I T V O C O M I U N C A 4

METODO 4444 DE VALORACION DEL PERSONAL

VALORES ESENCIALES.-

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ACTIVO

ser un hombre “ ROCA “

Se valorara la capacidad y espíritu de trabajo, así como su predisposición

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ORGANIZACIÓN A considerar el grado de orden y organización en la realización de su trabajo COMUNICACIÓN Se tendrá en cuenta el volumen de comunicación o introversión del trabajador RESPONSABILIDAD A evaluar el nivel de liderazgo y asunción de responsabilidades del individuo

Cada puntuación se realizara evaluando de 1 a 4 , dando el valor 1 al mínimo valor de cada criterio y el valor 4 cuando se trate del máximo alcanzable. Por tanto, un empleado podrá evaluarse como 3223 si es buen trabajador, bastante responsable y organizado y sea un buen comunicador

ACTIVO 4 3 2 1 3 2 1 0 1 2 3 4 ORGANIZADO 1 2 3 4 R E S P O N S A B L E