PROYECTO DE INVERSIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA COMPAÑÍA SCRADY S.A. CAPITULO I INTRODUCCION.

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Transcript PROYECTO DE INVERSIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA COMPAÑÍA SCRADY S.A. CAPITULO I INTRODUCCION.

PROYECTO DE INVERSIÓN Y
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA
COMPAÑÍA SCRADY S.A.
CAPITULO I
INTRODUCCION
ANTECEDENTES DE LA COMPAÑÍA
 Empezó
hace 20 años como negocio familiar.
 Con
el paso del tiempo y debido a los cambios
de técnicas publicitarias, el negocio incursiona
en la realización de material P.O.P y más
tarde en el apoyo BTL.
 En
el 2003, el negocio se constituye como
compañía legalmente establecida.
ACERCA DEL APOYO ATL Y BTL
Apoyo ATL (Above the line)
 Actividades
promocionales llevadas a cabo
a través de medios masivos como
televisión, radio, periódicos y revistas.
 Es
muy costoso.
ACERCA DEL APOYO ATL Y BTL
Apoyo BTL (Below the line)
 Actividades promocionales más directas y que
permiten una relación inmediata con el
consumidor.


Menos costoso.
Permite un contacto más cercano de la marca con
el público.
DESCRIPCIÓN DE PRODUCTOS BTL
Ánforas
 Cabeceras
 Exhibidores
 Stands
 Escenografías
 Banners
 Letreros
 Etc.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
 Falta
 La
de planificación y organización.
competencia aumentó en los últimos años.
 Crisis
mundial 2008: Empresas disminuyeron
presupuesto publicitario.
 Disminución
de ingresos (órdenes
producción) en los últimos dos años.
de
VENTAS ANUALES DE SCRADY S.A.
(2005 – 2009) EN MILES DE DÓLARES.
JUSTIFICACION

El proyecto se realiza debido a la necesidad de la
compañía de recuperar la rentabilidad que tenía en
los tiempos en los cuales la competencia no era tan
grande, las alianzas eran más fuertes y la economía
no estaba tan afectada como se encuentra en la
actualidad.
Objetivo general
 Mejorar la situación económica de la compañía.
JUSTIFICACION
Objetivos específicos:



Determinar la rentabilidad de la empresa mediante el
uso de indicadores de rentabilidad como el VAN y la TIR.
Crear la estructura organizacional de la empresa.
Realizar un estudio de mercado para detectar la
disminución de las ventas en los últimos años.

Determinar la necesidad de algún cambio en los procesos.

Aumentar el posicionamiento de la compañía.
CAPITULO II
ESTUDIO DE MERCADO
ANÁLISIS DE LA OFERTA

Según la Superintendencia de Compañías, en
Guayaquil actualmente existen 292 compañías
agencias publicitarias cuyo estado se encuentra
activo y que ofrecen servicios relacionados con el
BTL además de los otros que conforman el
marketing mix.
ANÁLISIS DE LA OFERTA


Las empresas se preocupan mucho por mantener
presente la marca o producto en la mente de los
consumidores.
Según Infomedia, únicamente en publicidad
tradicional como televisión, radio, periódicos y
revistas se invirtieron 286,5 millones de
dólares en el 2009, este valor experimentó un
decrecimiento de más del 6% en relación con el
2008, año en que la inversión en publicidad
tradicional o también denominada ATL alcanzó
los 305,4 millones de dólares.
ANÁLISIS DE LA DEMANDA
Publicado en Revista Líderes. Fuente: Infomedia
ANÁLISIS DE LA DEMANDA
Publicado en Revista Líderes. Fuente:
Infomedia
ANÁLISIS DE LA DEMANDA



En cuanto al gasto publicitario en BTL, no hay
datos publicados ni tampoco existe una entidad
como Infomedia que se dedique a medir este
rubro.
En una entrevista hecha por el Diario Hoy a
expertos y personas involucradas en el tema, se
estimó que el gasto en BTL representaría un
30% en comparación con el destinado al ATL.
Se podría decir que en 2009 se destinó
aproximadamente 85 millones de dólares a la
publicidad BTL.
ANÁLISIS DE LAS FUERZAS DE PORTER
Poder de negociación de los clientes
 Alto debido a la cantidad de compañías como
Scrady dedicadas a brindar apoyo BTL.
Poder de negociación de los proveedores
 Nivel medio. Muchos proveedores, factor
confianza importante en política de crédito.
ANÁLISIS DE LAS FUERZAS DE PORTER
La Competencia en La Industria
 Intensa debido a los requerimientos de contrato
en cuanto a calidad, precio y disponibilidad.
Amenaza de Productos Sustitutos
 Baja, la publicidad BTL es complementaria con
las demás que conforman el marketing mix: ATL,
publicidad online, etc.
ANÁLISIS DE LAS FUERZAS DE PORTER
Amenaza de Nuevos Competidores en la
Industria

Baja, nuevos competidores deben ganarse la
confianza ya que clientes buscan experiencia en la
realización de trabajos.
ANÁLISIS FODA
Fortalezas
 La compañía se caracteriza por ofrecerse a tiempo
completo.
 Calidad de los materiales y buenos acabados.
 Scrady lleva más de 20 años relacionándose con
el área de la publicidad.
 Scrady puede adaptarse fácilmente a cualquier
nuevo reto.
ANÁLISIS FODA
Oportunidades
 La industria de la publicidad mueve cerca de 300
millones de dólares anuales, de los cuales el 30%
es en BTL aproximadamente.
 Constantemente surgen nuevas estrategias para
dar a conocer nuevos productos al mercado.
 Se espera que al recuperarnos de la depresión, la
industria siga en crecimiento.
ANÁLISIS FODA
Debilidades
 Scrady se encuentra muy mal organizada.
 Su Gerente General no se dedica a la
administración.
 No existe una política o ningún objetivo de
ventas.
 Falta una estructura contable.
 No hay una descripción de trabajos.
 Ubicación del Local es mala y carece de bodega.
ANÁLISIS FODA
Amenazas
 Creación de nuevas compañías que se dediquen a
lo mismo.
 Los márgenes de utilidad son aproximadamente
el 30%, lo cual causará un mayor interés por
parte de los competidores.
 Aunque demandando experiencia, el nivel de
especialización que exige la industria es
relativamente bajo.
INVESTIGACIÓN DE MERCADO
Perspectivas de la Investigación:
• Investigación descriptiva, basada en una muestra
amplia y representativa del mercado.
• El diseño de investigación es el transversal simple.
Únicamente tenemos una muestra y la información es
obtenida a partir de esta muestra sólo una vez.
• El método de encuesta utilizado es el cuestionario
INVESTIGACIÓN DE MERCADO
Objetivo General
 Establecer el nivel de posicionamiento que la
compañía Scrady mantiene en el medio
publicitario.
Objetivos específicos
 Conocer el tamaño del mercado.
 Establecer las expectativas y exigencias de los
clientes.
 Identificar el tipo de trabajo publicitario que más
se demanda en el medio actualmente.
PLAN DE MUESTREO
Definición de la población objetivo
 Se
 El
estableció el Muestreo Aleatorio Simple.
mercado objetivo para la compañía Scrady
lo conforman las 292 compañías agencias de
publicidad que se encuentran activas y cuyo
domicilio es en la ciudad de Guayaquil.
 Dato obtenido según la Súper Intendencia de
Compañías, filtrado por actividad a la que se
dedican.
PLAN DE MUESTREO
Definición de la muestra
 Tamaño de la población finito
TAMAÑO DE LAS EMPRESAS
18%
22%
18% pequeñas
22% grandes
60% medianas
60%
GRANDES
MEDIANAS
PEQUENAS
PORCENTAJE DE COMPAÑÍAS QUE UTILIZAN BTL
El 95% de las
compañías encuestadas
utilizan apoyo BTL
5%
95%
UTILIZAN BTL
NO UTILIZAN BTL
LO QUE HACEN LAS COMPAÑÍAS
ADEMÁS DEL BTL
¿QUIÉN REALIZA LOS TRABAJOS?

El 78% de las empresas
encuestadas
respondieron que al
momento de realizar el
trabajo físico de los
objetos que se utilizan
en campañas BTL, éste
trabajo es delegado a
otra compañía
especializada en el tema
CARACTERÍSTICA MÁS
IMPORTANTE
PRODUCTOS MÁS
DEMANDADOS EN CUANTO A
BTL

Los productos
más
demandados en
cuanto a BTL
son los stands,
exhibidores y
escenografías
POSICIONAMIENTO DE SCRADY
CONCLUSIONES




A pesar de la trayectoria de Scrady, ésta es muy
poco conocida en el medio.
El nivel de las ventas se vio disminuido en gran
manera por el desconocimiento de la existencia y
de las cualidades que Scrady puede ofrecer.
Los clientes valoran más que el precio: la calidad
del trabajo y la entrega a tiempo.
Los productos que más se mandan a realizar en
campañas BTL son: stands, exhibidores y
escenografías. Todos éstos los realiza Scrady.
CAPITULO III
ESTUDIO TÉCNICO
ESTUDIO TÉCNICO
Para destinar el espacio físico del taller a la
producción en un 100%, se requiere un espacio
adicional para almacenaje de los trabajos
realizados.
 Para esto, se utilizará el espacio que actualmente
ocupa la oficina, la misma que será trasladada al
nuevo local.
 Costo arriendo mensual nuevo local: $500.

ESTUDIO TÉCNICO
Se requerirá los servicios de 2 personas(vendedores
corporativos) quienes se encargarán de conseguir
nuevos contratos (clientes).
 Esto se realizara con una labor constante de visitas.
 Su sueldo será acorde al mercado más el 1% de
comisiones sobre ingresos.

ESTUDIO TÉCNICO
 Con
las herramientas que actualmente posee
Scrady se puede trabajar hasta un 80% de la
capacidad del terreno, por lo tanto si queremos
maximizar el uso se involucraría en nueva
inversión de capital.
Inversión en Activos Fijos en el Año 2
Activos
Cantidad
Precio
Total
taladros
2
165
330
caladoras
2
225
450
lijadoras
2
70
140
pulidoras
1
180
180
martillos
3
3
9
Destornilladores
3
5
15
Total
1124
CAPITULO IV
ESTUDIO ORGANIZACIONAL
ESTUDIO ORGANIZACIONAL


Scrady es una sociedad constituida oficialmente
por tres accionistas, siendo el principal y
mayoritario de ellos Carlos Delgado.
Efraín y Walter Delgado, han estado encargados
mayormente de la producción y del marketing de
la empresa, respectivamente
OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIÓN



Brindar solución al problema concerniente a las
bajas ventas de la compañía.
Establecer un marco referencial que permita el
desarrollo eficiente y organizado de Scrady:
misión, visión, políticas y estrategias.
Asegurar el uso eficiente de los recursos.
OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIÓN


Brindar estrategias que permitan obtener lealtad
de los clientes y a la vez tomar provecho de los
beneficios de la relación a largo plazo.
Proporcionar estrategias de marketing y
relaciones
públicas
que
permitan
el
direccionamiento correcto de los productos y
servicios que ofrece la compañía hacia el
segmento meta para conseguir nuevos clientes y
recuperar los perdidos
MISIÓN
Brindar solución y asesoramiento a nuestros
clientes en sus campañas promocionales,
mediante la implementación de ideas en
estructuras tangibles de alta calidad,
creando una estrecha relación de
confianza con clientes y proveedores, a
través de la innovación constante y
mejoramiento continuo en cada uno de
nuestros procesos, respaldados por la ética
y experiencia de nuestro capital humano.
VISIÓN

Ser reconocidos a nivel nacional como líderes en la
fabricación de productos relacionados a la
implementación de estrategias de marketing.
POLÍTICAS DE CALIDAD





Cumplir con la entrega del producto a tiempo.
Responder de forma oportuna y diligente las
demandas de nuestros clientes.
Presentar nuevas alternativas en cuanto a
materiales y diseño de productos acordes con los
requerimientos del mercado.
Establecer lineamientos que nos permitan
mejorar continuamente nuestros procesos.
Mejorar el nivel de competencias de nuestros
colaboradores.
RESTRUCTURACIÓN CONTABLE
Situación actual
 Hace poco mas de dos años, el disco duro del
computador donde se encontraban los datos de
ventas y contabilidad se quemó y no se puedo
recuperar nada de la información.
 Los
pocos registros contables existentes están de
manera desorganizada en diferentes ubicaciones
físicas.
 No
se factura a causa de que el RUC está
desactualizado.
REESTRUCTURACIÓN CONTABLE
Propuestas:



Contratar a una persona que se encargue de la
contabilidad de Scrady S.A.
Actualización del RUC.
Llevar el control de los ingresos que se generan de las
Ordenes de Producción que Scrady S.A. obtiene.
REESTRUCTURACIÓN CONTABLE
Propuestas:


No es necesario llevar un control riguroso de los
inventarios debido a su rápida circulación. El
inventario es mínimo.
Se llevara la contabilidad con ayuda de un programa
contable llamado “Mónica” versión 8, el cual será de
uso exclusivo para los procesos contables de la
empresa.
REESTRUCTURACIÓN ORGANIZACIONAL

Situación Actual

10 personas


El Gerente General de Scrady S.A. es el Sr.
Carlos Delgado el cual está encargado de la
compañía y además es el que supervisa y
participa de la elaboración de los artículos
publicitarios.
Los otros integrantes de la compañía están
encargados de la elaboración de los productos.
REESTRUCTURACIÓN ORGANIZACIONAL
Propuesta
 Contratación de una secretaria, un contador, y
dos personas encargadas del marketing y
consecución de nuevos clientes.

Estructura de la organización “Lineo-Funcional”
Dicha estructura está fundamentada por:

Las relaciones entre el superior y el subordinado.

Una autoridad compleja.

Centralización del poder y de la decisión de
competencias.
Las ventajas que permite son:
 Descubrir errores de una manera más sencilla.
 Imponer disciplina en todas las áreas con mayor facilidad.
 Favorece el control y de acción rápida.
 Toma de decisiones sin dificultad y con fluidez.
Las desventajas son:
 Podria crearse una “barrera” entre los empleados y el jefe
 La organización depende de personas claves, lo que origina
conflictos.
ORGANIGRAMA
Gerente General
Contador
Secretaria
Jefe de Marketing
y Ventas
Jefe de
Produccion
Vendedor
Corporativo
Obreros (7)
CAPITULO V
ESTUDIO FINANCIERO
CONSIDERACIONES FINANCIERAS A
IMPLEMENTAR EL PROYECTO
Inversión Inicial Estimada
Scrady s.a. es una
empresa existente donde
el rubro de inversiones
en nuestro flujo de
efectivo corresponde a la
valoración de todos los
activos
fijos
que
actualmente
posee.
Activos Fijos
Costo Actual
Computadores
$
2,200.00
Equipo laminado
$
800.00
Maquina de Impresión
$ 26,880.00
Muebles de Oficina
$
1,000.00
Equipos de oficina
$
350.00
Herramientas
$
2,000.00
Plotter
$
1,000.00
Total
$ 34,230.00
CONSIDERACIONES FINANCIERAS A
IMPLEMENTAR EL PROYECTO
Inversión Estimada en el Segundo
año.
Scrady S.A. pretende
crecer a un 2% anual con
respecto a
su
año
anterior luego de poner
en
ejecución
la
restructuración
propuesta y optimizar
procesos.
Inversión en Activos Fijos en el Año 2
Activos
Cantidad Precio Total
taladros
2
165
330
caladoras
2
225
450
lijadoras
2
70
140
pulidoras
1
180
180
martillos
3
3
9
Destornilladores
3
5
15
Nuevo Local
1
500
500
Total
1624
COSTOS Y GASTOS


Costo de Producción
En promedio el costo de producción representa un
35% del total de los ingresos, este porcentaje solo
representa la materia prima que se necesita para
elaborar un producto.
COSTOS Y GASTOS

Gastos Generales.
Detalle de Gastos Generales
Concepto
Agua
Luz
Teléfono
Arriendo
Suministro
Internet
Total
1
2
3
4
5
$
$
$
$
60.00
60.00
60.00
60.00
$
$
$
$
2,400.00
2,448.00
2,496.96
2,546.90
$
$
$
$
500.00
500.00
500.00
500.00
$
$
$
$
8,400.00
8,400.00
8,400.00
8,400.00
$
$
$
$
600.00
600.00
600.00
600.00
$
$
$
$
360.00
360.00
360.00
360.00
$
$
12,416.96
12,466.90
$
12,320.00 $ 12,368.00
$
60.00
$
2,597.84
$
500.00
$
8,400.00
$
600.00
$
360.00
$ 12,517.84
OTROS GASTOS
• Diversos gastos en los que también se incurrirá.
Detalle de otros Gastos
Concepto
Gastos de Mantenimiento
de equipos y Oficina
Gastos en Publicidad y
Marketing
Gastos por Comisión 1%
de ingresos
1
2
3
4
5
$
$
$
$
$
2,200.00
2,244.00
2,334.66
2,477.56
2,681.79
$
$
$
$
$
7,200.00
7,344.00
7,490.88
7,640.70
7,793.51
$
$
$
$
$
2,400.00
2,448.00
2,496.96
2,546.90
2,597.84
OTROS GASTOS

Gastos en Mantenimiento de equipos y
oficinas:


Gastos en Publicidad y Marketing:


Gasto que genera el mantenimiento de los equipos, los cuales
irán en aumento acorde al crecimiento que se experimente en
las ventas.
Gasto que permitirá obtener mas clientes mediante visitas
exclusivas a clientes y lo que se gastara en suvenires.
Estimamos que la inversión en publicidad y marketing
debe ser del 3% sobre los ingresos por ventas. Antes era el
1%
OTROS GASTOS

Gastos por Comisión: Este gasto se generará
por motivo de incentivo a la fuerza impulsadora
de las ventas, el cual será del 1% sobre el total de
los ingresos por ventas.
Gastos por Sueldos y Beneficios sociales.
 Generados por la contratación del personal que se
requerirá para el buen funcionamiento de la
empresa y a cumplirse por ley.

OTROS GASTOS - DETALLE
Detalle de otros Gastos
Concepto
1
2
3
4
5
Gastos de Mantenimiento de
$
$
$
$
$
2,200.00
2,244.00
2,334.66
2,477.56
2,681.79
$
$
$
$
$
7,200.00
7,344.00
7,490.88
7,640.70
7,793.51
$
$
$
$
$
2,400.00
2,448.00
2,496.96
2,546.90
2,597.84
equipos y Oficina
Gastos en Publicidad y
Marketing
Gastos por Comisión 1% de
ingresos
GASTOS EN SUELDOS
Detalle de gastos en sueldos
Anual
Sueldos
Gerente
Número
Base Mes
1
$ 1,000.00
1
$
300.00
1
$
350.00
1
$
450.00
1
$
450.00
1
$
240.00
7
$
280.00
1
$
240.00
Secretaria
Contador
Jefe de Producción
Encargado de
Marketing
Vendedor Corporativo
Obreros
Conserje
Total gastos sueldos
fijos
Total Mensual
$
1,000.00
$
300.00
$
350.00
$
450.00
$
450.00
$
240.00
$
1,960.00
$
240.00
$
4,990.00
$ 12,000.00
$
3,600.00
$
4,200.00
$
5,400.00
$
5,400.00
$
2,880.00
$ 23,520.00
$
2,880.00
$ 59,880.00
CAPITAL DE TRABAJO




Cuentas por cobrar: cuentas por cobrar que
actualmente tiene Scrady S.A. generadas en meses
anteriores, las que deben ser recuperadas en el corto
plazo.
Caja: Se considera la cuenta caja como una cuenta de
dinero semanal que servirá para gastos eventuales
que se dieran
Inventario: Scrady no tiene un inventario con
respecto a materia prima debido a que estas son muy
sensible y no pueden ser almacenadas,
Cuentas por Pagar: Cuentas que Scrady mantiene
con los proveedores y que deben ser canceladas para
continuar laborando normalmente con ellos.
DETALLE DEL CAPITAL DE TRABAJO
Capital de Trabajo
Cuentas Por Cobrar
$
30,000.00
Caja
$
8,640.00
Inventario
$
19,200.00
Cuentas por Pagar
$
3,600.00
Total
$
54,240.00
PROYECCIÓN DE INGRESOS


Se elaboraron tres escenarios para ejecutar los
flujos, finalmente decidiendo que el mas pegado a
la realidad seria el caso de que vaya normal, sin
tan buenas ni tan malas proyecciones pero
realistas.
El flujo se proyecto para 5 años
PROYECCIÓN DE INGRESOS
Ingresos a percibir anualmente
Detalle de Ingresos Anuales
1
2
3
4
5
$
$
$
$
$
240,000.00
244,800.00
249,696.00
254,689.92
259,783.72
Meta Año 1
Crecimiento
$ 240,000
2%
TASA DE DESCUENTO T-MAR.
La tasa mínima atractiva de retorno que los
accionistas exigirán fue calculada tomando en
cuenta las alternativas de inversión que los
accionistas tienen las cuales son:


Certificado de depósito en Banco a 5 años con un
interés de 5% anual en promedio.
Certificado de inversión en sociedades financieras
como por ejemplo Diners Club en cuyo caso el
rendimiento sería del 6,15%.
TASA DE DESCUENTO T-MAR.


Abrir un fondo de inversión en cuyo caso la tasa
sería de un 6 a un 7% en promedio.
Comprar obligaciones que actualmente se ofrecen
en el mercado de capitales ecuatoriano con
riesgos AA y AAA las cuales tienen un
rendimiento promedio menor al 9%.
Con estas referencias de mercado, consideramos
que una tasa acorde mínima atractiva que se
debe exigir de retorno al proyecto sería de un
20%.
FLUJO DE CAJA PROYECTADO
0
1
2
3
4
$
$
$
$
240,000.00
244,800.00
249,696.00
254,689.92
$
$
$
$
$
84,000.00
85,680.00
87,393.60
89,141.47
90,924.30
$
$
$
$
156,000.00
159,120.00
162,302.40
165,548.45
$
$
$
$
$
75,961.62
75,961.62
75,961.62
75,961.62
75,961.62
$
$
$
$
$
12,320.00
12,368.00
12,416.96
12,466.90
12,517.84
Gastos de Publicidad y
$
$
$
$
$
Marketing
7,200.00
7,344.00
7,490.88
7,640.70
7,793.51
Gastos de Mantenimiento de
$
$
$
$
$
equipos y oficina
2,200.00
2,244.00
2,334.66
2,477.56
2,681.79
$
$
$
$
$
2,400.00
2,448.00
2,496.96
2,546.90
2,597.84
$
$
$
$
$
55,918.38
58,754.38
61,601.32
64,454.77
67,306.82
Ingresos
Costos
UTILIDAD BRUTA
Gastos en Sueldos
Gastos Generales
Gastos por Comisión
UTILIDAD OPERATIVA
5
$
259,783.7
2
$
168,859.4
2
FLUJO DE CAJA PROYECTADO
Gastos Depreciación
$
6,406.00
$
6,406.00
$
6,406.00
$
6,406.00
Ut. A. Part. Trab.
$
49,512.38
$
52,348.38
$
55,195.32
$
58,048.77
15% Trabajadores
$
7,426.86
$
7,852.26
$
8,279.30
$
8,707.32
$
42,085.52
$
44,496.12
$
46,916.02
$
49,341.46
Impuesto (25%)
$
10,521.38
$
11,124.03
$
11,729.01
$
12,335.36
UTILIDAD NETA
$
31,564.14
$
33,372.09
$
35,187.02
$
37,006.09
UTILIDAD ANTES DE
IMPUESTOS
$
6,406.00
$
60,900.82
$
9,135.12
$
51,765.70
$
12,941.42
$
38,824.27
FLUJO DE CAJA PROYECTADO
Depreciación
$
Inversión Activos Fijos
-$
34,230.00
Inversión Cap. Trabajo
-$
54,240.00
6,406.00
$
6,406.00
-$
1,124.00
$
6,406.00
$
6,406.00
6,406.00
$
Recuperación Cap. De Trabajo
FEN
$
54,240.00
-$
88,470.00
$
37,970.14
$
38,654.09
$
41,593.02
$
43,412.09
$
99,470.27
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE
PROYECTOS.

Se sabe que un proyecto es aceptado cuando su
VAN es mayor o igual a cero, y cuando la TIR es
mayor a la TMAR, por lo que en nuestro proyecto
se concluye lo siguiente:
TMAR
VAN
TIR

20%
$ 54,995.43
42%
El proyecto es aceptado debido a que presenta un
VAN mayor a cero y la TIR es mayor que la
TMAR.
ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD.
Análisis de sensibilidad de la variable ingreso
mensual
 La Variable ingreso fue analizada por tres escenarios
posibles, esto en observación a los datos históricos de
ventas de Scrady S.A.
Escenario
Bueno
$
Ingreso Mensual
VAN
TIR
$
25,000
125,923
69%
Normal
Malo
$ 20,000
$ 54,995
42%
$
-$
15,000
15,932
13%
ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD.
Análisis de sensibilidad de la variable crecimiento.

Se analizó el porcentaje de crecimiento de las ventas para saber si
en el caso de no llegarse a cumplir esta estimación afectaría en
algo al proyecto, por lo que se llegó a la siguiente conclusión:
Aunque no exista crecimiento en las ventas y estas se mantengan fijas
en el tiempo, el proyecto aún sigue siendo rentable, con una tasa de
cero crecimiento el VAN y la TIR son los siguientes:
VAN
TIR
$
46,101.25
39%
CAPITULO VI
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES




La compañía ha sobrevivido desde sus inicios sin llevar a cabo
una planificación estratégica, sin embargo las órdenes de
producción han existido gracias a la experiencia que ha adquirido.
Mucho mas ahora que se propone una restructuración.
La estructura organizacional propuesta establece una mejora en
utilización de recursos, tanto humanos y económicos y permite a
la compañía llevar un mejor control interno
Con el análisis de los datos históricos se pudo realizar una
proyección de ingresos y gastos, los cuales nos facilitó la
realización del proyecto.
Con las estrategias propuestas se alcanza un nivel de ingresos
aceptable y realista para los accionistas, los cuales propusieron
las metas a
RECOMENDACIONES



Se recomienda conseguir alianzas con empresas que
ofrezcan servicios publicitarios complementarios para
ofrecer un servicio más completo.
Otra opción de alianza es la de riesgo compartido con
otras empresas que proporcionen acceso a tecnología y
competencias valiosas para servir a grupos de clientes
adicionales o abrirse a nuevos mercados geográficos.
Se recomienda realizar también trabajos de postventas, para brindar un mejor servicio y por ende
agregar valor a la compañía.