Национальные аспекты измерения достойного труда в Украине

Григорович Надежда Госкомстат Украины

Предпосылки для улучшения показателей достойного труда в Украине :

 работа должна быть содержательной и выполняться в условиях высокого уровня организации труда;  участие работников в принятии управленческих решений;   создание условий для профессионального роста; обеспечение безопасных условий труда ;  адекватная оплата труда;  гарантии стабильности и уверенности в сохранении занятости;  возможности профессионального и карьерного роста.

Источники статистической информации про рынок труда

Выборочные обследования населения Отчетность предприятий, учреждений, организаций Отчетность Государственного центра занятости

Предприятия, учреждения, организации

Выборочные обследования Периодическая отчетность

▪ Политика гибкости труда на промышленных предприятиях ▪ Стоимость рабочей силы ▪Структура заработной платы работников ▪ Численность работников ▪ оплата труда ▪ рабочее время ▪ задолженность по заработной плате ▪ забастовки ▪ коллективные договора ▪ условия труда и другие качественные характеристики рабочей силы

Динамика экономической активности населения в 2003 - 2004 гг.

25,0 20,0 20,0 20,5 20,1 20,1 19,9 20,4 20,6 20,0 15,0 13,8 13,4 13,7 13,8 13,8 13,5 13,3 13,9 10,0 5,0 0,0 2,1 март 2,0 2,0 2,0 2,1 1,9 1,8 июнь 2003 год сентябрь Занятые декабрь Безработные март июнь 2004 год сентябрь Экономически неактивные 1,9 декабрь

% 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 5,4

март

Динамика безработицы среди населения трудоспособного возраста в 2003 - 2004 гг. (в % к экономически активному населению трудоспособного возраста) 10,0 9,4 9,8 9,6 9,9 8,9 8,8 9,4 4,9 4,7 4,8 5,0 4,9 4,5

июнь сентябрь декабрь 2003 год Уровень безработицы по методологии МОТ март июнь сентябрь 2004 год Уровень зарегистрированной безработицы

4,5

декабрь

Уровень занятости в Украине и странах ЕС (9 месяцев 2004 г.)

70 60 50 40 30 20 56,6 48,1 59,1 47,9 63,3 58,8 49,4 45,6 62,2 57,8 56,5 51,3 59,0 56,9 10 0 Ав ст ри я Бе ль Ве ги ли я ко бр ит ан ия Гр ец ия Да ни я Ир ла нд ия Ис па ни я Ит ал ия Ни де рл ан ды По рт уга ли я Фи нл ян ди я Фр ан ци я Ш ве ци я Ук ра ин а

Уровень безработицы населения (по методологии МОТ) в Украине и странах ЕС (9 мес. 2004 г.)

12 10 10,1 10,5 8 4 6 4,7 9,1 4,8 5,7 4,8 7,4 4,2 6,8 7,7 8,9 6,3 7,8 2 0 Авс тр ия Бе ль ги Ве я ли ко бр ит ан ия Гр ец ия Да ни я Ир ла нд ия Ис па ни я Ит ал ия Ни де рл ан ды По рт уг ал ия Фи нл ян ди я Фр ан ци я Ш ве ци я Ук ра ин а

Среднемесячная заработная плата в странах Центральной и Восточной Европы, 2003 г. ($US) Украина Болгария Россия Сербия и Черногория Румыния Македония Словацкая Республика Польша Чешская Республика Венгрия Хорватия Словения

0

87 164 180 200 203 218 391

200 400

566 599 611

600

$ США

800

839

1000 1200

1223

1400

Причины неудовлетворенности работой

Причины неудовлетворенности работой: низкий уровень заработной платы удаленность работы от места проживания плохие отношения с руководством работа не соответствует уровню образования, квалификации плохие отношения с коллективом отсутствие возможностей карьерного роста неинтересная работа отсутствие возможностей усовершенствования квалификации отсутствие возможности самостоятельно принимать решения неблагоприятные условия труда Всего

95,5 24,9 5,7

Женщины

95,8

Мужчины

95,2 22,7 5,1 27,0 6,4 32,8 1,9 35,9 42,3 27,2 23,1 33,8 2,0 36,7 42,0 26,9 22,4 31,8 1,8 35,2 42,5 27,6 23,8 47,4 41,0 53,6

Возможность сочетания трудовой деятельности и семейной жизни 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 11,3 27,7 46,9 20% 10% 13,4 0% Все женщины Легко Cравнительно трудно Не удается 9,9 24,2 46,8 16,7 Все мужчины Сравнительно легко Трудно 15,0 34,2 40,0 14,1 32,9 41,3 9,1 9,8 Женщины Мужчины Имеют детей в возрасте до 5 лет

% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

Оценка работниками условий труда

10,9 19,1 70,0 3,7 14,9 81,4 17,6 23 59,4 Всего безопасные неблагоприятные Женщины опасные Мужчины

Средний размер почасового заработка в зависимости от продолжительности рабочего времени

4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 3,6 3,3 2,7 2,9 2,3 2,4 2,2 1,9 1,5 до 16 17-24 25-32 33-39 40 41-48 часов в неделю 49-56 57-64 більше 64

Отношение работников к профсоюзам

5,8 34,4 46,7 позитивное негативное нейтральное не определился 13,1

Дополнительные показатели для национального мониторинга достойного труда:

 Коэффициент мобильности рабочей силы,    % принятых и выбывших к общему числу занятых в течение года;  Уровень вынужденной неполной занятости работников;  Соотношение среднемесячной заработной платы к: прожиточному минимуму; минимальной заработной плате; среднемесячному пособию по безработице;

 Удельный работе; вес работников, которые не используют полученную специальность в своей  % социальных выплат и льгот в затратах работодателей на рабочую силу;  Индекс реальной заработной платы;  Удельный вес работников, которым своевременно не выплачивалась заработная плата;  Количество женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с гарантией возвращения на прежнее место работы.

 Уровень профессиональной заболеваемости (дней на 1000 работников);  Удельный вес основной зарплаты в общем фонде оплаты труда;  Показатели межквалификационной/ межотраслевой/ региональной дифференциации заработной платы;  Удельный вес самозанятых в общей численности занятых.

Спасибо за внимание!

Thank you for your kind attention!