Виртуальное обучение для реального производства 10 октября 2012 г., Конференция EduTech Russia 2012 СЕВЕРСТАЛЬ сегодня Северсталь - одна из крупнейших мировых интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний • Акции.
Download ReportTranscript Виртуальное обучение для реального производства 10 октября 2012 г., Конференция EduTech Russia 2012 СЕВЕРСТАЛЬ сегодня Северсталь - одна из крупнейших мировых интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний • Акции.
Виртуальное обучение для реального производства 10 октября 2012 г., Конференция EduTech Russia 2012 1 СЕВЕРСТАЛЬ сегодня Северсталь - одна из крупнейших мировых интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний • Акции компании представлены в Российской торговой системе, на Московской межбанковской валютной бирже и Лондонской фондовой бирже • Активы компании расположены в России, Украине, Казахстане, Европе, США, Африке • Численность персонала составляет 92 000 человек 2 География Северстали Оленегорск Костомукша Санкт-Петербург Дирборн Элланд Фриденс Орел Брешия Милан Нерюнгри Красноярск Воркута Улан-Удэ Череповец Березитовый Чита Семей Москва Волгоград Днепропетровск Коламбус Зведру Уагадугу 3 Сокращение жизненного цикла знаний и профессиональных навыков приводит к необходимости их частого обновления 4 Необходимость новых решений РАЗРЫВ Разрыв между требуемой для реализации проектов по повышению эффективности производства и существующей квалификацией технологического персонала становится все более серьезной угрозой для бизнеса 5 Система подготовки и развития производственного персонала ОАО «Северсталь» Оценка • Знаний • Навыков • Квалификации Обучение Подготовка и аттестация специалистов проводится в объемах, соответствующих должностным обязанностям, по дифференцированным дополнительным образовательным программам повышения квалификации Практика • Стажировки • Проекты • Взаимообмен специалистов Создание специализированного elearning сервиса для производственного персонала (профильных специалистов, инженеров, технологов, рабочих): • Блок электронных курсов по металловедению и технологии металлургического и горного производства. • Мультимедийные обучающие системы для повышения профессионального уровня и технологической дисциплины эксплуатационно-технологического персонала ( «Шахтная дуговая печь №2» и электронный курс «Основы технологии плавки стали в дуговой сталеплавильной печи с шахтным подогревателем», «Дозировщик шихты» и «Основы производства офлюсованного агломерата в АГЦ-2»). • Обобщение опыта: собственные разработки тренажеров, симуляций, мультимедийных инструкций экспертами компании. 6 Компьютерная визуализация технологических процессов Компьютерная визуализация технологического процесса — способ представления информации о состоянии и параметрах технологического процесса на мониторе компьютера Преимущества визуализации • Демонстрация техпроцесса как снаружи, так и изнутри • Отсутствие посторонних деталей • Тренировка практических навыков • Экономическая выгода 7 Задачи компьютерных тренажеров и симуляций Получение объективных оценок квалификации и профессиональных возможностей сотрудников Повышение профессионального уровня эксплуатационнотехнологического персонала Обеспечение быстрой переподготовки кадров внутри цеха и предприятия Повышение качества и сокращения сроков начального обучения 8 Эффективное использование МОС Нарушения требований технологических, должностных инструкций и инструкций по ОТ перед допуском к работе После отпуска Длительного отсутствия Отработка действий технологического персонала во внештатных и аварийных ситуациях МОС «Шахтная печь» Квалификационное тестирование 9 Виртуальная плавка Курсы целевого назначения Обучение второй профессии Стажировка Конкурс профмастерства среди сталеваров электропечи 10 Раздела тренажёра • Изучение устройства оборудования • Изучение системы управления технологическим процессом • Работа в условиях технологического процесса • Работа в условиях аварийных ситуаций 11 Изучение устройства оборудования 12 Изучение системы управления технологическим процессом 13 Работа в условиях технологического процесса 14 Работа в условиях аварийных ситуаций 15 Контактные данные Центр экспертизы «Дистанционное обучение» Управление по привлечению и развитию персонала Генеральная дирекция ОАО «Северсталь» Елена Погодина, руководитель направления электронного дистанционного обучения [email protected] +7 (8202) 531711 162608, Россия, Череповец, ул. Мира, 30 Компания «SIKE: Корпоративные системы» отдел "Мультимедийные обучающие системы" Юлия Чудинова, начальник отдела мультимедийных обучающих систем [email protected] +7 (3519) 222244, 220405 455023 , Россия, Магнитогорск, пр. Металлургов, 7, 16