Transcript En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

!
A
B
B
JO
En liten broschyr
om ditt jobb och dina
rättigheter
23 sidor som ger dig
bättre koll på ditt
jobb och på oss
05 välkommen till ditt arbetsliv!
Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
06 superviktiga papperet
Om anställningsbeviset och varför det är så himla viktigt.
08 Olika sätt att jobba på
Om olika anställningsformer och vad de betyder.
11 Trygghet åt alla!
Fördelarna med att ha ett kollektivavtal.
12 Låt dig inte luras
Hur du undviker vanliga fällor på arbetsmarknaden.
2
17 När det är dags att söka nytt jobb
A-kassan är en frivillig försäkring som det är bra att ha koll på.
18 1,5 miljoner anledningar att vara med i LO
Vad vi inom LO gör och vad vi slåss för.
21 Tillsammans är vi facket
Vad ett LO-medlemskap innebär för dig.
22 Kontakta facket
Hur och var du kan kontakta oss.
23 Jag är nyfiken!
Skicka in den här talongen du vill bli medlem eller få mer information.
3
4
Hej, välkommen
till ditt
arbetsliv!
Har du precis fått ett jobb eller
ska du just söka ditt första? Vad i
hela världen är en provanställning
och behöver du verkligen ett anställningsbevis? Känns det krångligt och
mycket att tänka på? Lugn, det ska inte
vara onödigt jobbigt att jobba. Just
därför har vi på LO tagit fram den här
broschyren.
Här hittar du tips, förklaringar och
lagom mycket om det allra viktigaste.
Här står vad du har rätt till och vad du
alltid ska tänka på. Saker det kan vara
smart att ha koll på, oavsett om du
jobbat ett tag eller precis ska börja på
ditt första sommarjobb.
Om du har några frågor eller vill
veta mer får du gärna ringa oss
kostnadsfritt på 020-56 00 56 eller
besöka www.lo.se/ung.
5
superviktiga
papperet!
Ett riktigt jobb börjar med ett riktigt
kontrakt. Senast en månad efter att du
har börjat ska din chef informera dig
om vilka villkor som gäller för just din
anställning och ni ska båda skriva på ett
kontrakt där villkoren står nerskrivna.
Kontraktet kallas också för anställningsbevis och du har rätt till det enligt
lagen. I LAS, Lagen om anställningsskydd, står det tydligt vad alla avtal
måste innehålla. Du tjänar alltid på att
ha ett riktigt anställningsbevis, oavsett
om allt går bra eller om du stöter på
problem senare.
Anställningsbeviset är en supersmart
grej. Om alla vet vad som gäller blir det
färre missförstånd och enklare för alla.
Problem på en arbetsplats handlar ofta
6
om sådant som ska stå nedskrivet i ett
anställningsbevis. Finns det i där kan
ingen lura dig och med ett anställningsbevis blir det mycket enklare att lösa en
konflikt på jobbet.
AnstÄllnings­beviset ger
dig rÄtt!
ig
Och hjÄlper d l
fe
om det gÅr
En liten checkl
ista
för det som sk
a
stå med:
** Ditt och arbetsgivarens
namn
** Arbetsplatsens
adress och
organisationsnum
mer
** Dina arbetsuppgifter
** Eventuella avdrag för
mat och boende
** Din uppsägningstid
** Anställningsform
** Startdatum och
eventuellt slutdatu
m
** Hur lång arbetstiden är
per dag eller per ve
cka
Din
rätt till
**
semesterersättning
** Ersättning för övertid
och obekväm arbe
tstid
** Din lön
7
Olika sätt att jobba på.
Alla har inte samma anställning, vissa
jobbar bara på sommaren, en del
vikarierar ett tag och andra går till
samma jobb hela livet. Just därför finns
det också olika former av anställningar
med olika villkor. Här går vi igenom de
absolut vanligaste och vad de innebär
för dig.
Tillsvidareanställning
Om du och din arbetsgivare inte har
skrivit något annat i ditt anställningsbevis så är du automatiskt tillsvidareanställd, eller fast anställd som de
flesta säger. En tillsvidareanställning
gäller på obestämd tid och måste
sägas upp av antingen dig själv eller
8
din chef för att sluta gälla. Det finns
dock tydliga regler för vad som gäller
för att din chef ska kunna säga upp
dig. Är du osäker på vad som gäller
är du välkommen att kontakta oss på
020–56 00 56.
Tidsbegränsad anställning
Tidsbegränsad är en anställning som
gäller under en begränsad period och
slutar på ett bestämt datum. Hur länge
varierar, men det ska alltid stå precis
när du börjar och när du ska sluta.
Enligt Lagen om anställningsskydd,
LAS, får avtal om tidsbegränsad
anställning skrivas för en allmän
visstidsanställning, vikariat och för
säsongsarbete.
Provanställning
Provanställning är en kortare
anställning som efter den så kallade
prövotiden är tänkt att gå över i en
tillsvidareanställning. Hur lång en
provanställning får vara skiljer sig lite åt
beroende på vilken bransch du jobbar
inom, men den får enligt lag aldrig vara
längre än sex månader. En provanställning kan avbrytas när som helst med
två veckors varsel både av dig och av
din chef, utan någon särskild anledning.
Det är viktigt att
upp­sägningstiden står inskriven
i ditt anställningsbevis!
Vad händer om du
måste sluta?
Uppsägningstid kallas den tid som
du måste jobba kvar efter det att
din chef eller du har sagt upp dig.
Upp­sägningstiden kan se lite olika
ut beroende på vilken bransch och
anställningsform du har. Viktigt är
att den alltid ska stå inskriven i ditt
anställningsbevis. Står den inte där,
eller är du osäker ändå? Ring oss på
020–56 00 56 så hjälper vi dig.
Ring oss på 020–56 00 56
så hjälper vi dig!
9
t?
Vad är ditt kollektivavtal vär
dig en löneökning varje år. Utan
t ger
**Kollektivavtaleinte
t.
din chef höja din lön överhuvud tage
avtal behöver
r för hur mycket extra du ska tjäna
**I avtalet finns regle
er din vanliga arbetstid eller på
utöv
tar
arbe
du
om
kvällar och helger.
är
tal kan du få en extra föräldralön. Det
**Med kollektivavdem
när
san
skas
kring
försä
du får från
pengar utöver
du är föräldraledig.
kringar. Kollektivavtalet ger dig en
**Du får bättre försä
tsskadeförsäkbättre sjukförsäkring, en speciell arbe
ing.
säkr
livför
en
och
ring
får du mer pengar avsatt till din
**Om du fyllt 25 årfinns kollektivavtal på din arbetsplats.
pension om det
Trygghet åt alla!
Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan facket och din arbetsgi-
vare. I avtalet står vad som gäller för
alla som jobbar på din arbetsplats. Där
står vilken lägstalön, övertidsersättning
och vilka försäkringar som gäller på din
arbetsplats. Avtalet ser till att alla får
en okej lön, betalt för att man jobbar
övertid och att man är försäkrad om en
olycka skulle inträffa på jobbet.
Kollektivavtalet är ett sätt för
arbetsgivarna, facket och medlemmarna att tillsammans skapa ett
schysst avtal som gäller som en grund
för alla. Givetvis kan du förhandla med
din chef själv. Men, oavsett om du är
en duktig förhandlare eller inte, är
det tryggt med ett gemensamt avtal i
botten. Finns det inget kollektivavtal
på din arbetsplats kan du som medlem
i facket alltid kräva det.
Kollektivavtalet är ett
schyst avtal som gäller
som grund för alla.
11
Låt dig inte luras.
Det finns schyssta chefer och så finns det
de som inte är så bra. Många, speciellt
de som är nya på jobbet eller är osäkra
på vad som gäller, riskerar att bli lurade.
Ofta handlar det om att man får för lite
betalt eller att man jobbar oförsäkrad.
Här går vi igenom några saker du ska se
upp för och tänka lite extra på.
Svartjobb är inte bara snabba cash
Att jobba svart betyder att varken
du eller din chef betalar någon skatt.
Först kanske det låter som att du skulle
tjäna på det, men i själva verket är det
olagligt och du förlorar massor på att
jobba svart. Du får ingen semesterersättning, ingen övertidsersättning och
12
ingen sjukersättning. Du får helt enkelt
mindre pengar. Jobbar du svart har du
dessutom ingen försäkring, skadar du
dig eller någon annan på jobbet kan så
kan det bli både smärtsamt och väldigt
dyrt. Svartjobb innebär alltså mindre
pengar och mindre trygghet på en
och samma gång. Dessutom går inte
svartjobb att använda som referens när
du söker nya jobb.
Provjobba gärna, men aldrig gratis
Många arbetsgivare använder sig av
provjobb. Visst, det kan vara ett bra sätt
för dig att visa vad du går för, men se
upp för arbetsgivare som försöker få dig
att provjobba gratis. Endast oseriösa
Endast oseriösa
arbetsgivare försöker få dig
att prov­jobba gratis.
Du har alltid rätt till lön från
första timmen du jobbar!
arbetsgivare gör så och risken för fler
problem på just den arbetsplatsen är
stor. Du har alltid rätt till lön från första
timmen du jobbar. Finns kollektivavtal
på arbetsplatsen är gratis provjobb inte
bara oseriöst, då är det också ett brott.
Du ska ha samma lön både i solsken och vid regn
Får du bara jobba när det är fint väder
och tvingas hem när det regnar? Det där
brukar kallas för solskensavtal och är
aldrig någonsin okej. I ditt anställningsbevis ska det tydligt stå hur lång din
arbetstid är per dag eller vecka. Ingen
kan tvinga dig att arbeta mindre eller
mer än det som står där. Och arbetar du
mer ska du alltid få mer betalt.
13
h et e r
ig
t
t
Ä
r
a
k
il
v
Å
p
ta r e da
bb!
o
j
t
it
d
Å
p
r
a
h
u
d
14
Du ska ha lön från första
timmen du jobbar!
Provjobba
gärna, men
aldrig gratis!
Du vet väl att alla människor
är lika mycket värda!
15
a-kassan ger dig
pengar un der tiden du
leta r efte r nytt jobb!
16
När det är
dags att söka
nytt jobb.
A-kassan är en frivillig försäkring
A-kassan, eller arbetslöshetsförsäkringen som den egentligen heter, är en
frivillig försäkring som börjar gälla om
du blir av med jobbet. Försäkringen är
en trygghet som ger dig pengar under
tiden du letar nytt jobb. För att få ersättning från försäkringen måste vissa krav
vara uppfyllda, bland annat måste du
ha varit medlem i a-kassan i minst ett
år innan du blir arbetslös och du måste
vara inskriven på arbetsförmedlingen.
Du blir inte automatiskt medlem i en
a-kassa utan du måste själv ansöka om
medlemskap. Alla som jobbar kan vara
med i en a-kassa, vilken just du ska vara
medlem i beror helt enkelt på vilket jobb
du har. Är du osäker hjälper vi dig gärna.
Ring oss på 020-56 00 56.
17
1,5 miljoner
anledningar att vara med i LO
LO är inte ett fackförbund, vi är fjorton
olika förbund i en och samma organisation. Tillsammans är vi över 1,5 miljoner
medlemmar som jobbar inom de flesta
branscherna över hela Sverige.
Vi finns på stora företag och i små
butiker. Vi sitter i både kassor och
18
på kontor. Vi svetsar, vårdar, bygger,
städar och gör tusen andra viktiga
arbeten. Trots att vi är väldigt många
och väldigt olika så slåss vi för ungefär
samma saker. Vi kämpar för en bra
arbetsmiljö, rättvisa löner och för
rimliga arbetstider.
Är vi fler kan vi göra ännu mer!
Vi tycker att alla människor är lika
mycket värda, vi tycker också att alla är
värda ett schysst arbete. Vi förhandlar
med chefer och arbetsgivare – vi är
många och det gör att vi tillsammans
blir en starkare röst som kan ställa hårdare krav. Tillsammans kan vi stå upp
mot dåliga avtal, oseriösa arbetsgivare
och osäkra arbetsmiljöer. Facket är
aldrig starkare än sina medlemmar. Just
därför behöver vi fler människor med
drömmar, starka åsikter och nya idéer.
Vill du slåss för dina och för andras
rättigheter? Du är välkommen!
För att bli medlem ringer du oss
på 020–560056 eller fyller i talongen
längst bak.
Tillsammans är vi starka och
kan stå upp mot dåliga avtal,
oseriösa arbetsgivare och
osäkra arbetsmiljöer!
19
Det här, och mycket
mer, innebär ett
medlemskap
** Vi bevakar dina rättigheter
20
utifrån det som står i
lagen och i olika avtal.
** Vi hjälper dig att förhandla
om din lön.
Vi
** arbetar för att du inte
ska skada dig eller bli sjuk
av ditt jobb.
** Vi hjälper dig om du blir
trakasserad eller orättvist behandlad på jobbet.
** Vi ger dig en chans att
påverka både ditt eget
och fackets arbete.
Tillsammans
är vi facket.
Om du är medlem i facket står du
aldrig ensam. Facket backar upp och
facket backar aldrig ur. Vi inom facket
är riktiga proffs på vad som gäller på
jobbet. Vi har många experter inom
massor av områden. Vi kan löner, är
duktiga på säkerhet och vet precis vad
som står i lagen. Vi jobbar alltid för våra
medlemmars bästa.
Vi vet att det finns många frågor och
funderingar kring vad som gäller på jobbet. Den här broschyren ger dig en kort
inblick. Vill du veta mer om facket eller
har frågor om vad som gäller på just
ditt jobb är du välkommen att kontakta
oss. Ring 020-56 00 56 eller surfa in på
www.lo.se/ung så hjälper vi dig.
Facket backar upp och
facket backar aldrig ur.
21
Kontakta
facket
D u n Å r o ss
ga
genom att rin
0 2 0 - 5 60 0 5 6
e ll e r b e s Ö k a
lo.se/ung
22
Undrar du vilken lön du ska ha, vilket
avtal som gäller, eller vad som händer om
du blir sjuk? Har du blivit illa behandlad,
hamnat i problem eller har du bara en
snabb fråga om ditt anställningsbevis?
Vi har koll på det mesta som gäller ditt
jobb och dina rättigheter. Vänd dig till
oss om du är osäker eller behöver hjälp.
Eller om du bara är nyfiken på oss inom
LO. Du når oss enklast genom att ringa
020–560056 eller besöka lo.se/ung. Det
kostar inget att ringa och det går alltid bra
att vara anonym om det känns bättre.
© Landsorganisationen i Sverige 2012
lo 10.05 100.000
fotograf: Lars Forsstedt (omslag), Bildarkivet.se,
Lars Forsstedt, Folio, Johnér
grafisk form och original: ETC Kommunikation
tryck: DanagårdLiTHO AB, Ödeshög
Jag är nyfiken!
Jag vill bli medlem i facket.
Jag vill veta mer om vad ett medlems
kap i facket innebär.
Jag är inte medlem, men vill gå en utbil
dning om facket.
Jag är redan medlem och vill ha mer
information om
fackliga utbildningar.
Jag är medlem, men vill engagera mig
mer i facket.
För att kunna hjälpa dig på bästa sätt
vill vi att du fyller i så många uppgifter
som möjligt nedan. Skriv tydligt, texta
gärna.
namn:
adress:
postnummer:
telefon:
mobil:
e-post:
födelsedata:
anställd som:
arbetsplats:
förbund:
Klipp ut och skicka till: Fackets hjälpt
elefon, LO, 105 53 Stockholm
Du kan även gå in på www.gamedifack
et.nu och anmäla ditt intresse där.
23