Transcript Mötesplats Boende

MÖTESPLATS
tema BOENDE 13 mars 2012 i SALEM
Som vanligt i våra verksamheter är vi flexibla och förändringsbenägna. Av de 28 anmälda kom
19 och 7 oanmälda så vi blev 26 stycken.
Vi började med en presentationsrunda där alla deltagare fick berätta om något man är bra
på/stolt över och något man vill utveckla.
Här kommer ett axplock på vad som sades:
Kommun
Bra på/stolt över
Vill utveckla
Sölvesborg
5 deltagare
Schema, Samverka, 2 dgrs utbildning i Fritid, Ny gruppbostad, Kompetens,
lösningsfokuserat arbetsätt, 6 chefer
Vikarietillsättning även inom
som sitter tillsammans och samarbetar, förskolan
Ha individen i fokus
Kumla
3 deltagare
Hitta lösningar, Tidsredovisning och
bemanningssystem, Har egen
sjuksköterska, Samlade chefer,
Bemötande
Kompetens, Uppdrag bl.a kompetens
och utbildning
Tjörn
4 deltagare
Pedagoger i verksamheterna, Chefer
sitter ute i verksamheterna, Se och
lyfta fram personalen
Se personliga assistentgrupperna,
Höja statusen, Pedagoger?
Arvika
2 deltagare
Chefer sitter tillsammans,
Sjuksköterskor anställda
4 politiska uppdrag bl.a. kompetens,
Bygga nytt?
Halmstad
1 deltagare
HSL-enhet, Samverkan,
hjärnskadeverksamheten
Kompetens, Arbetsmetoder,
Utaggerande vid autism
Skövde
2 deltagare
Satelitlägenheter, Boende-karriär
Omvårdnadsprogrammet,
Gruppbostad-servicebostad -hur få
till det
Kristianstad
3 deltagare
Fritid, Styrka med samordnad
bemanning, Kan erbjuda heltider
Samordna fritid bättre, Få till
individuellt stöd med fritid bemanningen, Hitta rätt kompetens,
Åldersblandning på grb.
Hallstahammar 4 chefer och 1 verksamhetschef sitter
1 deltagare
tillsammans
Kompetens, scheman
Huddinge
1 deltagare
Utveckling och planering, Öppnar nya
gruppbostäder och daglig verksamhet
för utåtaggerande
Vikariepool och bemanning
Lekeberg
2 deltagare
Samlad budget, nya servicelägenheter,
Självständighet, metod ESL
Kompetens, Omsorgspedagog
högskola
Salem
2 deltagare
Samarbeta/samverka, Fritid,
Tydliggörande pedagogik
Tidsredovisning
Minnesanteckningar från de gruppdiskussioner som var kring de fyra
frågeställningarna som fanns med i inbjudan till dagen.
Vad har nyligen utvecklats/förändrats?
− Socialstyrelsens enkät - (har något utvecklats? det är svårt att svara på deras frågor,
som en lek med ord )
− Inget, boendeformen är densamma lagstiftningen har inte hängt med . Utan det är mer vi
själva som har ändrat tänket kring den enskilde med insats.
− genomförandeplaner och social dokumentation (både papper och dator)
− stämpla arbetstider
− arbetstidsmodeller
− social dokumentation
− kompetens
Vilka problem har vi löst och hur?
− Ser individen med insatsen, bra på att ha det individuella fokuset.
− anställer pedagoger som alternativ till de mer traditionella utbildningar som
omvårdnadsprogrammet, barn och fritid
− samarbete med gymnasieskola gällande framtagande av nya utbildningar inom
funktionshinderområdet.
− försöka få egen LAS-lista
Vilka utmaningar står vi inför ?
• Gråzoner - NPF ( program med pedagoginriktning på gymnasiet)
• utbildning/kompetens, se till behovet
• engagera våra politiker - socialdepartementet
• chefers kunskap samt arbetssituation
• hantering av lagen om skydds och tvångsåtgärder
• många olika funktionsnedsättningar på samma boenden gör det svårt med rätt
kompetens
• hur gör vi yrket attraktivt
• kompetens
• pedagoger i olika verksamheter
• LSS, ta mer plats
• Vårdtyngdsmätningar
• Nya gruppbostäder
• Titlar
• beredskap -tillgänglig enhetschef
Vilken utveckling ser vi framöver?
• boendestöd
• utbildning
• boendekarriär inom bostad med särskild service för våra brukare
• kompetens i boendet
• pedagoger, uppdraget för dem ska vara att handleda, strukturera
• kompetent personal
Övrigt som diskuterades i stor grupp under slutet av eftermiddagen:
• olika system för social dokumentation
• etiskt råd (brukare, personal, chefer, FUB, RBU mfl)
• omkostnadspriser/ersättningar vad är taket ?, detta ser olika ut kommunerna.
• kompetensen - utvecklas och förändars i tiden
• kul att rekrytera kompetent personal
• chefer - jämförelse med rektorer
• Jobba med boendekarriär för brukarna
• informera politiker bättre, vet de vad vi gör
• lägga in arbetstider i självservice
• vårdtyngd och fördelningsmodeller
• årsarbetstid
• olika tidsredovisningsprogram ( Skövde - besked , Sölvesborg - Winlas , Medvind,
Personec )
Flera deltagare började prata om att besöka varandra och ta del av varandras erfarenheter, så
vi hoppas att erfarenhetsutbytet blir av och att vi kan dra nytta av utvecklingsarbeten som pågår
på många håll. Alla har något att dela med sig av.
Här kommer en mail och telefonlista till dem som var med, så ni kan ta kontakt med varandra.
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
0570-82888
0570-82883
019-588367
019-588620
08-53183859
0585-81182
0585-81343
0304-601867
0220-24075
019-588572
035-138611
0304-601864
0304-601346
0456-816743
0304-601231
0456-816733
0456-816735
0456-816734
0500-498973
0709694307
08-53259881
08-53259148