PV_2014_1x - Hochschule Landshut
Download
Report
Transcript PV_2014_1x - Hochschule Landshut
1. Personalversammlung 2014
23. Januar 2014
Themen
Informationen der Hochschulleitung
Bericht des Personalrates
Personalveränderungen
Dienstvereinbarung Tele- und Heimarbeit
Handhabung telefonische Krankmeldung
Infos zum modularen Aufstieg
Sonstiges/Aussichten
Unterweisung Arbeits- und Umweltschutz
23.01.2014
Hochschule Landshut
1
Der Personalrat
Florian Federmann, Vorsitzender
Fakultät MB, Laboringenieur
Sophie Engelsberger, stellvertretende Vorsitzende
Fakultät ET/WI, Projektingenieurin/Doktorandin
Christian Schmid, Beamtenvertreter
Fakultät ET/WI, Labormeister
Sebastian Maier, Angestelltenvertreter
Fakultät ET/WI, Labormeister
Richard Winkler, Gruppe Angestellte
Fakultät ET/WI, Laboringenieur
23.01.2014
Hochschule Landshut
2
Informationen der Hochschulleitung
23.01.2014
Hochschule Landshut
3
Bericht des Personalrates
Beteiligung bei Personalbewegungen
Bei Neueinstellungen (6):
Sichtung von Bewerbungsunterlagen
Teilnahmen an Bewerbungsgesprächen
Überprüfung der Auswahl der Bewerber
Verlängerungen (10)
im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG §14)
23.01.2014
Hochschule Landshut
4
Bericht des Personalrates
Höhergruppierungen oder Beförderungen, Entfristungen und
Verbeamtungen
1 Verbeamtung
6 Entfristungen
1 Beförderung
4 Höhergruppierungen
Monatsgespräche mit Kanzler und Präsident
Vermittelnde Gespräche mit ganzen Abteilungen und einzelnen
Mitarbeitern
Dienstvereinbarung Alternierende Tele- und Heimarbeit
Beteiligung am Arbeitsschutz (PSA Rechenzentrum, Hausverwaltung)
23.01.2014
Hochschule Landshut
5
Neue Dozenten
Prof. Dr. Haber, Alfons
Prof. ET/WI
Prof. Dr. Harkort, Alf-Joachim
Prof. ET/WI
Prof. Dr.-Ing. Welter, Jürgen
Prof. ET/WI
Prof. Dr. Mühlfriedel, Bernd
Prof. BW
Prof. Dr. Leckebusch, Michael
Prof. BW
23.01.2014
Hochschule Landshut
6
Neue Kolleginnen und Kollegen
Margarethe Baldauf-Huber
Josef Elfinger
Kinderinsel
Fakultät ET/WI
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Henner Euting
Markus Jakob
Meike Kampert
Verwaltung
Öffentlichkeitsarbeit
Verwaltung
Gebäudemanagment
Fakultät Soziale Arbeit
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
23.01.2014
Hochschule Landshut
7
Neue Kolleginnen und Kollegen
Daniela Kiskanc
Kathrin Lübke
Hedwig Maurer
SSZ
Zentrale Studienberatung
Fakultät Soziale Arbeit
Lehrkraft für besondere Aufgaben
Verwaltung
Technologietransfer
Evelyn Mayer
Tobias Norys
Johannes Paetzold
Sprachenzentrum
Lehrkraft für besondere Aufgaben
Fakultät SA
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
TZE Ruhstorf
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
23.01.2014
Hochschule Landshut
8
Neue Kolleginnen und Kollegen
Katharina Reinhardt-Schmid
Renate Reyer-Gellert
Sprachenzentrum
Lehrkraft für besondere Aufgaben
Fakultät Soziale Arbeit
Lehrkraft für besondere Aufgaben
Carolin Schott
Alexander Schubel
Bernhard Spagert
Weiterbildung IWT
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Fakultät ET/WI
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Verwaltung
Auszubildender
23.01.2014
Hochschule Landshut
9
Austritte Mitarbeiter
Meißner Peter, Cluster MST
Bauer Peter, Verwaltung
Niedermaier Jürgen, Cluster MST
Bergmüller Irene, Kinderinsel
Radke Janine, Auszubildende
Gerber Silvia, IWT
Schalk Martin, Fak. ET/WI
Glanzer Werner, VW
Schwan Klaus, Fak. ET/WI
Horst, Irmtraud, VW
Spanner Katharina, Fak. ET/WI
Hügel Melanie, SSZ
Stieg Volker, IWT
Lackermeier Elisabeth, VW
Dr. Tremel Inken, Fak. SA
Maier Johann, Fak. MB
Wagner Harald, IDEE
Mayer Paula, VW
Waldherr-Rummel, IDEE
Mayer Petra, VW
Wenninger Claudia, SSZ
. 23.01.2014
Hochschule Landshut
10
Austritte Lehrkräfte für besondere Aufgaben
Martolock Bianka
Austritte Professoren
Prof. Dr. Gesch Helmut, Fak. ET/WI
Prof. Dr. Obermeier Arnold, Fak. BW
23.01.2014
Hochschule Landshut
11
Dienstvereinbarung
„Alternierende Tele- und Heimarbeit"
"... gilt für die administrativen und technischen MitarbeiterInnen..."
"... verbessern die Vereinbarkeit von Familien und Beruf."
"... Ziel... die Flexibilisierung der Arbeit, sowohl im Interesse der Dienststelle
als auch der Beschäftigten sinnvoll zu gestalten."
Telearbeit
maximal 20% der regulären Arbeitszeit, ein Arbeitstag pro Woche:
„…bezeichnet eine Form der Beschäftigung, bei der der Mitarbeiter seine
Arbeitsleistung teilweise von zu Hause aus erbringt. …findet direkter
Datenaustausch mit der Hochschule Landshut über die EDV statt. Bei der
Teilnahme werden in besonderer Weise soziale Gründe berücksichtigt…“
Zutrittsrecht für Arbeitgeber, Betriebsarzt, Personalrat, Fachkraft für
Arbeitssicherheit, Gleichstellungsbeauftragter,
Schwerbehindertenvertretung.
23.01.2014
Hochschule Landshut
12
Heimarbeit
(maximal 4 Arbeitstage pro Semester):
„…bezeichnet die unregelmäßige Erledigung von klar definierten
Arbeitspaketen von zu Hause aus. Die Heimarbeit kommt dann in Frage,
wenn von einzelnen Mitarbeitern auf eigenen Wunsch hin nur gelegentlich
und unregelmäßig Arbeitspakete von zu Hause aus bearbeitet werden
sollen…“
Voraussetzungen (Allgemein):
mindestens sechsmonatige Zugehörigkeit zur Hochschule
mindestens 50% einer Vollbeschäftigung
geeignete Tätigkeiten
geringe persönliche Kommunikation
seltene Verarbeitung vertraulicher Daten
seltener Zugriff auf zentral gelagerte Ressourcen
geeigneter Arbeitsplatz
23.01.2014
Hochschule Landshut
13
Ablauf:
Antrag des/der Beschäftigten…
Zustimmung und Stellungnahme des Vorgesetzten
Entscheidung durch Kanzler/in
„Der Personalrat wird über Anträge auf einen Tele- und Heimarbeitsplatz
informiert. Sofern ein Antrag abgelehnt werden sollte, wird dem Personalrat
vor der abschließenden Entscheidung Gelegenheit zur Stellungnahme
gegeben.“
Gültigkeit ab 15.März 2014 für die Dauer von 2 Jahren.
23.01.2014
Hochschule Landshut
14
Handhabung (telefonische) Krankmeldung
EntgFG §5 Satz 1 (Entgeltfortzahlungsgesetz)
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und
deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen.
Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine
ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren
voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen.
Pflicht: Meldung dem Vorgesetzten
kann telefonisch über Sekretariat, Personalabteilung oder Kollegen geschehen
evtl. ein zweites mal versuchen
am Besten auch direkte Kollegen informieren
wenn telefonisch nicht möglich, dann per E-Mail an Vorgesetzten, Personalabteilung,
Kollegen
Rückmeldung bei Wiederaufnahme der Tätigkeit durch Formular Zeiterfassung
23.01.2014
Hochschule Landshut
15
Modularer Aufstieg
23.01.2014
Hochschule Landshut
16
Sonstiges
Offene Punkte Februar 2011:
Marktplatz freie Stellen: Zugang für alle Mitarbeiter - Offen
Urlaubsantrag vereinheitlichen - Erledigt
Selbstverpflichtungserklärung VIVA Pro - Erledigt
Mitarbeiterparkplatz - Erledigt
Video-Überwachung - Erledigt (DV)
Tele-Heimarbeit - Erledigt (DV)
Wartungsbuch (Datenschutz bei technischer Betreuung) - Offen
Zeitabrechnung Tag der offenen Tür - Läuft
Zeitabrechnung und Zuschläge Hausverwaltung - Läuft
23.01.2014
Hochschule Landshut
17
Sonstiges
Sonstige Neuerungen:
Fahrradständer
Infoveranstaltungen von ver.di
Offene Punkte Januar 2014
mehr unbefristete Stellen
mehr Beförderungsmöglichkeiten
modularer Aufstieg
Arbeitsgemeinschaft „Zeiterfassung“
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Baldige personelle Vergrößerung der Personalabteilung
23.01.2014
Hochschule Landshut
18
Fragen, Anregungen
Wünsche von Mitarbeitern
Interne Fortbildungen (auch in Ruhstorf)
23.01.2014
Hochschule Landshut
19
Hochschulsport
33. Skimeisterschaft und 3. Stockschießmeisterschaft
Freitag 7. März 2014 (Faschingswoche)
Ausgetragen von der Hochschule Rosenheim
Anmeldeschluss 27.Januar 2014 !!!
23.01.2014
Hochschule Landshut
20
Arbeits- und Umweltschutz
EMAS/Umweltschutz
Vorsorgeuntersuchungen
Ergonomie am Arbeitsplatz
Termine
23.01.2014
Hochschule Landshut
21
Vielen Dank
Ihr Personalrat
LW201
Büro: 0 871 506-735
Federmann: 221
Engelsberger: 318
Schmid: 304
Maier: 305
Winkler: 732
[email protected]