Transcript Intervjun - Brottsofferjouren

Mall för intervju av personer som anmält intresse för att bli
stödperson/vittnesstöd
Förberedelser för intervjun
Erfarenheten talar för att det är bra att vara två som intervjuar. Då har man möjlighet att
stämma av med varandra efteråt.
Gå igenom kravprofilen som finns i policy för stödpersoner och vittnesstöd så att du vet vilka
kompetenser och egenskaper du söker hos personen.
Gå igenom intresseanmälan eller anteckningar från tidigare kontakt och fundera över
uppföljningsfrågor till svaren.
Välj en plats där ni kan sitta ostört och prata. Avsätt ca 1 timmas tid för intervjun. I längre
intervjuer är det lätt hänt att både intervjuare och den som intervjuar tappar koncentrationen.
Ha allt material du kan tänkas behöva vid samtalet på plats. Information om brottsofferjouren
och uppdraget till exempel policy för stödpersoner och vittnesstöd, skriftlig förbindelse och
tystnadslöfte och jourens verksamhetsberättelse, så du kan ge detta till personen.
Välj hur strukturerat du/ni vill genomföra intervjun, till exempel om ni vill informera om hur
intervjun är upplagd och om ni vill uppmuntra intervjupersonen att ställa frågor under
samtalets gång eller vid speciella avsnitt.
Intervjun
Introduktion
Välkomna och presentera dig/er som intervjuar.
Berätta om syftet med intervjun, som är att ge både den presumtive
stödpersonen/vittnesstödet och brottsofferjouren möjlighet att avgöra om person och
uppdraget passar ihop.
Om organisationen del 1
Berätta om brottsofferjourens organisation, värdegrund och verksamhet.
Beskriv stödpersoners/vittnesstödens roll och uppgifter i organisationen.
Beskriv kort brottsoffer och vittnes behov.
Om den presumtiva stödpersonen/vittnesstödet
Här följer förslag på frågor att ställa. Välj ut de frågor som känns mest angelägna. En viktig
fråga att ställa till alla blivande stödjare är frågan om jämlikhet och mångfald. Dels för att
stämma av att personen delar BOJs värderingar, dels för att inte vi inom BOJ själva ska göra
någon åtskillnad mellan människor. En del av frågorna har kanske intervjupersonen redan
besvarat i intresseanmälan. Följ upp den information ni fått där. Ibland kanske frågan leder
till ett relativt kort svar. Be då personen berätta mera, förklara hur han eller hon menar/tänker
eller be om ett konkret exempel.
Berätta om dig själv?
Varför vill du bli stödperson/vittnesstöd?
Vad är det som tilltalar med det ideella arbetet?
Varför blev du intresserad av just Brottsofferjouren?
Berätta om dina tidigare erfarenheter av ideellt arbete?
Vilken är din bakgrund vad det gäller utbildning, arbetslivserfarenhet, praktik? Hur ser
det ut för framtiden?
Vad har du för andra fritidsintressen och aktiviteter?
Vilka är dina förväntningar på uppdraget?
BOJ ger stöd till alla brottsoffer. Stödjare inom BOJ möter brottsutsatta med olika kön,
åldrar, sexuella läggningar, religioner, etniska tillhörigheter och
funktionsnedsättningar. Vad innebär jämlikhet och mångfald för Dig? Vad kan det
innebära för dina möten med människor inom BOJ?
Vad vet du om brottsoffer och vittnen?
Vilken är din egen erfarenhet av brott och kriminella handlingar?
Vilka egna erfarenheter av kriser har du? Hur bearbetade du krisen?
Vilka anser du vara dina starka respektive svaga sidor för uppgiften som
stödperson/vittnesstöd?
Ge exempel på en situation där du är/har varit en god lyssnare?
Vilka brottsoffer/vittnen tror du att du har lättast att möta?
Vilka samtal tror du att du har lättast att genomföra?
Vilka samtal tror du att du har svårast för?
Vilket stöd tror du att du behöver för att vara stödperson/vittnesstöd?
Vilken roll tycker du om att ha i en grupp?
Hur mycket kan du engagera dig, vilka tider, var och för hur lång tid framöver?
Vad har du för övriga engagemang såsom arbete, familj, hobbys?
Om organisationen del 2
Förtydliga uppdraget som stödperson och vittnesstöd och vilka förväntningar ni har på
uppdraget generellt och tidsmässigt.
Berätta vilket stöd och uppskattning jouren erbjuder stödpersoner och vittnesstöd, till
exempel stödpersons/vittnesstödsträffar, utbildning, handledning, medarbetaresamtal,
kostnadsersättning osv.
Informera om vägen till att bli stödperson/vittnesstöd, d v s om eventuellt registerutdrag,
utbildning, praktik, styrelsegodkännande, diplom och stödpersons/vittnesstödsbevis.
Avslutning
Ge möjlighet för personen att ställa kompletterade frågor.
Gör en sammanfattning av vad ni kommit fram till under samtalet och om personen ifråga
fortfarande är intresserad.
Om ni tillsammans kommer fram till att personen och uppdraget som stödperson/vittnesstöd
inte passar ihop informera gärna om andra frivilliga uppdrag som kan finnas i föreningen
såsom arbetsuppgifter med information, hemsida, nyhetsbrev, statistiksammanställning eller
liknande. Kanske kan personen söka ett frivilligt uppdrag i en annan frivilligorganisation som
stämmer bättre överens med profil och förväntningar.
Informera om den fortsatta rekryteringsprocessen och/eller kom överens om hur ni går
vidare.
Ge personen det informationsmaterial och övriga dokument som ni talat om under intervjun.
Avsluta och tacka för personens tid och intresse.