Transcript anställda som tjänstgör utomlands

Anställda som tjänstgör utomlands
Hur gäller försäkringarna?
Anmäl alltid till Fora att du har anställda som tjänstgör
utomlands och som är eller kommer att bli utförsäkrade
från svensk socialförsäkring. Då fortsätter avtalsförsäkringarna att gälla även när rätten till svensk sjukpenning
upphör.
Så länge den anställde är inskriven i svenska försäkringskassan omfattas han eller hon av försäkringarna på samma
sätt som om han/hon arbetade i Sverige.
Vem omfattas av försäkringarna?
Försäkringarna fortsätter att gälla enligt bestämmelserna
för försäkringarna vid tjänstgöring utanför Sverige om:
Avtalsförsäkringarna fortsätter att gälla även då rätten till
svensk sjukpenning upphör. Det under förutsättning att
du anmäler till oss på Fora att det finns anställda som
tjänstgör utomlands.
1.den anställde före påbörjandet av utlandstjänstgöringen
omfattades av svensk arbetsskadeförsäkring eller svensk
arbetslöshetsförsäkring eller fullgjorde utlandstjänstgöring som omfattas av de gemensamma villkoren.
Förmåner
2. den utlandsanställde är anställd hos svensk arbetsgivare.
3. utlandstjänstgöringen sker på uppdrag av den svenske
arbetsgivaren.
• Ersättning vid förlust av svensk sjukpenning
Dagsersättning som motsvarar den sjukpenning den
anställde skulle ha fått vid anställning i Sverige, betalas
ut som en särskild förmån i Avtalsgruppsjukförsäkring
(AGS). Förmånen gäller för arbetare.
Om den anställde har både en svensk och en utländsk arbetsgivare gäller en särskild regel: om det finns ett anställningsavtal om sociala förmåner med den utländske
arbetsgivaren omfattas den anställde inte av den svenske
arbetsgivarens avtal om avtalsförsäkringarna.
• Kompensation för bortfall av allmän pension
När avgifter för den allmänna pensionen inte längre
betalas in av arbetsgivaren, har den anställde arbetaren
rätt till kompensation för bortfall av allmän ålderspension.
För anställd hos arbetsgivare som bedriver varaktig verksamhet i Sverige gäller försäkringsavtal om försäkringarna
vid tjänstgöring utanför Sverige i den omfattning och på
sätt som anges i §§ 29-55 í de gemensamma försäkringsvillkoren.
• Familjeskydd
Den anställde kan välja extra familjeskydd som finansieras genom avdrag från pensionspremien.
Undantag från avtalsförsäkringarna
Den anställde kan komma överens med sin arbetsgivare
om att undantas från en eller flera av avtalsförsäkringarna
om han eller hon:
Förutom de ordinarie förmånerna i avtalsförsäkringarna
gäller ett antal tilläggsförmåner vid tjänstgöring utomlands.
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) vid
tjänstgöring utomlands
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) omfattar
även skadefall som beror på sjukdom och olycksfall som
kan ha orsakats av speciella miljöförhållanden och risker i
utlandet. TFA omfattar både arbetare och tjänstemän.
Läkekostnadsförsäkring (LFU) ska tecknas genom
annat bolag
• tjänstgör utomlands i mer än sex år.
• är anställd hos en utländsk arbetsgivare och inte har
träffat avtal om sociala förmåner med denne.
För tjänstemän ska en särskild läkekostnadsförsäkring
(LFU) tecknas. Försäkringen ska tecknas hos ett svenskt
försäkringsbolag alltså inte genom Fora. Godkända försäkringsbolag är AIG, Gouda, If, ERV och ihi Bupa. Om
företaget inte är bundet av kollektivavtal ska försäkringen
även tecknas för arbetare.
• inte är bosatt i Sverige när utlandstjänstgöringen påbörjas.
Utsänd till område där krigsförhållanden råder
Om den anställde är utsänd till område där krigsförhållande råder kan det för vissa försäkringar gälla restriktioner
och inskränkningar i försäkringsskyddet.
Vasagatan 12, SE-101 56 Stockholm, tel: +46 (0)8-787 40 10 www.fora.se
Tilläggspremier
Årlig rapportering
Utöver ordinarie premier betalar arbetsgivaren ett tillägg
till premien för Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) och Avtalspension SAF-LO som täcker förlust av lagstadgad
svensk sjukpenning och kompenserar bortfall av lagstadgad
allmän ålderspension för arbetare.
Varje år ska du lämna uppgifter till Fora om vilka arbetare
som tjänstgjort utomlands samt vilken deras slutliga lönesumma är.
Premien beräknas i procent av årslönesumman för de
arbetare som saknar rätt till svensk sjukpenning och för
de arbetare som arbetsgivaren inte längre betalar avgift
för till allmän ålderspension. Dessutom tillkommer en efterlevandepensionsavgift.
Är det bara tjänstemän som tjänstgör utomlands lämnar
du enbart uppgift om i vilket bolag läkekostnadsförsäkringen är tecknad.
Du rapporterar på blanketten ”Slutliga uppgifter för anställd - utland (BL000163)” som du hittar längst ned
på sidan.
Om läkekostnadsförsäkring saknas tas i vissa fall en särskild tilläggspremie ut även för Trygghetsförsäkring
vid arbetsskada (TFA).
Om du har frågor
Anmäl alltid anställda som tjänstgör utomlands
I försäkringsvillkoren för avtalsförsäkringarna hittar du de fullständiga bestämmelserna vid tjänstgöring utomlands.
Anställda som tjänstgör utomlands och omfattas av avtalsförsäkringarna ska anmälas till Fora när rätten till svensk
sjukpenning har upphört.
Har du frågor är du välkommen att kontakta vår kundservice på telefon 08-787 40 10.
Vid första tillfället som en anställd arbetare eller tjänsteman inte längre omfattas av svensk sjukpenning skickar du
in blanketten ”Anmälan om anställda som tjänstgör utomlands (BL000152)” som du hittar längst ned på sidan.
2