Transcript Demensföreningen på Åland r.f.

Demensföreningen på Åland r.f.
Verksamhetsplan för år 2013
Syfte
Demensföreningens syfte är att bevaka intressen och rättigheter och att förbättra förhållandena
för personer med demens och deras anhöriga och för yrkesverksamma inom området.
Föreningen vill öka kännedomen om och förståelsen för hur det är att leva med demens, möta
aktuella behov och trygga tillgången på information och kunskap om demens. Föreningen vill
därmed medverka till en kvalitativ utveckling av demensvården i landskapet i samverkan med
andra föreningar och samhällsinstanser.
Profil
Demensföreningens profil är att vara kontaktskapande, rådgivande och stödande för i huvudsak
personer med demens och deras anhöriga. Föreningens aktiviteter skall tillgodose målgruppernas
intressen och behov eftersom de själva inte har så lätt för att göra sig hörda. Föreningen väcker
initiativ och fungerar som referensgrupp och resursorganisation i samarbete med andra berörda
föreningar och organisationer. Föreningen är remissinstans i angelägna ärenden och lagförslag
som berör föreningens målgrupper.
Målsättning
Demensföreningens målsättning med verksamheten år 2013 är följande:
1. Tillhandahålla avgiftsfri demensrådgivning.
2. Upprätthålla övrig föreningsverksamhet.
3. Eftersträva utökat samarbete med Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS), kommunerna och andra
serviceproducenter.
4. Stöda dagverksamhet, boende- och vårdenheter.
1
Verksamhet
1. Tillhandahålla avgiftsfri Demensrådgivning genom en heltidsanställd
specialsjukskötare, tillgänglig för hela landskapet.
Demensrådgivningen upprätthålls av Demensföreningens rådgivare. Demensrådgivningen
omfattar personlig information, anpassat stöd och vårdhänvisning för personer med kognitiv svikt
och demens och deras anhöriga samt handledning till vårdpersonal och studerande inom vård.
Föreningens intention är, att rådgivningsarbetet skall ske i nära samarbete med i första hand
ÅHS, och då speciellt med Minnesmottagningen, men även med andra berörda organisationer
såsom Ålands handikappförbund, kommunerna, Folkhälsan på Åland, församlingarna och
Finlands Röda Kors/Ålands distrikt.
För att säkra intern kvalitetsutveckling får demensrådgivaren professionell handledning och tar
del av den fortbildning som aktualiseras under år 2013. Demensrådgivaren är i detta avseende
medlem i ”Kompetensnätverk inom demensvården i Svenskfinland”, ett landsomfattande
svenskspråkigt nätverk som koordineras av Folkhälsan i Helsingfors.
2. Upprätthålla övrig föreningsverksamhet och förbättra informationen och stödet till
föreningens olika målgrupper. Demensföreningens verksamhetsinriktning för år 2013
har ett rehabiliterande perspektiv.
Föreningen vill öka kunskapen om och förståelsen för den situation som personer med demens,
deras anhöriga och vårdare, befinner sig i. Föreningens medlemmar består till stor del av personer
med demens och deras anhöriga, vars dagliga liv påverkas av de konsekvenser som sjukdomen
medför och som begränsar andra arbetsprestationer. Föreningen kan därigenom främst räkna med
stödande medlemskap och en mindre omfattning av aktiva frivilliginsatser i verksamheten.
För att föreningens verksamhet skall förverkligas krävs engagemang och nära samarbete mellan
styrelsen och demensrådgivaren. Föreningen vill medverka till intern kvalitetssäkring så att
demensrådgivaren skall kunna fortsätta vara en professionell resurs. I det avseendet deltar
föreningen i lokala och nordiska samarbetsprojekt utifrån gemensamma målsättningar.
I samverkan med offentlig sektor och övrig tredje sektor vill föreningen kunna möta aktuella
lokala behov i syfte att trygga samhällets kunskap om demenssjukdomar. Föreningen vill därmed
vara lyhörd för Ålands landskapsregerings rapport,”Riktlinjer för omsorg och vård vid
demenssjukdomar”, 5.2012, som torde antas 2012.
Föreningen tillhandahåller litteratur och filmer för utlåning vid Ålands handikappförbunds
biblitek. I syfte att förbättra informationen till föreningens målgrupper och att underlätta det
samnordiska informationsutbytet, vill föreningen fortsätta att utveckla sitt informationsmaterial
och uppgradera sin hemsida i samarbete med Ålands handikappförbund. Föreningen budgeterar
för en ny stationär dator för att underlätta dokumenthanteringen visavi förbundet och för att få
bättre funktion med avseende på hemsidan och t ex Facebook.
2
Demensföreningen deltar i ”Kontaktforum för Demens- och Alzheimerföreningar i Norden”
som utgör ett stöd för föreningen, bland annat genom framtagandet av gemensamma riktlinjer för
verksamheten. Samarbetsmötet arrangeras vartannat år och nästa gång 2013 i Sverige.
Rehabilitering utgör ett viktigt inslag i demensvården. Föreningen erbjuder sina medlemmar olika
aktiviteter och terapier såsom utfärder och sång- och musikstunder under körledning vid
vårdenheter samt olika föreläsningar. Målsättningen är att erbjuda och påverka till rehabiliterande
insatser speciellt för yngre personer med demens och deras anhöriga. Med stöd av medel från
Kvarnbo Lions Club och Lions Club Mariehamn planeras anhörigträffar i samarbete med
kommunerna och stödpersonverksamhet i första hand riktad till instutionsvården.
Föreningen uppmärksammar i stort sett årligen den Internationella Alzheimerdagen den 21.9.
Föreningen deltar även i den traditionsenliga julmarknaden på torget i Mariehamn.
3. Eftersträva utökat samarbete med Ålands hälso- och sjukvård, kommunerna och andra
serviceproducenter.
LR:s ”Riktlinjer för omsorg och vård vid demenssjukdom”, 5.2012, aviserar betydelsen av
samarbete mellan offentlig sektor och intresseorganisationer i informationsarbetet. Föreningen
vill intensifiera samarbetet med ÅHS för att påverka den fortsatta utvecklingen av
minnesmottagningen. Skriftligt informationsmaterial om demens och olika servicetjänster kan
förslagsvis tas fram gemensamt och motsvarande information bör även vara tillgänglig på
respektive hemsida. För att Demensföreningen och ÅHS skall kunna möta gemensamma
målgruppers behov, är det synnerligen viktigt att alla resurser inom demensvården utnyttjas
optimalt. Det är därför av stort värde att demensrådgivaren och minnesmottagningens personal,
ges möjlighet att samarbeta gränsöverskridande.
Föreningen hoppas att kunna arrangera anpassningskursen ”Lära sig leva med demens” för nya
deltagare. Kursen skulle föreningen gärna arrangera i samarbete med ÅHS och Folkhälsan.
Fortsatt uppföljande organiserad stödgruppsverksamhet planeras för deltagarna i
anpassningskursen ”Lära sig leva med demens” 2011 och organiserade stödgrupper för andra
anhöriga och närstående.
4. Stöda kommunerna med avseende på utvecklandet av anpassad dagverksamhet och
anpassade boende- och vårdenheter.
Föreningen ser fram emot att Folkhälsans planer på en mobil dagverksamhet kan förverkligas och
att det goda samarbetet kan fortsätta med avsende på gruppträffar, kurser och studiecirklar.
Demensföreningen vill i detta avseende ställa demensrådgivaren till förfogande som konsultativ
sakkunnig resursperson såväl för Folkhälsan som för utvecklandet av och stöd till annan
kvalitativ dagverksamhet och anpassade boende- och vårdenheter i de olika kommunerna.
Föreningen erbjuder även demensrådgivarens tjänster för social- och hälsovårdsenheterna och för
Högskolan på Åland och Ålands vårdinstitut. I detta avseende tillämpas Stiftelsen Silviahemmets
kursmaterial ”Leva med demenssjukdom”, uppdaterat 2009.
3
Jämställdhetspolicy
Jämställdhetspolicyns syfte är att stärka ett gott socialt klimat och trivsel för vår
demensrådgivare, styrelsemedlemmarna, föreningsmedlemmarna samt övriga personer som
berörs av Demensföreningens verksamhet.
Demensföreningen på Åland r.f arbetar för ett samhälle där de demenssjuka omfattas av
gemenskap och delaktighet på lika villkor och lika ansvar som andra samhällsmedborgare.
Jämlikhet råder och all form av diskriminering motarbetas. I arbetet för jämlikhet ingår
jämställdhet mellan kvinnor och män. Kvinnor och män ska ha samma rättigheter, skyldigheter
och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet. Jämställdhet förutsätter en jämn fördelning
av makt och inflytande, samma möjligheter till ekonomiskt oberoende, lika villkor och
förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet,
lika tillgång till utbildning och möjligheter till utveckling av personliga ambitioner och talanger.
Inom Demensföreningens verksamhet eftersträvas:
Jämställdhet bland anställd och styrelsemedlemmar.
Lönesättning, arbetsvillkor och inflytande skall vara lika bland kvinnor och män.
Jämställdhet inom styrelsens sammansättning.
Professionellt bemötande så att kvinnor och män inte särbehandlas på grund av kön.
Kränkande behandling och sexuella trakasserier på grund av kön skall inte förekomma.
Mariehamn den 10 oktober 2012
Demensföreningen på Åland r.f.
4