Transcript Folder Arbetslöshet

Vill du veta mer
om ditt försäkringsskydd?
PTKs webbplats – ptk.se
Vårt pensions- och försäkringssystem är flexibelt och erbjuder
stora möjligheter att påverka vår trygghet och ekonomiska situation. Du kan alltså anpassa försäkringsskyddet till din egen situation. På ptk.se finns information och fakta om vad
som gäller för dig i olika situationer och hur du kan påverka ditt eget skydd.
PTK Rådgivningstjänst – radgivningstjanst.se
Via tjänstepensionen ITP kan du se till att dina närstående har ett bra skydd om du skulle avlida i förtid. Du har också en förbättrad sjukförsäkring, och möjlighet att välja pensionsbolag och fonder som ger dig en bra pension till låg avgift.
Ta hjälp av PTK Rådgivningstjänst för att få kostnadsfri och
oberoende rådgivning så de val du gör är anpassade efter
dig och dina behov.
PTKs medlemsförbund
Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) | Lärarförbundet | Lärarnas Riksförbund |
Naturvetarna | Svenska Folkhögskolans Lärarförbund (SFHL) | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Psykologförbund | Sveriges Skolledarförbund | Sveriges Universitetslärarförbund (SULF) | Sveriges Yrkesmusiker-
förbund (SYMF) | Sveriges Veterinärförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet.
Stöd vid
arbetslöshet
Innehåll
Om du blir arbetslös
1
Stöd vid arbetslöshet
2
Ersättning från arbetslöshetskassan
3
Särskilda avtal ger extra skydd
7
Omställningsavtalet, TRR
8
Omställningsavtalet, TRS
10
Din lön vid konkurs
12
Övrigt försäkrinsskydd vid arbetslöshet
13
Kontaktuppgifter
16
Upplaga: 5 000 ex
Beställningsnummer: 105.1201
Illustration: Sara Petersson
Tryck: Ineko, Stockholm
Produktion: PTK januari 2012
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 1
Om du blir arbetslös
Det här häftet handlar om vilket stöd du kan få om du skulle bli arbetslös samt
vilka villkor du måste uppfylla för att få det.
Som arbetslös kan du få hjälp dels genom den lagstadgade arbetslöshetsförsäkringen, dels genom de speciella avtal som PTK slutit med några
arbetsgivarorganisationer (se sidan 7).
Lagens skydd består av två delar – en grundförsäkring och en frivillig,
inkomstrelaterad försäkring. Genom Omställningsavtalet, TRR och Omställningsavtalet, TRS kan du dessutom få personlig rådgivning, stöd och vägledning för att du lättare ska hitta ett nytt arbete. Avtalen kompletterar också
de lagstadgade ersättningarna genom att betala ut avgångsersättning.
Om du vill veta mer, kontakta ditt fackförbund.
1
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 2
Stöd vid arbetslöshet
Blir du arbetslös kan du få ersättning från två håll. Dels från den lagstadgade
arbetslöshetsförsäkringen, dels genom de speciella avtal som PTK slutit med
några arbetsgivarorganisationer.
För att få ersättning måste både du själv och din arbetsgivare uppfylla
vissa villkor. Läs mer om detta senare i häftet.
ÖVERSIKT ÖVER STÖD VID ARBETSLÖSHET
Ersättning från arbetslöshetskassa (a-kassa)
n
n
inkomstrelaterad ersättning (medlem i a-kassa)
grundbelopp (ej medlem i a-kassa, eller ej medlem
tillräckligt länge)
Ersättning genom omställningsavtalen mellan
arbetsgivarorganisationer och PTK
n
Avgångsersättning
n
Löneutfyllnad
n
Personlig rådgivning
n
Individuella ekonomiska insatser vid t ex
utbildning, praktik, starta eget m m.
Medlemsförmån
Vissa förbund har tilläggsförsäkringar.
2
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 3
Ersättning från arbetslöshetskassan
De flesta arbetslöshetskassorna har bildats av fackliga organisationer. Idag
finns det 31 a-kassor i Sverige. Normalt är det ditt arbete eller verksamhetsområde som avgör vilken a-kassa du har rätt att tillhöra. Det finns också en
kompletterande a-kassa utan krav på yrkestillhörighet – Alfa-kassan.
Ersättningen från arbetslöshetskassan består av två delar; en grundförsäkring och en frivillig, inkomstrelaterad försäkring.
Uppfyller du villkoren för att få ersättning genom de särskilda avtal som
finns mellan PTK och arbetsgivarna (se sidan 7), kan din ersättning från
a-kassan i vissa fall kompletteras.
Grundförsäkringen
Grundförsäkringen gäller för dig som inte är medlem i någon a-kassa eller inte
har varit medlem tillräckligt länge, men som uppfyller ett arbetsvillkor.
Ersättningen från grundförsäkringen betalas tidigast ut från och med den
dag du fyller 20 år. Är du inte medlem i någon a-kassa betalas ersättningen
ut från Alfa-kassan.
Frivillig, inkomstrelaterad försäkring
Ersättningen från den frivilliga, inkomstrelaterade försäkringen betalas ut till
dig som är medlem i en arbetslöshetskassa och som uppfyller ett medlemsvillkor och ett arbetsvillkor inom medlemstiden.
Arbetsvillkor
Detta uppfyller du, om du under den senaste tolv-månadersperioden har
arbetat minst sex månader med minst 80 arbetade timmar varje månad.
Eller om du har arbetat minst 480 timmar under en sammanhängande period
på sex kalendermånader. Det krävs minst 50 timmars arbete i varje månad.
Medlemsvillkor
Villkoret innebär att du ska ha varit medlem i en a-kassa i minst tolv månader
utan avbrott.
3
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 4
För både grundförsäkringen och den inkomstrelaterade försäkringen gäller
att du också måste uppfylla de så kallade grundvillkoren. Detta innebär i stort
sett att du ska stå till arbetsmarknadens förfogande. Du måste till exempel
vara anmäld på arbetsförmedlingen och aktivt söka arbete samt vara villig att
ta ett lämpligt arbete som du blir anvisad.
Så länge får du ersättning från a-kassan
Om du uppfyller villkoren för rätt till arbetslöshetsersättning, får du ersättning
under 300 dagar. Har du barn under 18 år får du ytterligare 150 dagar.
Ersättningen betalas ut som dagpenning under högst fem dagar per vecka.
De första sju dagarna som du är arbetslös, räknas som karensdagar och för
dem får du ingen ersättning.
För att få ytterligare ersättning från arbetslöshetskassan efter de 300
dagarna, måste du på nytt uppfylla arbetsvillkoret. Detta prövas av arbetslöshetskassan.
Så stor är ersättningen från a-kassan
Om du har rätt till ersättning enligt grundförsäkringen, får du ett så kallat
grundbelopp. Grundbeloppet är 320 kronor per dag om du har arbetat heltid. Har du arbetat deltid minskar grundbeloppet proportionellt. Har du till
exempel arbetat halvtid, blir grundbeloppet 160 kronor per dag.
Om du har rätt till inkomstrelaterad ersättning, får du en ersättning som står
i proportion till din lön. Ersättningen är högst 80 procent av din tidigare lön de
första 200 dagarna. Dag 201 – 300 är ersättningen 70 procent av lönen.
Det högsta ersättningsbeloppet är 680 kronor per dag. Detta får du om
du tjänat 18 700 kronor eller mer. Den lägsta ersättningen är 320 kronor per
dag för den som har arbetat heltid.
4
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 5
Exempel
Johan tjänar 17 500 kronor i månaden
Johan har arbetat heltid i två år på ett callcenter. Hela tiden har han
varit medlem i sitt fackförbunds arbetslöshetskassa. Den 1 januari
blir Johan uppsagd. Den 1 mars börjar arbetslösheten och samma
dag anmäler han sig hos arbetsförmedlingen som arbetssökande.
Han ansöker också om ersättning hos a-kassan.
Ersättning från a-kassan
Efter sju dagars karens får Johan 636 kr/dag i ersättning de första
200 dagarna. Han får dagpenningen högst fem dagar per vecka.
Dag 201 – 300 är ersättningen 557 kr/dag.
Emily tjänar 26 000 kronor i månaden
Emily har arbetat heltid i fem år som säljare. Hon har varit medlem
i sitt fackförbunds arbetslöshetskassa hela tiden. Den 1 januari blir
Emily uppsagd. Arbetslösheten börjar den 2 juli. Den dagen
anmäler hon sig som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.
Hon ansöker också om ersättning hos a-kassan.
Ersättning från a-kassan
Efter sju dagars karens får Emily 680 kr/dag vilket motsvarar 58
procent av hennes tidigare lön. Hon får dagpenning högst fem
dagar per vecka i som mest 300 dagar.
5
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 6
Ersättning genom särskilda avtal
Tjänar du mer än 18 700 kronor i månaden får du inte 80 procent av din lön
i ersättning från a-kassan (jämför Ingela i exemplet på sidan 5). Men genom
särskilda avtal mellan PTK och arbetsgivarna, kan den totala ersättningen
ändå bli 50–70 procent av din tidigare lön. Uppfyller du villkoren kan du även
få så kallad avgångsersättning (AGE).
Om du har pension och blir arbetslös
Har du ålderspension och blir arbetslös, är dagpenningen 65 procent av
dagsinkomsten, minskad med 1/260 av årspensionen.
Har du enbart tjänstepension är den högsta dagpenningen istället 80 procent av dagsinkomsten, minskad med 1/22 av månadspensionen.
Omställningspension och änkepension minskar inte dagpenningen. Inte
heller ersättning från en pensionsförsäkring som du har tecknat och betalt
själv.
Om du säger upp dig själv
Arbetslöshetsförsäkringens uppgift är att ersätta dig för viss del av ditt lönebortfall om du, mot din vilja, blir arbetslös. Säger du upp dig själv riskerar du
att stängas av från rätten till ersättning.
Som längst kan du bli avstängd från ersättning under 45 ersättningsdagar. Man börjar räkna från din första arbetslösa dag.
Har du själv orsakat uppsägningen kan du som längst bli avstängd under
60 ersättningsdagar.
Är du medlem i en facklig organisation kan du alltid vända dig till den för
att få hjälp om du funderar på att säga upp dig för att du till exempel inte trivs
på din arbetsplats.
Besök arbetsförmedlingen!
För att få ersättning från a-kassan måste du skriva in dig och besöka
arbetsförmedlingen den första dagen du är arbetslös.
Karensdagar
Varje ersättningsperiod börjar med sju karensdagar för vilka du inte får
någon ersättning.
Skatt och pension
Arbetslöshetsersättningen räknas som en skattepliktig inkomst och är
pensionsgrundande för lagstadgad pension.
6
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 7
Särskilda avtal ger extra skydd
Tack vare två avtal mellan några arbetsgivarorganisationer och PTKs medlemsförbund finns det ett extra skydd för den som blir uppsagd eller löper risk
att bli uppsagd på grund av arbetsbrist.
Verksamheten utifrån avtalen sköts av två trygghetsråd – TRR Trygghetsrådet och av Trygghetsrådet TRS.
Trygghetsråden finansieras genom en avgift som beräknas på de anslutna företagens lönesumma för de anställda. Avgiften betalas av företagen via
faktura från Fora.
I övertalighets- och arbetsbristsituationer kontaktar man det trygghetsråd
man tillhör för att få information och ansökningsblanketter. Arbetsgivaren har
uppgift om vilket avtal som gäller på arbetsplatsen.
TRR Trygghetsrådet
Svenskt Näringsliv, Idea, Medieföretagen, KFO (Kooperationens
Förhandlingsorganisation) och Företag med hängavtal inom Svenskt
Näringsliv-PTK-området
Omställningsavtal TRR
PTK
Trygghetsrådet TRS
Arbetsgivaralliansen, Danscentrum, Glasmästeriförbundet,
Länsmuseernas Samorganisation, Målaremästarnas Riksförening,
Svensk Industriförening, Svensk Scenkonst och Teatercentrum
PTK
Omställningsavtal TRS
7
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 8
Omställningsavtalet, TRR
Det är TRR Trygghetsrådet som sköter verksamheten enligt Omställningsavtalet, TRR.
Blir du uppsagd på grund av arbetsbrist kan du få:
n individuellt personligt stöd
n kompletterande inkomstskydd – avgångsersättning (AGE).
Chefer som står inför uppsägningar vid övertalighet kan få:
n chefsstöd inför uppsägningar.
Fackligt förtroendevalda som står inför uppsägningar vid övertalighet kan få:
n utbildning i hur man hanterar och möter individer i kris.
TRR kan underlätta företagets omställningsprocess genom att informera om
olika sätt att hantera omställningen, diskutera företagens situation, behov av
åtgärder och hur TRR kan delta i processen. TRR kan även hålla seminarier
kring förändringsarbete för chefer eller de personer som ska hantera övertaligheten.
Individuellt personligt stöd (omställningsstöd)
Blir du uppsagd eller löper risk för att bli uppsagd, erbjuds du en personlig
rådgivare för individuella samtal och stöd för att få ett nytt arbete eller start av
eget företag. Omställningsstödet kan du få under två år.
För att få omställningsstöd ska du:
n
n
n
n
ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist från ett TRR-anslutet företag
eller slutat på initiativ av arbetgivaren och på grund av arbetsbrist
ha arbetat mer än ett år
ha arbetat minst 16 timmar/vecka
ha varit tillsvidareanställd sedan minst ett år vid uppsägningstillfället.
Rådgivaren ska fungera som ett bollplank, en samtalspartner och vägledare.
Med stöd av rådgivaren ska du bland annat kunna kartlägga din kompetens
och personlighet, stärka ditt självförtroende, orientera dig om omvärlden,
yrken och utbildningsvägar.
I samråd med rådgivaren görs även en bedömning om utbildning och
andra utvecklingsinsatser som kan få avgörande inverkan på den fortsatta
karriären. Rådgivaren stödjer dig också med din personliga marknadsföring.
Som ett stöd och komplement till de individuella samtalen kan du även
delta i gruppaktiviteter som är utvecklade inom TRR.
8
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 9
Hos TRR finns specialistrådgivare för chefer samt för egenföretagare.
TRR erbjuder dig också ett verktyg på webben, TRR Online, som hjälp när
du söker ett nytt jobb. Läs mer om tjänsten på www.trr.se
Avgångsersättning (AGE)
Avgångsersättning (AGE) från TRR kompletterar ersättningen från a-kassan.
AGE och dagpenningen från a-kassan ska tillsammans bli cirka 70 procent
under de första sex månaderna. Därefter cirka 50 procent.
AGE betalas under en begränsad tid. Den maximala ersättningstiden är
olika lång för olika åldersgrupper.
För att få AGE ska du:
n ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist från ett företag som är
anslutet till TRR
n
n
n
ha fyllt 40 år och varit tillsvidareanställd minst fem sammanhängande år i
företaget.
ha arbetat minst fem timmar i veckan
vara arbetslös och arbetssökande.
Om den uppsagde inom fem år före uppsägningen, sagts upp på grund av
arbetsbrist från en annan arbetsgivare ansluten till TRR Trygghetsrådet, får
han/hon tillgodoräkna sig anställningstiden också från denna anställning.
Lägg märke till!
Så länge betalas AGE ut
Ålder sista anställningsdag
40 – 44
45 – 59
60 – 64
Ersättningstid (max.)
6 månader
12 månader
18 månader
Om du har en lön som
är lägre än 21100 kronor
ersätter a-kassan 70 procent eller mera av din lön.
Detta innebär att AGE
från TRR inte betalas ut.
För mer information om AGE gå in på www.trr.se/For-uppsagda/Din ekonomi
Efterskydd hos TRR
Om du får ett nytt arbete men blir uppsagd även från detta, kan du få så kallat
efterskydd från TRR. Förutsättningen är att också den nya uppsägningen sker
på grund av arbetsbrist och inom fem år från det att den förra anställningen
upphörde.
För mer information, se www.trr.se/for-uppsagda/efterskydd
9
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 10
Omställningsavtalet, TRS
Det är Trygghetsrådet TRS som sköter verksamheten enligt Omställningsavtalet, TRS. Avtalet gäller för dig om din arbetsgivare är medlem i någon av
de arbetsgivarorganisationerna som finns uppräknade på sidan 7.
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller om din nuvarande
arbetsgivare inte längre kan erbjuda anställning kan du få:
n
n
n
n
omställningsstöd
avgångsersättning (AGE)
försäkringsskydd
efterskydd.
Omställningsstöd
Du blir erbjuden en personlig rådgivare under tiden du är arbetslös och
arbetssökande. Rådgivaren kan dela med sig av kunskaper om arbetsmarknaden och utbildningsvägar, men också kartlägga din kompetens och stödja
din personliga marknadsföring.
TRS kan även ge stöd till vidareutbildning eller hjälp om du vill starta ett
eget företag.
För att du som har haft en tidsbegränsad anställning ska få stöd, krävs att
du för minst fem år sedan varit anställd inom ett företag anslutet till TRS.
Dessutom måste du under de senaste fem åren sammantaget varit anställd
minst 18 månader inom TRS-avtalsområde.
Avgångsersättning (AGE)
Avgångsersättning kompletterar ersättningen från a-kassan.
För att få AGE ska du
n
n
n
10
ha arbetat minst fem sammanhängande år hos den senaste arbetsgivaren
eller
ha arbetat tillsammans minst fem år i följd hos olika arbetsgivare
(anslutna till TRS)
ha arbetat minst åtta timmar i veckan
vara arbetslös och arbetssökande på minst 20 procent av tidigare arbetstid.
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 11
TRS betalar ut ett så kallat minimibelopp till dig som uppfyller grundvillkoren
för AGE men har en lönenivå som inte berättigar till avgångsersättning.
Minimibeloppet per 6-månaders period är 6 000 kronor.
AGE-ersättningen ska tillsammans med ersättningen från a-kassan motsvara viss procent av din tidigare lön enligt följande:
Så länge betalas AGE
Ersättningsperiod
ålder t o m 59 år
Ersättningsnivå
Ersättningsperiod
ålder 60 – 65 år
Ersättningsnivå
6 månader
6 månader
6 månader
−
Totalt 18 månader
75 %
70 %
50 %
6 månader
6 månader
6 månader
6 månader
Totalt 24 månader
75 %
70 %
65 %
50 %
Maximal ersättning är 250 000 kronor före skatt (gäller samtliga)
Försäkringsskydd
Om du i din anställning omfattas av ITP-, KP- eller SPV-försäkring, kan du få
hela eller delar av försäkringen betald av TRS enligt särskilda regler.
Efterskydd
Om du får ett nytt arbete men blir uppsagd även från detta, kan du få s k efterskydd från TRS. Förutsättningen är att också den nya uppsägningen sker på
grund av arbetsbrist och inom fem år från det att den förra anställningen upphörde.
Mer information om TRS hittar du på www.trs.se
Så får du kontakt med Trygghetsråden!
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist och din arbetsgivare omfattas av Omställningsavtalet TRS eller Omställningsavtalet TRR, ska både
du och din arbetsgivare snarast efter uppsägningen ta kontakt med TRR
Trygghetsrådet eller Trygghetsrådet TRS. Trygghetsråden bedömer
också om du har rätt till avgångsersättning (AGE). Blanketter beställer du
hos Trygghetsrådens regionkontor, huvudkontor eller på webbplatsen.
Adresser och telefonnummer hittar du på sidan 16 i häftet.
11
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 12
Din lön vid konkurs
Genom den statliga lönegarantin kan din lön betalas med statliga medel vid
företagsrekonstruktion och konkurs.
Företagsrekonstruktion och konkurs
Företagsrekonstruktion betyder att det görs en bedömning av de ekonomiska
förutsättningarna ett företag har att fortsätta sin verksamhet och att företaget
kan få uppskov med att betala skulder under en viss tid. Företagsrekonstruktionen är i första hand till för att skydda företaget mot att gå i konkurs. Vid
en konkurs, som kan bli följden av att en företagsrekonstruktion inte lyckas,
utreds vilka tillgångar och fordringar som finns kvar i företaget. Beslut om
ersättning i enlighet med den statliga lönegarantin kan fattas i samband med
konkurs och företagsrekonstruktion.
Reglerna för ersättning vid företagsrekonstruktion fungerar på liknande
sätt som vid konkurs.
Det finns flera viktiga begränsningar i rätten till ersättning.
Det är viktigt att agera snabbt eftersom den statliga lönegarantin bara
ersätter din lön under en begränsad tid. Om din arbetsgivare har fått betalningssvårigheter och du inte fått ut din lön i rätt tid bör du därför kontakta ditt
förbund för att få hjälp.
12
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 13
Övrigt försäkringsskydd
vid arbetslöshet
Som anställd omfattas du av en rad försäkringar som träder i kraft om du blir
sjuk eller om du av andra orsaker inte kan arbeta. De lagstadgade försäkringarna utgör grunden i ditt försäkringsskydd som kompletteras av de kollektivavtalade försäkringarna.
Sjukförsäkringen
Den lagstadgade sjuklönen från din arbetsgivare följer med anställningen och
upphör därför om du blir arbetslös. I stället får du ersättning från Försäkringskassan.
Sjukpenningen från Försäkringskassan har du kvar på samma nivå så
länge du står till arbetsmarknadens förfogande.
Om du blir sjuk som arbetslös
Skulle du bli sjuk under tiden du är arbetslös ska du omedelbart anmäla det till
Försäkringskassan, arbetsförmedlingen och a-kassan. Är du sjuk och får sjukpenning får du ingen arbetslöshetsersättning från a-kassan. När du är sjukskriven
förbrukar du heller inga a-kassedagar.
Om du blir arbetslös när du är sjukskriven
Skulle du bli arbetslös under tiden du får sjuklön från din arbetsgivare, byts den
lagstadgade sjuklönen ut mot sjukpenning som du får från Försäkringskassan.
Sjukpensionen enligt ITP-avtalet fortsätter dock att betalas ut i vanlig ordning.
Likaså fortsätter TGL (tjänstegrupplivförsäkring) att gälla.
Lagstadgad ålderspension
Ersättningen från a-kassan är skattepliktig och pensionsgrundande. Du tjänar
därför in pensionsrätt även när du är arbetslös men den är då något lägre än
när du arbetar.
Du betalar en allmän pensionsavgift på samma sätt som då du arbetar.
Pensionsavgiften dras av på ersättningen tillsammans med preliminärskatten.
Avgångsersättning är emellertid inte pensionsgrundande.
13
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:56 Sida 14
Tjänstepension, ITP – enligt kollektivavtal
Om du blir arbetslös avbryts inbetalningen av din pensionspremie månaden
efter uppsägningstidens slut till ITP 1 och ITP 2. Därefter omfattas du av ett
efterskydd, som innebär att du är skyddad av ITP 1 och ITP 2 i tre månader
efter det att du slutat arbeta, om du skulle bli långvarigt sjuk eller avlida.
Tjänstegrupplivförsäkring – TGL
För tjänstegrupplivförsäkringen (TGL) finns ett allmänt efterskydd på tre
månader.
Om du blir arbetslös och är arbetssökande gäller ett efterskydd med lika
lång tid som försäkringen gällt innan anställningen upphörde, dock längst
med 24 månader. Efter den perioden gäller det generella efterskyddet på tre
månader.
Skulle du bli sjuk under efterskyddstiden blir efterskyddet förlängt med
lika lång tid som du är sjuk. Får du sjukersättning från Försäkringskassan, gäller
TGL fram till din pensionsålder.
Vem betalar ITP-premien vid en konkurs?
Vid en konkurs kanske Collectum inte kan få in ITP-premierna. Ändå har du
kvar din försäkring tack vare en garantiregel i ITP-planen. Förändras din lön är
det därför viktigt att din arbetsgivare som vanligt anmäler detta till Collectum.
Om din arbetsgivare fortsätter att driva rörelsen efter konkursen, brukar
man komma överens med konkursförvaltaren om hur dina ITP-premier ska
betalas in till Collectum.
14
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:57 Sida 15
Råd om du mister arbetet
n
n
n
n
n
Ta kontakt med din fackklubb eller fackförbund så snart det blir
tal om driftsinskränkningar, konkurs eller liknande.
Bevaka din lön vid en konkurs. Ditt förbund hjälper dig.
Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist – skicka in en
ansökan till det trygghetsråd som ditt företag är anslutet till.
Anmäl dig hos den offentliga arbetsförmedlingen senast
den första arbetslösa dagen.
Vänd dig till arbetslöshetskassan för att ansöka om ersättning.
15
inlaga_arbetsloshet_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:57 Sida 16
Adresser och telefonnummer
TRR Trygghetsrådet
som arbetar med Omställningsavtalet, TRR
Postadress
Box 162 91
103 25 Stockholm
Besöksadress Jakobsgatan 6, 4 tr.
Telefon
020 – 56 08 01
020 – 78 11 35 (AGE)
Fax
08 – 24 16 13
Hemsida
www.trr.se
E-post
[email protected]
Trygghetsrådet TRS
som arbetar med Omställningsavtalet, TRS
Besöks- och
postadress
Telefon
Fax
Hemsida
E-post
Rehnsgatan 11, 7 tr.
113 57 Stockholm
08 – 442 97 30
08 – 442 97 49
www.trs.se
[email protected]
Alecta
Postadress
Telefon
16
Hemsida
103 73 Stockholm
08 – 441 60 00
020 – 78 22 80
www.alecta.se
Collectum AB
Postadress
Telefon
Hemsida
E-post
103 76 Stockholm
020 – 40 85 00
www.collectum.se
[email protected]
Vill du veta mer
om ditt försäkringsskydd?
PTKs webbplats – ptk.se
Vårt pensions- och försäkringssystem är flexibelt och erbjuder
stora möjligheter att påverka vår trygghet och ekonomiska situation. Du kan alltså anpassa försäkringsskyddet till din egen situation. På ptk.se finns information och fakta om vad
som gäller för dig i olika situationer och hur du kan påverka ditt eget skydd.
PTK Rådgivningstjänst – radgivningstjanst.se
Via tjänstepensionen ITP kan du se till att dina närstående har ett bra skydd om du skulle avlida i förtid. Du har också en förbättrad sjukförsäkring, och möjlighet att välja pensionsbolag och fonder som ger dig en bra pension till låg avgift.
Ta hjälp av PTK Rådgivningstjänst för att få kostnadsfri och
oberoende rådgivning så de val du gör är anpassade efter
dig och dina behov.
PTKs medlemsförbund
Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) | Lärarförbundet | Lärarnas Riksförbund |
Naturvetarna | Svenska Folkhögskolans Lärarförbund (SFHL) | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Psykologförbund | Sveriges Skolledarförbund | Sveriges Universitetslärarförbund (SULF) | Sveriges Yrkesmusiker-
förbund (SYMF) | Sveriges Veterinärförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet.
Stöd vid
arbetslöshet