קבוץ שמיר 2012 – – – – – גדלה האוכלוסייה בשיעור של 60% התקיים תהליך של קליטת הרחבה הורחבו השירותים הניתנים בקהילה קיים תשלום עבור שירותי הקהילה גדלה מורכבותם של.
Download ReportTranscript קבוץ שמיר 2012 – – – – – גדלה האוכלוסייה בשיעור של 60% התקיים תהליך של קליטת הרחבה הורחבו השירותים הניתנים בקהילה קיים תשלום עבור שירותי הקהילה גדלה מורכבותם של.
קבוץ שמיר 2012 – – – – – גדלה האוכלוסייה בשיעור של 60% התקיים תהליך של קליטת הרחבה הורחבו השירותים הניתנים בקהילה קיים תשלום עבור שירותי הקהילה גדלה מורכבותם של הנושאים המטופלים יו"ר מזכירות רחבה מזכירות רחבה –אגש"ח ועד מקומי ועדת ביקורת מזכירות רחבה אגש"ח יו"ר הנהלה עסקית (כלכלית) הנהלה עסקית (כלכלית) החזקות שמיר חקלאות כספים ויישום פיתוח כלכלי מנהל/ת קהילה צוות אסטרטגי הנהלת קהילה ועד ההנהלה תרבות ספורט ופנאי חברה ורווחה רכש בטחון חינוך משאבי אנוש ועד מקומי שירות בטיחות תחזוקה ותפעול פיזי מים וקרקע יו"ר הנהלה כלכלית מנהל/ת קהילה הנהלת ענפי קהילה הנהלה עסקית (כלכלית) פעילות חקלאית כספים שמ"ש פעילות עסקית כספים ומידע חינוך הנהלת חינוך חברה ורווחה הנהלת רווחה סביון בקר תיק השקעות שכר יעוץ וחונכות מרפאה לול ועדת כספים ביטוח גיל שלישי מרפאת שיניים צבר צעירים זיתים מיסים חשבנות חיילים מכוורת בלתי פורמלי גיל רך מטפלת שטח ביטוח בריאות פרדס רכש בטחון משאבי אנוש מים וקרקע בטיחות תרבות ספורט ופנאי תחזוקה ותפעול פיזי שירות רכב ענף מזון כולבו תרבות וחגים בניין חוגים וספורט השכרת מבנים נהג בית ארכיון נוי חצרנות טלפון מחסן בגדים ספריה דירות חברים משק בית מוסך אתר קבוץ עלון נגריה מועדון פאב תשתיות עיתונים תקשורת מצולמת אנרגיה אינטרנט תבראה דואר עד אפריל – 13 ,אישור/בחירת משרות של ניהול האגפים ונוספים במהלך אפריל – 13 ,איוש מנהל/ת קהילה ויו"ר מזכירות רחבה בבחירות בקלפי. • מערכות מידע – תהליך בחינה מחודש של מערכות המידע של שמיר. אחריות :מנהל/ת קהילה חדש והנה"ח ,שותפים :מנהלי אגפים • ניהול תקציב – בניית כלי תמחיר ובניית תכנית עבודה ותקציב שנתי. אחריות :מנהל/ת קהילה חדש והנה"ח ,שותפים :מנהלי אגפים • הכשרת מנהלים – בניית הכשרה מותאמת לממלאי תפקידים חדשים אחריות :משאבי אנוש ,שותפים :מנהל קהילה ומנהלי אגפים • הערכת ביצועי עובדים – בניית מערך הערכה מקצועי ויישומו. אחריות :מנהל קהילה ומשאבי אנוש ,שותפים :מנהלי אגפים • תקשורת עם הציבור – בניית מערך להעברת מידע זמין לציבור. אחריות :יו"ר מזכירות רחבה וצוות אסטרטגי • הנהלת קהילה: – מנהל קהילה – מנהלת אגף חברה ורווחה – מנהל אגף תחזוקה ותפעול – משאבי אנוש • מזכירות רחבה( :רק נבחרי קלפי) יו"ר מזכירות רחבה מנהל קהילה -יו"ר הנהלה עסקית (כלכלית) – הנהלת ענפי קהילה – צוות שכר – צוות יזמויות – צוות פנסיה – צח"י (צוות חירום ישובי) ינואר-אפריל – • בחירת/אישור מנהלי האגפים ,הכרות עם מנהלי הענפים ופעילויותיהם כניסה הדרגתית לתפקיד בליווי מנהל הקהילה. • התאמת כלי תמחירי חדש ויישומו • בניית כלי משוב (הערכת ביצועי עובדים) מאי – דצמבר – • ליווי מקצועי להטמעת המערך החדש. תוצריו :ביסוס יחסי ונוהלי עבודה והכנת תכנית עבודה ותקציב 2014של האגפים. • הכשרת מנהלי האגפים בבניית תכנית עבודה ותקציב. • הכשרת מנהלי האגפים בתחום העברת משוב והערכת עובדים.