Slide 1

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 2

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 3

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 4

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 5

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 6

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 7

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 8

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 9

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 10

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 11

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 12

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.


Slide 13

Sytuacja osób
z niepełnosprawnościami
na lokalnym rynku pracy
w 2014 roku.

Osoby niepełnosprawne na poznańskim rynku pracy
listopad 2014 rok

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

Osoby bezrobotne

1191

891

300

Osoby poszukujące
pracy
117

Osoby poszukujące
pracy
92

Osoby poszukujące
pracy
25

Charakterystyka bezrobotnych
osób niepełnosprawnych
Wykształcenie
wyższe

34%

Stopień niepełnosprawności

8%

19%

policealne i średnie
zawodowe

11,50%

1%

średnie
ogólnokształcące

29.50%

8%

zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne lub
niższe

91%

Wiek
9%

4%

28%

15%

18-24

16%

25-34
35-44
45-54

28%

55-59
60-64

znaczny

umiarkowany

lekki

Oferty pracy
Wzrasta liczba ofert kierowanych do osób
z niepełnosprawnościami.
Do 30 listopada 2014 roku PUP dysponował 1153 ofertami pracy
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowi to 7,8% ogółu ofert (14 789).
W ostatnich latach rośnie liczba ofert tego typu, stanowiły one:
15%
9%

10%
6.50%
5%

11.50%
9.70%

3% 3%

0%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Rodzaj ofert pracy
Pracodawcy najczęściej poszukiwali osób z niepełnosprawnościami
do pracy na stanowiskach takich jak:
 sprzątaczka,
 pracownik sprzątający,
 pracownik porządkowy,
 pracownik ochrony,
 pracownik gospodarczy,
 dozorca,
 konfekcjoner,
 operator infolinii,
 pomoc bufetu,
 pomocnik w magazynie,
 masażysta,
 konsultant klienta,
 sprzedawca-kasjer.

Formy wsparcia
pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
szkolenia zawodowe
staże zawodowe u pracodawców
pomoc przy tworzeniu własnych firm

Szkolenia
W 2014 roku 70 osób z niepełnosprawnościami skorzystało ze szkoleń
zawodowych organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Poznaniu, finansowanych ze środków FP, EFS lub PFRON.
Przykłady realizowanych kursów:
- Kurs florystyczny,
- Kurs prawa jazdy kat. C,
- Kurs: specjalista ds. kadr i płac,
- Kurs obsługi programów kadrowo-płacowych:
Symfonia, Optima, Płatnik,
- Kurs: fakturzysta w magazynie,
- Kurs masażu klastycznego,
- Kurs profesjonalnego sprzątania,
- Kurs nauki zawodu:szewc-naprawiacz.

Staże
Staż jest formą aktywizacji zawodowej, która
polega na nabywaniu praktycznych umiejętności
poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez
nawiązania stosunku pracy.
W 2014 roku 36 osób
z niepełnosprawnościami
odbyło staże zawodowe
u pracodawców.

Wspieranie przedsiębiorczości
• W 2014 roku 5 osób z niepełnosprawnościami
(3 bezrobotne, 2 poszukujące pracy) otrzymały środki z PFRON na
uruchomienie działalności gospodarczej.
• 2 osoby miały umiarkowany, 2 lekki, 1 znaczny stopień
niepełnosprawności.
• Firmy powstały w Kórniku, Luboniu, Swarzędzu i dwie Poznaniu.

Rodzaje dzielności:
 Usługi informatyczne,
 Sklep zielarsko-medyczny,
 Produkcja i sprzedaż internetowa
kompozycji ze sztucznych kwiatów,
 Przewoź osób taksówką,
 Usługi szkoleń i tłumaczeń językowych.

„Sprawna firma”
Jednym z projektów, kierowanych do osób z
niepełnosprawnościami, był realizowany przez powiat poznański
projekt „Sprawna firma – promocja przedsiębiorczości i
samozatrudnienia w powiecie poznańskim”.

Okres realizacji: 1 marca 2013 roku – 28 lutego 2015 roku
Celem projektu było wspieranie rozwoju przedsiębiorczości
dzięki stworzeniu 10 nowych miejsc pracy poprzez udzielenie
osobom bezrobotnym z niepełnosprawnościami dotacji na
uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości 40 000 zł.
W styczniu 2014r. 10 osób (8 mężczyzn, 2 kobiety) rozpoczęło
działalność gospodarczą. Do końca stycznia 2015r. prowadzony
jest monitoring działalności gospodarczych.
Firmy powstały w: Złotnikach, Buku, Dębnie, Plewiskach,
Jelonkach, Rosnówku, Koziegłowach, Skorzewie, Robakowie,
Owińskach.
Przykłady powstałych działalności: usługi fryzjerskie,
produkcja filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych,
naprawa pojazdów samochodowych, produkcja ceramicznych kafli
i płytek, produkcja wyrobów z drewna, opieka nad dziećmi.

Współpraca z partnerami rynku pracy
PUP w Poznaniu podejmuje współpracę z instytucjami i organizacjami
realizującymi projekty na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Realizujemy wspólne działania z liderami projektów, wspieramy rekrutację,
promujemy inicjatywy na naszej stronie www.pup.poznan.pl, by klienci mogli
korzystać z jak najszerszego wachlarza usług.
W 2014 współpracowaliśmy przy realizacji projektów takich jak:
- „Wielkopolskie Centrum Komputerowe dla Osób Niepełnosprawnych”, projekt
realizowany przez Biuro Consultingowo-Handlowe „Gwarancja” ,
- Projekty dla osób niepełnosprawnych realizowane przez Fundację Polskich Kawalerów
Maltańskich – Ośrodek w Poznaniu: „Staż w administracji publicznej wsparciem
aktywizacji Społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem
pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II”, „Wsparcie osób
niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”, „Pomoc Maltańska – aktywizacja
społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych”,
- „Praca czeka na ciebie”, projekt realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą
Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k.,
- „Kompetencje dają możliwości” projekt dedykowany osobom niesłyszącym
realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT.

Najwyższa Jakość Quality International
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu został
w 2014 roku laureatem konkursu
Najwyższa Jakość Quality International,
za usługi najwyższej jakości – aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych.
To już drugie wyróżnienie przyznane za działania
na rzecz aktywizacji bezrobotnych osób
niepełnosprawnych. W 2013 roku PUP
w Poznaniu otrzymał pierwsze miejsce w etapie
regionalnym
konkursu
LODOŁAMACZE,
w kategorii Lodołamacz-Instytucja.
Najwyższa Jakość Quality International to ogólnopolski
program konkursowy, realizowany pod patronatem
Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury i
Rozwoju, Klubu Polskie Forum ISO 9000 i Polskiej Agencji
Rozwoju Przedsiębiorczości.

Dziękuję za uwagę.