Transcript TTTuyen_sinh_165 - Viện đào tạo Sau đại học

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ - CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ
GIỚI THIỆU THÔNG TIN TUYỂN SINH 2011
&
HƯỚNG DẪN
QUY TRÌNH XÉT TUYỂN
Ngày 23 tháng 10 năm 2011
Đại học Kinh tế Quốc dân
Đại học Kinh tế Quốc dân

Thành lập năm 1956, ngày 11/11/2011: kỷ niệm 55 năm thành lập
trường

Là chủ tịch mạng lưới 40 trường đại học có đào tạo về kinh tế và
quản trị kinh doanh của cả nước

Tổng số trên 700 giảng viên trong đó có:
◦ 21 giáo sư, 115 phó giáo sư, 129 tiến sỹ, 410 thạc sỹ

Đào tạo tiến sỹ từ 1976, và thạc sĩ từ năm 1991 đến nay

Đào tạo nhiều thế hệ học viên xuất sắc, đã và đang đảm nhận nhiều
trọng trách trong các lĩnh vực kinh tế xã hội của đất nước
Viện Đào tạo Sau đại học

Là đơn vị thành viên của ĐH Kinh tế Quốc dân

Phụ trách quản lý các chương trình đào tạo thạc sĩ và
tiến sĩ của ĐH Kinh tế Quốc dân

26 chuyên ngành đào tạo tiến sĩ và 35 chuyên ngành
đào tạo thạc sĩ, 1 chương trình Thạc sĩ Điều hành Cao
cấp Executive MBA

Tuyển sinh hàng năm 1500 thạc sĩ và 100 tiến sĩ
ĐH Paris Ouest Nanterre La Défense
Đại học Paris Ouest Nanterre La Défense

Được thành lập từ năm 1964, là ĐH tổng hợp lớn thứ hai tại Pháp

2000 giảng viên và nghiên cứu viên, 700 cán bộ hành chính và kỹ thuật

212 chuyên ngành đào tạo cấp bằng quốc gia, trong đó 80 chuyên ngành
đào tạo thạc sĩ thực hành và 56 chuyên ngành thạc sĩ nghiên cứu

30 000 sinh viên được đào tạo hàng năm

Đại học đa ngành: Luật, Kinh tế và Quản lý, Văn hóa -Nghệ thuật,
Khoa học nhân văn và xã hội, Công nghệ, Thông tin và truyền thông…

Quan hệ đối tác với trên 600 trường đại học nước ngoài
Trường Khoa học Xã hội và hành chính
(UFR Sciences sociales et Administration SSA)

Là Trường thành viên của ĐH Tổng hợp Paris Ouest

Chịu trách nhiệm đào tạo một trong 8 nhóm ngành lớn của
Trường Paris Ouest: luật, kinh tế, xã hội học, tâm lý, lịch sử…

6 Khoa đào tạo, 150 giảng viên và 14 trung tâm nghiên cứu
Chương trình Thạc sĩ quản lý Nhân sự
Trường Khoa học xã
hội và hành chính
Viện Đào tạo
Sau đại học
Thạc sĩ Quản lý Kinh tế Chuyên ngành Quản lý Nhân sự
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO: Quản
lý và lãnh đạo tổ chức
Nắm vững các kiến thức, nguyên lý nền tảng chi phối các chính
sách và các mối quan hệ lao động, việc làm.
Làm chủ các kỹ năng lãnh đạo, quản lý nguồn nhân lực trong
các tổ chức.
Tự tin giải quyết các vấn đề về tổ chức và nhân sự một cách
khoa học, hệ thống và có phương pháp, xây dựng tầm nhìn và
hướng đi; kết nối, dẫn dắt, điều hành và tổ chức…
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự

TỔ CHỨC ĐÀO TẠO: 18
tháng, 4 kỳ (4 tuần tại Pháp)
13 học phần, chia làm 4 mô đun, tổng cộng 260h, 1 luận văn tốt
nghiệp. Ngoài ra có chương trình hỗ trợ ngoại ngữ cho học viên
Giảng viên ĐH KTQD: 4 học phần, giảng viên Paris Ouest : 9
học phần (giảng dạy bằng tiếng Anh, có trợ giảng người Việt)
Luận văn tốt nghiệp : giảng viên hai trường đồng hướng dẫn,
thực hiện và bảo vệ bằng tiếng Anh/Pháp
Bằng tốt nghiệp do ĐH Paris Ouest Nanterre la Défense cấp
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự
Kỳ 1: 80h Các vấn đề chung về quản lý và xã hội
Nguyên lý cơ bản của quản lý
Luật lao động
Môi trường kinh tế và xã hội
Tâm lý xã hội
Kỳ 2: 60h Tổng quan về quản lý nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Các vấn đề trong quản trị nhân sự hiện đại
Tiếng Anh (môi trường kinh tế và nguồn nhân lực)
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự
Kỳ 3: 60h Các vấn đề KTXH về quản lý nhân sự
Kinh tế xã hội học
Chính sách công và quan hệ lao động
Kinh tế lao động
Các hội thảo chuyên gia về quản lý nhân sự
Paris Ouest
Viết luận văn
dưới sự hướng
dẫn của một
giảng viên
Paris Ouest
Kỳ 4: 60h Tổ chức và quản lý nhân sự nâng cao
Nghiên cứu tổ chức theo cách tiếp cận lãnh thổ/địa phương
Ra quyết định trong quản lý nhân sự
Xã hội học quản lý
Học viên bảo vệ luận văn trước hội đồng đánh giá
Hồi đồng xét tốt nghiệp
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự

TUYỂN SINH: Quy
trình xét tuyển 3 bước
 Thẩm định hồ sơ
Theo các tiêu chí của Đề án 165
Điều kiện về văn bằng của ĐH Kinh tế Quốc dân
 Thi viết: đánh giá kiến thức tổng hợp, tư duy logic, phê phán
Viết luận: 60’
Toán+logic, Kiến thức chung về kinh tế xã hội :120’
 Phỏng vấn: đánh giá động cơ, kinh nghiệm thực tiễn, ngoại ngữ
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự

TUYỂN SINH:
Điều kiện xét trúng tuyển
 Đảm bảo các điều kiện về hồ sơ theo quy đinh của Đề án 165 và
về bằng cấp của ĐH Kinh tế Quốc dân
(Những trường hợp phải học bổ sung kiến thức sẽ học sau khi trúng tuyển)
 Điểm thi viết và phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên
 Đủ điều kiện về ngoại ngữ : kết quả thi Tiếng Anh đạt tối
thiểu 250 điểm, hoặc thuộc diện được miễn Tiếng Anh
 Điểm trúng tuyển lấy từ cao xuống thấp, chỉ tiêu 40
Kết quả xét tuyển gửi ĐH Tổng hợp Paris Ouest thông qua
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nhân sự
THI TUYỂN : Hai nội dung

Bước I : Thi viết : 60%

Bước II : Phỏng vấn: 40%
Giới thiệu về đề


Đề thi viết được ra dưới dạng GMAT, (tiếng Anh là : Graduate
Management Admission Test)
◦ Nguyên bản GMAT : 3 phần
 Luận (Analytical Writing Assessment)
 Toán (Problem solving + Data sufficiency)
 Ngôn ngữ (Tiếng Anh: Critical reasoning, Sentence
correction, Reading )
Đề thi của ĐH Kinh tế Quốc dân: bao gồm ba phần :
 Luận : phân tích, phê phán một lập luận
 Toán logic: tính toán, suy luận (dạng trắc nghiệm)
 Kiến thức chung về kinh tế xã hội : hiểu biết chung (dạng
trắc nghiệm)
Cấu trúc đề thi

Phần luận
 Phân tích, phê phán một lập luận trong thời gian 60 phút.
 Bài bình luận tuân thủ cấu trúc một bài viết hoàn chỉnh, bao gồm cả
mở bài, thân bài và kết luận.

Phần toán logic
 30 câu hỏi lựa chọn.
 Ba loại câu hỏi : giải bài toán, suy luận logic, và phân tích tính đầy
đủ thông tin để trả lời câu hỏi.

Phần kiến thức chung về kinh tế xã hội
 60 câu hỏi trắc nghiệm.
 Đánh giá kiến thức tổng hợp (thời sự kinh tế xã hội trong nước và
thế giới.

Cách trả lời trắc nghiệm
 Lựa chọn 1 đáp án đúng nhất trong số 5 đáp án đưa ra.
Bài luận
Một
ý kiến bình luận : ≈ 20 dòng hay 400 từ
Câu
hỏi chung:
Anh chị bình luận độ thuyết phục của lập luận trên. Trong phần trình bày,
anh/chị chú ý phân tích mạch logic của lập luận, cũng như các dẫn chứng
được sử dụng.
◦ (Ví dụ anh/chị thấy các nhận định đưa ra có cần phải xem xét lại không ?
có cách giải thích nào hoặc ví dụ minh chứng nào khác có thể khiến kết
luận trở nên thiếu vững chắc ? Có những dẫn chứng nào khác có thể củng
cố hay bác bỏ lý lẽ đưa ra, có thay đổi nào trong cách lập luận để tăng
tính logic của các kết luận …)
Ví dụ
Thay đổi để thành công?
Liệu có ai, có điều gì đứng ngoài vòng quay của Trái Đất, bất chấp sự luân
chuyển của vũ trụ và không thay đổi? Không, chắc chắn là không có ai và
chẳng có điều gì là bất biến.
Tất cả chúng ta, dù là một cá nhân hay một tổ chức đều phải thay đổi, thay đổi
để sống sót, để tồn tại và để phát triển. Tục ngữ của người Anh có câu: “Nếu
bạn không tiến lên phía trước thì sẽ bị lùi lại phía sau”. Darf (1999) thậm chí
còn lấy tiêu đề “Change or Perish” (Thay đổi hay Lụn bại) cho một cuốn sách
của ông về công tác quản lý. Do vậy “Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã tốt rồi thì bạn
sẽ chết… Công thức cho sự thành công của ngày hôm qua hầu như chắc chắn
sẽ là công thức cho sự thất bại của ngày mai”. Thay đổi đang diễn ra hàng
ngày, hàng giờ, thậm chí là hàng giây. Nếu bạn không sớm nhận ra được sự
thay đổi mà cứ cố gắng trì hoãn trước khi bạn kịp hành động thì mọi việc đã trở
nên quá muộn.
Sự sẵn lòng thay đổi là một điểm mạnh, thậm chí ngay cả khi nó làm cho một
bộ phận của tổ chức rơi vào tình trạng hỗn loạn trong một thời gian. Có thể nói
thay đổi chính là mấu chốt cho bất kỳ sự tồn tại và phát triển nào.
Hướng dẫn làm bài



Ý tưởng lập luận đề cập đến là gì ?
Bình luân về cách thức triển khai lập luận
◦ Mạch logic của lập luận ?
◦ Các dẫn chứng đưa ra trong lập luận ?
◦ Mức độ thuyết phục nói chung
Các điều chỉnh, bổ sung nếu có :
◦ Nếu hoàn toán đồng ý với lập luận, đưa dẫn chứng khác có thể củng
cố thêm lập luận đó
◦ Nếu đồng ý một phần, bổ sung những hạn chế mà lập luận chưa đạt,
kèm theo dẫn chứng
◦ Nếu hoàn toàn phản đối, đưa ra quan điểm khác, kèm theo dẫn chứng
Tính điểm
Nội dung
Điểm
tối đa
1
Xác định đúng bản chất vấn đề mà lập luận nêu lên, đưa
ra rõ ràng nhận xét đánh giá về lập luận đó
5 điểm
2
Nội dung phân tích thuyết phục, chặt chẽ, nhất quán với
nhận xét, đánh giá đưa ra
10 điểm
3
Đưa ra được nhiều dẫn chứng phù hợp để bảo vệ, chứng
minh nhận xét, đánh giá của mình
10 điểm
3
Có những bình luận sắc sảo, bổ sung thêm dẫn chứng
mới thuyết phục để củng cố hoặc bác bỏ lập luận
5 điểm
4
Cấu trúc chặt chẽ rõ ràng ba phần mở bài, thân bài và kết
luận,
5 điểm
5
Diễn đạt rõ ràng, mạch lạc, ngôn ngữ sử dụng phù hợp
5 điểm
Tổng
40 điểm
Toán + logic

Câu hỏi suy luận:
Câu 1:
Nam có 10 đôi tất. Nếu anh ta mất 7 chiếc tất riêng lẻ thì số
đôi nhiều nhất mà anh ta còn lại là bao nhiêu?
(1) 7
(2) 6
(3) 5
(4) 4
(5) 3
Toán + logic

Câu hỏi tính toán:
Câu 3:
Từ điểm O trong 1 sân trường bằng phẳng, 1 cậu bé đi 10 m về
phía bắc rồi 6 m về phía đông và 2 m về phía nam để đến điểm
P. Vậy điểm O cách điểm P bao nhiêu m?
1. 18
2. 16
3. 14
4. 12
5. 10
Toán + logic

Câu hỏi phân tích tính đầy đủ của thông tin:
Câu 2:
Tổng số nhân viên tại công ty P là bao nhiêu ?
a. Số lượng nhân viên nam bằng 3/5 số lượng nhân viên nữ
b. Số nhân viên nữ nhiều hơn số nhân viên nam là 4 người
(1) Dùng một mình dữ kiện a. là đủ để có thể trả lời câu hỏi, nhưng
dùng một mình dữ kiện b. thì chưa đủ.
(2) Dùng một mình dữ kiện b. là đủ để có thể trả lời câu hỏi, nhưng
dùng một mình dữ kiện a. thì chưa đủ.
(3) Phải dùng cả hai dữ kiện mới trả lời được câu hỏi, tách riêng
từng dữ kiện sẽ không trả lời được
(4) Chỉ cần dùng một dữ kiện bất kỳ trong hai dữ kiện đã cho cũng
đủ để trả lời câu hỏi
(5) Dùng cả hai dữ kiện đã cho cũng không thể trả lời câu hỏi
Kiến thức chung về kinh tế xã hội
Các chủ đề như văn học, âm nhạc,
chính trị, kinh doanh, thể thao…
Câu 29: Giải Nobel nào sau đây không
nằm trong 5 giải Nobel ban đầu có
trong di chúc của Alfred Nobel:
1.
Y học
2.
Vật lý
3.
Kinh tế
4.
Hòa bình
5.
Văn học






Câu 4: Cuộc khủng hoảng tài
chính và nợ công ở Châu Âu hiện
tại đang diễn ra bắt nguồn từ quốc
gia nào:
Hy Lạp
Luxembourg
Phần Lan
Tây Ban Nha
Italia
Cách tính điểm
Toán + logic:
30 câu, tối đa 30 điểm

Kiến thức chung về
kinh tế xã hội:
60 câu, tối đa 30 điểm

Chọn một đáp án đúng nhất
•Mỗi câu trả lời đúng : 1 điểm
•Mỗi câu trả lời sai : - 0.5 điểm
Chọn một đáp án đúng nhất
•Mỗi câu trả lời đúng : 0.5 điểm
•Mỗi câu trả lời sai : - 0.25 điểm
Để làm bài tốt



Bài luận
◦ Lập dàn ý chặt chẽ,
◦ Bám sát lập luận đưa ra,
◦ Diễn đạt mạch lạc, tránh lặp ý, sử dụng ngôn từ phù hợp
◦ Phân bổ thời gian cẩn thận, dành vài phút để đọc lại và soát lỗi.
Toán + logic
◦ Vận dụng những kiến thức toán phổ thông cơ bản + suy luận
◦ Làm quen với các dạng đề trắc nghiệm IQ thông thường.
Kiến thức chung về kinh tế xã hội
◦ Cập nhật các thông tin thời sự trong nước và trên thế giới
Thi tiếng Anh

Môn điều kiện.

Đề thi dạng thức TOEFL rút gọn không có phần nghe, 90’

Điểm đạt: 250 điểm ≈ 400 TOEFL ITP đầy đủ
TUYỂN SINH : Hai bước

Bước I : Thi viết

Bước II : Phỏng vấn
Phỏng vấn

Mục tiêu:
◦
Đánh giá mục tiêu, động cơ theo học của ứng viên.
◦
Đánh giá hiểu biết, kinh nghiệm và khả năng xử lý
tình huống quản lý của ứng viên
◦

Kiểm tra khả năng sử dụng ngoại ngữ
Thực hiện sau khi thi viết
Hội đồng phỏng vấn

Số thành viên: 03 người/HĐ

Thành viên hội đồng:
◦
Giảng viên Đại học Kinh tế Quốc dân
◦
Các nhà khoa học và quản lý do Đề án 165 giới thiệu
◦
Các chuyên gia từ các cơ quan, tổ chức thực tiễn.
Cách thức phỏng vấn

Thời gian phỏng vấn: từ 15-20 phút/ ứng viên.

Ứng viên trả lời trực tiếp các câu hỏi của Hội đồng, không
có thời gian chuẩn bị.

Nội dung phỏng vấn:
◦ Căn cứ vào hồ sơ đăng ký dự thi
◦ Các vấn đề khác liên quan
Tiêu chí đánh giá ứng viên
Tiêu chí
Điểm
Mục tiêu và động cơ theo học của ứng viên
20
Giải pháp khắc phục, vượt qua khó khăn để theo đuổi mục tiêu
20
Thể hiện hiểu biết và có khả năng xử lý tốt các tình huống QL
20
Phong cách tự tin, chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn
20
Mức độ sử dụng thành thạo tiếng Anh
20
Tổng số
100
Lịch thi

Thi viết :

Thi tiếng Anh:Chiều

Phỏng vấn
Sáng
Ngày
5/11/2011
5/11/2011
6/11/2011
Chúc các anh/chị trở thành
tân học viên xuất sắc của chương
trình đào tạo phối hợp
THẠC SĨ QUẢN LÝ NHÂN SỰ !
Viện Đào tạo Sau đại học: www.gsneu.edu.vn