كاربرد روانشناسي در تدريس ارائه دهنده قوام ملتفت نظريه های عمده • • • • رفتار گرايی پردازشگری اطالعات رشدی –شناختی گشتالت ساختن گرايی تعاريف : يادگيري در ديدگاههاي مختلف : -1 رفتارگرايان

Download Report

Transcript كاربرد روانشناسي در تدريس ارائه دهنده قوام ملتفت نظريه های عمده • • • • رفتار گرايی پردازشگری اطالعات رشدی –شناختی گشتالت ساختن گرايی تعاريف : يادگيري در ديدگاههاي مختلف : -1 رفتارگرايان

‫كاربرد روانشناسي در تدريس‬
‫ارائه دهنده‬
‫قوام ملتفت‬
‫نظريه های عمده‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫رفتار گرايی‬
‫پردازشگری اطالعات‬
‫رشدی –شناختی گشتالت‬
‫ساختن گرايی‬
‫تعاريف ‪:‬‬
‫يادگيري در ديدگاههاي مختلف ‪:‬‬
‫‪ -1‬رفتارگرايان ‪ :‬تغيير در رفتار قابل مشاهده و اندازهگيري‬
‫‪ -2‬گشتالت ‪ :‬كسب بينشهاي جديد‬
‫‪ -3‬پردازش اطالعات ‪ :‬ثبت اطالعات در حافظه درازمدت‬
‫ً‬
‫يك تعريف جامع‪ :‬فرآيند تغييرات نسبتا پايدار در رفتار بالقوه فرد بر اثر‬
‫تجربه (هيلگارد و اتيكينسون)‬
‫آموزش‪ :‬ايجاد شرايطي كه در آن يادگيري اتفاق بيفتد‬
‫نمونه اهداف‪:‬‬
‫‪ -5‬سازماندهي براساس يافته هاي روان شناس ي‪:‬‬
‫براساس نظريه هاي روان شناس ي ذهن انسان مطالب را به شيوه اي ياد مي گيرد كه‪:‬‬
‫الف‪ -‬از حال به گذشته و از خانه به محيط هاي پيراموني شروع شود‪.‬‬
‫ب‪ -‬از شناخته به ناشناخته برسد‪.‬‬
‫ج‪ -‬از آسان به مشكل برود‪.‬‬
‫د‪ -‬از عيني و ملموس به ذهني و انتزاعي برسد‪.‬‬
‫ه‪ -‬از مثالهاي جزئي به مفاهيم كلي برسد‪.‬‬
‫و‪ -‬عالقه دانش آموز دنبال شود‪.‬‬
‫ز‪ -‬بين احتياجات و عالئق تعادل برقرار كند‪.‬‬
Multiple Intelligences

Intelligence can come in many forms.

Learning styles are the way people put the intelligence to
work.

Knowing which intelligence you possess enables you to
select learning styles that work for you.
Multiple Intelligences

Visual (spatial) – use of pictures,
images and spatial understanding

Aural (auditory-musical) – prefer using
sound and music

Verbal (linguistic) – prefer using words,
both in speech and writing

Physical (kinesthetic) – prefer using body, hands and sense
of touch

Logical (mathematical) – prefer using logic, reasoning and
systems

Social (interpersonal) – prefer learning in groups

Solitary (intrapersonal) – prefer to work alone and use selfstudy
VAK Learning Styles
VISUAL
AUDITORY
Learning
through
seeing
Learning
through
hearing
KINESTHETIC/
TACTILE
Learning
through
moving, doing,
and touching
VAK Learning Styles
VISUAL LEARNERS

Think in pictures and learn best from visual displays
(diagrams, illustrated textbooks, videos, charts)

Prefer to take detailed notes to absorb information

Need to see teacher’s body language and facial
expression to fully understand content of lesson
VAK Learning Styles
AUDITORY LEARNERS

Learn best through verbal lectures, discussions, and
listening to what others have to say

Interpret the underlying meanings of speech through
listening to tone of voice, pitch, speed and other
nuances

Benefit from reading text aloud and using a tape
recorder
VAK Learning Styles
KINESTHETIC/TACTILE LEARNERS

Do best while touching and moving

Learn best through a hands-on approach

Need for activity and exploration
Integrating the Styles into
the Learning Environment
VISUAL LEARNERS

Use graphs, charts, illustrations, or other visual aids.

Include outlines, concept maps, agendas, etc. for reading
and taking notes.

Invite questions to help them stay alert in auditory
environments.

Post flip charts to show what will come and what has been
presented.

Supplement textual information with illustrations whenever
possible.

Have them draw pictures in the margins.

Have the learners envision the topic or have them act out
the subject matter.
Integrating the Styles into
the Learning Environment
AUDITORY LEARNERS

Begin new material with a brief explanation of what is
coming. Conclude with a summary of what has been
covered.

Use the method of questioning learners to draw as much
information from them as possible.

Include auditory activities, such as brainstorming, buzz
groups, or Jeopardy. Leave plenty of time to debrief
activities.

Have the learners verbalize the questions.

Develop an internal dialogue between yourself and the
learners.
Integrating the Styles into
the Learning Environment
KINESTHETIC/TACTILE LEARNERS

Use activities that get the learners up
and moving

Play music, when appropriate, during activities

Use colored markers to emphasize key points on flipcharts
or white boards

Guide learners through a visualization of complex tasks

Have them transfer information from the text to another
medium such as a keyboard or a tablet
Education and Gaming
The nature of learning supported by use of games
in education can be broadly divided into three
types:
 learning as a result of tasks stimulated by the
content of the games
 knowledge developed through the content of
the game
 skills arising as a result of playing the game
Education and Gaming
Categories of Games

adventure games – where the player moves through a
virtual world

puzzle games - such as Tetris

role-playing games – where the player assumes the role of
a person or creatures, such as Dungeons and Dragons

strategy games – such as Sims, where the player’s
strategy drives the game

sports games
Education and Gaming
Use of games in education can support valuable
skill development, such as:
• strategic thinking
• planning
• communication
• application of numbers
• negotiating skills
• group decision-making
• data-handling
Education and Gaming
Skills Developed Using Games
Mathematical Development

Use everyday words to describe position
Creative Development

Recognise and explore how sounds can be changed, sing
simple songs from memory, recognise repeated sounds
and sound patterns and match movements to music.

Respond in a variety of ways to what they see, hear, smell,
touch and feel.

Use their imagination in art and design, music, dance,
imaginative and role play and stories.
Education and Gaming
Skills Developed Using Games
Knowledge and Understanding of the World

Use early control software to investigate direction and
control
Physical Development

Fine motor control can be developed with the increased
refinement in using a mouse for navigation and selecting
objects.
‫اصول کلی آموزش‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫بيان اهداف‬
‫مرور پيش نيازها‬
‫ارائه فعاليتهای تازه‬
‫سوال پرسيدن‬
‫تمرين مستقل‬
‫ارزيابی و پسخوراند‬
‫تمرين فاصله دار‬
‫عناصر تشکيل دهنده يک مدل ارتباطی‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫‪ -1‬فرستنده پيام‬
‫‪ -2‬پيام ( چه می گويد)‬
‫‪ -3‬کانال ارتباطی ( مسيری که پيام طی می کند)‬
‫‪ -4‬گيرنده پيام ( با چه تاثيری)‬
‫• منبع پيام‬
‫( چه کسی می گويد)‬
‫رمز گذاری‬
‫کانال‬
‫رمز گشايی‬
‫مقصد پيام‬
‫موانع ارتباطی‬
‫• الف موانع فيزيکی‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫• ب‪ -‬موانع معنی شناختی‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫‪ -1‬ازدحام و شلوغی‬
‫‪ -2‬وجود حائل و سد‬
‫‪ -3‬خرابی وسيله ارتباطی‬
‫‪ -4‬بی توجهی گيرنده پيام‬
‫‪ -1‬جالب نبودن پيام‬
‫‪ -2‬انتقال منفی‬
‫‪ -3‬عدم درک‬
‫‪ -4‬قطع ارتباط‬
‫‪ -5‬تفاوت های فرهنگی‬
‫در سه گروه عمده تقسيم كرد‪.‬‬
‫‪ ‬موانع ارتباطي را مي‌توان ‌‬
‫الف‪ -‬داوري‬
‫ب‪ -‬نشان دادن راه حل‬
‫‪ -1‬انتقاد كردن‬
‫‪ -2‬برچسب زدن‬
‫‪ -3‬داوري سطحي‬
‫‪ -4‬ارزيابي ستايشآميز‬
‫‪ -5‬دستور دادن‬
‫‪ -6‬ترسانيدن‬
‫‪ -7‬اندرز دادن‬
‫‪ -8‬پرسش‌هاي بيجا‬
‫‪ -9‬نصيحت كردن‬
‫ج‪ -‬بي‌توجهي به خواست ديگران‬
‫‪ -10‬منحرف كردن توجه‌ها‬
‫‪ -11‬استدالل بخردانه‬
‫‪ -12‬اطمينان بخشيدن‬
‫‪ ‬انواع مهارت‌هاي گوش دادن‬
‫ گرايش نشان دادن‬‫ حركات بدني مناسب‬‫ تماس چشمي‬‫‪ -‬محيط آرام‬
‫الف‪ -‬مهارت توجه كردن‬
‫ب‪ -‬مهارت‌هاي پيگيري‌‬
‫ج‪ -‬مهارت بازگويي‬
‫ گشادهرويي‬‫ تشويقهاي كوتاه‬‫ پرسشهاي به هنگام‬‫ سكوت معنيدار‬‫ نقل به معنا‬‫ انعكاس احساسها‬‫ انعكاس معنايي‬‫‪ -‬انعكاس برداشت كلي (جمعبندي)‬
‫عوامل تاثير گذار بر پذيرش پيام‬
‫• ‪ -1‬منبع پيام ‪:‬‬
‫• ‪ -2‬ماهيت پيام ‪ :‬پيام تا چه اندازه اهميت دارد‬
‫• ‪ -3‬شخصيت پيام گيرنده‪:‬‬
‫پيام دهنده از چه موقعيت و منزلتی برخوردار است‬
‫عزت نفس‬
‫کم هوشی‬
‫موافقت ضمنی با پيام از پيش‬
‫نياز به تاييد اجتماعی‬
‫تسليم پذيری‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫• ‪ -4‬محيط پيام يا شرايط دريافت‬
‫کننده)‬
‫پيام‪(:‬تحريک کننده‪ ،‬آرام‪ ،‬صميمی‪ ،‬تحديد‬
‫توصيه های اسالمی برای ارتباطات صحيح‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫‪ -1‬تزيين کالم‬
‫‪ -2‬مبالغه در عفو و ابراز محبت‬
‫‪ -3‬تکليف به حد وسع‬
‫‪ -4‬عدالت در برخوردها‬
‫‪ -5‬روش انذار و تبشير‬
‫‪ -6‬مجازات به قدر خطا‬
‫‪ -7‬کرامت و عزت انسان ها‬
‫‪ -8‬روش تغافل ‪ ،‬مسامحت و آسان گيری‬
‫‪ -9‬موعظه حسنه‬
‫‪ 10‬تذکر و ياد آوری نعمت ها‬
‫توصیه های علمی و روان شناختی در باره ارتباطات‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫‪ -1‬بيان مودبانه و به دور از تحکم‬
‫‪ -2‬صحبت آرام و به دور از ناشکيبايی و داد و فرياد‬
‫‪ -3‬پذيرش احساسات و عقايد به دور از تمسخر‬
‫‪ -4‬پرهيز از پيش داوری و قضاوت عجوالنه‬
‫‪ -5‬احترام به خرده فرهنگ ها ‪ ،‬لحجه ها و گويش های محلی‬
‫‪ -6‬رفتار انعطاف پذير و پرهيز از تحجر و دگماتيک‬
‫‪ -7‬شوخ طبعی و رفتار همراه با تبسم‬
‫‪ -8‬ناديده گرفتن برخی رفتارهای نامطلوب‬
‫‪ -9‬داشتن ظاهر آراسته و تميز‬
‫‪ -10‬اعالم پيام های روشن ‪ ،‬صريح ‪ ،‬رسا و جهت دهنده‬
‫‪ -11‬همدلی به جای مقابله و پذيرش عقيده مخالف‬