Sampling methods جامعه هدف ( (Target population چهارچوب نمونه گيری ) (Sampling Frame واحد آماری ) ( statistical unit سرشماري ( : )Census بررس ي.
Download ReportTranscript Sampling methods جامعه هدف ( (Target population چهارچوب نمونه گيری ) (Sampling Frame واحد آماری ) ( statistical unit سرشماري ( : )Census بررس ي.
Sampling methods جامعه هدف ((Target population چهارچوب نمونه گيری )(Sampling Frame واحد آماری )( statistical unitسرشماري ( : )Censusبررس ي كل جامعه روش انجام تحقيق نمونه گيري ( : )Samplingبررس ي بخش ي از جامعه www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ داليل انجام نموه گيري به جاي سرشماري هزينه كمتر صرفه جويي در وقت محدوديت در بعض ي از مواقع دقت بيشتر www.payannameha.com Representativeness validity External validity Internal validity باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛، پروپوزال دکتری مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریتwww.pay annameha.com www.payannameha.com -1نمونه گيري تصادفي ساده Simple Random Sampling -2نمونه گيري طبقه اي ))Stratified sampling احتمالي روشهاي نمونه گيري -3نمونه گيري خوشه اي ) (Cluster sampling -4نمونه گيري سيستماتيك )(Systematic sampling -5نمونه گيري چند مرحله اي ( (Multistage sampling www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ -1نمونه گيري در دسترس) (convenience غيراحتمالي -2نمونه گيري سهميه اي ) (quota -3نمونه گيری بر مبنای قضاوت ( ) judgment www.payannameha.com - 1نمونه گيري تصادفي ساده: كليه نمونه هاي انتخابي شانس يكسان براي انتخاب دارند. براي انتخاب يك نمونه تصادفي ساده : -1چهارچوب يا فهرستي شماره دارازواحدهاي جامعه مورد بررس ي تهيه شود. -2تعداد نمونه مشخص شود. -3واحدهاي نمونه از طريق قرعه كش ي يا جداول اعداد تصادفي www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ مثال :مدرسه اي شامل 1200دانش آموز است 100 .دانش آموز جهت يك تحقيق مي خواهيم انتخاب كنيم . n=100 N=1200 www.payannameha.com www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ www.payannameha.com -2نمونه گيري طبقه اي :جامعه به گروهها يا طبقات مجزا تقسيم و به روش تصادفي از هر طبقه نمونه ها انتخاب مي شوند. طبقه بندی می تواند براساس یک متغير با توجه به اهداف مطالعه صورت گيرد .متغيرهایی مانند: سنجنسوضعیت اجتماعی اقتصادی www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ www.payannameha.com متناسب با حجم طبقه تعداد نمونه از هرطبقه متناسب با واريانس طبقه www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ * نكته :در اين روش طبقه ها همگن باشند. www.payannameha.com -3نمونه گيري خوشه اي: در اين روش گروههايي از افراد ( خوشه ها) به جاي تك تك آنها انتخاب می كنيم و هرچه تعداد خوشه بيشتر باشد دقت بيشتر است. -1خوشه بندي www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ روش انجام كار -2شماره گذاری -3انتخاب تصادفي تعداد خوشه مورد نياز www.payannameha.com -4نمونه گيري منظم: نمونه ها بطورمنظم ازافراد يا اعضايجامعه انتخاب مي شود. * تعداد اعضاي جامعه ( )Nو نمونه ( )nرا مشخص می کنیم. * فاصله نمونه گيري N n k * عددي به صورت راندوم از 1تا kرا انتخاب مي كنيم . مثال: مي خواهيم از 1200پرونده مادران باردار تحت مراقبت 100پرونده www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ انتخاب کنیم در اینصورت فاصله نمونه گيری برابراست با: … 6،6+12،18+12 ،30+12.. www.payannameha.com 1200 k 12 100 -5نمونه گيری چندمرحله ای )(Multistage sampling در این روش در هرمرحله نمونه گيری با استفاده از روشهای نمونه گيری احتمالی واحد آماری کوچکتر و محدودتر می شود ودر www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ آخرین مرحله نمونه گيری به واحد اصلی دسترس ی پیدا می کنیم . www.payannameha.com Errors Associated with Sampling www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ www.payannameha.com Types of Sampling Errors Measurement Error Frame Error باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛، پروپوزال دکتری مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریتwww.pay annameha.com Errors Associated with Sampling Sample Selection Errors Random Error www.payannameha.com باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛، پروپوزال دکتری مدیریت، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریتwww.pay annameha.com Total Population Sampling Frame Random Sample Respondents (Actual Sample) Sampling Frame Error Random Sampling Error (Chance Error) Nonresponse error www.payannameha.com تعيين حجم نمونه سوال :براي اين تحقيق چه تعداد نمونه الزم است؟ -1هدف مطالعه www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ عوامل مرتبط با حجم نمونه -2نوع مطالعه -3نتيجه موردانتظارازمطالعه -4بودجه طرح www.payannameha.com براي تعيين حجم نمونه به تغييرات متغير وابسته توجه داریم. www.payannameha.com براي تعيين حجم نمونه به تغييرات متغير وابسته توجه داریم. كيفي :نتيجه به صورت نسبت يا درصد بيان ميشود. انواع متغير وابسته كمي :نتيجه به صورت ميانگين و واريانس بيان مي شود. حجم نمونه وقتي متغير وابسته به صورت كيفي وهدف برآورد باشد. www.payannameha.com -1حجم نمونه وقتي متغير وابسته به صورت كيفي وهدف برآورد باشد: الف -نسبت پيش بيني شده در جامعه P ب -سطح اطمينان %(1 a)100 ج -دقت مورد نظر در هر طرف نسبت d برآورد تقريبي از مطالعات قبلي p مطالعه مقدماتي Pilot study مقدار p =0 /50حداكثر تعداد نمونه www.payannameha.com )z 2 p(1 p n d2 مثال : يك سازمان منطقه اي بهداشت در نظر دارد ميزان شيوع بيماري سل را در كودكان زير 5سال یک منطقه برآورد كند چه تعداد نمونه نياز دارد تا با اطمينان %95ميزان شيوع را در فاصله /05مقدار واقعي آن برآورد كند درصورتيكه ميزان شيوع واقعي بيماري از %20تجاوز نمي كند. www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ www.payannameha.com %95سطح اطمينان 05/0دقت مطلق z = 1.96جدول توزيع نرمال P=0.2 z 2 p(1 p) (1 / 96) 2 0 / 2 0 / 8 n 246 2 2 d )(0 / 05 www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ www.payannameha.com -2نتيجه مطالعه بصورت ميانگين بيان مي شود(.برآورد ميانگين يك صفت) : الف -انحراف معيار يا واريانس S2 اطالعات مورد نياز: ب -سطح اطمينان Z ج -دقت مورد نظر d www.pay annameha.comپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ،پروپوزال دکتری مدیریت،باشگاه پژوهشی مدیران ایران؛ www.payannameha.com z2 s2 n d2 مثال :يك متخصص تغذيه در نظر دارد مطالعه اي براي برآورد مصرف پروتئين روزانه افراد نوجوان انجام دهد .با استفاده از تجربيات گذشته انحراف معيار مصرف پروتئين در جامعه مورد مطالعه 20گرم است اگر حداكثر خطاي برآورد را 5گرم وميزان اطمينان را %95در نظر بگيريم اندازه نمونه چقدر است؟ s= 20 z 2 s 2 (1 / 96) 2 202 n 2 62 2 d 5 %95سطح اطمينان d= 5 n =246ـ ـ d =2.5دقت نصف شود • درروشهاي نمونه گيري غير تصادفي ساده ،تعداد نمونه بيشترمي شود. www.payannameha.com ± 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 2000 1850 1700 1550 1400 1250 1100 950 800 650 500 350 200 n 550 - 2000 = 1,450 4% - 2% = ±2% 50 Accuracy Sample Size and Accuracy Sample Size Probability sample accuracy (error) can be calculated with a www.payannameha.com simple formula, and expressed as a ± % number. Sample Size and Population Size • Where is N (size of the population) in the sample size determination formula? Population Size 10,000 100,000 1,000,000 e=±3% Sample Size ____ 1,067 ____ 1,067 ____ 1,067 e=±4% Sample Size ____ 600 ____ 600 ____ 600 100,000,00 ____ ____ 1,067 600 0 In almost all cases, the accuracy (sample error) of a probability samplewww.payannameha.com is independent of the size of the population. Sample size Considerations Needed for Two Independent Groups www.payannameha.com 7 ingredients for sample size calculations 1. 2. 3. 4. Research question to be answered Outcome measure Effect size Variability & success proportions 1. For continuous outcome 2. For binary outcome 5. Type I error 6. Type II error 7. Other factors www.payannameha.com محاسبه ،حجم نمونه در مقايسه ميانگين دو گروه يا دو جامعه ( s12 s2 ) 2 ( z1 z1 ) 2 2 ( x1 x 2 ) 2 x1 n اطالعات قبلي در مورد گروه اول s1 x2 s2 www.payannameha.com اطالعات قبلي در مورد گروه دوم مثال :مي خواهيم تاثير دو نوع رژيم غذايي را در كاهش فشار خون بررس ي كنيم با توجه به مطالعه مقدماتي اطالعات بدست آمده در دو گروه به شرح زير است: X 1 132/ 8 S1 15/ 3 X 2 127/ 4 S2 18 / 2 1 %80 www.payannameha.com گروه A گروه B 0 / 05 ) (1 / 96 0 / 86) 2 (15 / 32 18 / 2 2 n (132/ 8 127/ 4) 2 n 108