Transcript Forumträff hos VäderstadVerken

Forumträff hos VäderstadVerken
Program
09.30 Samling och kaffe
10.00 Välkomna till Forumträffen
Gunilla Almling / Anders
Gullander, FörbättringsForum
10.10 Väderstad Verken AB
– Företagets historia och
nuläge
Johan Elmenius Produktions
utvecklare
10.50 Bensträckare
Torsdagen den 21 mars, 2013, Väderstad
Ständig utveckling i Väderstad allt hänger ihop
Förbättringsarbete har varit en viktig del i
vardagen i 15 år på VäderstadVerken. Företaget har under ett antal år varit ett av
Sveriges bästa företag inom förslagsverksamhet .
Sedan var det dags för ”The Väderstad Way Produktion” som är en beskrivning av arbetssätt,
Engagemanget har senare lagt grunden till The
Väderstad Way och senare till The Väderstad Way
Produktion, ett produktionstänk som innefattar allt
från värdegrund till standardiserat arbetssätt, balanserade flöden, målstyrning och andra rena produktionsfaktorer.
11.00 Ständig utveckling
- Varför och hur arbetar
Väderstad med att ständigt
utvecklas
- Hur engageras och involveras ledare, lag och medarbetare
Johan Elmenius Produktions
utvecklare
metoder och verktyg inom produktionen.
Man jobbar också mycket med ledarskapet. Ett
exempel på detta är ett standardiserat
arbetssätt för alla produktionsledare.
12.00 Lunch
13.00 Rundvandring i tillverkningen
- Fördjupning på tre stationer med koppling mot förbättringsarbete.
(Dagligstyrning, Svetsrobot
Hugo samt monteringslina)
Ett annat exempel är den egenrevision på ledarskapet som genomförs.
Genom konceptet "VIKKIS" som står för Väderstad, Idé, Kvalitet, Kompetensutveckling, I, Samverkan, har företaget lagt grunden för ett brett
engagemang.
14.00 Kaffe
14.20 Från idê till förbättring genom lagarbete
– Hur arbetar Väderstad
med att utveckla lagarbete
genom förbättringsverksamhet?
Jan-Eric Olovsson, Verksamhet – Systemutvecklare/
VIKKIS - Koordinator
15.20 Reflektioner och
intryck av rundvandringen
-Vad var bra, vad kan man
förbättra och vilka erfarenheter kan vi ta med oss hem?
-Diskussion
15.45 Avslutning
Nästa steg var ”The Väderstad Way” som omfattar
mjuka faktorer och beskriver hur man ska bete sig
på företaget.
Det här är Väderstads värdegrund:
Kunden främst, Allt är möjligt, Alla vill och kan växa
och Respekt för individen
Företagskulturen bygger på ett antal kärnvärden:
Pålitlighet, Tillgänglighet, Nyskapande, Tydlighet,
Enkelhet och Ekonomi
Sammanfattningsvis kan man säga att om företaget från början var ett av Sveriges bästa på idéverksamhet så har man i dag positionen som ett
väl fungerande företag vad gäller ”processtänk” i
kombination eget engagemang hos de anställda.
Mer information och anmälan finns på
www.forbattringsforum.se
FörbättringsForum är den tillverkande industrins nätverk inom området ständiga förbättringar. Avsikten är att vara
ett fristående forum för ett systematiskt utbyte av idéer och erfarenheter inom området. Forumet är helt oberoende
av externa finansiärer, organisationer, utbildnings- och konsultföretag. Medlemskapet är kostnadsfritt.
Forumträffar arrangeras för medlemmar i FörbättringsForum i syfte att sprida erfarenheter och goda exempel, en
slags ”erfarenhetsåtervinning” Gratis medlemskap anmäls direkt på hemsidan.
Mer information www.forbattringsforum.se