Transcript Rapport fase 5a) - Jobb i matbransjen

l
Rapport fase 5a)
- Implementering periode september – desember 2012
-Utarbeidet av prosjektkontoret v/ Cecilie Hänninen og Anne-Grete Haugen
Oslo, 7. mars 2013
1
Innholdsfortegnelse
1. Innledning ........................................................................................ 3
2. Rekruttering ...................................................................................... 3
2.1 Lanseringseventet 17/9 "Jobb i matbransjen....................................................................... 3
2.2 Evaluering av lanseringseventet ........................................................................................... 5
2.3 Portalen: www.jobbimatbransjen.no ................................................................................... 5
2.3.1 Besøkende på portalen ............................................................................................... 5
2.3.2 Hvor kommer trafikken fra? ....................................................................................... 6
2.3.3 Hvilke sider på portalen er mest populære? .............................................................. 7
2.4 Rekrutteringskampanjen "Superkokkene" ........................................................................... 8
2.4.1 Antall treff ................................................................................................................... 9
2.4.2 De som liker "Superkokkene" ..................................................................................... 9
2.4.3 Antall svar – bedriftenes konkurranser ....................................................................10
2.4.4 Eksempel på konkurranseannonser..........................................................................10
2.4.5 Innlegg/Nyhetsfeed ..................................................................................................10
2.5 Utvikling og distribusjon av messemateriell.......................................................................10
2.6 Media..................................................................................................................................12
2.7 Andre aktiviteter ................................................................................................................12
2.7.1 NNN Klubb- og avd.leder konferanser 2012 .............................................................12
2.7.2 Gründercamp ............................................................................................................13
3. Behovsrettet utdanning .....................................................................13
3.1 Kryssløp fra Vg2 Industriteknologi til Vg3 Industriell matproduksjon ...............................13
3.2 Behovsrettet fagskoleutdanning ........................................................................................13
4. Kompetanseutvikling.........................................................................14
4.1 Pilotprosjekt – Produksjonsteknikk i Oslo/Akershus ..........................................................14
5. Foredrag ..........................................................................................14
6. Fast enhet........................................................................................14
7. Vedlegg ...........................................................................................15
7.1 Artikkelsamling.................................................................................................................15
7.2 Aktivitetsoversikt fase 5a) ................................................................................................. 19
2
1. Innledning
Fase 5, implementeringsfasen gjelder fra september 2012 til oktober 2013. Vi har valgt å dele fasen
inn i 2 deler, 5a) og 5b). Første fasen gjelder for perioden september 2012 til desember 2012.
Hovedaktiviteter i fase 5a) har vært:




Lanseringseventet 17/9 "Jobb i matbransjen"
Publisering av portalen: www.jobbimatbransjen.no
Rekrutteringskampanjen "Superkokkene"
Fagopplæring i produksjonsteknikk
2. Rekruttering
2.1 Lanseringseventet 17/9- "Jobb i matbransjen"
Lansering av kampanjen "Jobb i matbransjen" ble lagt til Blussuvoll Ungdomsskole i Trondheim.
Bakgrunnen for valg av sted er samarbeidet med det regionale rekrutteringsprosjektet "Økt
rekruttering til matsektoren i Trøndelag" som er støttet av Sør-Trøndelag fylkeskommune.
Målsetning med arrangementet var å synliggjøre mulighetene i matbransjen og skape
oppmerksomhet i media om kampanjen. Målgruppen for lanseringen var de 180 elevene på 10. trinn
på Blussuvoll skole.
Følgende gjester var invitert:



Opplæringskontor innen matfag fra Oslo/ Akershus, Hedmark/ Oppland, Sør-Trøndelag,
Rollemodeller fra Norgesmøllene, Ringnes, Ec Dahls, Tine, Nidar og Nortura.
Politisk rådgiver og rådgiver kommunikasjonsavdelingen (LMD). Rådgiver Regional
utviklingsavdeling og politisk sekretariat (Sør-Trøndelag fylkeskommune).
Konferansier for arrangementet var Nils Ingar Adne. Arne Braut, fylkesvaraordførere i Sør-Trøndelag
og Mat og Landbruksminister Trygve Slagsvold Vedum holdt innlegg. Det ble videre lagt opp til en
paneldebatt "Mat i studio".
Panelet bestod av følgende deltakere:
Arnhild
Holstad
Matteknolog
Tine
Tunga
Kristian
Taxt
Kjøttskjærer
Nortura
Malvik
Geir Rune
Larsen
Avdelingsleder Restaurant og matfag
Strinda vgs
Tr-heim
Paul
Tryge S.
Kregnes Direktør Vareforsyning
Vedum Landbruks- og matminister
Nidar
Tr-heim
3
Paneldeltakerne fikk følgende nøkkelspørsmål:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
Hvordan synes du det er å jobbe som kjøttskjærer? Arbeidsmiljø? Lønn? Arbeidsoppgaver?
Hva er en lærling egentlig?
Hvordan er fagopplæringen hos Nidar lagt opp? Ansvarsområder? Lønn? Er man alene?
Hvilke skoler i området tilbyr Restaurant og matfag?
Hvilke muligheter skaper denne utdanningen?
Samarbeider skolen med lokale bedrifter?
Beskriv en typisk skoledag på VG1 RM?
Hvordan var det å studere på HiST?
Hvilke arbeidsoppgaver har en matteknolog?
Hva innebærer det egentlig at vi ikke kan klare å brødfø vår egen befolkning, hvis ikke flere
tar en utdanning innen matbransjen?
Etter arrangementet i allrommet ble elever fra 8., 9. og 10 trinn invitert til å delta i skolegården hvor
det ble servert pølser og juice og hvor representanter fra Nortura, Tine, Nidar, Grilstad, Felleskjøpet,
NNN, skoler (Hist, fagskole, Strinda vgs) og opplæringskontoret deltok med stands.
Gambit var ansvarlig for PR-arbeidet. NRK Midt Nytt og TV2 dekket arrangementet i tillegg til
bransjemedia. Se øvrige PR resultater i punkt 2.6 på s. 12 i rapporten.
På bildet over: Landbruks- og matminister Trygve Slagsvold Vedum sammen med elever fra Blussuvoll
skole.
Lanbruks- og matministeren var tydelig på hva bransjen trenger: "– Matindustrien vil ha behov for
mange unge mennesker med pågangsmot og gode idéer. Her er det gode muligheter for den som vil
og kan!"
4
2.2 Evaluering av lanseringseventet
Etter arrangementet ble det gjennomført en evaluering blant elevene på 10. trinn. Tilsammen 180
elever svarte på et skjema som ble delt ut av kontaktlærer i første felles skoletime etter
arrangementet. Elevene mottok en pose med smaksprøver og utdanningsinformasjon ved
innlevering av evalueringsskjema. Det kom inn totalt 137 svar, som gir en svarprosent på 76 %. Alle 6
klasser på trinnet deltok (10A-10F).
Overordnede resultater:





Dagen bidro til viktig kunnskapsoverføring
o 9 av 10 av elevene fikk økt kunnskap om studie og karriere mulighetene i
matindustrien
Dagen bidro ikke til å påvirke elevenes valg
o Kun 4 % kan tenke seg en karriere i matindustrien, ca. halvparten er usikre.
o Dette samsvarer med resultater fra omdømmekartleggingen som er gjennomført av
FEED hvor 5 av 10 unge ikke er interessert i en karriere i matbransjen.
Viktig utstillingsarena for bedriftene
o 8 av 10 av elevene fikk økt innblikk i hva bedriftene produserer
De færreste kjenner til nettsteder med informasjon om karriere muligheter i matbransjen
o Kun 23 % oppga navn på en nettside
"Gratis mat" er det elevene oppgir som det beste med dagen, deretter følger "økt kunnskap
om utdannings- og jobbmuligheter"
o Lange foredrag og kjedelige forelesere er det elevene oppgir som negativt
2.3 Portalen: www.jobbimatbransjen.no
Portalen ble lansert i Trondheim 17. september. Nedenfor følger en rapportering om trafikk på
portalen i perioden 2. oktober til 2. desember.
2.3.1 Besøkende på portalen
Figur: 1
I perioden 2. oktober til 2. desember 2012 har det totalt vært 2873 besøkende på portalen. (Figur:1)
77 % (2144 personer) av disse er unike besøkende. ¼ av de som har besøkt portalen kommer tilbake.
5
Fluktfrekvensen er på 59,87 %. Dette viser andelen av de som går ut av siden uten å kikke på den. For
de fleste nettsider (bortsett fra nettaviser og lignende) pleier denne å ligge over 70 %.
2.3.2 Hvor kommer trafikken fra?
Figur:2
Henvisningstrafikk
Som diagrammet viser, så er det per 2. desember d.å. 2873 personer som har besøkt nettstedet. Den
største andelen, 59,48 % kommer via andre nettsider, såkalt henvisningstrafikk. Dette understreker
hvor viktig det er at andre nettsider lenker opp til jobbimatbransjen.no.
Figur:3


Flest fra Facebook
Vi ser at de aller fleste som kommer inn på jobbimatbransjen.no via andre sider,
kommer via Facebook (64 %) (figur: 3) Dette er naturlig da vi har både annonser og
aktivitet på Facebooksiden: Superkokkene, som per i dag har over 4150 følgere.
Nortura
Det er også verdt å merke seg at nortura.no er det nettstedet som henviser flest
utenom Facebook. Nortura har laget lenke til jobbimatbransjen.no på sine sider. Det
har også Stabburet gjort. Feed jobber med å få flere bedrifter til å lenke opp til vår
portal.
6


Opplæringskontorene
Feed har oppfordret opplæringskontorene om å lenke opp til jobbimatbransjen.no på
sine lokale sider. Foreløpig har dette gitt resultater fra Matbransjens
opplæringskontor i Hedmark/Oppland hvor 129 besøkende har klikket seg videre til
vår portal.
Eierne og HF
Vi har fått besøkende via NHO Mat og Drikke (63), NHO Mat og Landbruk (9), NNN
(41) og HF (14).
Direkte trafikk
Vi ser også at 23,60 % kommer direkte (figur: 2). Disse må da kjenne til nettadressen. Vi mener dette
kan ha en sammenheng med at brosjyrer og visittkort med nettadressen er delt ut på
utdannings/yrkesmesser i hele landet.
Søketrafikk
16,92 % av de som har besøkt jobbimatbransjen.no har søkt på ord som har brakt dem til vår side. Vi
har mulighet til å se hvilke ord som benyttes i søk, noe som kan være nyttig for å gjøre portalen vår
enda mer søkemotoroptimalisert.
2.3.3 Hvilke sider på portalen er mest populære?
Figur: 4
Figur 4 viser antall sidevisninger, unike sidevisninger, gjennomsnittstiden som ble brukt på en side
eller en samling av sider, fluktfrekvens og % utgang. Med % utgang menes prosentandelen
nettstedutganger som skjedde fra en angitt side eller et sett med sider.
7
Figur: 5
Figur 5 viser at forsiden på portalen er den mest populære siden (1974 visninger). Det er vært å
merke seg at "karriere og utdanning" rangerer høyest av de øvrige sidene. Det sier noe om hva
personer som er inne på portalen er interessert i.
2.4 Rekrutteringskampanjen "Superkokkene"
Kampanjen ble lansert i Trondheim 17. september. Nedenfor følger en rapportering om hvor mange
og hvem kampanjen treffer i perioden 17. september til 2. desember.
8
2.4.1 Antall treff
Fra lansering og frem til 2. desember har "Superkokkene" til sammen 4.300 "likes" eller følgere. Som
figuren nedenfor viser, når kampanjen til sammen 772 901 personer, som er summen av venner av
våre tilhengere.
Figur 1.
Figur 1 viser hvor mange kampanjen "Superkokkene" treffer ukentlig (blå kurve), folk som har
engasjert seg på siden ved å like den eller kommentere innlegg (grønn kurve), og antall innlegg
publisert av Superkokkene (lilla prikker).
2.4.2 De som "liker" Superkokkene
Målgruppen for facebook kampanjen "Superkokkene" er ungdom 15-17 år. Som figur 2. nedenfor
viser når vi målgruppen med kampanjen. 8 av 10 av de som liker kampanjen er i alder 13-17 år (hhv
44,2% av guttene og tilsvarende 33,4% av jentene). Det er flest gutter som "liker" (55,2%).
"Superkokkene" treffer målgruppen i de største byene, Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger. De
fleste tilhengere kommer via Superkokkenes konkurranse og via Facebook annonsering.
Figur 2.
9
2.4.3 Antall svar -bedriftenes konkurranser
Totalt har 9 av referansebedriftene vært med på ukens kampanje på Facebook med egen
konkurranse. Konkurransen har samlet 1373 bidrag. Diplom-Is konkurransen har vært den mest
populære med 567 bidrag, deretter følger Ringnes med 393 bidrag, og Stabburet med 167 bidrag.
Det har vist seg at konkurranser som etterspør nye forslag til smaker/produkter er de mest populære
blant målgruppen og ungdomsprodukter som is og brus har slått an aller best.
2.4.4 Eksempel på konkurranse-annonser
Nedenfor vises de to mest populære facebook annonsene.
2.4.5 Innlegg / nyhetsfeed
Gambit administrerer facebook siden og gjør jevnlige oppdateringer på siden. Det er fokus på lenke
til mest mulig relevant innhold fra www.jobbimatbransjen.no for å styre trafikk inn på portalen. I
tillegg styres trafikk inn til de deltagende kampanjebedriftenes internetsider. Av alle nyhetsfeed er
det vinnerbidragene som har vært mest populære og fått flest klikk av brukerne. Deretter er det
video/ filmer som har blitt mest delt blant venner.
2.5 Utvikling og distribusjon av messemateriell
Feed har utviklet brosjyre, visittkort og rollup for å synliggjøre matindustrien som en fremtidig
arbeidsplass og for å skape trafikk til portalen. Materiellet er distribuert ut til:




Opplæringskontor innen matfag
Utdanningsinstitusjoner
NIS-kontakter i NHOs regionskontor
Bedrifter og øvrig nettverk
Opplæringskontorene har benyttet materiellet på høstens yrkesmesser. Egen epost med informasjon
om portalen er sendt til skoler som har Restaurant- og matfag.
På neste side vises eksempler på materiellet.
10
Eksempel på materiellet:
Skissen over: Feeds rekrutteringsbrosjyre
Skissen over: Roll-up
Skissen over: Forsiden og baksiden på visittkort
11
2.6 Media
Fokusområdet for media arbeidet i denne fasen har vært lansering av "Jobb i matbransjen" i
Trondheim i september. Feed har engasjert Gambit som byrå i denne perioden.
PR sakene er bygget opp rundt rollemodellene og hovedbudskapet for kampanjen.
Hovedbudskapet er:
"Matindustrien tenker nytt"
Annenhver bedrift i matindustrien sliter med å få tak i kompetent arbeidskraft. Dette til tross for at
næringen er høyteknologisk, tilbyr trygge jobber med god lønn og ordnede arbeidsforhold. Nå bruker
de egne fjes for å kapre nye."
Antall PR innslag:


2 TV innslag: TV2, NRK Midt Nytt
4 artikler i lokalaviser
o "Jakter på flere ungdommer", Hamar Arbeiderblad, 5/10, rollemodell Kjersti
Bekkevold hos Stabburet Brumunddal
o "Matindustrien frir til de unge", Oppland Arbeiderblad, 19/10, rollemodell Trond
FLesvik hos HOFF Gjøvik
o "Stabburet og matindustrien må spisse kompetansen og styrke rekrutteringen",
Fredrikstad Blad 12/11, rollemodell Elisabeth Haugen hos Stabburet Råbekken
o "Ambassadør for matindustrien", Fædrelandsvennen, 24/11, rollemodell Ole Martin
Kaarigstad hos Hennig Olsen, Kristiansand
I tillegg har Matindustrien nr 10 og NNN Arbeideren nr 8 dekket lanseringssaken.
Gjennom PR-arbeidet har vi nådd tilsammen 1.023.000 seere/ lesere. Dette gir en verdi på PR
oppslagene tilsvarende kr 751 673,- (omregnet i annonsekroner).
Artikkel samling vedlagt i punkt 7. Vedlegg.
2.7 Andre aktiviteter
2.7.1 NNN Klubb- og avdelingslederkonferanser 2012
NNN har organisert 10 NNN Klubb- og avdelingslederkonferanser i løpet av høsten. Feed har bidratt
med innlegg om: Hvordan Feed bidrar til å skaffe matindustrien rett kompetanse, og hvilken rolle de
tillitsvalgte spiller i kompetanse- og rekrutteringsarbeidet. I etterkant av innlegget har det vært
gruppearbeid innen følgende områder:





Etter- og videreutdanning (EVU)
Fagarbeidere
Samarbeid bedrift/skole
Lærlingeordningen
Hovedutfordringer for bedriften
12
Feed har holdt innlegg og fasilitert gruppearbeid på følgende konferanser:





Oslo/ Akershus
Østfold
Hedmark/ Oppland
Vestfold, Telemark, Aust Agder og Buskerud
Rogaland, Vest Agder
Formålet med gruppearbeidet var å bevisstgjøre hvilken rolle tillitsvalgte kan spille i forhold til
kompetanse utvikling i og rekruttering av arbeidskraft til bedriften.
2.7.2 Gründercamp
Arrangementet er utsatt til februar 2013.
3. Behovsrettet utdanning
3.1 Kryssløp fra Vg2 Industriteknologi til Vg3 Industriell matproduksjon
Et nasjonalt kryssløp innebærer at en elev kan få inntak på et programområde eller et lærefag som
bygger på et annet utdanningsprogram eller programområde enn det eleven har fullført. Feed har
søkt om dette kryssløpet fordi dagens utdanningsløp gjennom Restaurant- og matfag ikke svarer på
matindustriens behov for teknisk kompetanse. Spesielt gjelder dette innen de store
matindustribedriftene som preges av mye automatisering og produksjonsovervåkning. Dette behovet
kan dekkes gjennom et kryssløp fra Vg2 industriteknologi til Vg3 industriell matproduksjon.
Høringsfristen for kryssløpet er 5. april 2013.02.08 Lenke til høringsbrev:
http://www.udir.no/Upload/hoeringer/2013/hoeringsbrev_krysslop_fra_Vg2_industriteknolog_til_V
g3_industriellmatproduksjon_dato.pdf?epslanguage=no
3.2 Behovsrettet fagskoleutdanning
FEED har i samarbeid med NHO Østfold og Østfold Fagskole invitert bedrifter fra matindustrien,
restaurant og servicenæringen til et medlemsmøte 31. januar 2013. Målet med møtet er på sikt å få
etablert et behovsrettet etter- og videreutdanningstilbud for matfagene knyttet til Østfold fagskole.
Av FEEDs referansebedrifter deltar, Tine, Nortura, Stabburet og Mills.
13
4. Kompetanseutvikling
4.1 Pilotprosjekt – Produksjonsteknikk i Oslo/ Akershus
Matindustriens Opplæringskontor i Oslo og Akershus og Feed har gått sammen for å få etablert
eksamensforberedende kurs for praksiskandidater i produksjonsteknikkfaget. Kurset holdes på
Strømmen vgs. I tillegg vil opplæringen foregå i bedriftene. Skolen har rom, datamaskiner m/program
og nødvendige lisenser og verksted med utstyr for utprøving i praksis. Skolen har lærekrefter og et
godt omdømme. Bedrifter har møterom og produksjonsanlegg som viser faget i praksis.
Det legges opp til at kursdeltakere i løpet av kursperioden skal hospitere på vedlikeholdsavdelingen i
egen bedrift. Hensikten er at de skal lære operatørbasert vedlikehold slik at man på sikt kan overføre
mye av dette ansvaret til produksjonsmedarbeiderne. Hospiteringen vil bidra til at deltakerne får
bedre forståelse for faget.
Kursstart: 5. mars kl.17.00 – 21.00
5. Foredrag
Feed har holdt foredrag på ulike konferanser og samlinger høsten 2012.






Årskonferanse i BKLF – "Om betydningen av kompetanse"
Kompetansekonferansen 2012 – "Om kryssløp og rekrutteringskampanjen"
FMO Høstsamling 2012 – "Om fagopplæring og rekruttering"
Matindustriens Opplæringskontor Årsmøte 2012 – "Om fremtidens kompetansebehov i
matindustrien"
Styremøte i Fagskolen i Østfold – "Om kompetansebehov i matindustrien"
NNN's temakonferanse i Oslo – "Status i prosjektet"
6. Fast enhet
I 2012 ble det opprettet et utvalg med representanter fra NHO Mat og Drikke, NHO Mat og Landbruk,
FHL og NNN for å diskutere finansiering av Feed's arbeid med kompetanse og rekruttering til
matindustrien.
Espen Lynghaug i NHO Mat og Landbruk vil innen 1. mars 2013 legge frem underlagsdokumentasjon
til organisering og drift av enheten. For å bidra til å fremskaffe nødvendige innspill, deltar Feed
sammen med eierne i dialogsmøter med BKLF, KLF, Opplæringskontor og sentrale bedrifter i
bransjen.
14
7. Vedlegg
7.1 Artikkelsamling
Innslag fra lanseringseventet på NRK Nyheter 21 og NRK Midt Nytt 1840:
http://www.nrk.no/nett-tv/klipp/865909/
Hamar Arbeiderblad 5/10/2012 –Rollemodell Kjersti Bekkevold (Stabburet Brumunddal))
15
Oppland Arbeiderblad -19/10/2012 Rollemodell Trond Flesvik (HOFF)
16
Fredrikstad Blad 12/11/2012 –Rolldemodell Elisabeth Haugen –(Stabburet Råbekken)
17
Fædrelandsvennen 24/11/2012 –Rollemodell Ole Martin Kaarigstad (Hennig-Olsen Is)
18
7.2 Aktivitetsoversikt fase 5a
Aktivitetsoversikt fase 5a) September-Desember 2012
Dato
Organisasjon
Møtedeltagere
Møtets hensikt
17.sep
Prosjektgruppe
lanseringsevent
Representanter og elever 9
trinn ved Blussuvoll
ungdomsskole,
representanter fra
Opplæringskontor, Hist,
Teknisk Fagskole, Tine,
Nidar, Nortura, Grilstad,
NNN, LMD, fylkesordfører ST
Lansering av FEEDs
kampanje "Jobb i
matbransjen"
09.okt
UMB/
Innovasjonsutvalget
Innvovasjonsutvalgte NHO
Mat og Drikke
Drøfte innhold i
matvitenskap utdanningen vs
matindustriens
kompetansebehov
10.okt
NNN
Hoved- og tillitsvalgte NNN
Østfold
Klubb- og
avdelingsledersamling
Østfold
18.okt
Nettverket Innlandet
Kristin Ellingsen -Hoff, Jens
E. Dobloug -Stabburet, Ottar
Olden -Tine Br.dal, Jeanette
Møller -Berggren, Jens Kr.
Ulsrud -Kims, Per-Arne
Davidson - Rustad Spring AS,
Hilde Westgaard Realinnovasjon DA, Kåre
Harborg Innlandsbordet.
Presentere Feed -drøfting av
sammenslåing av de to
rekrutteringsnettverkene i
Hedmark/ Oppland
18.okt
Prosjektgruppe
Gründercamp
Erik Lundgård -Ungt
Entreprenørskap, Marit
Finseth -Matbransjens
opplæringskontor, Ingunn
Hermansen -NHO Innlandet
Planleggingsmøte nr 3 Gründercamp Nov 2012
22.okt
Kompetansekonferansen
2012
Bedrifter, skoler,
opplæringskontor i
matbransjen
Presentasjon av bakgrunn for
kryssløp og kampanjen "Jobb
i matbransjen"
24.okt
FMO
FMOs medlemmer
Presentert status i prosjektet
25.okt
NNN
Hoved- og tillitsvalgte NNN
Vestfold, Buskerud, A-Agder
Klubb- og
avdelingsledersamling
Vestfold, Buskerud, A-Agder
31.okt
NNN
Hoved- og tillitsvalgte NNN
Hedmark/ Oppland
Klubb- og
avdelingsledersamling
Hedmark/ Oppland
06.nov
NHO Østfold
Espen Nøklebye Evensen regionsdirektør
Samarbeid pilotprosjekt
"Fagskolen"
19
08.nov
NNN
Hovedtillitsvalgte,
tillitsvalgte
Temadag Sørmarka presentasjon av resultater
fra gruppeoppgaver Klubb-og
avdelingskonferansene
13.nov
NNN
Hoved- og tillitsvalgte NNN
Rogaland, Vest Agder
Klubb- og
avdelingsledersamling
Rogaland, Vest Agder
15.nov
Glemmen vgs
Carl Johan Veel - teamleder
VG2 Matfag
Presentere FEED, drøfte
samarbeid skole/bedrift +
omvisning
15.nov
Mills
Stian K. Eilertsen Forsyningsdirektør, Mari
Lien -Leder for
forbedringsteamet, Leo
Swenson -Logistikksjef,
Hilde Fløgstad -Fabrikksjef
Fredrikstad, Lars C. Hilden Fabrikksjef Drammen, Thor
Erik Jægersborg Fabrikksjef, Marit Sverdrup Produktutviklingssjef,
Morten Furuseth -HR
Status i FEED og presentasjon
av pilotprosjekt "Fagskolen"
22.nov
Matindustriens
Opplæringskontor i
Oslo/ Akershus (MIOK)
MIOKs medlemmer
Status i FEED og presentasjon
av kampanjen "Jobb i
matbransjen"
27.nov
BKLF
Anders Vangen, Axel Brun –
BKLF
Drøfte behov og
arbeidsoppgaver Fast enhet
28.nov
HIST
Prosjektgruppe
"rekruttering til
matindustrien SørTrøndelag"
Workshop -strategi
kommunikasjon
19.des
Velg Landbruk
Mali Romestrand -Velg
Landbruk, Nils Juul -Hist, Gin
Svartås yrkesfaglærerutdanninga
Hist, Solveig Skogs Bondelaget og Faglig råd
naturbruk.
Mulig samarbeid om
undervisningsopplegg
"Arbeidslivsfag"
20