Transcript Läs om FMS Personalprofil

FMS Personalprofil
Ett analys- och motivationsvertyg
För näringslivet, kommuner och organisationer
Anlita oss eller
Utbilda egen kompetens på företaget,
kommunen eller på anknuten företagshälsa
Utbildningstid 3 dagar
Kostnad: www.fms.se
kontaktperson:
Acki Wästlund VD
08 530 33882
0708281918
[email protected]
FMS Personalprofil
Ett analys- och motivationsverktyg
FMS är förkortning av Fysisk Mental Social resursutveckling
Fysiska tester
En arbetsgrupp som vill förstärka sina positiva styrkor
och bearbeta negativa krafter väljs ut. Som en
energigivare träffas gruppen för en rolig fysisk
laboration. Den brukar leda till många goda skratt och
skapar samhörighet.
Denna teamskapande träff tar två timmar och gruppen
gör övningar som visar om styrkan, konditionen,
rörligheten och balansen är tillräcklig för det arbete de
valt och den fritid de vill ha. Benstommen mäts för att
sätta den i relation till muskelmassan och övervikt/
undervikt /normalvikt
Webbaserat IT stöd för utvecklingsprogram
Resultaten av de fysiska testerna ,KASAMtestet,
livsstilen och arbetet finns nu samlat. Ledaren kan
planera åtgärder som kan vara lämpliga att prioritera.
Utvärdering av gruppens framgångar görs enkelt via ITstödet. Den enskilda individen får sina egna resultat.
Dessa är sekretessbelagda. Dataprogrammet följer PUL
och alla data är krypterade.
FMS Personalprofil
KASAM test
Frågor kring livsstil, arbete och KASAM (känsla av
sammanhang) besvaras. Detta är ett test som visar om
personen behöver utveckla sin begriplighet (vad beror
på mig – vad beror på andra), hanterbarhet (tilltro till
egen förmåga att klara oväntade situationer),
meningsfullhet (att känna att det har betydelse att jag
påverkar).
Det motiverande samtalet
Så är det dags för det spännande entimmelånga
samtalet där medarbetaren blir varse sina förmågor
både avseende livsstil och arbete. Resultaten från
”fyslaborationen” kopplas till frågorna kring livsstilen,
arbetet och känslan av sammanhang. Samtalet avslutas
med en individuell utvecklingsplan där frisk- och
riskfaktorer visas och tydliga mål sätts.
Samtalet är inte terapeutiskt utan kartlägger den
anställdes liv just nu. Friskfaktorer lyfts fram och
riskfaktorer visas.
Vi arbetar under sekretess.
•
Ger medarbetare och chef underlag till
utvecklingssamtalet
•
Samtalet och fystester motiverar till aktiv livsstil
•
Insikter skapar trivsel och effektivitet i arbetsgrupp
•
Det webbaserade utvecklingsprogrammet visar
effektiva utvecklingsinsatser
•
Ökad frisknärvaro och ökad prestationsförmågan
•
Chefen får underlag till kvalitetsredovisningar av
psykosocial arbetsmiljö