Transcript g - Inneklimatesten

www.aktivhms.no
Inneklimaets betydning
y
g for ansattes
arbeidsmiljø
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Påstand
Manglende fokus på inneklima og praktisk HMS
fører ofte til:
• Dårlig inneklima/arbeidsmiljø (”noe er galt” – inneklima er
ofte greit å snakke om)
• Konsentrasjonsproblemer
• Mistrivsel
• Fare for uønskede hendelser (varmt, kaldt, mørkt, mm.)
• Økt sykefravær (helsa tåler ikke dårlig inneklima over tid)
• Turnover - mer enn det som må beregnes
• Problemer med å rekruttere arbeidskraft (dårlig rykte)
• Økte forsikringspremier (yrkesskadeerstatning)
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Påstand,, forts.:
Grunnen til at handling uteblir kan komme av:
• Mangel på kunnskap hos ledere og ansatte om
hvordan inneklima kan bedres
• Manglende bestillerkompetanse på HMS hos ledere
• Manglende fokus på praktisk HMS-arbeid
• Inneklima
Inneklima- og HMS-arbeid
HMS arbeid oppleves ofte som ”sand
sand i
maskineriet”
• Manglende kunnskap om at dårlig inneklima koster
virksomheten mye penger
• Manglende kunnskap om at dårlig inneklima
påvirker konsentrasjon og læringen
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Bygningens livsløp. Forfall av en bygning pågår kontinuerlig
og starter med en gang den tas i bruk. Dersom bygningen ikke
vedlikeholdes og slitte/ødelagte deler skiftes ut, vil den
degraderes og kvalitet og funksjon forringes
forringes.
Figuren nedenfor forsøker å illustrere dette forløpet.
Samhandlingsområde
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Kunnskap foreligger, men hvorfor er det da så
vanskelig å få noe til å skje?
Grunnen til at handling uteblir kan være:
• Manglende kunnskap om de tekniske
anleggenes betydning for inneklima
• Manglende bestillerkompetanse hos ledere og
ansvarlige personer
• Manglende kompetanse innen
byggforvaltningen og blant teknisk personell
• Mangel på penger……
• Drift og vedlikehold har ikke status
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Mange
g tror at inneklimaproblemene
p
forsvinner;
¾dersom ventilasjonsanlegget blir skiftet
¾dersom bygningen
yg g blir totalrenovert
¾dersom det bygges ny skole
¾dersom det bygges
ygg ny
y barnehage
g
¾dersom det bygges nytt kontor
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Ansatte må tas på alvor!
• Når det kommer klager på inneklima, er det
viktig at dette tas på alvor.
• Ledere og ansatte som opplever inneklimaet
som et problem, blir i mange tilfeller ikke trodd,
og
g problemene kan bli bortforklart med andre
årsaker enn inneklimaet.
• Kilden til problemet kan være lokal og lett å
lokalisere, eller mer omfattende i bygninger der
det er flere arealer og ulike rom.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
PowerPoint forhindret automatisk nedlasting av dette ek sterne bildet av sik k erhetshensy n. Du k an laste ned og v ise dette bildet v ed å k lik k e A lternativ er på meldingslinjen og deretter k lik k e A k tiv er ek sternt innhold.
www.aktivhms.no
Råte: Rektor Knut Stokke kan stikke fingeren
inn veggen der det er råteskade. Klipp fra lokalavisa
Luftmålinger: luftmålinger
utføres i infosenteret på Jordet
skole.
FOTO: KJERSTI BACHE, Østlandsposten
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Stokkmauren får ikke problemer med å
finne mat i skolebygg så lenge forfallet pågår!
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Vi kan gj
gjøre noe i påvente
p
av det ”ideelle”
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Plassering av luftinntak og luftavkast
Luftinntak bør plasseres, veil 444:
• Ikke mot trafikkert gate eller vareinntak
• I betryggende avstand og i gunstigretning i
forhold til skorsteiner, luftavkast,
lufteledninger
g fra kloakk m.v.
• Tilstrekkelig høyede over bakken slik at
ikke organiske materialer trekkes inn
• På skyggefulle
k
f ll steder
t d slik
lik att luften
l ft er
kaldest mulig om sommeren, ikke tett ned
til mørke takflater
• Utformes slik at det ikke blir tilholdssted
for fugler
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Luftinntak plassert ved bakkenivå, fører til at frisk
uteluft forurenses når den trekkes inn i skolebygningen
Før tiltak
Luftinntak
nær bakkenivå
b kk i å
Etter tiltak
Luftinntaket er
forlenget
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Gode avskrapningsrister stopper sand og bøss
effektiv ute!
• Avskarpningsrister 1 X 2 m
• Ristene er plan med øvrig belegg
• Sluk under risten
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Samordning
g av tilgjengelige
gj g g ressurser
• Den enkelte kommune må ta initiativ til å
samordne tilgjengelige ressurser innen HMS og
miljørettet helsevern
• Det må gis opplæring i inneklima og praktisk
arbeidsmiljøarbeid til de ulike grupper
• Ressurspersoner
R
må
å iinviteres
i
med
d når
å iinneklima
kli
skal dokumenteres og bedres
• Aktiviteten må bli en del av virksomhetens
systematiske arbeid med internkontroll og
miljørettet helsevern.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Tilfredsstillende inneklima og god
ressursutnyttelse er avhengig
av samarbeid på tvers
EiendomsEi
d
avdelingen
OppvekstO
kt
avdelingen
Helsel
avdelingen
Samhandlingg
om inneklima
Barn/elever
Alle ansatte
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
HMS
www.aktivhms.no
Ansatte, brukere og støttetjenester
- en ressurs når inneklima settes på dagsorden!
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Forankring
g i AMU er viktig!
g
Ved at AMU benyttes, oppnås:
• god/riktig forankring
• virksomhetens støtteapparat blir en ressurs ved
at HMS, eiendomsforvaltning og helsetjenesten
kan delta
• felles forståelse av problemet
• god hjelp til å velge strategi for å identifisere
kilden(e).
• alle ansatte blir informert via referat
• aktiviteten blir arkivert/dokumentert slik lovverket
krever (helseopplysninger)
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Inneklima
e
as
skal
a dokumenteres!
do u e te es
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Drift og
g vedlikehold ((FDV)) er viktig!
g
Prosjekterfaringer viser at manglende fokus på
f
forvaltning,
lt i
d
drift
ift og vedlikehold
dlik h ld ofte
ft ffører til då
dårlig
li
inneklima, økt sykefravær og høyt energiforbruk.
Rutiner for
fil b
filterbytte
Varmestyring
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
6 inneklimakofferter til utlån
Måleinstrumenter lånes ut slik at
inneklima dokumenteres
Driftstekniker, verneombud
Driftstekniker
og rektor/styrer har tilgang til
Inneklimakoffert.
Inneklimakoffert
Den inneholder:
•CO2
CO2 måler
•Lysmåler
•Temperaturmåler
Temperaturmåler
Sjekklister for inneklima
inneklima,
kan hentes fra Internett.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
www.fdvhms.no Fokus på HMS, inneklima
og internkontroll
Praktiske sjekklister:
•El. oppvarming
•Vannbåren
Vannbåren varme
•Ventilasjon
•Lysanlegg
Lysanlegg
•
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Lysmålinger utføres av teknisk personell
og verneombud
Lys har betydning for læring,
læring helse og trivsel.
trivsel
Kunnskap tilgjengelig på www.aktivhms.no
www aktivhms no
Veiledende norm lys (Lyskultur)
Skole/barnehage: les mer
Ved tavla
min. 500 lux
På pulten
min. 300 lux
Lekerom
min 300 lux
min.
Kontorarbeidsplassen
min. 500 lux
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Kravspesifikasjoner ved bygging og rehabilitering
Håndboken Å bygge en arbeidsplass kan bidra til:
• Å komme ”fra hylle til handling”
• At virksomheten får mer igjen for pengene
• Å involverer medarbeidere og brukere
• At deltakere
d lt k
ib
byggeprosessen fforstår
tå aktuelle
kt ll
fagområder og stiller relevante spørsmål
• At internkontroll for HMS og miljørettet helsevern
vektlegges fra idé til ferdigstillelse.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Miljøorientert
j
kravspesifikasjon
p
j
for
skolebygg og barnehage Målgruppe:
•Rektor/styrer
•FAU/SU
•Foreldre
•Elever/barn
e e /ba
•Verneombud
•Ansatte
•Arkitekter
Arkitekter
•Rådgivende
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Det vil ta tid å oppgradere alle bygg
- mye kan gjøres mens vi venter!
Mange elever og ansatte må være i skolebygg
som ikke har tilfredsstillende inneklima.
Mens man venter på kostbare nye
bygningsmessige rehabiliteringstiltak i skoler
skoler,
barnehager og yrkesbygg, er det viktig å iverksette
tiltak for å bedre inneklima for barn,
barn unge og
voksne.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Internkontroll p
på Internett
Fylkesmannen
y
i Vestfold støtter utvikling
g av
internkontroll på Internett via Fornyingsmidler.
Støtteverktøyet skal være til hjelp for lokal
tilpasning
p
g og
g utvikling
g av et gj
gjenkjennbart
j
internkontrollsystem for skoler og barnehager.
Verktøyet skal utvikles slik at kommunene
effektivt kan utveksle HMS-kunnskap,
p, og
g lære av
hverandre.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
V dt k i Rådmannsutvalget
Vedtak
Råd
t l t i Vestfold
V tf ld 28.09.04:
28 09 04
”RU slutter seg til forslaget om å utvikle en felles Web-basert internkontroll for HMS i
kommunesektoren. Arbeidet skjer i regi av en arbeidsgruppe bestående av Larvik kommune og
med tillegg av to deltakere fra det øvrige Vestfold.”
• Internettsidene ovenfor tilpasses slik at de
fremstår som en integrert del av internkontrollen.
• Målet med organisering er å oppnå god
ressursutnyttelse, samt å gjøre det lettere for
den enkelte leder, verneombud og ansatt å finne
frem til det de trenger.
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Internkontroll for HMS kun noen klikk unna!
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker
www.aktivhms.no
Lykke til med praktisk
arbeidsmiljøarbeid!
24.11.11. Kai Gustavsen, HMS-rådgiver/yrkeshygieniker