Transcript LIDERAZGO EFECTIVO www.crecimientosostenido.com INTRODUCCIÓN Someter a Dios, su estado mental Alinear sus Actitudes Alinear sus creencias Alinear sus valores Para producir resultados www.crecimientosostenido.com ¿ES MÁS IMPORTANTE HACER QUE EL SABER? Con ello.

LIDERAZGO
EFECTIVO
www.crecimientosostenido.com
INTRODUCCIÓN
Someter a Dios, su estado mental
Alinear sus Actitudes
Alinear sus creencias
Alinear sus valores
Para producir resultados
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¿ES MÁS IMPORTANTE
HACER QUE EL SABER?
Con ello alcanzaremos:
*Aumentar sus habilidades de persuasión. * Construir relaciones
personales. * Tener una actitud Optimista. * Aumentar la valía
personal. * Superar los efectos de experiencias negativas
pasadas. * Enfocarse en sus metas y canalizar su desempeño
para alcanzarlas. * Dar de si lo mejor posible. * Controlar como
se siente. * Alinear sus valores y sus creencias con lo que quiere
alcanzar. * Cambiar sus hábitos no deseados. * Sentir confianza
en todo lo que emprende. * Alcanzar objetivos que antes le eran
imposibles. * Establecer RAPORT, con todos los que le rodean.
* Encontrar modos creativos de resolver los problemas.
* Disfrutar las actividades que antes temía realizar.
* Aprovechar su tiempo de manera más eficaz. * Aumentar su
sentido de propósito en la vida. * Adquirir las habilidades que
admira en los demás. * Gozar más de la vida.
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¿CÓMO SE
LOGRAN LOS
CAMBIOS?
Aprendiendo primero y
practicando después paso a paso. De
este modo se puede obtener cambios
extraordinarios para bien de su vida
y de quienes los rodean
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¿COMO FUNCIONA
LA GENTE?
LA EXPERIENCIA SUBJETIVA.
PENSAR Y HACER.
LA EXCELENCIA PERSONAL.
MODELAR EL ÉXITO.
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LA EXPERIENCIA SUBJETIVA.
“Nuestra reacción ante lo que percibimos, o nuestra percepción
dicta nuestra conducta.”
La interpretación misteriosa, singular, interior, completamente
subjetiva, del mundo exterior por parte de cada individuo
conforma su conducta individual.
Así pues, si bien podemos ver y tocar, unas mismas cosas, a veces
solemos actuar de manera diferente ante las mismas cosas.
Por ejemplo, el mismo objeto, puede entristecer a la misma
persona y alegrar mucho a otra, en virtud de sus asociaciones
particulares como individuo.
RESUMIMOS QUE: Toda nuestra
conducta, y en consecuencia todos nuestros
logros, depende de nuestra experiencia
subjetiva, es decir lowww.crecimientosostenido.com
que creemos en nuestro interior..
POR LO TANTO:
PROPIAS ACTITUDES
PROPIAS CREENCIAS
Puede que nuestros esquemas mentales no tengan
sentido
Nadie
sabe para otras
personas. Y con frecuencia no tiene sentido para
nosotros el modo en
verdaderamente
que otras personas piensan y se comportan. COMO piensa otra
persona.
Lo
quetenemos
hay en el
mundo
Pero
que
reconocer que ninguno de nosotros tiene el monopolio
Suele
se
la
Motivación
de lo que los científicos llaman: “LA REALIDAD OBJETIVA”
El entender que cada persona posee esa capacidad maravillosa y única
PROPIOS VALORES
de ver, entender, y responder ante las circunstancias que les rodea,
LA MENTE
VINCULA TODAS
“NOS CAPACITA PARA COMUNICARNOS
DE MANERA MÁS
LAS COSAS.
OBJETIVA ACERCA DE COSAS MUY OBJETIVAS.
creemos que conocemos
sabe
DE
MODO,
A LAS
DEMÁS
LAESTE
REALIDAD.
LAPODEMOS COMPRENDER MEJORNadie
PERSONAS,
COMUNICARNOS CON ELLAS DEverdaderamente
MANERA MÁS lo
LLAMADA
EXPERIENCIA.
QUE piensa
EFICIENTE
Y ASUMIR
VIDAS”
Y esto
nos coloca
en una MAYOR CONTROL DE NUESTRAS
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grabe situación
PENSAR Y HACER
Al Pensar de manera diferente, te comportarás de
manera diferente y obtendrás resultados diferentes.
Tendemos, es decir: (nos inclinamos más) a
hacer lo que pensamos más.
Si esto es verdad, y consideramos su potencial en nosotros,
Entonces la Biblia es la única fuente segura de poder hacer bien
las cosas.
Cuando el hombre se apoya en si mismo. Lo que hace es
alimentar su ruina.
Ya que al estar viviendo en pecado, lo que va hacer es inclinarse
a (PENSAR) hacia el pecado ya que es mas fácil practicar lo
malo que el bien. Por ello el hombre para aprovechar al máximo
esta capacidad que Dios le Dio, debe apoyarse en el mismo Dios
que se la dio, para que con ello haga bien las cosas. Y no termine
como siempre dañando las cosas.
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PENSAR Y HACER
Al Pensar de manera diferente, te comportarás de
manera diferente y obtendrás resultados diferentes.
Proverbios 23:6-7 No comas pan con el avaro, Ni
codicies sus manjares; 7 Porque cual es su
pensamiento en su corazón, tal es él. Come y bebe, te
dirá; Mas su corazón no está contigo.
Reina Valera Revisada (1960)
AFIRMAMOS QUE:
SÍ CAMBIAS TU MANERA
DE PENSAR, CAMBIARÁS TU
MANERA DE VIVIR.
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HACIA LA EXCELENCIA
TODOS PODEMOS ALCANZAR LA EXCELENCIA.
Puede que nos quejemos con frecuencia de que nos
falta talento o dotes naturales, a la ves que señalamos a una
persona mejor que nosotros, sin embargo todos partimos del
mismo punto de partida.
EL LÍDER MODELA EL ÉXITO.
Usted puede aprender de otras personas y adoptar las
estrategias y las habilidades de ellas en la vida de usted mismo.
Accediendo a los TALENTOS NATURALES de esas
personas usted puede acelerar el proceso de aprendizaje,
beneficiándose en algunos casos de los muchos años de pruebas y
errores de esas personas.
Cuando combinamos este conocimiento con la capacidad
natural que todos nosotros poseemos, podríamos conseguir
prácticamente cualquier cosa.
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HACIA LA EXCELENCIA
EL TALENTO NATURAL.
No envidie el talento natural que actúa en las diferentes
esferas de la sociedad en que las diferentes personas interactúan.
Recuerda todos poseemos “TALENTOS NATURALES”.
COMPETENCIA INCONSCIENTE.
Usted puede hacer “sin pensar” muchas cosas que los
demás admiran, y que quizás envidien. ¿Sabe usted hacer?:
A todos nos gustaría hacer cosas que
nuestros amigos y nuestros colegas
hacen aparente sin esfuerzo.
Pero con frecuencia la gente no sabe
exactamente COMO hace lo que hace
tan bien, o incluso no reconoce su
propia “excelencia”. www.crecimientosostenido.com
HACIA LA EXCELENCIA
EXPLICA EN GENERAL ESTA IDEA
LAS ESTRATEGIAS DE LA EXCELENCIA.
En cualquier habilidad o conducta “EXCELENTE” podemos
descubrir una estrategia.
Aunque la persona que lo exhiba no lo sepa, esta ESTRATEGIA
comprende una secuencia de pensamientos y de actos que tienen como
resultado global el éxito reiterado.
Utilizando estas técnicas de modelación, usted puede apoyarse
en las estrategias de pensamiento y de conducta de las personas con
cuyo nivel de excelencia quiera rendir usted.
EL TESTIMONIO ES
LA ESTRATEGIA
DE LA EXCELENCIA.
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El liderazgo, nos ayuda a
comprender cómo nos
representamos o interpretamos
las cosas y cómo, al hacerlo,
generalizamos, distorsionamos y
borramos una parte tan
importante de la información
disponible
En virtud de estos filtros
singulares, experimentamos
nuestra propia
interpretación limitada del
mundo, lo que llamamos
nuestra propia realidad.
Ha descubierto que
la experiencia va
más allá de la
conducta observable
y abarca lo interno
del hombre
El modelo
del liderazgo
Efectivo
No se ocupa del
Planteamiento
mecanicista de causa y
efecto de la experiencia
personal mucho menos
del conductismo.
Se ocupa de cómo
funciona la gente
Todos vemos, oímos y
tocamos de manera
Nuestros filtros mentales
diferente. Estas
se elaboran por recuerdos
percepciones
de nuestros recuerdos y de
atraviesan miles de
nuestros sentimientos y
filtros mentales
percepciones del pasado
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CREAR LA EXPERIENCIA
Veamos Que Dice:
2da de Corintios 5:7
Romanos 1:17
Romanos 8:24-25
Esta capacidad de
manipular la experiencia
ofrece una ruta sencilla
para el cambio personal,
o el de su equipo de
trabajo, así como; del
entorno que lo rodea.
A partir de los estímulos
sensoriales externos, también
reconoce que: vemos, oímos
tocamos internamente,
recuperando recuerdos y teniendo
experiencias imaginarias
¿Qué
aprovecha
el liderazgo?
Con el tiempo usted puede acabar
con un recuerdo de un recuerdo
que tiene que ver bien poco con lo
que esta viendo o haciendo o
quiera hacer.
Después de haber formado
las experiencias a partir de
los estímulos externos, usted
puede manipularlos para
crear experiencias nuevas.
Es decir puedes cambiar
recuerdos.
El simple acto de recordar
un “HECHO” puede suponer
una distorsión de una
distorsión o una experiencia
filtrada anterior.
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ESTO ES MUY IMPORTANTE TENERLO EN CUENTA
Esto significa
que: usted
puede
CON EL FIN DE EJERCER
UN BUEN
LIDERAZGO.
los
CREAR la experiencia en vez de
Todos PODEMOS
limitarse a REACCIONAR
ante las
Para empezar ACEPTAREMOS
que las percepciones
de
conseguir la excelencia
externas ode
ante
demás
por sucircunstancias
propia naturaleza,
laslosde Usted.
en todasdiferirán
las áreas de
acondicionamientos del pasado.
nuestras vidas.
Pero ahora podrá IDENTIFICAR los filtros perceptivos de
convierteyenapreciar
una
la Esto
otrasepersona
el modo en que han
afectado
a la
Significa
que: puede
realidad cuando
más
interpretación
de los hechos por parte de la otratener
persona.
comprendemos nuestra
CONOCERSE
CAPACIDAD DE
experiencia
y la
DECISIÓN,
es decir; la
A continuación,
podrá
estos
filtros
A SÍ COMPARAR
MISMO
DIRIGIMOS hacia los
posibilidad
demuy
sujetar
perceptuales
o
mapas
mentales,
que
son
en
si
mismos
Y
resultados reales.
su vida y de
ricos y variados.
A LOS DEMÁS
desarrollar su futuro.
Mejor todavía: podrá USARLOS, probando las cosas por
Dotado de este conocimiento
si mismo
de una manera diferente yNosotros
añadiendo
si nos perspectivas
SUJETAMOS,
podemos COMPRENDER
podemos hacer funcionar el
nuevas.mejor a las demás personas.
sistema, de manera
consciente
y favorable,sus
para
DePor
este
modo
PODRÁ MEJORAR
enormemente
ende,
comenzamos
conseguir
lo que anhelamos.
a DESARROLLAR
un (TALENTOS
propios recursos
mentales,
NATURALES,
DONES
liderazgo más
O HABILIDADES)
yaefectivo.
asombrosos por si mismos.
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EL MAPA de la VIDA
Romanos 2:15
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Su historia personal, única hace de
filtro sobre millares d experiencias
sensoriales que se encuentra usted a
cada momento. Y todo esto tiene lugar
de manera Automática o inconsciente.
A lo largo de cierto tiempo, usted
puede añadir algo a sus filtros
mentales y puede modificarlos: Puede
literalmente cambiar su mente.
Todos tenemos nuestro
propio mapa subjetivo
del mundo. Este mapa
representa lo que pasa
a nuestro alrededor
El mapa es, lo que significan las
cosas para nosotros y lo que
nosotros creemos y sentimos
acerca de ellas, es decir
nuestras percepciones, o lo que
nosotros entendemos por
experiencia de la realidad.
El mapa comprende todos los recuerdos que
se han formado a lo largo de toda una vida.
Así, pues, el mapa varia en cada persona.
Lo que complica las cosas es que cada mente
ordena las cosas, por ello si la construcción del
mapa fue desordenado.
El desorden esta ordenado en la vida de las
persona sus resultados son desastrosos.
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El mapa esta en nuestra
mente. Desde que
nacimos, venimos
trazándolo. Mientras
intentamos comprender
el mundo en que vivimos