Sampling methods جامعه هدف ( (Target population چهارچوب نمونه گيری ) (Sampling Frame واحد آماری ) ( statistical unit سرشماري ( : )Census بررس ي.
Download
Report
Transcript Sampling methods جامعه هدف ( (Target population چهارچوب نمونه گيری ) (Sampling Frame واحد آماری ) ( statistical unit سرشماري ( : )Census بررس ي.
Sampling methods
جامعه هدف ((Target population چهارچوب نمونه گيری )(Sampling Frame واحد آماری )( statistical unitسرشماري ( : )Censusبررس ي كل جامعه
روش انجام تحقيق
نمونه گيري ( : )Samplingبررس ي بخش ي از جامعه
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
داليل انجام نموه گيري
به جاي سرشماري
هزينه كمتر
صرفه جويي در وقت
محدوديت
در بعض ي از مواقع دقت بيشتر
www.payannameha.com
Representativeness
validity
External validity
Internal validity
باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛، پروپوزال دکتری مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریتwww.pay annameha.com
www.payannameha.com
-1نمونه گيري تصادفي ساده Simple Random Sampling
-2نمونه گيري طبقه اي ))Stratified sampling
احتمالي
روشهاي
نمونه گيري
-3نمونه گيري خوشه اي ) (Cluster sampling
-4نمونه گيري سيستماتيك )(Systematic sampling
-5نمونه گيري چند مرحله اي ( (Multistage sampling
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
-1نمونه گيري در دسترس) (convenience
غيراحتمالي -2نمونه گيري سهميه اي ) (quota
-3نمونه گيری بر مبنای قضاوت ( ) judgment
www.payannameha.com
- 1نمونه گيري تصادفي ساده:
كليه نمونه هاي انتخابي شانس يكسان براي انتخاب دارند.
براي انتخاب يك نمونه تصادفي ساده :
-1چهارچوب يا فهرستي شماره دارازواحدهاي جامعه مورد بررس ي تهيه شود.
-2تعداد نمونه مشخص شود.
-3واحدهاي نمونه از طريق قرعه كش ي يا جداول اعداد تصادفي
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
مثال :مدرسه اي شامل 1200دانش آموز است 100 .دانش آموز
جهت يك تحقيق مي خواهيم انتخاب كنيم .
n=100
N=1200
www.payannameha.com
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
www.payannameha.com
-2نمونه گيري طبقه اي :جامعه به گروهها يا طبقات مجزا تقسيم و به
روش تصادفي از هر طبقه نمونه ها انتخاب مي شوند.
طبقه بندی می تواند براساس یک متغير با توجه به اهداف مطالعه
صورت گيرد .متغيرهایی مانند:
سنجنسوضعیت اجتماعی اقتصادی www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
www.payannameha.com
متناسب با حجم طبقه
تعداد نمونه از هرطبقه
متناسب با واريانس طبقه
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
* نكته :در اين روش طبقه ها همگن باشند.
www.payannameha.com
-3نمونه گيري خوشه اي:
در اين روش گروههايي از افراد ( خوشه ها) به جاي تك تك آنها
انتخاب می كنيم و هرچه تعداد خوشه بيشتر باشد دقت بيشتر است.
-1خوشه بندي
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
روش انجام كار
-2شماره گذاری
-3انتخاب تصادفي تعداد خوشه مورد نياز
www.payannameha.com
-4نمونه گيري منظم:
نمونه ها بطورمنظم ازافراد يا اعضايجامعه انتخاب مي شود.
* تعداد اعضاي جامعه ( )Nو نمونه ( )nرا مشخص می کنیم.
* فاصله نمونه گيري
N
n
k
* عددي به صورت راندوم از 1تا kرا انتخاب مي كنيم .
مثال:
مي خواهيم از 1200پرونده مادران باردار تحت مراقبت 100پرونده
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
انتخاب کنیم در اینصورت فاصله نمونه گيری برابراست با:
… 6،6+12،18+12 ،30+12..
www.payannameha.com
1200
k
12
100
-5نمونه گيری چندمرحله ای )(Multistage sampling
در این روش در هرمرحله نمونه گيری با استفاده از روشهای
نمونه گيری احتمالی واحد آماری کوچکتر و محدودتر می شود ودر
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
آخرین مرحله نمونه گيری به واحد اصلی دسترس ی پیدا می کنیم .
www.payannameha.com
Errors Associated with
Sampling
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
www.payannameha.com
Types of Sampling Errors
Measurement Error
Frame Error
باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛، پروپوزال دکتری مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریتwww.pay annameha.com
Errors
Associated
with Sampling
Sample Selection Errors
Random Error
www.payannameha.com
باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛، پروپوزال دکتری مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریتwww.pay annameha.com
Total Population
Sampling Frame
Random Sample
Respondents
(Actual Sample)
Sampling Frame Error
Random
Sampling Error
(Chance Error)
Nonresponse
error
www.payannameha.com
تعيين حجم نمونه
سوال :براي اين تحقيق چه تعداد نمونه الزم است؟
-1هدف مطالعه
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
عوامل مرتبط با حجم نمونه
-2نوع مطالعه
-3نتيجه موردانتظارازمطالعه
-4بودجه طرح
www.payannameha.com
براي تعيين حجم نمونه به تغييرات متغير وابسته توجه داریم.
www.payannameha.com
براي تعيين حجم نمونه به تغييرات متغير وابسته توجه داریم.
كيفي :نتيجه به صورت نسبت يا درصد بيان ميشود.
انواع متغير وابسته
كمي :نتيجه به صورت ميانگين و واريانس بيان
مي شود.
حجم نمونه وقتي متغير وابسته به صورت كيفي وهدف برآورد باشد.
www.payannameha.com
-1حجم نمونه وقتي متغير وابسته به صورت كيفي وهدف برآورد
باشد:
الف -نسبت پيش بيني شده در جامعه P
ب -سطح اطمينان
%(1 a)100
ج -دقت مورد نظر در هر طرف نسبت d
برآورد تقريبي از مطالعات قبلي
p
مطالعه مقدماتي Pilot study
مقدار p =0 /50حداكثر تعداد نمونه
www.payannameha.com
)z 2 p(1 p
n
d2
مثال :
يك سازمان منطقه اي بهداشت در نظر دارد ميزان شيوع بيماري
سل را در كودكان زير 5سال یک منطقه برآورد كند چه تعداد نمونه نياز دارد
تا با اطمينان %95ميزان شيوع را در فاصله /05مقدار واقعي آن برآورد
كند درصورتيكه ميزان شيوع واقعي بيماري از %20تجاوز نمي كند.
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
www.payannameha.com
%95سطح اطمينان
05/0دقت مطلق
z = 1.96جدول توزيع نرمال
P=0.2
z 2 p(1 p) (1 / 96) 2 0 / 2 0 / 8
n
246
2
2
d
)(0 / 05
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
www.payannameha.com
-2نتيجه مطالعه بصورت ميانگين بيان مي شود(.برآورد ميانگين يك صفت) :
الف -انحراف معيار يا واريانس S2
اطالعات مورد نياز:
ب -سطح اطمينان Z
ج -دقت مورد نظر d
www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛
www.payannameha.com
z2 s2
n
d2
مثال :يك متخصص تغذيه در نظر دارد مطالعه اي براي برآورد مصرف
پروتئين روزانه افراد نوجوان انجام دهد .با استفاده از تجربيات گذشته
انحراف معيار مصرف پروتئين در جامعه مورد مطالعه 20گرم است اگر
حداكثر خطاي برآورد را 5گرم وميزان اطمينان را %95در نظر بگيريم
اندازه نمونه چقدر است؟
s= 20
z 2 s 2 (1 / 96) 2 202
n 2
62
2
d
5
%95سطح اطمينان
d= 5
n =246ـ ـ d =2.5دقت نصف شود
• درروشهاي نمونه گيري غير تصادفي ساده ،تعداد نمونه بيشترمي شود.
www.payannameha.com
±
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
2000
1850
1700
1550
1400
1250
1100
950
800
650
500
350
200
n 550 - 2000 = 1,450
4% - 2% = ±2%
50
Accuracy
Sample Size and Accuracy
Sample Size
Probability sample accuracy (error) can be calculated with a
www.payannameha.com
simple
formula, and expressed as a ± % number.
Sample Size and
Population Size
• Where is N (size of the population) in
the sample size determination formula?
Population
Size
10,000
100,000
1,000,000
e=±3% Sample
Size
____
1,067
____
1,067
____
1,067
e=±4% Sample
Size
____
600
____
600
____
600
100,000,00
____
____
1,067
600
0
In almost all cases, the accuracy (sample error) of a
probability samplewww.payannameha.com
is independent of the size of the
population.
Sample size
Considerations Needed for
Two Independent Groups
www.payannameha.com
7 ingredients for sample size
calculations
1.
2.
3.
4.
Research question to be answered
Outcome measure
Effect size
Variability & success proportions
1. For continuous outcome
2. For binary outcome
5. Type I error
6. Type II error
7. Other factors
www.payannameha.com
محاسبه ،حجم نمونه در مقايسه ميانگين دو گروه يا دو جامعه
( s12 s2 ) 2 ( z1 z1 ) 2
2
( x1 x 2 ) 2
x1
n
اطالعات قبلي در مورد گروه اول
s1
x2
s2
www.payannameha.com
اطالعات قبلي در مورد گروه دوم
مثال :مي خواهيم تاثير دو نوع رژيم غذايي را در كاهش فشار خون بررس ي
كنيم با توجه به مطالعه مقدماتي اطالعات بدست آمده در دو گروه به شرح
زير است:
X 1 132/ 8
S1 15/ 3
X 2 127/ 4
S2 18 / 2
1 %80
www.payannameha.com
گروه A
گروه B
0 / 05
) (1 / 96 0 / 86) 2 (15 / 32 18 / 2 2
n
(132/ 8 127/ 4) 2
n 108