Transcript Karrieresenter Østfold:

Workshop 2
Karrieresenter Østfold:
Hvem er vi til for
og
hvordan jobber vi?
Hanne Lille-Schulstad og May-Britt Bergset
Karriereveiledere
Karrieresenter Østfold
Åpnet 6. oktober 2009
Forankring
Nasjonal satsing på karriereveiledning
Partnerskap for Karriereveileding
Partnerskap mellom
Østfold fylkeskommune
NAV
Sarpsborg
kommune
FORMÅL:
Skal dekke det livslange perspektivet i karriereveiledning og
gi et gratis tilbud til alle østfoldinger over 19 år som ønsker
veiledning
Et ressurs- og kompetansesenter for karriereveiledning i
Østfold
KSØ skal bistå kunder med:
Å være en nøytral samtalepartner
Å reflektere over egen karriereutvikling
Å styrke evnen til å gjøre gode karrierevalg
Å gi tilpasset informasjon om yrkes- og eller utdanningsmuligheter
Ressurs- og kompetansesenter for
karriereveiledning i Østfold
Å koordinere og gi inspirasjon og faglig påfyll til veiledere i grunn- og
videregående opplæring og veiledere i NAV
Å gi innspill til videre arbeid med karriereveiledning lokalt og
regionalt.
Gratis telefon 800 200 50
Mandag – torsdag fra 10.00 – 14.30
SPØR–funksjonen på våre nettsider
http://www.karrieresenterostfold.no
Ansatte
KSØ
UTDANNING
Master of Arts –
Education in society,
science and technology
Faglærer
Ernæring, helse og miljøfag m/ fordypning i
sosialfag
Jurist
Sosionom
2. avd spes.ped. – generelle lærevansker
Cand.mag med psykologi,
sosialantropology og samfunnsgeografi
Master of Arts,
Human Development
And Behavior Analysis
FAG
KOMPETANSE
Pædagog
VIDEREUTDANNING
Velferdsrett
Sosialt arbeid og etnisitet
Journalistikk
Sosialpedagogisk veiledning
Karriereveilending (4)
Ledelse
Innovasjon og ledelse
Praktisk Pedagogisk Utdanning
Coaching
Flerkulturell pedagogikk
Bedriftsetablering
Veiledning
Saksbehandler/Fagansvarlig/Teamleder i sosialkontor
Sosialpedagogisk rådgiver, vgs
Leder
Karrieresenter
Advokatfullmektig
Prosjektleder, Flyktningrådet
Rådgiver og teamleder NAV
Sekretær
ARBEIDERFARING
Førskolelærer
Undervisning
Flyktningkonsulent
Lærer og spesialpedagog vgs
Høgskolelektor, pedagogikk
Leder –studieadministrasjon
Fagleder m/personalansvar,vgs
Sosionom i psykiatrien
STATISTIKK
Utviklingen i antall kunder 2009-2012
1000
900
800
700
600
Totalt
500
Kvinner
Menn
400
300
200
100
0
2009 (okt-des)
2010
2011
2012 (jan-juli)
Aldersfordeling 2009-2012
30%
25%
20%
2009
15%
2010
2011
2012
10%
5%
0%
19-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
51-55
55+
Utdanningsnivå 2010-2012
60%
50%
40%
Ungdomskole
30%
Videregående
Høyere utdanning
20%
10%
0%
2010 (juli-des)
2011
2012
Kjønn
1200
1000
800
Totalt
600
Kvinner
Menn
400
200
0
2009 (okt-des)
2010
2011
2012
Kundens situasjon
2010-2012
40%
35%
30%
25%
20%
15%
2010 (juli-des)
2011
10%
5%
0%
2012
Hvordan jobber vi?
•
•
•
•
Faglig plattform
Metoder
Verktøy
Et eksempel
Høsten 2009:
Et oppdrag uten
bruksanvisning
CIP-modellen:
Rammeverk, struktur og inspirasjon
Tankefeller
Er det sant?
Valg: gjennomtenkt
= nok informasjon
Kunnskap om
seg selv
Kunnskap om
muligheter
Godt valg
Kunnskap om meg selv
Verdier
Personlige
egenskaper
Interessetype
Hva er jeg
flink/ikke
flink til?
Hva
liker/liker
ikke jeg?
Teorier
• Donald E. Super – livsløp, roller,
verdier
• Mark L. Savickas – livshistorie
• John L. Holland – interessetyper
• John D. Krumboltz – læringserfaring
• Linda Gottfredson – avgrensing/
Tilpasning
En typisk samtale
Bestilling:
«Jeg står i et veiskille. Hva passer
jeg til? Hvilke muligheter har jeg?»
Lønn:
500 000,-
6
Flink:
Snakke med
folk - tillit
Holde orden,
system. Data.
4
Fast jobb
Fast
inntekt
1
Arbeidstid
Kl.08001500
Godt valg
- ønskeliste
2
Klare
oppgaver forutsigbarhet
5
3
Sted:
Sarpsborg
7
Kollegaer:
Liten gruppe
Blandet gruppe
Jordnære/hyggelige
Innhold i verktøykassa vår
«Proffe verktøy»
«Hjemmesnekra
verktøy»
Laget etter inspirasjon
av andre:
• CIP-modellen
• SCI
• WIE
• JOB-PICS
• «Den store festen»
• Yrkeslista
…………………………
• Internett
• Beslutningsmatrise
• «Hvem er du, hva vil
du, hva kan du?»
• Ark til utforsking av
tankefeller
• Forarbeid til CV/
søknad
«Småverktøy»
Hentet fra
veiledningsmetodikk,
samtaleteknikk og coaching.
Noen eksempler:
•
•
•
•
SOL
Tidslinja
Trapp
SØTmodellen
Å få oversikt over muligheter
Privat
Borregaard
Bilforretning
Advokat
Tannlege
Lege
Stat
Kommune
Servicetorg
NAV
PPT
Sykehjem
Osv.
Bestilling:
• Kundekontakt
• Kontoroppgaver
Fylkes• Sarpsborg
kommune
Politi
Sykehus
DPS
Statens
vegvesen
NAV
Sentralbord
Videregående
skole
Kollektivtrafikk
Erfaringsutveksling
• Spørsmål ?
• Hva kjenner dere igjen? Hva er likt?
• Hva er ulikt?