www.apahf.org A P A H – Finances L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances : - Une association de.
Download ReportTranscript www.apahf.org A P A H – Finances L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances : - Une association de.
Slide 1
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 2
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 3
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 4
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 5
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 6
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 7
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 8
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 9
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 10
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 11
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 12
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 13
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 2
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 3
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 4
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 5
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 6
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 7
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 8
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 9
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 10
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 11
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 12
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS
Slide 13
www.apahf.org
A P A H – Finances
L’Association Pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances :
- Une association de type loi du 1er juillet 1901,
- d’intérêt général
- Informe et accompagne toutes les personnes qui la sollicitent,.
- Quelle que soit la nature du handicap ou de la maladie invalidante
Son fonctionnement…
Un Conseil
d’Administration
21 membres
renouvelable par
tiers chaque année.
Un Bureau, émanation du
Conseil d’Administration,
de 10 membres.
Un secrétariat
administratif
À PARIS.
De nombreux groupes de travail
(retraites, protectionjuridique,
loisirs…).
Un réseau maillé de 89 délégués départementaux en métropole et outre mer.
SES MISSIONS…
• Faire reconnaître et défendre les droits des parents
d’enfants handicapés, des personnels handicapés de nos
ministères, et des ayants droits.
• Créer et maintenir entre les familles l’esprit d’entraide
et de solidarité et leur apporter l’appui moral et matériel
indispensable.
• Etudier et mettre en œuvre, en liaison avec nos
ministères et les organisations existantes, tout projet
concernant l’avenir des enfants et des personnels
concernés par le handicap.
SES ACTIONS
Aider
Accompagner
Protéger
Harmoniser
et faciliter
Aider…
parce que c’est notre vocation
L’APAHF accompagne, au besoin aide, la personne en situation de handicap et
sa famille ,
sans les enfermer dans un assistanat sans issue afin qu’elles puissent
redevenir acteurs de leurs propres vies
•
Animée presque exclusivement par des personnes concernées par le handicap,
l’APAHF est un lieu d’écoute et de partage mais aussi d’expression des
besoins. Elle estime ainsi pouvoir porter une juste appréciation sur la
pertinence des dispositifs mis en place en matière d’insertion des personnes
handicapées.
• L’APAHF diversifie et adapte son aide, en fonction des besoins exprimés et
propose selon les cas, une aide morale et/ou technique ou/et financière
· Cette expérience lui permet de représenter légitimement les personnes
handicapées et leurs familles auprès des responsables ministériels mais aussi
des élus ;
• Sans se subsituer aux acteurs classiques de l’insertion des personnes
handicapées elle est leur complément indispensable.
Informer…
parce qu’il est important de savoir
L’APAHF travaille en étroite collaboration avec des
professionnels du handicap (médecins, enseignants,
éducateurs spéciliasés, formateurs …) et développe
des partenariats avec des associations plus
spécialisées
Riche de cette expérience originale et indépendante,
l’APAHF se donne ainsi les moyens de répondre aux
besoins et aux attentes de chacun.
Pour continuer à vous informer,
l’APAHF met à votre disposition :
-Sa permanence téléphonique 06 75 80 42 98 7/7
- Son réseau de délégués départementaux.
- Un grand journal complet « Leçon de Vie » diffusé
gratuitement
- Son site Internet entièrement rénové et accessible.
http://www.apahf.org
Rassembler…
parce qu’en réunissant nos compétences,
nous sommes plus forts !
Depuis 1987, elle collabore avec les Administrations économiques et
financières, la Cellule de Recrutement et d’Insertion des Personnes
handicapées (CRIPH), les services sociaux, le réseau des
correspondants handicap,mais aussi les médecins de prévention, les
mutuelles, les représentations des personnels,l’EPAF, l’ALPAF…
En 2010, elle participe aux groupes de travail handicap (ministériel et
DGFIP)
L’APAHF peut aujourd’hui prétendre mener à bien des actions
concrètes et acquérir une véritable crédibilité auprès des instances
nationales et européennes,
Rassembler, être présente là où il y a encore des vides à combler
(juridiques, sociaux…)
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
1987 – Naissance en haute Loire de Association des Parents d’Enfants Handicapés
1991 – Obtention, pour les parents d’enfants lourdement handicapés et titulaires d’une carte
d’invalidité d'un contingent supplémentaire d’autorisation d’absences de 12 jours.
1992 - Participation, en qualité d’expert, aux réunions du Comité Technique Paritaire Ministériel du
Ministère des Finances consacrés au handicap.
- Création avec 12 autres associations de la fonction publique et du secteur public d’un collectif
“HANIPUBLIC”
1993 – Présence chaque année au niveau européen (Conseil de l’Europe, Commission européenne et
Forum Européen des Personnes Handicapées).
1994 - L’APEH change son appellation et devient l’Association Pour l’Aide au Handicap au sein du
ministère des Finances (APAHF)
1995 - Collaboration à la rédaction du Décret n° 95-979 du 25/08/95 relatif au recrutement
contractuel des personnes handicapées dans la fonction publique d’Etat et à la circulaire sur
la sensibilisation à l’accueil et à la formation des personnes en situation de handicap dan sla
focntion publique
,
1996 –Organisation des premières Journées de sensibilisation en Languedoc Roussillon en 1996, en
Région PACA en 1997, Région AUVERGNE en 1999, Région Aquitaine en 2000 et Rhône Alpes
en 2002.
2001 - Contribution à la reconnaissance du droit au travail et au recrutement d'une personne avec un
handicap au sein de l'Administration, dans le cadre du Protocole d'accord du 09 octobre 2001
23 ans d’action…
Notre histoire: s’adapter pour rester efficaces !
2002 – Publication d’une série de guides consacrés à la scolarisation des enfants handicapés, l’emploi,
l’accessbilité ou tout récemment les aidants familiaux et la vie à domicile.
- 1ère édition d’un guide « droits et démarches », mis à jour chaque année
2003 – Réalisation, avec le soutien du Ministère d’un film intitulé « Bercy un ministère pilote ”
contribuant ainsi à faire connaître à nos voisins européens la politique volontariste en matière
de handicap du ministère des Finances.
Ce film obtient le label « Acteur de l'année européenne des personnes handicapées ».
- Publication d'un Spicilège de 80 propositions pour la rénovation de la loi du 30 juin 1975
(2003).
- Création à l’initiative de l’APAHF d’un intergroupe parlementaire sur le handicap,
Intervention à l'Assemblée nationale dans le cadre de l'un des trois Chantiers du Président
de la République, consacré au handicap.
2004 - L'APAHF fait partie de la délégation française au Conseil de l'Europe pour la conférence des
gouvernements, sur le thème «Enfants, Education et Handicap ».
Depuis 2008– Participation régulière aux colloques organisés par le FIPHFP à Lille, Marseille,
Montpellier, Strasbourg et à Paris.
2008 – Signature d’une nouvelle covention HandiPublic avec 7 autres associations de la fonction
publique et du secteur public
2010 – Publication du 1er guide “Fiscalité et handicap”
23 ans d’action…
L’APAHF c’est aussi :
•
Organisation des journées annuelles d'étude, et de journées de sensibilisation
sur un thème précis (bilan de la loi de 2005, enjeux de la
désinstitutionnalisation, handicap et fonction publique…)
•
Une participation régulière aux salons et forums nationaux.(Salons Autonomic,
Forum handicap de la Ville de Marseille, Salon Handialogue de Palavas les Flots)
•
Participation à l’Observatoire Régional du Handicap (Languedoc Rousssillon)
•
Organisation en étroite collaboration avec la CRIPH, de sessions de
sensibilisation et de formation à l'accueil des personnels handicapés.
•
Sessions de formation des délégués départementaux APAHF sur des thèmes
précis (favoriser l’accès aux loisirs, que signifie accompagner une personne en
situation de handicap ?)
•
En projet : un guide des retraites, de la protection juridique, de la scolarisation
des enfants en situation de handicap
Des droits encore
en devenir…
Eet eeet
Malgré
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
Malgré des
desde
avancées
législatives
significatives,
les
droits
des
personnes
en
situation
handicap
restent
encore
trop
souvent
virtuels,
qu’il
s’agisse
de
:
de handicap restent encore trop souvent virtuels :
-Accès
L’accès
soins
auxaux
soins
; ;
- L’inclusion sclaire des enfants malades et/ou en situation de handicap ;
Inclusion
scolaire
des
enfants malades
et: ou en
situation de
insuffisante
- Du nombre
encore
insuffisant
de structures
spécialisées
dehandicap
proximité
pour les
personnes les plus lourdement handicapées ;
Manque
structures
spécilaisées
deetproximité
- L’accèsde
aux
droits, aux
prestations
plus généralement à l’information encore
trop long et trop complexe ;
Accès trop difficile à linformation
- L’accès à l’emploi ;
-Accès
Maintien
dans l’emploitrop
quand
le trop
handicap
survient ou s’accroît en cours de carrière;
aux prestations
long
complexe
- L’accessibilité au logement, aux transports mais aussi aux loisirs, à la culture aux
vacances …insuffisante au cadre bati, aux transport, aux loisix e tà la culture
Accessibilité
Des projets
Droit à l’emploi et au maintien dans l’emploi .
- Action de sensibilisation sur “le handicap psychique et fonction publique”
- Projet d’accompagnement vacances jeunes adultes handicapés
Un réseau de partenaires
DES PARTENAIRES ADMINISTRATIFS
DES PARTENAIRES ASSOCIATIFS
La "Cellule de Recrutement et d’Insertion des
Personnes handicapées" (C.R.I.P.H.)
Collectif Associatif Handicap du Secteur
Public Français Collectif HANDIPUBLIC
INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS
M. Jean-François CHOSSY, Député de la
Loire-Forez et conseiller régional Rhône-Alpes
Président du « Groupe d’études sur l’intégration
des personnes fragilisées et handicapées »
DES PARTENAIRES FINANCIERS