Transcript Seminar Augenhöhex - bei Mensch- im

Eine Maßnahme, die Verbindungen schafft und Werte
Fördert!
Stefan Weinbrenner www.mensch-im-unternehmen.net , Sibille Weihofen www.Sibille-weihofen.de
Grundgedanken
 Die Augenhöhe von 2 Personen hat nichts mit der
Größe des Menschen zu tun, sondern mit dem Wert,
den jeder Mensch selbst bestimmt.
 Um auf eine Linie zu kommen, zu kommunizieren
und zu arbeiten ist es von enormer Wichtigkeit, dass
man die gemeinsamen Werte kennt und lebt.
 Erfolg entsteht durch Teamwork.
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Seminarziele
 Annährung der verschiedenen Berufsgruppen in der
Klinik und Verbundenheit untereinander stärken –
Wir -Gefühl entwickeln
 Umsetzung im Klinikalltag: getroffene
Verbindlichkeiten werden eingehalten, feste
Strukturen werden aufgelockert, Anweisungen
wertschätzend rübergebracht bzw. Lösungen
gemeinsam erarbeitet
 Den Umgang mit Fehlern und Kritik verbessern
 Gemeinsame Ziele und Werte entwickeln
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Inhalte
 Team im Blick: Wie gut kennen wir uns? Aufbau von
Vertrauen und Kooperationsfähigkeit
 Team im Blickpunkt : Wo stehen wir? - Analyse der
Rollen und Brennpunkte. Inklusive offene Aussprache!
 Team im Blickwinkel: Wofür stehen wir? –
Unsere Werte und Gemeinsamkeiten
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Weitere Inhalte
 Team im Dialog: Wie wollen wir miteinander
umgehen?
 Team in Klärung: gemeinsame Lösungen finden
 Ziele im Blick: Was wollen wir gemeinsam erreichen?
Phasen von Teams und was verbindet Spitzenteams?
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Methoden
 Kooperations- und Vertrauensübungen
 Das Team Band
 Rollenwechsel
 Kreativitätstechniken
 Diagnose Tools: Rollen und Werte
 Das Reflecting- Team
 Feedbacktechniken
 The Tower of Power
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Durchführung
 Für 10-25 Teilnehmer mit einem oder zwei Coaches:
Moderation erfolgt wechselnd in der Großgruppe
(Plenum) und in zwei durchmischte Gruppen sowie
Kleingruppen und in der Partnerarbeit.
 Die Konstellation wechselt sich immer wieder, um
nicht festgefahrene Gruppen zu entwerfen, sondern
neue Verbindungen entstehen zu lassen.
 Das Seminar ist von lebendigen Elementen
gekennzeichnet, um Teilnehmer zu aktivieren und ein
Wir -Gefühl zu entwickeln.
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Weitere Angebote
 2 Seminartage = Basis Seminar wie vorher beschrieben
 1 Seminartag = nachhaltige Transfersicherung:
Kochevent oder Wandercoaching
 2 Seminartage = Vertiefungsseminar mit Themen zum
Konfliktmanagement
 2 Seminartage = Den eigenen Akku aufladen- Neue
Wege in der eigenen Stressprävention
 2 Seminartage = Arbeit an Persönlichkeit und
Führungsqualität
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Was bringt Ihnen das?
gesunde Strukturen und Freude erzeugen:
 Vitalität
 Verbindung
 Wohlbefinden
 Leistungsbereitschaft
 Positive Außendarstellung
Ihr Gewinn:
 geringere Ausfallzeiten
 Beständigkeit in der Personalstruktur
 zufriedenstellende Ergebnisse
 Senkung der Personalkosten
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Ihre Investition
 2 Tage mit 2 Coaches
 von 09:00 – 16.30Uhr für 20 -25 Teilnehmer
 Investition: auf Anfrage
 Zzgl. Reisepauschale (An-/Abfahrt, 2
Übernachtungen) nach Absprache.
Eine Investition, die Ihre Personalentwicklung sichert,
ist eine wertvolle Investition!
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Ihre Ansprechpartner
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Sibille Weihofen