouw pensioen vanaf 1 januari 2014
vindt plaats in de IORP. Uitvoeringsovereenkomst
per die datum is opgezegd met instemming van de
Ondernemingsraden
• Raad van Bestuur IORP geinstalleerd en
operationeel
• Pensioenraad geinstalleerd en operationeel
• Tot 1 januari 2014 opgebouwd pensioen is nog in
Nederland
• Pensioenbestuur Stichting J&J Pensioenfonds NL is
nog in functie
Aanpassing van de
pensioenopbouw
vanaf 1-1-2015
Een aanpassing van de pensioenopbouw
Hoe is uw Pensioen nu geregeld?
Welke knoppen zijn beschikbaar, en is compensatie mogelijk?
Wat betekent dit voor individuele deelnemers?
Pagina 6
Uw pensioenopbouw in 2014…
(Pensioengevend Salaris -/- Franchise) *
Opbouwpercentage * Dienstjaren * PT-%
Uitkerend vanaf de Pensioenleeftijd
Pensioengevend Salaris is niet gemaximeerd (12,96 * maandsalaris, exclusief bonus en ploegentoeslag)
Franchise bedraagt € 13.840 (in 2014)
Opbouw-% bedraagt 1,75%
Pensioenleeftijd is 67 jaar
DC-regeling inleg leeftijdsafhankelijke premie overeenkomstig 0,15% opbouw (onzekere uitkomst - Robeco)
Pagina 7
Uw pensioenopbouw in 2014…
franchise
pensioengrondslag
Pensioengevend salaris
0,15 % (aanvullende DC-regeling - Robeco)
1,75 %
• 6,9%
(onzeker)
maximaal
(OFP)
80,5%
(46 jaar * 1,75%)
Pagina 8
Uw pensioenopbouw in 2014…
12,96 * Salaris
(Excl. bonus en
ploegentoeslag)
DC inleg
pensioen
opbouw
aanvullend
ouderdoms
pensioen
Franchise
€ 13.840
géén
opbouw
21
Start opbouw
• 87,4% (DC onzeker)
80,5% eindloon
AOW
67
Pensionering
Pagina 9
stelt fiscale
grenzen!
Pensioengevend salaris
(maximaal € 100.000)
2,00 %
1,90 %
1,657 %
Pagina 10
Wat verandert concreet
Nieuw Witteveenkader per 1-1-2015
q
Maximale opbouwpercentage eindloon van 1,90% naar 1,657%, bij pensioenleeftijd 67 jaar
q
Pensioenopbouw tot maximaal pensioengevend loon van €100.000
q
Mogelijkheid om in een netto-regeling op te bouwen boven €100k (vrijstelling box 3)
q
Nieuwe lagere leeftijdsafhankelijke premiepercentages t.b.v. de inleg in DC-regelingen (staffelbesluit)
Een forse aanscherping van de fiscale grenzen…
Dwingt tot verder aanpassen van uw pensioenopbouw!
Welke opbouw willen sociale partners J&J in 2015?
Pagina 11
Uw pensioenopbouw
aanpassen
Aan welke knoppen van de regeling kunnen/moeten we draaien?
o
Het Pensioengevend salaris
o
Het Opbouwpercentage
o
De Franchise
o
De Deelnemersbijdrage
o
De Pensioenleeftijd
Deelnemersbijdrage 6%
Pagina 12
Next steps
• In overleg met Corporate (Total Rewards) voorstel
uitwerken
• Voorstel moet voor 1 Oktober klaar zijn (incl
instemming van alle Oren) om nog tijdig te kunnen
worden verwerkt in de pensioen-regling en administratie
Next steps
•
•
•
•
Komende maanden benchmark studie
Definitief voorstel via Pension Cie
Daarna overleg met Pensioenraad en Oren
Instemming is vereist bij aanpassing van de regeling.
Echter de regeling zal moeten worden aangepast op
grond van fiscale wetgeving.