Transcript uppförandekoden

Valmets
uppförandekod
Valmets uppförandekod
Hållbar
affärsverksamhet
Människor och
samhälle
Miljö
Integritet
Mänskliga rättigheter
Efterlevnad av lagar och
bestämmelser
Lika möjligheter och ickediskriminering
Miljöskydd och stävjande
av klimatförändringarna
Kvalitet och förstklassighet
Rättvis konkurrens och
efterlevnad av
konkurrenslagstiftningen
Arbetshälsa och säkerhet
Samhällsengagemang och
sponsorskap
Transparens och
öppenhet
Immaterialrätt och
företagets tillgångar
Bekämpning av korruption
och mutor
Leverantörernas etiska
standard
2
2 January, 2014
© Valmet | Author / Title
Hållbar
affärsverksamhet
Integritet
Integritet är grundläggande för alla våra affärer, handlingar, uttalanden
och rapporter, och har avgörande betydelse för hållbarheten.
Vi fullgör våra löften och förbindelser.
4
Efterlevnad av lagar och bestämmelser
Vi vinnlägger oss om att följa alla tillämpliga
nationella och internationella lagar,
bestämmelser samt allmänt godkänd praxis.
Om de visar sig otillräckliga eller öppna för
tolkning söker vi upp och rådgör med bästa
tillgängliga expertis.
5
Kvalitet och förstklassighet
Vi nöjer oss inte med mindre än bästa kvalitet för våra produkter och
tjänster.
Vi har den fasta föresatsen att erbjuda det bästa och tillgodose våra
kunders behov, liksom att ständigt förbättra kvaliteten och
tillförlitligheten för våra produkter och tjänster.
Vi förväntar oss också att vårt interna arbete och interaktionen med
våra medarbetare ska vara av högsta kvalitet.
6
Rättvis konkurrens och efterlevnad av
konkurrenslagstiftningen
Vi stödjer och strävar efter rättvis konkurrens och fria marknader, och
vägrar därför att inleda förhandlingar eller avtala med konkurrenter om
priser, marknadsandelar eller liknande.
Vi följer konkurrenslagarna i de länder där Valmet är verksamt och
Valmets interna riktlinjer i konkurrensfrågor.
7
Transparens och öppenhet
Valmet är ett offentligt företag vars aktier noteras på
Helsingforsbörsen.
Vi förser våra intressenter med information om vår situation och vårt
resultat som är samtidigt och likalydande, transparent och öppet, utan
att prioritera eller gynna någon gruppering eller individ, och i
överensstämmelse med lagen, reglerna för börsen och vedertaget
bruk på värdepappers- och lånemarknaden.
Vi använder oss inte av direkt eller indirekt insiderinformation vid
aktiehandel.
Vi har kontinuerlig dialog med myndigheter och
medborgarorganisationer för att utveckla och upprätthålla en öppen
och direkt kontakt med samhället.
8
Immaterialrätt och företagets tillgångar
Vi anser att det är viktigt att skapa och värna om kunskap och immateriella
tillgångar.
Därför strävar vi efter att skydda Valmets immateriella tillgångar och ger inga
utomstående tillgång till dem utan godkännande.
På samma sätt respekterar vi andras immateriella tillgångar och försöker inte
komma över dem med olagliga medel.
Vi uppmuntrar och stödjer personalens engagemang och strävan att öka
Valmets immateriella tillgångar och därigenom bidra till företagets
konkurrenskraft och lönsamhet.
Vi slår vakt om konfidentiell information, informationssystem och teknik, och
skyddar Valmets materiella tillgångar från skada, stöld och missbruk.
Vi är ansvarsfulla och professionella i vår användning av elektronisk
kommunikationsteknik.
9
Alla anställda kan vid misstankar om ekonomiska oegentligheter rapportera det
antingen till sina överordnade eller någon annan representant för ledningen,
direkt till Valmets internrevision, konfidentiellt och anonymt.
Bekämpning av korruption och mutor
Vi ingår inte affärsrelationer som kan leda till intressekonflikter.
Vi betalar inte ut mutor eller olagliga avgifter för att komma över eller
behålla kontrakt.
Vi betalar inte för att uppmuntra till gynnsamma beslut eller erhålla
tjänster från myndigheter.
Vi vägrar under alla omständigheter att delta i eller understödja
penningtvätt i vår verksamhet över hela världen.
Vi tar inte emot gåvor från affärspartner som överskrider gränsen för
normal gästfrihet. Om mottagandet av en gåva eller en förmån innebär
minsta risk för en intressekonflikt reder vi alltid ut situationen med
ledningen i förväg.
10
Leverantörernas etiska standard
Vi förväntar oss att våra leverantörer och entreprenörer följer
motsvarande etiska principer som vi, och detta är ett mycket viktigt
kriterium när vi upprättar och upprätthåller våra affärsrelationer.
Vi strävar efter att utveckla och underhålla ett nätverk av leverantörer
som är villiga att aktivt uppmärksamma etiska principer och rutiner och
är därför beredda att stödja våra partner i detta genom att dela med
oss av vår erfarenhet och våra synpunkter.
Det gemensamma målet för samarbetet är både att reducera riskerna i
samarbetet och att ge industrin förbättrat förtroende och rykte.
11
Människor
och samhälle
Mänskliga rättigheter
Vi stödjer och respekterar skyddet av mänskliga rättigheter som
det uttrycks i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga
rättigheterna.
Som arbetsgivare godkänner Valmet de grundläggande
arbetsrättigheterna som läggs fram av Internationella
arbetsorganisationen (ILO): föreningsfrihet, faktiskt erkännande
av rätten till kollektivförhandlingar, förbud mot tvångsarbete och
lika möjligheter och behandling.
Vi utnyttjar inte barnarbetskraft och anlitar inga underleverantörer
eller leverantörer som ägnar sig åt sådant.
Vi tolererar inte beteenden som är fysiskt tvingande, hotfulla,
kränkande eller utnyttjande.
13
Lika möjligheter och icke-diskriminering
Vi väljer och utser anställda utifrån deras personliga kvalifikationer och
färdigheter för tjänsten.
Vi varken ägnar oss åt eller stödjer diskriminering utifrån sådant som
ras, kast, nationalitet, religion, handikapp, kön, sexuell inriktning,
fackföreningstillhörighet, politiskt tillhörighet eller liknande vid
anställning, lönesättning, utbildningsmöjligheter, befordran,
upphörande av anställning eller pensionering.
Vi sätter värde på olikheter i våra anställdas bakgrund, begåvning,
insikt, utbildning och erfarenhet, och tror att detta medverkar till vår
framgång och hållbarhet genom att främja nytänkande, flexibilitet och
förmåga till kommunikation med våra intressenter.
14
Arbetshälsa och säkerhet
Vi strävar efter att tillhandahålla en säker, hälsosam och välskött
arbetsmiljö. Vi arbetar för att förhindra olycksfall och skador genom
policyer och åtgärder som i största möjliga mån minimerar riskerna i
arbetsmiljön.
Vi bygger upp och underhåller system och bästa metoder för att
upptäcka, undvika, besvara och hantera hot mot personalens hälsa
och säkerhet på arbetet.
15
Samhällsengagemang och sponsorskap
Vi uppmuntrar alla våra enheter och all personal att delta i
samhällsaktiviteter för det allmänna bästa.
Vår policy för sponsring är att främst stödja ungdomsrelaterad
verksamhet, vetenskap och forskning, kultur, miljöskydd och naturvård.
Vi gör inga betalningar eller donationer till politiska partier eller
enskilda politiker.
16
Miljö
Miljöskydd och stävjande av
klimatförändringarna 1(3)
En bärande tanke bakom vår verksamhet är att utveckla och erbjuda
kunderna ekoeffektiva produkter och tjänster för effektiv och uthållig
energi- och materialanvändning.
Det här innefattar teknik för energieffektiva industriprocesser,
minskade utsläpp samt vatten- och avfallsreduktion. Vi tar fram
lösningar för effektiv återvinning av råmaterial och avfall.
Vi erbjuder våra kunder livscykeltjänster för produkterna som
garanterar minsta möjliga långsiktiga miljöpåverkan.
18
Miljöskydd och stävjande av
klimatförändringarna 2(3)
Vi förutser våra kunders miljöengagemang och allmänhetens
förväntningar. Vår tekniska kompetens stöds av vår globala
forsknings- och utvecklingsverksamhet och vårt samarbete med
kunder och andra tekniska partner.
Vi bemödar oss också om att minska användningen av råmaterial och
energi samt minimera avfall och utsläpp i vår egen verksamhet, och vi
arbetar för ekologisk hållbarhet i allt vi gör.
19
Miljöskydd och stävjande av
klimatförändringarna 3(3)
Vi strävar efter att tillämpa miljöledningssystem enligt ISO 14000standarderna och maximera användningen av bästa möjliga praxis
och synergier mellan våra företag.
Tillsammans med våra partner och kunder strävar vi efter minsta
möjliga ekologiska fotavtryck och därmed efter att stävja
klimatförändringarna.
20