Transcript 2 - Dyrøy Kommune

Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Møteinnkalling
Utvalg:
Møtested:
Dato:
Tidspunkt:
Administrasjonsutvalget
Møterom 1, Kommunehuset
02.05.2013
11:00
Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed, som gis pr. telefon.
Saksliste
Utvalgssaksnr
Innhold
Lukket
ArkivSaksnr
Saker til behandling
PS 3/13
Referat sak
RS 10/13 Tidsbegrenset arbeidsavtale
2008/578
RS 11/13 Tidsbegrenset arbeidsavtale
2007/485
RS 12/13 Tidsbegrenset arbeidsavtale
2009/536
RS 13/13 Tidsbegrenset arbeidsavtale
2008/434
RS 14/13 Fast arbeidsavtale
2007/145
RS 15/13 Oppsigelse av ansatte i skole/SFO
2013/13
RS 16/13 Oppsigelse av ansatte i skole/SFO
2013/13
RS 17/13 Oppsigelse
X
2010/291
RS 18/13 Ansettelse av pedagogisk leder - vikariat
2013/38
RS 19/13 Ansettelse av ferievikarer teknisk
2013/37
RS 20/13 Ansettelse av ferievikarer PLO
2013/37
RS 21/13 Tiltak i forb. med nedskjæring PLO
2013/13
RS 22/13 Protokoll - Delta Troms
2008/578
RS 23/13 Søknad om permisjon
2011/213
Saker til behandling
PS 4/13
Søknad om permisjon
Randi Lillegård
ordfører
X
2008/61
Sakertilbehandling
PS3/13Referatsak
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Ann Heidi Richardsen
25
2013
9311 BRØSTADBOTN
Deres ref.:
Vår ref..
2008/578
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
420/Ann Heidi
Richardsen
Dato:
14.03.2013
Tidsbegrenset arbeidsavtale
Denne arbeidsavtalen er knyttet opp mot protokoll av 08.03.13 mellom Dyroy kommune og Delta
Troms hvor oppsigelse av 100%fast barne- og ungdomsarbeiderstilling i barnehagenfra
01.05.13 er trukket tilbake, og du går inn i vikariatfor Marit T. Espejord somfølge av internt
opprykk til ped.lederstilling i barnehagen to.m. 31.07.14 etterfortrinnsrett.
I Dyrøy kommune med arbeidssted Dyrøy barnehage.
Arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted kan endres ved behov.
Arbeidstaker navn:
Adresse:
Fødselsnummer:
Ann Heidi Richardsen.
9311 Brøstadbotn.
23.04.71.
Vedtak om ansettelse: Ans.utv. 14.03.13.
Barne- og ungdomsarbeider.
Stilling:
100%.
Stillingsstørrelse:
Marit T. Espejord.
Vikar for:
I tidsrommet:
01.08.13-31.07.14 med mulighet for forlengelse i ytterligere 1 år t.o.m.
31.07.15 dersom det ikke kommer kvalifisert søker ved neste utlysning i 2014.
Dagtid.
Arbeidstid:
Arbeidsforholdet opphører uten forutgående oppsigelse fra noen av partene 31.07.14.
Så lenge ansettelsesforholdet består, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned
regnet fra oppsigelsestidspunktet.
Du vil bli lønnet som barne- og ungdomsarbeider i SKO 7517 med årslønn tilsvarende kr
367.800 i 100% stilling, jf. ny HTA pr. 06.06.12. Din lønnsansiennitet er fastsatt til 01.00. Lønn
utbetales den 12. i hver måned. Feriepenger i henhold til Ferieloven og Hovedtariffavtalen.
Pensjonsordning med premieandel på 2% av brutto lønn.
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av gjeldende lovverk, reglement og
tariffavtale. Arbeidsgiver forbeholder seg retten til å foreta trekk i lønn ved evt. feilutbetaling av
lønn.
Postadresse
Dyrøytunet I
9311 Brostadbotn
E-post: postmottakdyroy.kommune.no
Besøksadresse:
Dyroytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Arbeidsavtalen sendes i to eksemplarer hvor det ene returneres rådmannen i undertegnet stand,
snarest mulig og senest innen 10 dager.
Underskrift arbeidsgiver:
Elin Meleng Blomseth
Enhetsleder personal
Underskrift arbeidstaker:
Jeg bekrefter at jeg tar stillingen på de ovennevnte betingelser og kan tiltre 01.08.13.
Dato
Underskrift
Dyroy kommune
Den kerende
kommune
KOMMUNE
SAsnr
Lspew
2 5 FEB2013
Kopi:
Vijole G. Bruvoll
Bjørkebakkveien
9311 BRØSTADBOTN
1
Ark.kode P:
Ark.korlc S:
Delegert vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2007/485
Saksbehandler:
Bente M. Paulsen, tlf : 77 18 92 72
Klassering:
420/Vijole
Grigaityte Bruvoll
Dato:
13.02.2013
Tidsbegrenset arbeidsavtale
I Dyrøy kommune med arbeidssted i pleie- og omsorgstjenesten.
Arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted kan endres ved behov.
Arbeidstaker navn:
Adresse:
Fødselsnummer:
Vedtak om ansettelse:
Stilling:
Stillingsstørrelse:
I tidsrommet:
Vikariat for:
Arbeidstid:
Vijole Bruvoll
9311 Brøstadbotn
22.04.75
Administrativt
Assistent kjøkken
39,4%
01.09.12 inntil videre —dog ikke lengre enn 31.05.13
Jorunn Wilhelmsen
Turnus
Arbeidsforholdet opphører uten forutgående oppsigelse fra noen av partene 31.05.13.
Så lenge ansettelsesforholdet består, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned
regnet fra oppsigelsestidspunktet.
Du vil bli lønnet som assistent i SKO 6572 med årslønn tilsvarende kr 328.300 i 100% stilling,
jf. HTA pr. 06.06.12. Din lønnsansiennitet er fastsatt til 09.98. Lønn utbetales den 12. i hver
måned. Feriepenger i henhold til Ferieloven og Hovedtariffavtalen. Pensjonsordning med
premieandel på 2% av brutto lønn.
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av gjeldende lovverk, reglement og
tariffavtale. Arbeidsgiver forbeholder seg retten til å foreta trekk i lønn ved evt. feilutbetaling av
lønn.
Postadresse:
Dyrøytunct 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 5
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Tele faks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Arbeidsavtalen sendes i to eksemplarer hvor det ene returneres rådmannen i undertegnet stand
innen 10 dager.
Underskrift arbeidsgiver:
-t
L
t
Tove Utmo
Enhetsleder pleie- og omsorg
Underskrift arbeidstaker:
Jeg bekrefter at jeg tar stillingen på de ovennevnte betingelser og tiltrådte 01.09.12.
Dato
Underskrift
Side 7av
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Ellen Bertheussen
Medby
9350 SJØVEGAN
Deres ref..
Vår ref.:
2009/536
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
Ellen
Bertheussen/420
Dato:
10.04.2013
Tidsbegrenset arbeidsavtale
Denne arbeidsavtalen er knyttet opp mot droftingsmøte av 09.04.13 vedr. nedbemanning i skolen
somfølge av budsjett 2013. Oppsigelse av 100%fast lærerstillingfra 01.08.13 iverksettes ikke
da du går inn i vikariat 95% stilling skoleåret 2013/14.
I Dyrøy kommune med arbeidssted: Elvetun skole
Arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted kan endres ved behov.
Arbeidstakers navn:
Adresse:
Fødselsdato:
Ellen Bertheussen.
Medby, 9350 Sjøvegan.
23.08.68.
Vedtak om ansettelse:
Stilling:
Stillingsstørrelse:
Vikar for:
Ansettelsesutvalget 09.04.13.
Lærer.
95% vikariat skoleåret 12/13.
Enkeltvedtak 55% st., Karin Storvoll 20% st., leder
Utdanningsforbundet 20% stilling.
01.08.13-31.07.14.
Tidsrom:
Arbeidsforholdet opphører uten forutgående oppsigelse fra noen av partene 31.07.14.
Så lenge ansettelsesforholdet består, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned regnet fra
oppsigelsestidspunktet.
Du lønnes i h.h.t. gjeldende regelverk for lærere. SKO 7962 adjunkt med årslønn tilsvarende kr
463.200 i 100% stilling. Lønnsansiennitet er fastsatt til 12.92. Lønn utbetales slik: Den 12. i hver
måned. Ferie og feriepenger i henhold til ferieloven og Hovedtariffavtalen. Pensjonsordning
med premieandel 2% av brutto lønn.
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av gjeldende lovverk, reglement og
tariffavtale. Arbeidsgiver forbeholder seg rett til å foreta trekk i lønn ved evt. feilutbetaling av
lønn.
Postadresse
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: postmottakrcidyroy.kommune.no
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Skriftlig melding om du tar stillingen bes sendt senest innen 10 dager fra mottakelsen av dette
brev. Arbeidsavtalen sendes i to eksemplarer hvor det ene returneres rådmannen i undertegnet
stand.
Underskrift arbeidsgiver:
.Ct
Elin Meleng Blomseth
Enhetsleder personal
Underskrift arbeidstaker:
Jeg bekrefter at jeg tar stillingen på de ovennevnte betingelser og kan tiltre 01.08.13.
,0(1 /3
Dato
ELLQ-n
5,
Underskrift
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Marit T. Espejord
9311 BRØSTADBOTN
Deres ref.:
Vår ref.:
2008/434
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
420/Marit Toldnes
Espejord
Dato:
14.03.2013
Tidsbegrenset arbeidsavtale
I Dyrøy kommune med arbeidssted Dyrøy barnehage.
Arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted kan endres ved behov.
Arbeidstaker navn:
Adresse:
Fødselsnummer:
Marit T. Espejord.
9311 Brøstadbotn.
23.04.58.
Vedtak om ansettelse:
Stilling:
Ans.utv. 14.03.13.
Pedagogisk leder. Det dispenseres fra utdanningskravet i samme
tidsrom.
Stillingsstørrelse:
100%.
Vikar for:
Nina Bolle.
I tidsrommet:
01.08.13 - 31.07.14 med mulighet for forlengelse i ytterligere 1 år t.o.m.
31.07.15 dersom det ikke kommer kvalifisert søker ved neste utlysning i 2014.
Det innvilges permisjon uten lønn fra fast 100% barne- og ungdomsarbeiderstilling i samme
tidsrom.
Arbeidstid:
Dagtid.
Arbeidsforholdet opphører uten forutgående oppsigelse fra noen av partene 31.07.14.
Så lenge ansettelsesforholdet består, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned
regnet fra oppsigelsestidspunktet.
Du vil bli lønnet som førskolelærer i SKO 6709 med årslønn tilsvarende kr 402.000 i 100%
stilling, jf. ny HTA pr. 06.06.12. Din lønnsansiermitet er fastsatt til 08.80. Lønn utbetales den 12.
i hver måned. Feriepenger i henhold til Ferieloven og Hovedtariffavtalen. Pensjonsordning med
premieandel på 2% av brutto lønn.
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av gjeldende lovverk, reglement og
tariffavtale. Arbeidsgiver forbeholder seg retten til å foreta trekk i lønn ved evt. feilutbetaling av
lønn.
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brostadbotn
E-post: postmottakrddyroy.kommune.no
Besøksadresse:
Dyroytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Arbeidsavtalen sendes i to eksemplarer hvor det ene returneres rådmannen i undertegnet stand,
snarest mulig og senest innen 10 dager.
Underskrift arbeidsgiver:
c
Elin Meleng Blomseth
Enhetsleder personal
Underskrift arbeidstaker:
Jeg bekrefter at jeg tar stillingen på de ovennevnte betingelser og kan tiltre 01.08.13.
,
Dato
Underskrift
Dyrøy kommune
Den kerende kommune
:
1b APR2013
_
,...—,
, L2
k
------___
A
Lillian Gamst
1Ars
, __,":„In
7i) '
“..,j,-.;'-.
9311 BRØSTADBOTN
Deres ref
Vår ref.:
2007/145
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth. tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
420/Lillian Gamst
Dato:
05.04.2013
Fast arbeidsavtale
Fast arbeidsavtale på 36% hjelpepleierstilling opphører fra samme dato.
I Dyrøy kommune med arbeidssted: Pleie- og omsorgstjenesten.
Arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted kan endres ved behov.
Arbeidstaker navn: Lillian Gamst.
Adresse: 9311 Brøstadbotn.
Fødselsnummer: 26.01.64.
Vedtak om ansettelse: Ans.utv. 05.04.13.
Stilling: Hjelpepleier.
Stillingsstørrelse: 50 %.
Tiltredelse: 05.04.13.
Arbeidstid: Turnus.
Prøvetiden er arbeidet. Det er en gjensidig oppsigelsestid på 3 måneder fra
oppsigelsestidspunktet.
Stillingen lønnes i SKO 7076 med årslønn tilsvarende kr 364.800,- i 100% stilling. Din
lønnsansiennitet er fastsatt til 01.90. Lønn utbetales som fast lønn den 12. i hver måned. Ferie og
feriepenger i henhold til ferieloven og Hovedtariffavtalen. Pensjonsordning med premieandel 2%
av brutto lønn.
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av gjeldende lovverk, reglement og
tariffavtale. Arbeidsgiver forbeholder seg rett til å foreta trekk i lønn ved evt. feilutbetaling av
lønn.
Skriftlig melding om at du tar stillingen bes sendt innen 10 dager. Arbeidsavtalen sendes i to
eksemplarer hvor det ene returneres rådmannen i undertegnet stand.
Postadresse:
Dyroytunet 1
9311 Brostadbotn
E-post: postmottakiidyroy.kommune.no
Besøksadresse:
Dyroytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Underskrift arbeidsgiver:
•
y\--Lsk,-.4"1
, 6(c)-
Elin Meleng Blomseth
Enhetsleder personal
Underskrift arbeidstaker:
Jeg bekrefter at jeg tar stillingen på de ovennevnte betingelser, og kan tiltre 05.04.13.
/6(.3
Dato
1A,LL,L)J-i_Ancie_f_i;ccl
Underskrift
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Tanja Skjervheim
9311 BRØSTADBOTN
Melding om vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2013/13
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
400
Dato:
23.04.2013
Oppsigelse av ansatte i skole/SFO
Viser til drøftingsmøte 23.04.13.
Vedtak i Ansettelsesutvalget - 23.04.2013
Tanja Skjervheim sies opp fra 45% fast lærerstilling i Dyrøy kommune fra 01.08.13 p.g.a.
innskrenkning/rasjonalisering jf. aml §15-3(4), HTA §3.3. Det er 3 mnd oppsigelsestid fra
oppsigelsestidspunktet. Det gis 1 års fortrinnsrett fra oppsigelsestidens utløp 01.08.13, til ledig
stilling i Dyrøy kommune som Skjervheim er kvalifisert for, jf. aml §14-2.
Dersom midlertidig/fast stilling skulle bli ledig fram mot skolestart, trekkes oppsigelsen tilbake,
og det skrives ny arbeidsavtale til Tanja Skjervheim på den aktuelle stillingen.
Klageadgang
Vedtak om oppsigelse er enkeltvedtak etter forvaltningslovens §2. Vedtak om oppsigelser er
unntatt fra reglene om klage i forvaltningslovens §§ 28-34.
Med hilsen
Elin Meleng Blomseth
enhetsleder personal
Kopi til:
May-Elin Hals
Bente M. Paulsen
May Anne Ludvigsen
Viktor K. Olsen
Ørjan Higraff
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Ellen Bertheussen
Medby
9350 SJØVEGAN
Melding om vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2013/13
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
400
Dato:
10.04.2013
Oppsigelse av ansatte i skole/SFO
Saksprotokoll i Ansettelsesutvalget - 09.04.2013
Møte i ans.utv. i etterkant av drøftingsmøte med Ellen Bertheussen 09.04.13.
Ellen Bertheussen takker ja til totalt 95% midlertidig stilling som lærer skoleåret 2013/14.
Oppsigelsesprosess av 100% fast stilling fra 01.08.13 iverksettes derfor ikke. Ellen Bertheussen
er fast ansatt uten fast stillingshjemmel i 100% lærerstilling fra 01.08.13. Det skrives midlertidig
arbeidsavtale på 95% stilling skoleåret 2013/14.
Vedtak i Ansettelsesutvalget - 09.04.2013
Ellen Bertheussen ansettes i 95% midlertidig stilling som lærer skoleåret 2013/14, herav 55% st.
enkeltvedtak, 20% st. Karin Storvoll, 20% st. leder Utdanningsforbundet.
Klageadgang
Vedtak i ansettelsessaker er enkeltvedtak etter forvaltningslovens §2 annet ledd. Vedtak i
ansettelsessaker er unntatt fra reglene om begrunnelse i forvaltningslovens §§ 24-25, og unntatt
fra reglene om klage i forvaltningslovens §§ 28-34, og reglene om omgjøring i
forvaltningslovens § 35 tredje ledd.
Med hilsen
Elin Meleng Blomseth
enhetsleder personal
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Kopi til:
May-Elin Hals
Bente M. Paulsen
May Anne Ludvigsen
Viktor K. Olsen
Side 2 av 2
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Søkere på stillingen
Melding om vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2013/38
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
416
Dato:
14.03.2013
Ansettelse av pedagogisk leder - vikariat
Viser til søknad på stilling som pedagogisk leder i barnehagen.
Vedtak i Ansettelsesutvalget – 14.03.2013
Marit T. Espejord ansettes i vikariat som ped.leder i tidsrommet 01.08.13-31.07.14 med mulighet
for forlengelse i ytterligere 1 år t.o.m. 31.07.15 dersom det ikke kommer kvalifisert søker ved
neste utlysning i 2014. Det dispenseres fra utdanningskravet i samme tidsrom.
Ann Heidi Richardsen tilbys etter fortrinnsrett vikariat som barne- og ungdomsarbeider for Marit
T. Espejord i samme tidsrom. Reserve etter fortrinnsrett: Kate Nergård, assistent.
Klageadgang
Vedtak i ansettelsessaker er enkeltvedtak etter forvaltningslovens §2 annet ledd. Vedtak i
ansettelsessaker er unntatt fra reglene om begrunnelse i forvaltningslovens §§ 24-25, og unntatt
fra reglene om klage i forvaltningslovens §§ 28-34, og reglene om omgjøring i
forvaltningslovens § 35 tredje ledd.
Med hilsen
Elin Meleng Blomseth
enhetsleder personal
Kopi til:
Rosmari Forsberg
Bente M. Paulsen
May Anne Ludvigsen
Viktor K. Olsen
Ørjan Higraff
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Side 2 av 2
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Søkere ferievikar teknisk
Melding om vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2013/37
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
416
Dato:
07.03.2013
Ansettelse av ferievikarer teknisk
Viser til søknad ferievikar teknisk.
Vedtak i Ansettelsesutvalget - 07.03.2013
Ans.utv. foretar trekking av ferievikarer etter gjeldende regler. Søkere føres opp på ei navneliste
i rangert rekkefølge. Det tas inn ferievikarer på teknisk (uteseksjon og renhold) i h.h.t. budsjett.
De som får tilbud om jobb vil få tilsendt arbeidsavtale til underskrift. I arbeidsavtalen vil det stå
arbeidsoppgaver du får, hvor stor stilling du får og i hvilket tidsrom du skal jobbe. Er du usikker
på om du får tilbud om jobb, ta kontakt med sekretær på teknisk Britt Janne Wangberg på tlf.
77189234.
Trukket rekkefølge av søkere:
Robin Fossmo
Fredsrik Vaeng Røtnes
Tommy Simonsen
Trygve Grønning
Jan Arne Myrholt
Rosita Jonathans
Sindre Ludvigsen
Kristian Torsteinsen
Tor Ivan Nikolaisen
Madelen Lyså
Linn Kristin Gamst
Sondre Bergheim
Gøran Ramfjord Paulsen
Vegard Ramfjord Paulsen
Robin Bergheim
Benn Fjellberg
Torbjørn Heide Arnesen
Håkon Skipenes Østrem
Morten Skipenes Østrem
Thomas Molund
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Ruben Olsen
Kristoffer Molund
Jonas Rask Krogh
Esmeralda Jonathans
Tony Fjelldal
Søkere som får tilbud om sommerjobb i PLO tilbys ikke sommerjobb på teknisk.
Klageadgang
Vedtak i ansettelsessaker er enkeltvedtak etter forvaltningslovens §2 annet ledd. Vedtak i
ansettelsessaker er unntatt fra reglene om begrunnelse i forvaltningslovens §§ 24-25, og unntatt
fra reglene om klage i forvaltningslovens §§ 28-34, og reglene om omgjøring i
forvaltningslovens § 35 tredje ledd.
Med hilsen
Elin Meleng Blomseth
enhetsleder personal og servicetorg
Kopi til:
Britt Janne Wangberg
May Anne Ludvigsen
Geir Fjellberg
Side 2 av 2
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Søkere ferievikarer i PLO
Melding om vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2013/37
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
416
Dato:
07.03.2013
Ansettelse av ferievikarer PLO
Viser til søknad som ferievikar i pleie- og omsorgstjenesten.
Vedtak i Ansettelsesutvalget - 07.03.2013
Ans.utv. foretar ansettelse av ferievikarer i PLO i form av navneliste (ikke rangert rekkefølge).
Alle får tilsendt arbeidsavtale fra PLO når dette er klart med stillingsstørrelse og tidsrom (turnus)
for når de skal jobbe.
Følgende søkere ansettes som ferievikarer i PLO:
Øyvind Heide Arnesen
Ida Mari Espejord
Marianne Gamst
Weronicka Hansen
Ellen Haug
Siv Frida Høgmo
Karoline Kastnes
Irene Krogh Pettersen
Phunyanuch Saengtapun
Mia Skog, tilrettelagt turnus
Anita Solberg
Anna Starr
Wichchulada Suedee
Frida Sveinsdatter Sæbbe
Odd Henning Skog
Jakovljevic Sladjana
Iselin Hellemo
Sandra Bakkemo
Benedikte Jensen
Kristin Hansen
Helle Sætherskar
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Reserve:
Jan-Arne Myrholt
Massa Nyonteh
Vegard Ramfjord Paulsen
Kristine Solbakk
Torbjørn Heide Arnesen
Susanne Christiansen
Enhetsleder PLO tilbyr jobb til de som står på vikarlista i PLO i h.h.t. intern
forespørsel/utlysning i PLO.
Enhetsleder PLO tilbyr fast deltidsansatte i PLO vakter i sommer i h.h.t. gjeldende regelverk.
Det er satt 18 års aldersgrense for å jobbe i PLO. I tillegg er det åpnet for at 17 åringer som går
på helse og sosial kan tilbys sommerjobb i PLO.
Enhetsleder PLO kan ansette søkere innkommet etter fristen etter fullmakt gitt i adm.utv. vedtak
01.03.05 pkt. 15.
For nærmere opplysninger kan du ta kontakt med enhetsleder PLO Tove Utmo, tlf. 77189284
eller 77189274.
Klageadgang
Vedtak i ansettelsessaker er enkeltvedtak etter forvaltningslovens §2 annet ledd. Vedtak i
ansettelsessaker er unntatt fra reglene om begrunnelse i forvaltningslovens §§ 24-25, og unntatt
fra reglene om klage i forvaltningslovens §§ 28-34, og reglene om omgjøring i
forvaltningslovens § 35 tredje ledd.
Med hilsen
Elin Meleng Blomseth
enhetsleder personal og servicetorg
Kopi til:
Tove Utmo
May-Elin Kristoffersen
Lena Røsæg Olsen
Bente M. Paulsen
May Anne Ludvigsen
Side 2 av 2
TILTAK I FORBINDELSE MED NEDSKJÆRINGER I PLO 2013
TILTAK RAMMEOMRÅDE 3
BELØP:
Sykehjemmet 371
1.
460 000,-
3.
Redusere aktivitørstilling med 55 % - fra 75 % til 20 %. Beholder aktivitør i 20 % for å følge opp
mandager på møteplassen for brukerne i psykiatrien.
Fjerne A-vakt fra avd. Sør/Rehab. 7 dager pr. uke
Utgjør ca. 100 % stilling
Bakvakter (Mirela) redusert på overtidsbudsjettet.
4.
Inntekt egenbetaling fra brukere, sentralt
300 000,-
2.
250 000,-
15 000,-
Hjemmetjenesten 372
5.
Redusere hjemmehjelpsoppdrag, redusert hjemmehjelps- stilling med 50 %
6.
7.
Salg av mat matombringing, økt egenbetaling hjemmehjelp, økt brukerbetaling for
trygghetsalarmer.
Kaffepenger økt fra 50 - 100,-
8.
Dosett dager reduseres med 20 % stilling.
105 000,-
9.
For hele rammeområde 3
Redusere sykefravær/overtidsbruk sykehjemmet
200 000,-
10. Redusere sykefravær/ overtid hjemmetjenesten
11. Økt husleie på OH på sykehjemmet
TOTALT:
200 000,38 000+ 40 000+13 000 =
91 000,27 000,-
110 000,33 000,1.791 000,-
KOMMENTARER TIL NEDSKJÆRING 2013 FRA RAMMEOMRÅDE 3 PLO
Under hele prosessen har vi hatt jevnlige møter i arbeidsgruppa. Vi har jobbet godt og kommet frem til enighet. Så disse tiltakene som er ovenfor har vi
enstemmig gått inn for. I gruppa har det vært Faglederne May-Elin og Lena, Hjørdis fra delta, Nooeline fra sykepleierforbundet, Wenche fra Fagforbundet og
meg.
Punkt 1:
Der hadde vi fra første forslag foreslått at aktivitørstillingen skulle bort, da det ikke er en lovpålagt oppgave. Rådmannen valgte å ikke ta den med, men vi
velger det. Ikke fordi vi ikke ser viktigheten med en aktivitør- stilling men hva vi i pleie – og omsorg synes det er viktigere for oss å opprettholde et godt
faglig kompetanse nivå i tjenesten og derfor ikke ønsket å «ta» noen pleie stillinger. Vi valgte imidlertid i andre omgang å ikke fjerne stillingen helt, men
reduserte den fra 75% til 20%, altså en reduksjon på 55% stilling. Dette for å kunne opprettholde tilbudet på møteplassen på mandager for brukerne i
psykiatrien. Så er tanken at vi skal få et bedre samarbeid med Frivillighetssentralen, og andre frivillige slik at de kan bidra her på sykehjemmet med div.
aktiviteter. Forespørsel er sendt og vi er kommet litt i gang dermed planlegging. Nedtakingen av denne stillingen er startet fra 1. januar 2013, da aktivitøren
for tiden er sykemeldt og vi får refusjon for henne. Hun er i 20 % jobb. Det vil ikke bli nødvendig med oppsigelse som vi ser det, men omplassering.
Punkt 2 :
Redusert bemanning på A-vakt for avdelingene Sør og Rehab. 7 dager pr. uke. Utgjør ca. 100 % stilling. Dette tiltaket ble startet i begynnelsen av januar
2013, men er ikke endret på turnus. Vi jobber med endringer på turnus som er ganske omfattende. Dette har fungert bra, selv om vi ser det kan gå utover
enkelte brukere på Rehab. Da det blir litt mindre tid til dem.
Punkt 3 :
Redusere hjemmehjelpsstillinger med 50 % har gjort det mulig da vi har valgt å tilby brukerne hjemmehjelp hver 3. uke i stedet for hver 14. dag, som er
vanlig i de andre kommunene. Vi har hatt til nå en 80 % stilling og to 75% stiling som hjemmehjelp. Det blir ikke oppsigelser men noe endring på turnus,
flytting på andre avdelinger etc. dette ser vi på når vi jobber med turnusen. Det er også noen som ønsker å få økt sin stilling som kan tenke seg å jobbe flere
helger slik at vi få dekt opp de vakante helgestillingene.
Punkt 4 :
Mirela har til i januar i år gått som hjelpepleier i en sykepleierstilling og vi har måttet leie inn bakvakter i de vaktene. Det utgjør ca. 15 000,-. Hun er nå ferdig
sykepleier og vi har ikke lengre det behovet for å leie inn bakvakter. Dette går på ekstravakt/overtidsbudsjettet.
Punkt 5 :
Nedtakingen av disse tjenestene er satt i gang fra 1. januar. Det er sendt ut brev til de brukerne det gjelder og nye vedtak er og sendt ut ti de aktuelle.
Punkt 6:
Er ikke startet med, er litt usikker på om vi tjener inn noe her. Må se nærmere på dette!
Punkt 7 :
Dette er ikke blitt satt inn på turnusen, men vi har startet med dette de dagene som har vært mulig. Vi leier ikke inn ved fravær slik at den sykepleieren som
er «overflødig» går inn på vakta, og dekker som går på ekstravaktbudsjettet. Dette blir endret på ved ny turnus.
Punkt 8 - 9 :
Dette er en stor jobb å strekke seg etter. Men vi tror og håper at vi kan se positive resultater etter hvert. Enhetsleder regner med å starte med
medarbeidersamtaler mars/april. Dette er et ledd i jobbing med de ansatte og få redusert sykefraværet som er høyt. Når det gjelder overtidsbruk er det noe
og hente her, mest i form av forskjøvet vakter, dobbelvakter da det ikke har hatt mye fokus på det. De ansatte er informert at den lista de skriver seg på ikke
bare går på ansenitet men hvor mange timer de har for uka for å få ekstravakter. Vi har hatt Notus-kurs hvor jeg håper at vi snart kommer i gang med å får
elektroniske timelister. Det vil bli mere oversiktlig og ryddig på alle vis. Denne jobben er startet fra nyåret med å se på antall timer pr. uke. Notus-jobbing er
og startet fra 1. februar.
Videre fikk vi ytterligere fikk vi ytterligere beskjed at vi skulle ta ned 431 000,- som skulle vært tatt ned i fjor. Vi har hatt møte med de tillitsvalgte og
diskuterte situasjonen her. På grunn av det høye sykefraværet, med flere med større sykdomsproblemer, kan vi ikke se at vi skal klare å nedbemanne med å
for eksempel. Redusere flere stillinger. Tror det blir vanskelig å klare å motivere personalet til å være på jobb. Vi har noen tøffe utfordringer fremover. En
bruker som har bodd på sykehjemmet under renovering av hennes bolig, flyttet tilbake i januar 2013- Hun krever ekstra i TPU, slik at vi har faktisk måttet
øke bemanningen med 6 t pr. dag man-søndag. Når det er sagt så har vi redusert med 3 t på natt med å korte ned vakta, slik at dette trekkes fra. Dette blir
vurdert kontinuerlig. I tillegg vet vi nå at vi vil få en pasient fra Unn som vil kreve noe ekstra i forhold til sykdom og plager. Ser at det vil bli vanskelig å kutte
mere og samtidig få ned sykefraværet!
Kommentar til å skulle ta ned ytterligere 431 000,- Etter møte med faglederne og de tillitsvalgte drøftet vi dette. Om at dette beløpet skulle tas ned i fjor.
Dette gjelder faglederstillingen som ble nyopprettet. Og de mener det har blitt en misforståelse i forbindelse med dette. At det ble tolket slik a det skulle tas
bort 1 stilling da faglederstillingen ble opprettet. Slik var det ikke ment. Det skulle vært regulert i budsjettet.
Men jeg har regnet på dette og klarer vi å holde oss opp mot dette, mangler det 200 000,- mot 1.7. I forbindelse med ressurskrevende brukere og resultatet
som viste at dersom vi får det slik som det endelige resultat. Vil vi få 300 000,- mere enn som det var regnet med i budsjettet. Kan dette «puttes» inn her?
Tove
Page 1 of 1
Importeres på S.nr. 13/13 i ePhorte + ref. adm.utv.
Fra: Tove Utmo
Sendt: 18. mars 2013 15:07
Til: Ørjan Higraff; Viktor K Olsen; NSF ([email protected]); Delta ([email protected])
Kopi: Elin A Meleng Blomseth; Lena Røsæg Olsen; May-Elin Kristoffersen
Emne: Endelig tiltak i forb. med nedskjæring PLO
Hei
Her er de endringene vi ble enig i på møtet i dag.
Med vennlig hilsen
Tove Utmo
Enhetsleder PLO
Tlf: 77189284/99367541
file://\\aspfil001\pdfserverdocproc$\EPHORTE_DYR_P\54347.HTML
19.03.2013
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Deres ref.:
Vår ref.:
2008/578
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
420/Ann Heidi
Richardsen
Dato:
08.03.2013
Protokoll - Delta Troms
Fredag 8. mars 2013 ble det på kommunehuset i Dyrøy ført forhandlinger mellom Dyrøy
kommune på den ene siden og Delta Troms på den annen side. Forhandlingene ble ført med
henvisning til arbeidsmiljølovens § 17-3, vedr. oppsigelse av Ann Heidi Richardsen fra 100%
fast barne- og ungdomsarbeiderstilling i Dyrøy barnehage fra 01.05.13.
Tilstede:
Fra Dyrøy kommune: Rådmann Ørjan Higraff, enhetsleder barnehage Rosmari Forsberg,
enhetsleder personal Elin M. Blomseth.
Fra Delta Troms: Geir Jakobsen. Fra Delta Dyrøy: Hjørdis Svendsen. Ann Heidi Richardsen var
også tilstede på møtet.
Etter forhandlinger ble det oppnådd følgende enighet:
Oppsigelse av Ann Heidi Richardsen av 25.01.13 fra 100% fast barne- og
ungdomsarbeiderstilling i Dyrøy barnehage fra 01.05.13 trekkes tilbake.
Ann Heidi Richardsen går inn i vikariat for Marit T. Espejord som følge av internt opprykk til
ped.lederstilling i barnehagen t.o.m. 31.07.14. Fast arbeidsavtale på 50% renholderstilling av
24.01.13 utgår.
Ann Heidi Richardsen har fortrinnsrett til fast ledig stilling i barnehagen. Tilsvarende til vikariat
etter 31.07.2014.
Brøstadbotn 08.03.13
……………………………..
Ann Heidi Richardsen
……………………………
For Dyrøy kommune
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
……………………………
For Delta Troms
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Side 2 av 2
Dyrøy kommune
Den lærende kommune
Vanja R. Johansen
Leirbogveien 15
9310 SØRREISA
Delegert vedtak
Deres ref.:
Vår ref.:
2011/213
Saksbehandler:
Elin Meleng Blomseth, tlf.: 77 18 92 04
Klassering:
Vanja Renate
Johansen/420
Dato:
17.04.2013
Søknad om permisjon
Saksopplysninger:
Viser til søknad om permisjon av 15.04.13 og epost av 16.04.13.
Vurderinger:
Arbeidsmiljøloven §10-2(4):
Arbeidstakere som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige
velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom
arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
Rådmannen finner å kunne innvilge søknaden da utdannet helsesøster Anette Jørgensen som har
vært ansatt i den tiden Vanja Johansen har hatt fødselspermisjon, kan gå inn i 50% vikariat i
permisjonstiden. Det forutsettes et godt samarbeid mellom helsesøstrene for å fordele
arbeidsoppgavene seg imellom.
Rådmannen har fullmakt til å innvilge permisjon uten lønn i inntil 1 år. Jf. vedtak i adm.utv.
23.08.10.
Vedtak:
Vanja Johansen innvilges permisjon uten lønn fra 50% helsesøsterstilling i tidsrommet 06.05.1330.06.14 for å få familielivet til å gå opp med små barn. Jf. aml §10-2(4).
Klageadgang
Dette er ikke et enkeltvedtak etter forvaltningslovens §2, og kan derfor ikke påklages.
Med hilsen
Elin Meleng Blomseth
enhetsleder personal
Postadresse:
Dyrøytunet 1
9311 Brøstadbotn
E-post: [email protected]
Besøksadresse:
Dyrøytunet 1
www.dyroy.kommune.no
Telefon:
77 18 92 00
Telefaks:
77 18 92 10
Bank:
4796 07 00003
Org.nr.:
864 994 032
Intern kopi til:
May Anne Ludvigsen, Ørjan Higraff, Viktor K. Olsen, Aud Moan
Kastnes
Side 2 av 2
Sakertilbehandling
Sakertilbehandling