Transcript Управление персоналом - Факультет государственного

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
МГУ имени М.В. ЛОМОНОСОВА
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Актуальность
обучения по
специальности
«управление
персоналом»
И.о. декана ФГУ В.А. Никонов и зав. кафедрой управления
персоналом В.П. Пугачев на презентации факультета
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СОТРУДНИКАМИ – ЭТО:
1.
ОСНОВНАЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПОВСЕДНЕВНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
всех
уровней
управления
любых
организаций (государственных, коммерческих, общественных)
На вопросы, связанные с управлением сотрудниками,
современные руководители тратят до 80% своего рабочего
времени;
Управление
персоналом – это:
2.
РАЗНООБРАЗНАЯ
ТВОРЧЕСКАЯ
РАБОТА,
осуществляемая
специальным
структурным
подразделением предприятия – СЛУЖБОЙ ПЕРСОНАЛА;
3.
ВАЖНЕЙШАЯ
ОБЛАСТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
КОНСАЛТИНГА,
направленная
на
предоставление
руководству компании или государственного учреждения
экспертных знаний о современных методах управления
работниками, на оказание помощи в реализации
специальных управленческих проектов.
Преимущества
специальности (направления)
«Управление персоналом»
1.
ВЫСОКАЯ
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
И
ПРЕСТИЖНОСТЬ СПЕЦИАЛЬНОСТИ. По мнению
признанных в мире экспертов, в 21 веке именно управление
персоналом становится ключевым фактором успеха любой
организации, как государственной, так и коммерческой. От
качества персонала и, прежде всего, руководителей, прямо
зависит принятие эффективных решений, использование,
финансовых ресурсов, техники и технологий.
Преимущества
специальности (направления)
«Управление персоналом»
2. ПРЕКРАСНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ШАНСЫ за счет
высокой востребованности, а также получаемых знаний в
области рынка труда, рекрутинга, самопрезентации,
методов отборочной оценки, эффективности делового
общения. Будучи профессионалами в этих сферах,
выпускники специальности чувствуют себя на рынке труда
как «рыба в воде» и легко находят работу по душе.
Преимущества
специальности (направления)
«Управление персоналом»
3. ИНТЕРЕСНАЯ, ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА. Человек –
самое сложное и интересное существо в нашем мире.
Специальность «управление персоналом» предполагает его
изучение во всех аспектах, определяющих его поведение:
психологическом,
экономическом,
социологическом,
этическом, политическим, правовом и др. Только познав
человека в единстве его главных качеств, можно понять его
и эффективно управлять им.
Преимущества
специальности (направления)
«Управление персоналом»
4.
УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ПОЛУЧЕННЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ. Они
применимы и в деятельности руководителя, и в работе
специалиста-эксперта
службы
персонала
или
консалтингового центра, и в повседневном общении с
друзьями и знакомыми. Получаемая подготовка позволяет
глубже понять человека (сотрудника, работника), наладить
с ним отношения
и эффективно сотрудничать для
достижения своих и общих целей.
Формы обучения по
специальности
«Управление
персоналом»




бакалавриат;
магистратура;
программа дополнительного образования;
программа второго высшего образования.
Курсы, изучаемые в рамках
специальности «Управление
персоналом»
Блок управления персоналом:
Блок социальных дисциплин:
Экономический блок:
• Руководство персоналом
• Психология управления
• Экономические аспекты
•Работа с персоналом
• Социология управления
управленческой
•Стратегическое управление
• Конфликтология
деятельности
человеческими ресурсами
• Финансовый менеджмент
•Мотивация персонала
• Финансы и кредит
•Маркетинг персонала
• Маркетинг
Специальные дисциплины:
• Оценка персонала
• Аудит.
• Организация и безопасность труда
• Обучение и развитие персонала
• Этика деловых отношений
• Организационное поведение
• Делопроизводство в кадровой службе
•Оплата труда и другие
• Нейро-лингвистическое
Управленческий блок:
программирование
• Современные проблемы менеджмента
• Кадровый и управленческий
• Инновационный менеджмент
консалтинг
• Математические модели в управлении
• Организация труда персонала
• Правовые основы
• Менеджмент-тренинги
управленческой деятельности
• Информационный менеджмент
Что такое
«служба персонала»?
В современных организациях
СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА – ЭТО МОБИЛЬНАЯ,
ИНИЦИАТИВНАЯ, ТВОРЧЕСКАЯ КОМАНДА
ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ.
Функции современной службы персонала, в отличие от классического,
«советского» отдела кадров и «кадровиков», охватывают широкий спектр
вопросов, связанных с управлением. Это:





маркетинг, отбор и оценка деятельности персонала;
проектирование труда, его организация и оптимизация;
стимулирование и мотивация труда;
обучение и развитие сотрудников;
управление трудовыми отношениями и культурой и др.
Какие преимущества
есть у выпускников
специальности?
•
•
•
•
•
•
•
Дипломированные выпускники по специальности
«Управление персоналом» имеют значительные
преимущества при отборе на вакантные позиции:
директора по персоналу (human resource director),
менеджера по персоналу (human resource manager, manager),
менеджера по обучению и развитию персонала, тренера
(training and development manager),
менеджера по компенсациям и льготам (compensation and
benefits manager),
менеджера по подбору персонала (recruitment manager),
менеджера по управлению организационной культурой,
консультанта в области управления персоналом и т.д.
МЫ ОТКРЫВАЕМ ДЛЯ ВАС
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ !
Формы обучения
после получения
специальности
На
кафедре
управления
персоналом
есть
возможность
повышения
профессиональной
квалификации и получения ученой степени кандидата и
доктора наук.
Формы обучения специалистов и магистров:
аспирантура; соискательство; стажерство,
докторантура.
Наше достоинство – не только
престижная и увлекательная
специальность, но и
преподаватели кафедры и
факультета
Преподавание
по
специальности
ведут
высококвалифицированные
специалисты
кафедры
«управления
персоналом». Многие преподаватели кафедры имеют большой опыт
работы на руководящих позициях в области управления персоналом и
управленческого (в том числе, кадрового) консалтинга.
Для чтения ряда курсов кафедрой специально приглашаются
как успешные практикующие специалисты – директора по персоналу и
консультанты, так и высококвалифицированные преподаватели других
ВУЗов и учебных центров.
Более подробную информацию о кафедре и ее сотрудниках
можно найти по адресу: http://www.spa.msu.ru/kafedra_15.html
Дополнительная
информация и
контакты
Дополнительную информацию

о программах подготовки и учебных планах по специальности
«Управление персоналом» можно найти на сайте факультета
государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова по
адресу: www.spa.msu.ru в разделе «поступающим»;

о кафедре «Управления персоналом» можно найти на странице
кафедры на сайте факультета государственного управления МГУ
имени М.В. Ломоносова по адресу:
http://www.spa.msu.ru/kafedra_15.html
Специальность
«Управление
персоналом»
РАДЫ БУДЕМ ВИДЕТЬ ВАС
В ЧИСЛЕ НАШИХ БАКАЛАВРОВ,
МАГИСТРАНТОВ, СТАЖЕРОВ, АСПИРАНТОВ,
ДОКТОРАНТОВ!