Transcript Konkreta verktyg i vårt förändringsarbete - Älvkarleby

Previa Aktuellt
REFERENSCASE: RM
Distrikt Småland VT 2009
Samarbete
är
nyckeln
Konkreta verktyg i vårt
till
framgång
förändringsarbete
oss i eget hus på området med mottagning
OKG är namnet på en av Sveriges
4 dagar i veckan. Här sköter vi löpande
tre kärnkraftsanläggningar och är
verksamhet så som lagstadgade joniserande
vackert beläget utanför Oskarshamn. undersökningar, tjänstbarhetsbedömningar
Här produceras 10% av all den
och nyanställningsundersökningar. Vi jobBakgrund
bar även mycket med rehabilitering.
el som tillverkas i Sverige. För att
Älvkarlebyhus
ett allmännyttigt
som förvaltar
uppdraget
är säker- bostadsföretag
lyckas
med det är
Tidig Rehabilitering
lägenheter,
lokalerviktiga
och även
båtplatser
i kommundelar runt
ledord
i
het
och förtroende
Vårt arbete med rehab har verkligen utveckverksamheten.
Gästrikland och Uppland. Företaget har
krav när
gäller
las tuffa
i samverkan
överdet
åren.
Nu använder vi
Previas sjuk och friskanmälan, en kanonkonkurrenskraft,
I samband med en stor
Det
gäller hela vägenkvalitet
– för democh
somflexibilitet.
arbetar
tjänst för att kunna jobba mer systematiskt
på
verket
till
dig
och
mig
som
får
elen
hem.
förändring i företaget på grund av att man
förlorat
en viktig
med vår
sjukfrånvaro
och framför allt tidiga
Vi träffade Nicke Rundquist för att få veta
signaler
på
ohälsa.
Vid
upphandling,
krävdes
insatser.
Detta för att dels stärka defjärde sjuktillfället
mer
om hur man på
OKG arbetar
för en
inom en 6 månadersperiod gör vi alltid ett
säker
arbetsmiljösom
tillsammans
med
Previa.
medarbetare
hamnat
i kris
p.g.a. omställning
ochhos
dels
bedömningsamtal
Previa enligt deras
koncept
tidig
rehab.
stärkalågkonjunktur
de som skulle vara kvar. Företaget har en mycket god
Ingen
Idag har viatt
inga sjukskrivningar för
Här
på OKG märks inte
lågkonjukturen,
sammanhållning
bland
personalen och beskedet
förra året anställde vi 142 nya medarbetare. uttmattningssyndrom längre. För ca 5 år
medarbetare varslas var smärtsamt på många sätt. Ledningen
Vi har idag 950 egna anställda och till detta sedan var det ett betydligt större problem.
80% av våra anställda
är tjänstemän med
behövde
hjälp och
stöd
i hur de ska kommunicera
förändringen
kommer
ytterligare
ca: 500
underlevespecialistkompetens.
Det
gjorde det sårbart
rantörer
stor arbetsplats
interntoch
ochkonsulter.
externt.EnMan
behövde också
stöd och hjälp i att
när någon behövde vara sjukskriven länge.
således. För att lyckas med att få en så stor
Fast mest smärtsamt
det att se hur dessa
konkret hantera
förändringens
med stödvari det
arbetsplats
att fungera
arbetar vi aktivt olika
till- processer
medarbetare mådde. Det gjorde att vi aktivt
sammans
med
företagshälsovården.
Detta
systematiska arbetsmiljöarbetet, riskkartläggning,
började följa upp tidiga signaler och skicka
samarbete måste bara fungera! Nyckel
konsekvensbeskrivningar,
och
dem till
vår företagsläkare. Här får de hjälp
till
det är kontakt. Jag pratar flerabeslutsprocesser
gånger i
med
stöd,
vanligtvis
via beteendevetare
veckan
med
vår
sköterska
och
läkare
hos
kommunikationsplanering. En stor utmaning var
att behålla
och stödsamtal. Ibland medicinering eller
Previa berättar Nicke. Vi har skapat en stakrav
påtillsammans.
prestation Previa
trots sorgereaktionen
i organisationen.
deltidssjukskrivning,
men även det minskar.
bil
grund
finns här hos
Previas insats
Alla chefer utbildades i ledarskap. Cheferna tränades i
kommunikation och fick lära sig hantera känslor, tankar och
tydliggöra behov kopplat till beteenden. Workshops anordnades
för all personal tillsammans med cheferna för att hantera lusten
och olusten i samband med förändringen. En konkret
handlingsplan arbetades fram och aktivititeter definierades för
att utveckla, förändra och förbättra arbetsmiljön utifrån
rådande förutsättningar.
sommaröppet
Previa Distrikt Småland finns tillgängligt
under hela sommaren.
Sök oss via ditt ordinarie kontaktnummer och invänta vidare hänvisning.
Om Relational Management – RM
Goda relationer i organisationen
bidrar till framgång. Inom RM är
utgångspunkten att människor
ständigt strävar efter stimulans och
utveckling. RM kan användas i
organisationsutveckling,
förändringsprocesser och
grupputveckling där chefer och
medarbetare arbetar tillsammans,
eller som ett verktyg i samband med
systematiskt arbetsmiljöarbete.
Previa har arbetat med RM i cirka tio
år och har ett 20-tal licensierade RMverksamma över hela
NYAkonsulter
KUNDER
landet.
Vi hälsar våra nya kunder varmt välkomna och ser fram emot ett givande
RM:s tre fokusområden är:
samarbete.
Att finna en god energi att utgå ifrån,
Bauhaus
och bevara den för att människor ska
måSkog
bra och
Baljons
AB bibehålla en god
arbetsmiljö.
Beijer Byggmaterial
Återhämtning när olust, stress och
Danish Crown AB
annan negativ påverkan har fått fäste.
Ekna Gård
Att på ett flexibelt, proaktivt och
Eltel Networks
engagerat sätt möta förändringar med
Habokreativ
Energi energi och med stöd i
relationer.
Handelsbanken Älmhult
Ingemar Karlsson AB
Previa erbjuder sju fristående
Kök 11
moduler inom RM.
Lindgården Jönköping
Media Markt Växjö
Välkommen att ta kontakt!
PeHå
Plantagen
www.previa.se/kontakta oss
Regionförbundet i Kalmar
Securitas bevakning AB
Sjöfartsverket
Strandskolan Jönköping
Var god vänd.
Svenska Alliansmissionen
Svensk Tågkraft AB
Swedbank Markaryd
Nicke Rundquist, Anne-Li Lind och Gunnar Spång arbetar tillsammans för en säker arbetsmiljö på OKG.
Previa Aktuellt
Distrikt Småland VT 2009
Previa
Samarbete är nyckeln
Dessa insatser genomförde Älvkarlebyhus:
> PSQ – webbaserad arbetsmiljökartläggning.
> Energidrivande Ledarskap för samtliga chefer.
> Workshop i två dagar för chefer och medarbetare tillsammans.
Nr 1 | 2006
> Framtagning av handlingsplan och aktiviteter för förbättring,
Nyhetsblad från Previa till ledande beslutsfattare & företagsledare
utveckling och förändring.
till framgång
Resultat
oss i eget hus på området med mottagning
OKG är namnet på en av Sveriges
Eva Henebäck är VD på Älvkarlebyhus
ochi veckan.
hon beskriver
4 dagar
Här sköter vi löpande
tre kärnkraftsanläggningar och är
verksamhet
så
som
lagstadgade
resultatet
av satsningen:
"Med Relational Management,
fick vi joniserande
utanför Oskarshamn.
vackert
beläget
undersökningar, tjänstbarhetsbedömningar
verktyg
insikter
oss i vårt
10%och
av all
den som stärkte
Härkonkreta
produceras
och nyanställningsundersökningar.
Vi jobbar
även
med
rehabilitering.
förändringsarbete.
Vi lyckades
energi,
trots
det
el som
tillverkas i Sverige.
För att fånga en godmycket
uppdraget
är säkerlyckas
med
det vi
svåra
arbete
hade framför
oss. AttTidig
hittaRehabilitering
den goda energin
viktiga
ledord
i
hetmed
och förtroende
intresse, glädje och stolthet varVårt
en arbete
häftigmed
resarehab
för oss.
Att
har verkligen
utveckverksamheten.
las i samverkan över åren. Nu använder vi
hitta och forma det rätta stödet för att hålla den goda energin
Previas sjuk och friskanmälan, en kanonDetlevande,
gäller hela gjorde
vägen – förändringsprocessen
för dem som arbetar
lättare
implementera
tjänst
för attatt
kunna
jobba mer systematiskt
på verket till dig och mig som får elen hem.
med
vår
sjukfrånvaro
och framför allt tidiga
med gott
resultat.
Attförsamarbeta
Vi träffade
Nicke
Rundquist
att få veta med Previas RM-konsulter,
signaler på ohälsa. Vid fjärde sjuktillfället
merhar
om hur
man på hjälpt
OKG arbetar
föralla
en fronter. Vi har stärkt såväl
verkligen
oss på
inom en 6 månadersperiod gör vi alltid ett
säker arbetsmiljö tillsammans med Previa.
enligt deras
ledarskapet som medarbetarskapet. bedömningsamtal
Framför allt harhos
vi Previa
lyckats
koncept tidig rehab.
Ingen
lågkonjunktur
utveckla
relationerna internt som externt".
LEDAREN
sommaröppet
Naevius in manibus
Previa Distrikt Småland finns tillgängligt
Nonsommaren.
est et mentibus
under hela
paenekontaktnumrecens?
Sök osshaeret
via ditt ordinarie
mer och invänta vidare hänvisning.
Adeo sanctum est vetus omne
poema. Ambigitur quotiens, uter
utro sit prior, aufert Pacuvius docti
famam senis Accius alti, dicitur
Afrani toga convenisse Menandro
Naevius in manibus Non est et
mentibus haeret paene recens?
Adeo sanctum est vetus omne
poema. Ambigitur quotiens, uter
utro sit prior, aufert Pacuvius docti
famam senis Accius alti, dicitur
Afrani toga convenisse Menandro.
Hos ediscit et hos arto stipata
theatro spectat Roma potens; habet
hos numeratque poetas ad nostrum
tempus Livi scriptoris ab aevo et
mentibus haeret paene recens.
Idag har vi inga sjukskrivningar för
Här på OKG märks inte lågkonjukturen,
förra året anställde vi 142 nya medarbetare. uttmattningssyndrom längre. För ca 5 år
NYA KUNDER
Vi har idag 950 egna anställda och till detta sedan var det ett betydligt större problem.
80% av våra anställda är tjänstemän med
”Interdum volgus reckommer ytterligare ca: 500 underleveNaevius in manibus non est et mentibus haeret paene recens? Adeo sanctum est vetus omne poema.
Vi hälsar våra nya kunder varmt välspecialistkompetens.
Det
gjorde
det
sårbart
rantörer
konsulter.
En stor
arbetsplats
Ambigituroch
quotiens,
uter utro
sit prior,
aufert Pacuvius docti famam senis Accius alti.
videt,
estettubi
peckomnatum
och ser
fram emot
givande
när någon behövde vara sjukskriven länge.
således. För att lyckas med att få en så stor
samarbete.
cat. Si veteres ita miraFast mest smärtsamt var det att se hur dessa
arbetsplats att fungera arbetar vi aktivt tillmedarbetare mådde. Det gjorde att vi aktivt
Bauhaus
sammans med företagshälsovården. Detta
tur laudatque poetas, ut
Naevius in
manibus
non est
et
Non equidem
insector
reo
började
följa upp
tidiga signaler
och skicka
samarbete
måste
bara fungera!
Nyckel
Baljons Skog AB
nihil anteferat, nihil illis
dem
vår företagsläkare.
Här får et
deexactis
hjälp
mentibus
haeret
recens?
Adeo
Sedtill
emendata
videri pulchraque
till
det är kontakt.
Jagpaene
pratar flera
gånger
i
Beijer Byggmaterial
stöd, vanligtvis
beteendevetare
sanctum
omne
Am- med
minimum
distantia via
miror.
Inter quae verveckan
medest
vårvetus
sköterska
ochpoema.
läkare hos
comparet, errat”.
Danish Crown AB
och
stödsamtal.
medicinering
eller
Previa
berättar
Nicke.uter
Vi har
skapat
en stabigitur
quotiens,
utro
sit prior,
bum
emicuit siIbland
forte habet
hos nisi numedeltidssjukskrivning,
men även det minskar.
Ekna Gård
bil
grundPacuvius
tillsammans.
Previa
finns senis
här hos
aufert
docti
famam
ratque poetas.
Non equidem insector reor;
Accius alti, dicitur Afrani toga conveBrevi vel toto est iunior anno. Utor
Eltel Networks
Sed emendata videri pulchraque
nisse Menandro.
permisso, caudaeque pilos ut equinae
Habo Energi
et exactis. Brevi vel toto est iunior
paulatim vello unum, demo etiam unum.
Handelsbanken Älmhult
anno. Utor permisso, caudaeque
Naevius in manibus
Si meliora dies, ut vina, poemata reddit,
Ingemar Karlsson AB
pilos ut equinae paulatim vello
Non est et mentibus haeret paene recens?
scire velim, chartis perficit quotus pretium
Kök 11unum, demo etiam unum. Si meAdeo sanctum est vetus omne poema. Amquotus arroget annus. Scriptor abhinc reddit
Lindgården
Jönköping
liora dies,
ut vina, poemata reddit,
bigitur quotiens, uter utro sit prior, aufert
misso annos centum qui decidit, inter perscire
velim,
Pacuvius docti famam senis Accius alti,
fectos veteresque referri debet an inter vilis
Media Markt Växjöchartis perficit quotus
dicitur Afrani toga convenisse Menandro,
atque perfectos novos? Excludat iurgia finis.
PeHå
Plautus ad exemplar Siculi properare
“Est vetus atque probus, centum qui perficit
Plantagen
Epicharmi, vincere Caecilius gravitate,
annos.” Quid, qui deperiitnihis perfectos
Regionförbundet i Kalmar
Terentius.
uno mense vel anno?
Securitas bevakning AB
Hos ediscit et hos arto stipata theatro
“Iste quidem veteres inter ponetur honesspectat Roma potens; habet hos numeratte, qui vel mense brevi vel toto est iunior
Sjöfartsverket
Förnamn Efternamn
que poetas ad nostrum tempus Livi scriptoanno.” Utor permisso, caudaeque nisi pilos
Strandskolan Jönköping
Titel
Previa
Sveriges
ledande företag
företagshälsa. ut
Genom
att erbjuda
tjänster
inom
hälsa, arbetsmiljö,
och ledarskap hjälper
ris
ab är
aevo
et mentibus
haeret inom
que probus,
equinae
paulatim
vello
et virtutem,
demo rehabilitering
SvenskaPrevia
Alliansmissionen
vi företagqui
ochperficit
organisationer
attQuid,
skapa goda
resultat och
öka sin
konkurrenskraft.
1000 anställda på 70 orter i hela landet.
centum
annos.”
qui. Fus
etiam
unum,
dum cadatPrevia
elusushar
ratione
Svensk Tågkraft AB
www.previa.se | [email protected] | Telefon: 0771 23 00 00
Nicke Rundquist, Anne-Li Lind och Gunnar Spång arbetar tillsammans för en säker arbetsmiljö på OKG.
Swedbank Markaryd