Transcript NÄR IDÉER SKA UTVECKLAS NÄR FÖRETAG SKA VÄXA

ANNONS
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
ANNONS
LÄS MER PÅ WEBBEN!
WWW.STARTAFORETAG.NU
Nr 3 | MAJ 2014
FRAMTIDENS
ENTREPREN R
Missa inte
EMPLOYER BRANDING
Attrahera rätt typ
av kompetens
till ditt företag
FAIRTRADE-VIN
Ett socialt
entreprenörskap
som lönar sig
FOTO: ANASTASIA VESTERBERG
RISKKAPITAL
Mer kunskap
behövs för en
ökad tillväxt
Yoghurtglass banade
vägen för framgång
Sofie Stenmark och Victoria Carlsson:
Det är viktigt att våga göra det man tror på och att jobba hårt!
NÄR IDÉER SKA UTVECKLAS
NÄR FÖRETAG SKA VÄXA
www.almi.se
Från idéer till framgångsrika företag
2 · STARTAFORETAG.NU
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
UTMANINGAR
Du är nyfiken, kreativ, visionär och driven. Du har en idé, ett initiativ,
en prototyp du vill ta vidare. Du är entreprenör. Vad avgör ifall du kommer
lyckas eller inte? Vad skiljer den framgångsrika entreprenören mot den
mindre lyckosamma? Enligt mig är svaret enkelt. Den förstnämnda
har förstått värdet av att nätverka.
REDAKTIONEN
Fabian Lindgren
Projektledare, Framtidens Entreprenör.
FOTO: MARTIN BJÖRINGE
Som ung entreprenör står
man alltid inför nya utmaningar, men framförallt
nya möjligheter! Hoppas ni
via denna kampanj finner
inspiration till att uppnå era
drömmar. Trevlig läsning!
Skapa de avgörande ögonblicken
Johanna Nordin
Communications Manager, Nova.
J
FOTO: NOVA SVERIGE
ag är ingen framgångsrik entreprenör, inte
en mindre lyckosam
entreprenör heller.
Möjligen kan jag kalla
mig intraprenör efter
att i tre år jobbat i en
koncern med en superentreprenör
till ägare.
Anledningen till att jag får skriva
en ledare i en tidning om framtidens entreprenörskap är för att jag
varje dag ser vad som händer när
människor möts, när människor
delar med sig av erfarenheter och
möjligheterna som skapas i mötet.
Jag jobbar på Nova, ett företag
vars affärsidé, vision och engagemang kommer ur ett nätverk
av enormt drivna människor, vi
kallar dem Novor.
Lära av andra
Jag tar vid där jag började. Nyfiken,
kreativ, visionär och driven. Det
är fina adjektiv som beskriver en
entreprenör. Men jag vill flytta
oss från individperspektivet
och istället fokusera på vad som
faktiskt gör skillnad - alla runt
omkring dig. Jag frågade vår ägare
Lars-Henrik Friis Molin, även
grundare av Universum, Jobline,
Agentum och Komet, vad som
enskilt har varit den främsta faktorn för företagens framgång. Var
det den unika idén, svetten och
tårarna eller något annat?
Vad som framgick i samtalet
var att han alltid har lärt av
andra, lärt av andras misstag,
deras erfarenheter och framgång. Mötet med andra människor var genomgående i hans svar.
Att Lars-Henrik är en fantastisk
nätverkare säger sig självt.
Skapa möjligheter
Framgångsrika entreprenörer är
väldigt duktiga på att dela med sig
av sina tankar och idéer till andra,
mycket bättre än oss andra dödliga.
De har förstått värdet av transparens, ett öppet förhållningssätt
och att ständigt lära och testa.
På Nova lånar vi engelskan för
att beskriva vad vi gör; ’catalyzing
serendipity’, vilket lite enkelt
betyder att man aktivt skapar de
Framgångsrika
entreprenörer är
väldigt duktiga på
att dela med sig av
sina tankar och
idéer till andra,
mycket bättre än
oss andra dödliga.
avgörande ögonblicken som dyker
upp.Vem vet vad personen bredvid
dig i flygstolen kan erbjuda, eller
vad du kan erbjuda henne. Se till
att aktivt skapa dina slumpartade
ögonblick.
Avslutningsvis, en eloge till er
alla fantastiskt drivna människor
som delar med er till andra. Som
delar med er av era framgångar
och speciellt era misstag, nu kan
andra undvika dem.På så vis blir vi
alla bättre. Fortsätt med det.
LÄS MER PÅ WEBBEN!
STARTAFORETAG.NU
FRAMTIDENS ENTREPRENÖR NR 3,
MAJ 2014
Ansvarig för denna utgåva:
Projektledare: Fabian Lindgren
Tel: 08-510 053 00
E-post: [email protected]
Verkställande direktör:
Joanna Rydbeck
Redaktionschef:
Alexandra Ekström Madrid
Affärsutvecklare: Mårten Nyberg
Redigerare: Carolina Martinson
Distribution: Dagens Industri,
Maj 2014
Tryckeri: BOLD/DNEX Tryckeri AB,
Akalla, V-TAB, Landvetter, Daily Print,
Umeå
Repro: Bert Lindevall
Mediaplanet kontaktinformation:
Tel: 08-510 053 00
Fax: 08-510 053 99
E-post: [email protected]
Vid förfrågningar kontakta:
Mårten Nyberg
Citera oss gärna, men ange källan.
Mediaplanets affärsidé är att leverera
nya kunder till våra annonsörer. Genom
intressanta artiklar med hög kvalitet
motiverar vi våra läsare att agera.
Trevlig läsning!
RÄKNA MED RESULTAT
”Mgruppens Executive MBA har gett mig
möjlighet till fördjupade kunskaper inom
många områden som är viktiga för mitt
ledarskap. Intressanta föreläsningar, givande
projektarbeten och skapandet av ett brett
kontaktnät är bara några av de fördelar som
kurserna har gett. Helt enkelt en toppenutbildning som jag har haft och kommer ha
stor nytta av i mitt arbete!”
GUNILLA HELLQVIST
VICE PRESIDENT, MARKET OPERATIONS
NASDAQ OMX
”Mgruppens Executive MBA program har
ändrat mitt sätt att tänka och agera i mitt
dagliga arbete. Idag är det ofta jag som
ställer frågorna och diskuterar och driver
strategiska ämnen och finansiella nyckeltal
som leder till framgång för företaget.
Nätverket jag har fått under dessa år är
också en enorm resurs när det gäller att lösa
någon utmaning. Jag är imponerad av
Mgruppens upplägg med internationella
studier och fantastiska föreläsare blandat
med intressant litteratur.”
”Mgruppens Executive MBA program har
verkligen inneburit ett stort kompetenslyft
för mig som ledare. Jag har fått en komplett
mycket användbar verktygslåda av modern
och framtidsinriktad kunskap inom ledarskap, strategi och ekonomi. Alla föreläsare
har genom hela programmet hållit yppersta
klass. Alla nya vänner som jag fått för hela
livet gör utbildningen extra upplyftande.”
THOMAS BERGER
CU LEADER
ALCATEL-LUCENT ENTERPRISE
NORDIC & BALTIC REGION
MARIE HAGBERG
KVALITETS- OCH MILJÖDIREKTÖR
MTR
MGRUPPENS
EXECUTIVE MBA
utvecklar dig som chef och ledare. Med sex starter årligen och en flexibel
moduluppbyggnad har du friheten att själv bestämma hur du bäst utvecklas.
För fler startdatum och mer information, kontakta våra utbildningsrådgivare
på tel. +46-8-731 41 51 eller besök www.mgruppen.se/emba
Chefs- och ledarutbildningar som utvecklar företag. www.mgruppen.se
Välkommen till framtiden
Köp eller sälj aktier i olistade
bolag! Annonseringen är
kostnadsfri!
Under maj sker ägarspridning i två bolag med 500 gratis
aktier från huvudägare innan annoslistning - bara för den
som blir medlem kostnadsfritt på sajten.
www.smallcaplisted.se
!"#"
!"#"
" "&" '&"
' $%
$%
) ) ((
Holmquist Metall & Gravyr är kvalitetscertifierat enligt ISO 14001
Nu finns vi på sociala medier!
”Från små smulor
till levebröd ”
Läs hela intervjun med
Stefan Fritzdorf, ägare
och VD till Vivels bagerier
samt medlem i SMÅA:
www.smakassa.se/medlemmar
Med SMÅA vågar du
satsa på ditt företagande.
Ansök om medlemskap på www.smakassa.se redan idag!
4 · STARTAFORETAG.NU
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
NYHETER
Bernard Fontannaz är entreprenören som bestämde sig för att lämna sitt
hemland Schweiz för att att arbeta på en vingård i Sydafrika. Ett decennium senare är Bernard och hans företag Home of Origin Wine en av världens ledande
leverantörer av Fairtrade-viner.
DET ÄR LÖNSAMT
MED FAIRTRADE
SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP
SYDAFRIKA
Bernard Fontannaz sökte omväxling och nya intryck. Han sökte
därför anställning som vd för en
vingård i Stellenbosch och när han
efter tio år samlat på sig tillräckligt med erfarenheter var han full
av idéer kring hur man kunde bedriva vintillverkning på ett annorlunda och innovativt vis.
– När jag kom till Sydafrika såg
jag orättvisorna med egna ögon,
bland annat i medarbetarnas
förhållanden på vingårdarna.
Jag bestämde mig för att
göra något åt det och få varje
enskild medarbetare att känna
stolthet för sitt arbete. Jag var
något av en banbrytare när
jag Fairtrade-certifierade mitt
Bernard
Fontannaz
Vd, Home of
Origin Wine
i Sydafrika.
FOTO: HOME OF ORIGIN WINE
Att förena affärer med socialt
ansvarstagande var redan för
tio år sedan en självklarhet för
Bernard Fontannaz. Genom Fairtrade-certifieringen säkerställer
han att alla parter i handelskedjan får korrekt och rättvis betalning för sina insatser. Han är också
medgrundare till branschorganisationen WIETA, som arbetar för
att den sydafrikanska vinnäringen
bedrivs på ett etiskt korrekt sätt.
kunskap från några av Sydafrikas
bästa vinmakare.
– När jag kom till Sydafrika hade
jag ingen aning om hur man driver
en vingård eller bygger upp en
framgångsrik exportverksamhet.
I dag har vi drygt 200 medarbetare
och kontor i flera länder. De mest
avgörande framgångsfaktorerna
för alla entreprenörer, oavsett
bransch, är en stark vilja, passion,
en tro på sig själv och en förmåga
att se möjligheter snarare än
hinder, säger Bernard Fontannaz.
Framgångarna har inte låtit
vänta på sig och i dag så står
Origin Wine för cirka 18 procent
av allt vin son exporteras från
Sydafrika.
Lärlingsprogram
Hoppas på mer socialt ansvar
För fyra år sedan initierade
Bernard Fontannaz lärlingsprogrammet The Apprentice, som
ger unga individer från svåra
förhållanden möjligheten att bli
framtidens vinmakare.
Lärlingarna deltar i ett ettårigt
mentorprogram som ger dem
möjlighet att dra lärdom och
Han menar att socialt ansvarstagande och lönsamhet ofta går
hand i hand, de två faktorerna
behöver definitivt inte utesluta
varandra. Ungefär 1 krona från
varje såld vinflaska går tillbaks
till kooperativet som tillverkar
företagets vin. Det är inte många
kronor för en slutkonsument, men
nystartade företag redan 2004.
Då var Fairtrade långtifrån lika
väletablerat som i dag, i synnerhet
inte i vinindustrin, säger Bernard
Fontannaz.
Socialt ansvarstagande
I M P O RT E R A S AV S U N DA N C E W I N E S . S E
Fynd!
DVPE 3-2014
Jag bestämde
mig för att göra
något åt det och
få varje enskild
medarbetare att
känna stolthet för
sitt arbete.
det betyder mycket pengar för
bybornas framtidstro och möjlighet till utbildning.
– Folk brukar fråga mig varför jag
satsade på Fairtrade.Min motfråga
är ”Varför inte satsa på Fairtrade?”
Min vision är att Fairtrade ska
vara normen, att de producenter
som inte väljer Fairtrade sticker ut
snarare än tvärtom, säger Bernard
Fontannaz.
ANNIKA WIHLBORG
[email protected]
startaforetag.nu
Nyhet från Sydafrika i butik nu!
GOTT VIN I DUBBEL BEMÄRKELSE!
När du köper detta vin får du inte bara en smakupplevelse i
form av ett fruktigt, smakrikt och välbalanserat vin.
Du bidrar även till att förbättra levnadsvillkoren för vinodlarna!
Gör ett gott val!
89 kr
THE APPRENTICE SHIRAZ MOURVEDRE GRENACHE . VARUNR. 2094. 14,5% VOL.
Fairtrade är en oberoende produktmärkning. Varje gång du väljer Fairtrade-märkt bidrar du till att odlare och anställda kan förbättra sina arbets- och levnadsvillkor.
Alkohol är beroendeframkallande.
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
STARTAFORETAG.NU · 5
ANNONS
GENOM FAIRTRADE-CERTIFIERINGEN säkerställer
Bernard Fontannaz att alla parter i handelskedjan får
korrekt och rättvis betalning för sina insatser. FOTO: HOME OF ORIGIN WINE
Viner från Origin Wine
på Systembolaget
The Apprentice
Shiraz Mourvedre Grenache
75cl 89kr (nr. 2094 )
Cape Original Organic
Shiraz Cabernet Sauvignon
3L BIB 189kr (nr. 12890)
South Atlantic
Shiraz Cabernet Sauvignon
3L BIB 169kr (nr. 22989)
Bundustar
Shiraz Petit Verdot Viognier
3L BIB 219kr (nr. 2025)
Bundustar
Shiraz Petit Verdot Viognier
75cl 79kr (nr. 71481)
Fair Exchange
Cabernet Sauvignon Cabernet Franc Shiraz
75cl 79kr (nr. 2024)
Alkohol är
beroendeframkallande
Svensk
och internationell
affärsjuridik
Som medlem i ILN – International Lawyers Network – ett av världens största affärsjuridiska nätverk, har vi starka band till ledande advokatbyråer över hela världen.
www.ekenbergandersson.se
6 · STARTAFORETAG.NU
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
NYHETER
Varje år arrangerar Fryshuset INC en rikstäckande entreprenörstävling. Ungdomar mellan 15-25 år kan skicka in egna bidrag eller
nominera andra. Idén med tävlingen är att ungdomar ska förändra
världen genom att driva projekt som de brinner för.
Nya möjligheter skapas
för unga entreprenörer
ENTREPRENÖRSTÄVLING
FRYSHUSET INC
Fryshuset bedriver i dag en bred verksamhet med fyra skolor och ett 50-tal
projekt inom utbildning och arbetsmarknad, socialt arbete och för att
stödja olika intressen bland ungdomar.
När Fryshuset INC bildades för tre och
ett halvt år sedan föddes idén om en
entreprenörstävling.
– Vi tror på att ungdomar själva kan förändra världen genom sin passion och sitt
driv. Det ligger nära entreprenörskapet,
säger Daniel Lönn, som är verksamhetsansvarig på Fryshuset INC och har varit
med sedan starten.
Tävlingens syfte
Ett bredare företagsperspektiv
Tävlingen är öppen från mars till den 31
oktober i år. Alla i åldrarna 15-25 år kan
skicka in egna bidrag eller nominera sina
vänner. Nytt för i år är tre olika kategorier – Årets idé, årets företagare och årets
samhällsförbättrare.
– Förra året hade vi bara en kategori,
men fick väldigt många bra bidrag som
förtjänade att få en placering och bli
finalister. Därför bestämde vi att i år
utöka kategorierna och bredda entreprenörskapet. Bidragen som skickas in är
allt från små idéer till stora välformulerade affärsplaner, berättar Daniel.
Tävlingen finansieras av aktörer inom
näringslivet,privata fonder och stiftelser.
Vinnarna kopplas ihop med partners och
sponsorer och erbjuds olika typer av stöd
som coaching, kontakter, konsultstöd,
NYHETER
I tävlingen
Sveriges
Ungdomsentreprenör
tävlar man
i år tre olika
kategorier:
■ Årets idé.
■ Årets
företagare.
■ Årets
samhällsförbättrare.
affärsutveckling eller en kontorsplats –
man tittar helt enkelt på behovet. Förra
året fick tävlingen 200 bidrag som rörde
sig inom allt ifrån samhällsutveckling
till konst och teknik.
Framtidsvisioner
I framtiden hoppas Daniel Lönn att tävlingen Sveriges Ungdomsentreprenör ska
bli den främsta tävlingen för ungdomar.
Han önskar också att fler från näringslivet ska komma in som partners så att
unga entreprenörer ska få uppbackning.
– Det här är en tävling som hela tiden
växer. Fler personer känner till den och
vi har märkt att kvalitén blir mycket
högre för varje år. Vi får så många bra
bidrag som förtjänar stöd från näringslivet, avslutar han.
Nominera
dig själv
eller en vän!
sverigesungdomsentreprenör.se
ANASTASIA VESTERBERG
[email protected]
startaforetag.nu
13
3%
se
da
n
st
a
rt
*
Tanken med tävlingen Sveriges Ungdomsentreprenör är inte bara att fostra
ungdomar till att bli företagare. Alla som
ställer upp i tävlingen behöver till exempel inte ha en utbildning i ekonomi. Det
kan finnas andra typer av eldsjälar.
– Vissa kanske blir intraprenörer
som utvecklar företag inifrån. Eller
driver olika typer av projekt inom
organisationer, säger han.
Vi är övertygade om att Value Investing är det snabbaste
sättet att på lång sikt uppnå ekonomisk frihet.
Väldigt få blir rika över en natt. Det tar tid, kräver kunskap och mycket tålamod.
+
Sedan start har vår aktieportfölj stigit med 133%. Trots att vi letat har vi haft svårt att
hitta någon som lyckats åstadkomma ett bättre resultat för sina kunder.
Vi kallar vår förvaltning Basic.
Välkommen att kontakta oss.
08 522 984 00
[email protected]
www.investerum.se
* Avser perioden 2009-01-01 till 2014-05-26. Investerum är ett värdepappersbolag specialiserad på långsiktig kapitalförvaltning och
långsiktigt sparande. Vi står under tillsyn av Finansinspektionen och våra kunder omfattas av det statliga investerarskyddet. Investerum
har kontor i Stockholm, Kista, Västerås och Uppsala.
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
STARTAFORETAG.NU · 7
Man måste våga
göra det man tror på
Sofie och Victoria vann
tävlingen Sveriges
Ungdomsentreprenörer
2013. Deras idé - frozen
yoghurt, gick i linje både
med svenskarna glassglädje
och den stigande hälsotrenden. I dag säljer de
”Yolliboxar” i 850
butiker och planerar en
internationell expansion.
Sofie Stenmark och Victoria
Carlsson, båda 26 år gamla,
träffades sommaren 2011. Som
nyexaminerade jobbade de på en
tidning. Efter ett intensivt projekt
som krävde teamwork kom idén
om att driva ett eget företag.
– Vi tänkte: Vi sliter så hårt, kan
vi göra något eget? berättar de.
De diskuterade många olika
idéer innan de fastnade för frozen
yoghurt – en frusen dessert
tillverkad på en bas av yoghurt och
som till skillnad från traditionell
glass, varken innehåller grädde,
ägg eller smör.
Konceptet växte fram
När Sofie hälsade på pojkvännen i
USA fick hon idén.
– Det gick inte att undgå den stora
frozen yoghurt-trenden på västkusten. Då fanns den ännu inte i
Sverige. Så vi gjorde en checklista:
Svenskar konsumerar mest glass
per capita i världen, samtidigt är
hälsotrenden påtaglig. Och vi har
sett andra fungerande koncept
från USA, berättar Sofie.
Victoria visste att det fanns en
inkubator på Handelshögskolan
där hon tidigare studerat. Efter
att ha presenterat sin affärsplan
för styrelsen fick de en kontorsplats på skolan med tillgång till
rådgivning.
– Då började det praktiska
arbetet på riktigt. Vi hade ju aldrig
arbetat med livsmedel. Det var så
mycket som vi skulle ta reda på.
Vi jobbade dag och natt, vi till och
med bodde ihop ett tag, berättar
hon.
De fann en producent, tog
fram en förpackning, hittade en
distributionskedja, samarbetspartners och byggde upp sitt
varumärke.
– Sedan blev vi nominerade till
Sveriges Ungdomsentreprenör, vi
vet fortfarande inte av vem, och
vann! Det hade vi aldrig förväntat
oss, vi var så imponerade av de
andra bidragen. Det var en rolig
överraskning, säger de.
Framtiden för Yollibox
I dag har Yollibox fyra heltidsanställda utöver tjejerna själva. Via
samarbetspartnern Alvestaglass
arbetar ytterligare elva säljare för
företaget.
– Vi säljer i 850 butiker och
lanserar nu tre nya smaker. Sedan
planerar vi på att ta oss utanför
Sverige. Nu har vi lite konkurrens
vilket inte nödvändigtvis behöver
vara negativt. Vi triggas av det
och tänker att vi ska visa dem!
Våra fördelar är att vi är små och
snabbfotade.
■ Vad ger ni för tips till andra?
– Man måste våga göra det man
tror på. Det kommer att finnas
många nej-sägare på vägen. Då
måste man fortsätta. Det värsta
som kan hända är att man misslyckas. Men man lär sig något av
det också.
ANASTASIA VESTERBERG
[email protected]
VINNARE. Sofie och Victoria vågade tro på sin idé
och satsade, idag lever de livet som framgångsrika
FOTO: ANASTASIA WESTBERG
entreprenörer.
8ʤɃHɭɷOʋɠʏɤPʝUJʝQGDȰʑQɡ
ʖʜQʝYDʤʖYɈʠURʏʅNɀʑɠRɭɓʤM͋QVɀʑɠ"
/nWRVVKMlOSDGLJDWWEHYDNDGLQDnUVDYJLIWHU
Det !
i vissa länder. Skyddet måste sedan förnyas så länge det
gäller. Alla patent, mönsterskydd
" !
reglerna ändras då och då.
#$ % &
bevaka datum för dina årsavgifter och garantera att de
betalas in i tid och till rätt belopp.
' !( ) Patent *+& !
Mönster skyddar i 25 år, förnyas var femte år
Varumärke skyddar tillsvidare, förnyas var tionde år
Myten o
m det en
samma
har – som
geniet
väl är – m
ist sin glo
För hur tr
ria.
åkigt är d
et inte att
v
ara
föreninga
r utveckla
r friståen
de upp faktiskt d
elvis bygg
er på.
i dag ligger många
som du kan läsa om
.
och misslyckanden
år av hårt arbete
&
/
)
.RQWDNWD6YHQVND8SS¿QQDUHI|UHQLQJHQ±YLVlWWHUGLJLNRQWDNWPHGHWWLQQRYDWLYWQlWYHUN
ZZZXSSÀQQDUHVH
8 · STARTAFORETAG.NU
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
NYHETER
ENTREPRENÖREN SOM ARBETSKRAFT
Kunskap om riskkapital
behövs för ökad tillväxt
Kunskapen om riskkapital
är fortsatt begränsad i
Sverige. Det menar Isabella
de Feudis, vd för Svenska
Riskkapitalföreningen
(SVCA), som ser behovet av
kunskapslyft och attitydförändring om Sverige
ska kunna attrahera mer
internationellt kapital. För
potential finns det gott om.
RISKKAPITAL
Riskkapital tillför inte bara kapital,
utan också erfarenhet och kompetens
till de företag som de investerar i.
begrepp för så kallade buyoutaktörer som investerar i bolag med
positiva kassaflöden och venture
capital-aktörer som investerar i
tillväxtbolag med negativa kassaflöden.
SVCA
Gifta på låtsas
Det är symtomatiskt att Isabella
de Feudis tar emot på SUP46,
ett sjudande kluster för svenska
startups inom techvärlden.
SVCA har sitt kontor här med tre
heltidstjänster, mitt i smeten
bland drygt 40 unga entreprenörer,
affärsänglar och riskkapitalister.
Att ta in riskkapital eller venture
capital, är enligt Isabella de
Feudis att likna vid ett äktenskap med redan planerad skilsmässa. Personkemin måste stämma, man ska komplettera varandra – och helst ska ett plus ett bli
tre. Inte sällan lever investeraren
och entreprenören nära varandra
under 7-8 år.
– Det finns en utbredd missuppfattning att riskkapital skulle
vara något kortsiktigt. Men 80-90
procent av kapitalet som investeras kommer från institutioner,
pensionsfonder och stiftelser, i
allra högst grad långsiktiga och
seriösa aktörer.
Det talas tyvärr väldigt lite om
att främja kapitaltillförsel från
privata aktörer. Kunskapsnivån
om private equity behöver höjas
och komma alla entreprenörer till
del.Vår uppgift på SVCA är att bidra
till den folkbildningen.
Perfekt plats att nätverka
– SVCA sysslar inte med matchmaking mellan entreprenörer och investerare,säger hon.
SUP 46 är dock ett perfekt ställe
att vara på för att underlätta
nätverkandet. Här finns både internationella riskkapitalaktörer
och heta startups. SVCA använder
helst det engelska begreppet private equity, som är ett samlings-
Isabella de Feudis
Vd, Svenska Riskkapitalföreningen.
FOTO: NAMN EFTERNAMN
internationella riskkapitalaktörer till Stockholm. Men ett orosmoln är AIF-regleringen, baserad
på ett EU-direktiv som träder i
kraft i juli 2014.
– Det finns risk att regleringen
hindrar exempelvis såddfonder
från att investera. Det är viktigt att
svenskt riskkapital får bra förutsättningar att verka.
Sverige, menar hon, har ett gyllene
läge med Stockholms heta startupscen inom IT som attraherar även
FOTO: FRIDA MARKLUND
■ Vilka egenskaper hos
entreprenörer är attraktiva
för arbetsgivare?
– Det är svårt att dra alla entreprenörer över en kam men jag skulle
säga att som entreprenör är man
målmedveten och ger inte upp,
eller kanske envis i en positiv bemärkelse. Samtidigt är det personer som inte är rädda för att misslyckas och vågar därför oftare ta
ut svängarna mer än andra. De är
personer som kan bidra stort till
ett företags utveckling.
Väg till framgång
Hur skapar man då en attraktiv
klustermiljö som kan jobba med
kapitalanskaffning? Isabella de
Feudis tycker att SUP46 är ett bra
exempel på hur man framgångsrikt lyckats med detta.
– Jag ser franska, tyska, brittiska
och amerikanska investerare här,
säger hon. Kombinationen av ett
gott rykte, bra success stories och
ett informellt nätverkande gör
den här typen av kluster till oslagbara mötesplatser. Många bolag
behöver inte bara kapital, utan
flaskhalsen kan istället vara specialister på investeringar inom vissa
specifika sektorer. Riskkapital tillför inte bara kapital, utan också
erfarenhet och kompetens till de
företag som de investerar i.
REDAKTIONEN
Stor svensk potential
Gustav Stern
PwC, Employer Branding.
[email protected]
startaforetag.nu
■ På vilket sätt kan
entreprenören bidra till ett
företags utveckling?
– Alla företag behöver få in rätt
kompetens och den profilbilden
är inte densamma för alla företag.
Som entreprenör har man ofta blivit tvingad att se den stora bilden.
Det går inte att bara fokusera på
till exempel sälj utan man tvingas
att bli insatt i alla frågor som berör
att driva ett företag.För oss på PwC
är detta en av flera olika erfarenheter som är meriterande.
Stor del av vår verksamhet är
rådgivande, och desto bättre vi
kan sätta oss in i kundens alla utmaningar desto bättre jobb gör vi.
■ Hur ser er idealkandidat ut?
– PwC är ett stort företag med
behov av olika kandidater med
olika inriktningar så det är
svårt att generalisera utan att
använda för många floskler.
Vi är intresserade av personer
med intresse för revision och
rådgivning och gärna personer
med varierande erfarenheter. Vi
ser gärna att man har höga ambitioner, kan skapa förtroende både
för kunder och kollegor. Det är
självklart viktigt att man passar
in i vår företagskultur som präglas
av öppenhet, kommunikation, gemenskap och respekt för individen. Vi ser gärna att man har mod
och är vetgirig, att man är nyfiken
och flexibel samt är affärsmässig.
■ Hur attraherar jag som
arbetsgivare rätt arbetskraft
för mitt företag?
– Det är viktigt för en arbetsgivare
att identifiera vilken målgrupp
man vill attrahera och sen vilka
profiler inom denna målgrupp.
För vissa är det en ekonom med
bra analytisk förmåga och för
andra företag är det en ekonom
med säljegenskaper.
När man vet vem/vilka man
vill attrahera gäller det att skapa
relationer med denna målgrupp.
Vem som helst kan attrahera personer (ansökningar) men som
företagare är det pengar i sjön
om det inte är rätt personer som
söker sig till företaget. Oftast kan
man titta inåt i organisationen, är
du nöjd med den arbetskraft som
finns idag känner de antagligen
fler liksinnande,men ibland krävs
det att hitta dessa profiler på andra sätt och det kan var utmanande. Som företagare är det viktigt
att visa en ärlig bild av företagskulturen, för lovar man guld och
gröna skogar men den nya medarbetaren upplever det annorlunda
kommer det med största sannolikhet sluta inom ett år.
Det sägs att om ett företag mår
bra inåt kommer det att märkas
utåt,så mycket av attraktionskraften börjar med ens egna anställda.
REDAKTIONEN
[email protected]
Effektiva lokaler
Konkurenskraftiga lägen
Lediga ytor för Er verksamhet
Industrilokaler
Kontorslokaler
Försäljningslokaler
īĞŬƟǀĂŝŶĚƵƐƚƌŝůŽŬĂůĞƌůćŵƉůŝŐĂĨƂƌĞͲŚĂŶĚĞů͕
ůĂŐĞƌĞůůĞƌƉƌŽĚƵŬƟŽŶ͘
ƌĂůćŐĞŵĞĚŐŽĚƟůůŐćŶŐůŝŐŚĞƚ͘
:ƵƐƚŶƵůĞĚŝŐƚŝEŽƌƌŬƂƉŝŶŐ͕ϭϰ͘ϬϬϬŵϸ͘
&ŝŶĂŬŽŶƚŽƌƐůćŐĞŶŵĞĚŐŽĚƟůůŐćŶŐůŝŐŚĞƚ͕
LJƚĞīĞŬƟǀĂŽĐŚŵĞĚŽƉƟŵĂůƚƐŬLJůƚůćŐĞ͘
:ƵƐƚŶƵůĞĚŝŐƚŝ<ƵŶŐĞŶƐ<ƵƌǀĂĐĂϯϱϬϬŵϸ͘
:ƵƐƚŶƵůĞĚŝŐƚŝZŽƐĞƌƐďĞƌŐĐĂϮϬϰϬŵϸ͘
hƚƐƚćůůŶŝŶŐƐůŽŬĂůŵĞĚƵƉƉŐůĂƐĂĚĨĂƐĂĚ͕
ŵLJĐŬĞƚƌLJŵĚŽĐŚƌĞƉƌĞƐĞŶƚĂƟǀĂLJƚƐŬŝŬƚ͘
>ćŵƉůŝŐĨƂƌĨƂƌƐćůũŶŝŶŐŽĐŚƵƚƐƚćůůŶŝŶŐ͘
:ƵƐƚŶƵůĞĚŝŐƚŝ<ƵŶŐƐćŶŐĞŶ͕ϮϮϬϬŵϸ͘
Gbg
E4 E20
Sth
lm
Kontorshus Rosersberg
kilenkrysset.se
0152-244 00
BYGGER
ÄGER
FÖRVALTAR
Lediga Kontorslokaler
Optimalt skyltläge!
Kungens Kurva 3600 m2
Rosersberg 2040 m2
kilenkrysset.se
0152-244 00
BYGGER
ÄGER
FÖRVALTAR
Vi har mark i
attraktiva lägen
Var vill ni etablera
Ledigt i Kungsängen
Försäljningslokal i
utmärkt synligt läge!
er verksamhet?
Lokalyta 2200 kvm
Stockholm Väst
kilenkrysset.se
0152-244 00
BYGGER
ÄGER
FÖRVALTAR
Ledigt i Norrköping
Lokal med utmärkt
läge för e-handel
Lokalyta 3000-14.000 m2
kilenkrysset.se
0152-244 00
BYGGER
ÄGER
FÖRVALTAR
BYGGER
ÄGER
FÖRVALTAR
10 · STARTAFORETAG.NU
HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET
PERSONLIG INSIKT
Michel Issa
Ålder: 28 år
Yrke: Entreprenör
Det är inte över
förrän du har gett upp
N
är min familj kom
till Sverige var jag
drygt ett år gammal. Jag är uppvuxen i det här
landet även om jag
har bott en del utomlands. Trots det bryter jag ändå
när jag pratar svenska. Jag har
ibland svårt att hitta rätt uttryck
och för att få fram det jag tänker
och menar.
Konsten att uttrycka sig
Det är en begränsning.Att ha något
på tungan men inte kunna säga
det.Att bära på starka känslor men
inte veta hur man ska förmedla
dem. Att sitta på en arbetsintervju
och ha det perfekta svaret på
frågan som arbetsgivaren ställer
men inte få fram det. Att skriva
ansökningar till jobb eller leta efter samarbeten och få nej,efter nej,
efter nej, efter nej.
Jag vet hur det känns att känna
så. Jag har varit där. På många sätt
är jag där än idag. ”Nej” är en del av
min vardag som entreprenör. Från
alla ”nej” har jag lärt mig två saker;
det är viktigt att respektera ”nej”
och det är viktigt att inte respektera ”nej”.
Det är viktigt att respektera ett
”nej” när du ber om något. Om
du vill sälja något eller få ett jobb.
Om du vill ingå ett samarbete och
någon annan inte vill det, är det
oftast inte lönt att tjata. Är inte
samarbetet ömsesidigt kommer
det ändå inte hålla i längden.
Samtidigt får du inte ha en sådan
stor respekt för varje nej du får att
det får dig att känna dig så nedvärderad och ledsen att du ger upp.
Att få ett ”nej” kan ha en förödande effekt på självförtroendet.
Ibland känns det som om det inte
bara är ens idé, produkt eller arbetsförmåga som har fått ett nej
utan det känns som om det är hela
ens själ som har har avvisats. När
jag känner så brukar jag tänka på
några visdomsord jag har fått från
min bror och andliga inspiratör
som går ungefär så här:
min drivkraft? Ska jag använda
den för att bygga upp mig själv
eller ska jag låta den förfalla? Ska
jag välja att se de ”nej” jag får och
de hinder jag möter på vägen, som
lärdomar, eller ska jag ge upp och
inte våga försöka igen?
Vem är då jag? Mitt namn är
Michel Issa. Jag är född 1986 och
har grundat och driver i dagsläget
fyra företag och en internationell
hjälporganisation. För bara några
år sedan var jag en arbetslös och
förtvivlad akademiker utan erfarenhet, kontaktnät eller mål och
syfte i livet. Jag kunde inte ens få
jobb på en vanlig hamburgerkedja.
”Du måste komma ihåg att utmaningar i livet inte är till för att verka
förkrossande utan förstärkande.”
Ny bok i höst
Min brors ord påminner mig om
vikten av att våga drömma, att
ha en passion, en målsättning, en
vision att arbeta mot och att hålla
den levande. Att inte låta tillfälliga
motgångar bli en ursäkt för att ge
upp.
Jag är väl medveten om att
många människor lever under förhållanden som gör det svårare för
dem att välja. Jag är också väl medveten om att det finns tunga upplevelser och svårigheter som känns
outhärdliga att bära. Men jag tror
att varje individ åtminstone har
möjlighet att ställa sig frågan: Vad
ska jag göra med min energi och
Min brors ord
påminner mig
om vikten av att
våga drömma, att
ha en passion, en
målsättning, en
vision att arbeta
mot och att hålla
den levande.
I höst kommer “Munken som blev
multientreprenör”, en bok som
handlar om min resa och som
skrivits i samarbete med författaren
Sohrab Fadai,ut på HOI förlag.
Boken handlar om mina
erfarenheter av att våga försöka
igen och se misslyckanden som
plattformar för nya perspektiv,
lärdomar och möjligheter. Att se
problem som lösningar i vardande
och utmaningar som möjligheter
att skapa dessa lösningar. För om
det är något jag lärt mig de senaste
åren så är det detta: Det är aldrig
över. Det är aldrig över förrän du
har gett upp.
startaforetag.nu
Från
89 kr
/mån
VÅRA PROGRAMLÖSNINGAR
t Bokföringsprogram
t Löneprogram
t Faktureringsprogram
t Kassaregister
Se hur vi förenklar livet för dig som småföretagare på www.hogia.se/smalloffice eller ring oss på 0303-688 00
FORTNOX SMÅFÖRETAGENS BÄSTA VÄN
MODERNA SMÅFÖRETAGARE
SKÖTER SIN BOKFÖRING PÅ
WEBBEN SÅ KLART!
Full valfrihet, full tillgänglighet och full kontroll oavsett om du
sköter ditt företag på Mac, PC, surfplatta eller mobiltelefon.
Med Fortnox har du inga startavgifter eller inköp av några
programvaror, allt ligger redan klart och väntar på dig
i molnet. Att vi även har en riktigt billig månadskostnad
är ju dessutom perfekt för småföretagaren.
Välkommen upp du också!
www.fortnox.se
› Inga startavgifter
› Inga installationer
› Fria uppdateringar
Månadsavgift från:
Mera gjort. Överallt.
ret
o
t
n
o
k
b
b
We
nu även
som App
Som entreprenör vill du använda tiden smart. Med Webbkontoret
kan du bl.a. attestera leverantörsfakturor samt tar del av dokument
och rapporter som berör ditt företag oavsett var du befinner dig.
Systemet meddelar vilka ärenden du har att hantera. Du har hela
tiden stöd av Grant Thorntons specialister inom redovisning eller
lön, som jobbar i samma system som du. Avgör själv vad du vill få
hjälp med och vad företagets egen personal ska ta hand om.
www.grantthornton.se/webbkontoret
Revision • Ekonomiservice • Skatt • Rådgivning