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CGT Accenture

…

vos idées en action !

Transformons l’essai !

On n’a jamais vu une équipe jouer contre ses intérêts.

Il est temps que toutes vos forces aillent dans le même sens pour que le succès soit au RDV. Pour ce faire vous avez un ultime effort à fournir au sein de la mêlée.

Vous allez devoir faire un geste plus fluide que le swing de Tiger Woods, plus rythmé qu’un service de Federer et aussi déterminé qu’une percée de Sébastien Chabal dans les lignes du XV anglais. Votre geste décortiqué au ralenti sera un modèle d’équilibre, de précision et de style!

Comme on chipe un ballon pour courir à l’essai, saisissez la liste CGT aux élections CE et DP d’Accenture et vous aplatirez d’une main ferme avec soif de victoire.

Ainsi dans la foulée de votre exploit, nous allons ensemble transformer Accenture !

Vi Wah Djiane Tarak Ben Ali Nayla Glaise

Nos Engagements



Salaires et promotions

 Augmentations en adéquation avec les résultats de l’entreprise  évaluations  Fin du système des « quotas » dans les promotions et les Paiement des heures supplémentaires et aménagement des horaires de travail  Vraie reconnaissance pour le travail accompli  Atteindre l’égalité salariale hommes/femmes à poste équivalent 

Management

 Staffings adaptés aux compétences et aspirations de chacun    Respect et reconnaissance de votre individualité Amélioration des méthodes de management Formations suivies tout au long de la carrière 

CE &



Activités socioculturelles et sportives

Nouvelles activités culturelles et sportives    Augmentation de la subvention sport Une soirée festive annuelle en juin Horaires du CE élargis (une nocturne et une matinale/semaine)

Yamina Nebhi Emmanuel Benson Patrice Meliani Anne-Caroline Georges Marion Gimeno Guillaume Coursin

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CGT Accenture

Cela change quoi pour moi ?

Comme pour une propale, analysons les tenants et les aboutissants de l’élection

Les faits La dernière majorité En votant massivement pour nous

Le syndicat qui remportera cette élection devra gérer un budget de plus d’

1, 4 million €

par an.

Il s’agit de votre argent

réparti comme suit :

400 K €

par an pour le budget de fonctionnement du CE.

Avez-vous eu votre mot à dire sur l’utilisation de ce budget ? En avez vous même eu connaissance ?

L’ancienne majorité n’a laissé que 30K € en fin d’année fiscale dernière !

Elle a dépensé près de que pour la

50 K €

rien publicité au lieu de d’abord défendre vos intérêts.

 Les comptes transparents et du CE communiqués.

seront  Les dépenses seront publiées.

totalement  Une ligne budgétaire sera dédiée à la défense de vos droits (avocats, études…), sans dépense inutile.

 Nous avons déjà défendu l’intérêt des cadres et des non-cadres avec notre propre avocat et vous n’êtes donc plus obligés de prendre vos congés la semaine du 15 août.

1 million

budget des Culturelles.

€ par an

pour le Activités Socio En 2006, le trésorier du CE aurait dû réclamer

37 K €

de la part d’ASF et d’ATS qui restent dans la nature.

 Ces

37 K €

auraient pu servir à

une tombola gratuite ou à augmenter les bons d’achat et chèques vacances, selon vos préférences.

Avec nous du temps libéré et un service adapté à vos vies actives



CESU

( chèques emplois solidarité universels ) utilisables pour frais de nourrice, ménage, cours de vos enfants… 

+

des

de Voyages

qui vous feront rêver à (subvention plus importante pour les bas salaires) 

Rétroactivité des bons Kadéos et des Tickets cinémas



+ de Chèques vacances



+ de Tarifs préférentiels pour une multitude de prestataires

(agence de voyages, grands groupes, location DVDs…) 

Etudes sur la formation, sur les rémunérations

(certains salariés sont encore en dessous des grilles de salaires)

Si vous hésitez encore, un QCM vous attend dans vos bannettes et sur notre site

www.cgt-accenture.org

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CGT Accenture

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your ideas in action!

Convert the try!

We, the CGT team, do not forget the employees based in Sophia. We wish we could have avoided the removal of the Sophia’s Work Council (CE).

The CGC who had the majority in the last council did nothing to prevent it. This clearly illustrates that we cannot trust them anymore and that the majority needs to change.

Vote for a new team.

Vote for CGT Accenture Team.

Sophia activities will be maintained and developed.

Your future is our concern.

Vote CGT Accenture!

Vi Wah Djiane Tarak Ben Ali Nayla Glaise

Our Commitments



Salaries and Promotions

 Salary Increases that matches the company’s results      No more “quotas” for promotions and assessments Payment of overtime hours Accommodation of working hours True recognition for your work Equal wages between men and women 

Management

 Adapt staffings to your skills and expectations    Respect of the individual Enhancement of managing methods Regular training throughout your career 

CE and Socio-Cultural Activities

 New cultural and sport activities   An annual celebration evening in June Expand Sophia-based activities

Emmanuel Benson Yamina Nebhi Patrice Meliani Anne-Caroline Georges Guillaume Coursin Marion Gimeno