Teamarbete och delegerat ansvar ger LEAN på MAVA Maritha Claesson/Irene Hilding Medicinska Akutkliniken Universitetssjukhuset i Linköping.
Download ReportTranscript Teamarbete och delegerat ansvar ger LEAN på MAVA Maritha Claesson/Irene Hilding Medicinska Akutkliniken Universitetssjukhuset i Linköping.
Slide 1
Teamarbete och delegerat ansvar
ger LEAN på MAVA
Maritha Claesson/Irene Hilding
Medicinska Akutkliniken
Universitetssjukhuset i Linköping
Slide 2
Medicinska akutkliniken (MEA)
• 25 vpl (akut internmedicin), varav 5
intermediärvårdplatser
• Endast akuta inläggningar
1. Ca 25% från Akutmottagningen
2. Drygt 60% av alla internmedicinska inläggningar på
US
• Oplanerat intag dygnet runt, året runt
• Medelvårdtid ca 2,7/dygn
• Ca 3000 patienter per år
• Majoriteten färdigvårdas på MEA
• Omsätter mellan 30-50% av patienterna/dygn,
motsvarar 2-3 utskrivningar/modul
Slide 3
Teamarbete
• Alla yrkeskategorier arbetar tillsammans på
en gemensam expedition
• Dialog, delaktighet, kunskapsöverföring förutsättningar för ett optimerat
patientomhändertagande
• Individualiserad rond - avstämningar i
teamen och att ”göra rätt sak först”
Slide 4
Reflekterande team
Grönt
Kommunikation
• Hela arbetsteamet
• Dokumentation kring
uppfyllelse;
arbetsmål och
arbetsmiljö
• Rapport vid LEANtavelmöte
• Uppföljning vid;
Samverkansmöte
och APT
Stress
Alla pålästa inför avstämning
Mål 100%
Avstämning kl.9.00 eller av
teamet, överenskommen tid
Mål 100%
Prioritering/pluppar uppsatta på
modultavla inför
avstämning
Mål 100%
Genomgågna ordinationslistor
Mål 100%
Riskbedömningar
Mål 100% på pat.>75 år
Utskrivna patienter före kl.12
Mål 1/ team av utskrivningsningsklar
patient
Rött
Rött ange
orsak
Slide 5
Undersköterskans viktigaste roll
• Huvuddelen av Landstingets
undersköterskor arbetar i det
direkta omvårdnadsarbetet och nära
patienten. Här finns de allra mest
värdefulla uppgifterna!
Slide 6
Befattningsutveckling
• Spetsfunktioner/specialuppdrag
• Tydligt uppdrag och ansvar
• Tid och lön
• Samordnad vårdplanerare,
huvudhandledare, mentor,
avvikelseansvar
Slide 7
Social samordnare på MAVA
Start 2002
• Mål för uppdraget:
• Optimera patientprocess och flöden
• Säkert patientomhändertagande - trygg
patient
• Säkra övergångar mellan vårdgivare
• Skapa hög kunskap inom området
Slide 8
Social samordnare på MAVA
• Hämtar social bakgrund
• Kontakter med kommunen och anhöriga
• Meddix
• Samråd vårdteamet
• Vårdplanering
Slide 9
Social samordnare på MAVA
• Ett inspirerande arbete med många
kontakter och ett stort eget ansvar.
• Bidra till att patienten får den rätta och
förhoppningsvis bästa hjälpen när dom
lämnar vår avdelning!!!
Slide 10
Medicinska akutkliniken
Tack för oss!
Teamarbete och delegerat ansvar
ger LEAN på MAVA
Maritha Claesson/Irene Hilding
Medicinska Akutkliniken
Universitetssjukhuset i Linköping
Slide 2
Medicinska akutkliniken (MEA)
• 25 vpl (akut internmedicin), varav 5
intermediärvårdplatser
• Endast akuta inläggningar
1. Ca 25% från Akutmottagningen
2. Drygt 60% av alla internmedicinska inläggningar på
US
• Oplanerat intag dygnet runt, året runt
• Medelvårdtid ca 2,7/dygn
• Ca 3000 patienter per år
• Majoriteten färdigvårdas på MEA
• Omsätter mellan 30-50% av patienterna/dygn,
motsvarar 2-3 utskrivningar/modul
Slide 3
Teamarbete
• Alla yrkeskategorier arbetar tillsammans på
en gemensam expedition
• Dialog, delaktighet, kunskapsöverföring förutsättningar för ett optimerat
patientomhändertagande
• Individualiserad rond - avstämningar i
teamen och att ”göra rätt sak först”
Slide 4
Reflekterande team
Grönt
Kommunikation
• Hela arbetsteamet
• Dokumentation kring
uppfyllelse;
arbetsmål och
arbetsmiljö
• Rapport vid LEANtavelmöte
• Uppföljning vid;
Samverkansmöte
och APT
Stress
Alla pålästa inför avstämning
Mål 100%
Avstämning kl.9.00 eller av
teamet, överenskommen tid
Mål 100%
Prioritering/pluppar uppsatta på
modultavla inför
avstämning
Mål 100%
Genomgågna ordinationslistor
Mål 100%
Riskbedömningar
Mål 100% på pat.>75 år
Utskrivna patienter före kl.12
Mål 1/ team av utskrivningsningsklar
patient
Rött
Rött ange
orsak
Slide 5
Undersköterskans viktigaste roll
• Huvuddelen av Landstingets
undersköterskor arbetar i det
direkta omvårdnadsarbetet och nära
patienten. Här finns de allra mest
värdefulla uppgifterna!
Slide 6
Befattningsutveckling
• Spetsfunktioner/specialuppdrag
• Tydligt uppdrag och ansvar
• Tid och lön
• Samordnad vårdplanerare,
huvudhandledare, mentor,
avvikelseansvar
Slide 7
Social samordnare på MAVA
Start 2002
• Mål för uppdraget:
• Optimera patientprocess och flöden
• Säkert patientomhändertagande - trygg
patient
• Säkra övergångar mellan vårdgivare
• Skapa hög kunskap inom området
Slide 8
Social samordnare på MAVA
• Hämtar social bakgrund
• Kontakter med kommunen och anhöriga
• Meddix
• Samråd vårdteamet
• Vårdplanering
Slide 9
Social samordnare på MAVA
• Ett inspirerande arbete med många
kontakter och ett stort eget ansvar.
• Bidra till att patienten får den rätta och
förhoppningsvis bästa hjälpen när dom
lämnar vår avdelning!!!
Slide 10
Medicinska akutkliniken
Tack för oss!