งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริ หารงานบุคคล ภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจา ค่าจ้าง ชัว่ คราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึงรายจ่ายที่ กาหนดให้จ่ายจากงบรายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่ายดังกล่าว เพื่อนามาเป็ นฐานข้อมูลในการจัดทาคาของบประมาณรายจ่าย ประจาปี.
Download ReportTranscript งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริ หารงานบุคคล ภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจา ค่าจ้าง ชัว่ คราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึงรายจ่ายที่ กาหนดให้จ่ายจากงบรายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่ายดังกล่าว เพื่อนามาเป็ นฐานข้อมูลในการจัดทาคาของบประมาณรายจ่าย ประจาปี.
งบบุคลากร ่ าหนดให ้จ่ายเพือการ ่ หมายถึง รายจ่ายทีก บริหารงานบุคคลภาคร ัฐ ได ้แก่ รายจ่ายใน ่ั ลักษณะเงินเดือน ค่าจ ้างประจา ค่าจ ้างชวคราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึง ่ าหนดให ้จ่ายจากงบรายจ่ายอืนใดใน ่ รายจ่ายทีก ่ ามาเป็ น ลักษณะรายจ่ายดังกล่าว เพือน ฐานข ้อมูลในการจัดทาคาของบประมาณ รายจ่ายประจาปี ่ ายให้แก่ขา้ ราชการและ 1. เงินเดือน หมายถึง เงินทีจ่ พนักงานของร ัฐทุกประเภทเป็ นรายเดือน โดยมีอ ัตรา ่ าหนดไว้ในบัญชีถอ ตามทีก ื จ่ายเงินเดือนประจาปี รวมถึงเงิน ่ ทีกระทรวงการคลั งกาหนดให้จา ่ ยในลักษณะเงินเดือน ่ น ่ ทีจ่ ่ ายควบก ับเงินเดือน เช่น และเงินเพิมอื 1.1 เงินประจาตาแหน่ งของข้าราชการ ่ าวิชา ( พ.ค.ว. ) 1.2 เงินเพิมค่ ่ เศษค่าภาษามลายู ( พ.ภ.ม. ) 1.3 เงินเพิมพิ ่ เศษสาหร ับการสู ร้ บ ( พ.ส.ร. ) 1.4 เงินเพิมพิ ่ ่ องฝ่าอ ันตรายเป็ น 1.5 เงินเพิมประจ าตาแหน่ งทีต้ ปกติ (ส.ป.พ.) ่ เศษผู ท ่ 1.6 เงินเพิมพิ ้ าหน้าทีปกครองโรงเรี ยน ตารวจ ( พ.ร.ต. ) ่ เศษสาหร ับข้าราชการซึงมี ่ ตาแหน่ ง 1.7 เงินเพิมพิ ่ หน้าทีประจ าอยู ่ในต่างประเทศ ( พ.ข.ต. ) 2. ค่าจ ้างประจา หมายถึง เงินทีจ่่ ายเป็ นค่าจ ้าง ให ้แก่ลก ู จ ้างประจาของส่วนราชการ โดยมีอต ั รา ่ าหนดไว ้ในบัญชีถอื จ่ายค่าจ ้างประจา ตามทีก ่ รวมถึงเงินทีกระทรวงการคลั งกาหนดให ้จ่ายใน ่ นที ่ จ่่ ายควบ ลักษณะค่าจ ้างประจา และเงินเพิมอื กับค่าจ ้างประจา เช่น ่ เศษสาหร ับการสู ้รบ ( พ.ส.ร. 2.1 เงินเพิมพิ ) ้ นดาร ( บ.ก. ) 2.2 เงินเบียกั 2.3 เงินค่าตอบแทนรายเดือนสาหร ับ ลูกจ ้างประจา 2.4 เงินช่วยเหลือการครองชีพพิเศษ ่ั การทางานปกติแก่ลก ู จ ้างชวคราวของส่ วนราชการ ่ นที ่ จ่่ ายควบกับค่าจ ้างชวคราว ่ั รวมถึงเงินเพิมอื 4. ค่าตอบแทนพนักงานราชการ หมายถึง เงินทีจ่่ ายเป็ น ค่าตอบแทนการปฏิบต ั งิ านให ้แก่พนักงานราชการ ตาม ่ าหนดในประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงาน อัตราทีก ่ าหนดให ้จ่ายในลักษณะดังกล่าว ราชการ รวมถึงเงินทีก ่ นที ่ จ่่ ายควบกับค่าตอบแทนพนักงาน และเงินเพิมอื ราชการ เช่น เงินช่วยเหลือการครองชีพพิเศษ เป็ นต ้น - ค่าตอบแทนนอกเหนื อจากเงินเดือนของ ่ ้ร ับ ข ้าราชการและลูกจ ้างประจา จ่ายให ้ข ้าราชการทีได เงินประจาตาแหน่ งตามกฎหมายว่าด ้วยเงินเดือนและเงิน ประจาตาแหน่ งได ้ร ับเงินค่าตอบแทนรายเดือนเท่ากับ อนการปฏิบต ั ิ งานงบบุคลากร ฝ่ายควบคุมอ ัตราก ่ มีหน้าทีและความร ับผิดชอบ ดังนี ้ ้ั 1. จัดทาคาขอตงงบบุ คลากรประจาปี งบประมาณ ในการจัดทาคาของบประมาณรายจ่ายประจาปี งบ บุคลากร นั้น ตร.จะดาเนิ นการจัดทางบประมาณล่วงหน้า ตัวอย่างเช่น จัดทาคาของบประมาณรายจ่ายประจาปี งบประมาณ พ.ศ.2555 งบบุคลากร ในภาพรวมของ ตร. ่ ่ าเนิ นการในปี งบประมาณ พ.ศ.2554 และใช ้ ซึงจะเริ มด ฐานข ้อมูลจากหน่ วยต่างๆ ของปี พ.ศ.2554 จึงให ้หน่ วย ดาเนิ นการจัดทาข ้อมูลตามแผนงาน / โครงการ / ผลผลิต / กิจกรรมของหน่ วยงาน ตามแบบ อต.1 ่ อต.12 ซึงในปี งบประมาณ พ.ศ.2554 การจัดทาคาขอตัง้ งบประมาณรายจ่ายประจาปี งบประมาณ พ.ศ.2555 งบ บุคลากร อต. จะมีหนังสือแจ ้งให ้หน่ วยส่งแบบ อต.1 ่ ม่ อต.12 ภายในวันที่ 31 ต.ค. ของปี งบประมาณทีเริ ดาเนิ นการ มีรายละเอียดดังนี ้ แบบ อต.1 คือ ตารางแสดงจานวนและ อัตราเงินเดือนของข ้าราชการตารวจ ่ กสังพั ่ ก จานวนข ้าราชการตารวจทีถู ่ ้ออกจากราชการไว ้ก่อน ราชการ สังให ่ วยได ้กัน และถูกสารองราชการ ซึงหน่ อัตราไว ้รองร ับการกลับเข ้าร ับราชการ ้ ตรากาลังพลตาม ณ 1 ต.ค. ปี นี ้ รวมทังอั ่ เข ้าร ับราชการของ แผนทีจะบรรจุ หน่ วยงานในปี หน้า แบบ อต.2 คือ ตารางแสดงกรอบอัตรา ่ สท ข ้าราชการตารวจทีมี ิ ธิได ้ร ับเงิน ประจาตาแหน่ งประเภทต่าง ๆ ของ ่ ้ร ับอนุ มต หน่ วยงาน ตามทีได ั จิ าก ก.ตร. แบบ อต.3 คือ ตารางแสดงกรอบอัตรา ่ สท ่ ข ้าราชการตารวจทีมี ิ ธิได ้ร ับเงินเพิม พิเศษประเภทต่างๆ ของหน่ วยงาน แบบ อต.4 คือ ตารางแสดงจานวนและ อัตราค่าตอบแทนนอกเหนื อจาก ่ั ่ าครองชีพชวคราว เงินเดือนและเงินเพิมค่ ของข ้าราชการตารวจ ตามสถิตก ิ าร เบิกจ่ายจริง ณ ปัจจุบน ั แบบ อต.5 คือ ตารางแสดงข ้อมูล ่ ข ้าราชการตารวจทีจะเกษี ยณอายุราชการ ในปี นี ้ แบบ อต.6 คือ ตารางแสดงข ้อมูล ่ ข ้าราชการตารวจทีจะเกษี ยณอายุราชการ ใน 3 ปี ข ้างหน้า แบบ อต.7 คือ ตารางสรุปยอดเงิน งบประมาณจากข ้อมูลตามแบบ อต.1 - แบบ อต.8 คือ ตารางแสดงจานวนและ อัตราค่าจ ้างของลูกจ ้างประจา ณ 1 ต.ค. ้ นเพิมพิ ่ เศษและค่าตอบแทน ปี นี ้ รวมทังเงิ ่ กจ ้างประจาได ้ร ับด ้วย ทีลู แบบ อต.9 คือ ตารางแสดงข ้อมูลลูกจ ้าง ่ ทีจะเกษี ยณอายุในปี นี ้ แบบ อต.10 คือ ตารางแสดงข ้อมูล ่ ลูกจ ้างทีจะ แบบ อต.11 คือ ตารางสรุปยอดเงิน งบประมาณจากข ้อมูลตามแบบ อต.8 อต.10 แบบ อต.12 คือ การสรุปยอดเงิน งบประมาณของข ้าราชการตารวจและ ลูกจ ้างประจาจากข ้อมูลตามแบบ อต.7 และ อต.11 ดาเนิ นการ ดังนี ้ 1. ระดับ บช. เจ ้าของงบประมาณตาม แผนงาน / โครงการ / ผลผลิต / กิจกรรม เป็ นผูจ้ ด ั ทาและสรุปรายละเอียด ของหน่ วยงานในสังกัด ส่งในภาพรวม ของ บช. ดังนี ้ สตม., สง.นรป., บช. ตชด., บช.ส., รพ.ตร.(แยก นต.), บช.ปส., บช.ก.(แยก รน.),ภ.1 – 9, ศชต., รร.นรต., บช.ศ., สทส., สยศ., สกบ., 2. ระดับ บก. เจ ้าของงบประมาณตาม แผนงาน / โครงการ / ผลผลิต / กิจกรรม เป็ นผูจ้ ด ั ทาและสรุป รายละเอียดของหน่ วย ดังนี ้ สลก.ตร., ตท., สท., สง.ก.ต.ช., บ.ตร., วน. ่ อต.ได ้ข ้อมูลงบบุคลากรตามข ้อ 1 หรือ เมือ 2 จากแบบ อต.1 - อต.12 ของหน่ วยต่าง ๆ แล ้วจะนามาเป็ นฐานข ้อมูลในการจัดทาคา ของบประมาณรายจ่ายประจาปี และเอกสาร ้ ่ าเสนอสานัก คาชีแจงงบประมาณ เพือน งบประมาณ (หากมีปัญหาในการจัดทาคา ของบประมาณฯ ให ้ประสานกับ งป. และ สานักงบประมาณ) ระยะเวลาดาเนิ นการ ตามปฏิทน ิ งบประมาณรายจ่ายประจาปี ที่ สานักงบประมาณกาหนด ดังนี ้ งบประมาณรายจ่ายประจาปี 2. เดือน ก.พ.- มี.ค. สานักงบประมาณจะ พิจารณาและจัดทารายละเอียดวงเงิน ่ าเสนอ งบประมาณรายจ่ายประจาปี เพือน ค.ร.ม.ให ้ความเห็นชอบร่าง พระราชบัญญัติ งบประมาณรายจ่ายประจาปี 3. เดือน พ.ค.- ส.ค. นาเสนอสภา 2. จัดเก็บข้อมู ลผลการเบิกจ่ายงบบุคลากร การจัดเก็บข ้อมูลผลการเบิกจ่ายงบบุคลากรในรอบปี ่ านมา เพือใช ่ ้เป็ นสถิตแิ สดงผลการใช ้จ่ายเงิน ทีผ่ งบประมาณในงบบุคลากร ได ้แก่ เงินเดือน , ค่าจ ้าง ่ ๆ ประจา , ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ และเงินอืน ่ นหรื ้ ่ ้ประกอบการ ว่าอยู่ในเกณฑ ์เพิมขึ อลดลง เพือใช พิจารณาของสานักงบประมาณในการอนุ มต ั เิ งิน งบประมาณรายจ่ายประจาปี โดยให ้หน่ วยส่งรายงานผล การเบิกจ่ายงบบุคลากร ให้ อต. ภายในวันที่ 10 ของ ทุกเดือน ตามแบบ อต.53 - รายงานผลการเบิกจ่ายเงิน ตามระบบ GFMIS ของหน่ วยงาน... ประจาเดือน... ดาวน์ ่ โหลดได ้ที่ http://pdd.police.go.th โดยให ้ยอดเงินทีรายงาน ตรงกับผลการเบิกจ่ายในระบบ GFMIS พร ้อมแนบ เอกสารการขอเบิกเงินจากระบบ GFMIS ( แบบ ขบ.02 - แบบฟอร ์ม อต.53 ้ 3. จัดทาเอกสารคาชีแจงเข้ า ค.ร.ม. ้ จากแบบ อต.จัดทาเอกสารคาชีแจง ่ ้ อต.1 - อต.12 ประมาณ 30 เล่ม เพือใช ้ ชีแจงงบประมาณรายจ่ ายประจาปี ใน ้ ขันตอนการอนุ มต ั งิ บประมาณและการ พิจารณาร่างพระราชบัญญัตงิ บประมาณ รายง่ายประจาปี ตามแผนงาน / โครงการ / ผลผลิต / กิจกรรม ปั ญหาข้อขัดข้อง รายงานผลการเบิกจ่ายงบบุคลากร ่ งมา ตามระบบ GFMIS แบบ อต.53 ทีส่ ให ้ อต. มักไม่ถก ู ต ้องและพบ ข ้อผิดพลาด ดังนี ้ 1. เอกสารตามแบบ ขบ.02 - ใบขอเบิก ่ เงินงบประมาณทีแนบมา ขอให ้หน่ วยส่ง เอกสารให ้ครบถูกต ้องตรงกับยอดเงินที่ รายงานผลการเบิกจ่ายเงินของหน่ วย... ประจาเดือน... ตามแบบ อต.53 2. คาอธิบายรายการในแบบ ขบ.02 จาแนกรายละเอียดให ้ช ัดเจน เช่น การ ้ั ญญา เบิกเงินเดือนข ้าราชการตารวจชนสั บัตร ต ้องแจงรายละเอียดว่าเป็ นเงินเดือน ้ั ญญาบัตร ข ้าราชการตารวจชนสั ประจาเดือน ธ.ค.2552 จานวน 170 นาย เป็ นเงิน 2,160,535.- บาท เงิน พ.ส.ร. 3,920.- บาท เงินพ.ป.ผ. 2,860.บาท รวมเป็ นเงิน 2,167,315.- บาท 3. เงินตกเบิกวางฎีกาเดือนใดให ้ ่ รายงาน ณ เดือนทีวางเบิ ก เช่น ตก เบิกของเดือน มี.ค.2553 วางฎีกาเบิก เงินเดือน พ.ค.2553 ต ้องรายงานผล การเบิกจ่ายในแบบ อต.53 ในเดือน พ.ค.2553 4. หากมีการส่งคืนเงินต่างๆ ของงบ บุคลากร หน่ วยรายงานในแบบ อต.53 ต ้องแนบเอกสารส่งคืนเงินด ้วย จากข ้อ 1 - 4 หากข ้อมูลไม่ถก ู ต ้อง ่ นให ้ ผบช./ผบก. อต.จะส่งเรืองคื ่ เกี ่ ยวข ่ ดาเนิ นการแจ ้งเจ ้าหน้าทีที ้อง ่ เพือแก ้ไขข ้อมูลให ้ถูกต ้อง คาอธิบายรายการ เงินเดือนข ้าราชการตารวจชน้ั สัญญาบัตร สังกัด ตารวจภูธรจังหวัด ........ ประจาเดือน ธ.ค.2552 เบิกจ่ายดังนี ้ เงินเดือน 2,160,535 บาท เงิน พ.ส.ร. 3,920 บาท เงิน พ. ป.ผ. 2,860 บาท รวมเป็ นเงิน 2,167,315 บาท