Transcript Jenter i bilbransjen og The Toyota Way v/Christian Nordvik

-Fremtiden tilhører dem som
forbereder seg i dag
Rådgivernes dager 2013
BNF – Pådriver for vekst og utvikling i Bodø regionen
En felles arena for læring og relasjoner
Skoleledere og rådgivere i videregående skoler og
ungdomsskoler, samt opplæringskontor i Salten
Næringslivets Hus, Storgata 23 A
26. September 2013
Toyota Nordvik
Historien
Svolværskapes av mennesker
Bilhistorie siden 1960
Toyota Nordvik
Svolvær
The Toyota Way
Kultur og Struktur
Kultur og struktur.
Begge har formet Toyota Nordvik oss til det vi er i dag. I 2001 ble disse
to begrepene satt i system – og skapte begrepet The Toyota Way.
Verdiene handler om kontinuerlig forbedring og respekt for
mennesker
Størst på gode kundeopplevelser
- Kundens smil er vår belønning.
Kontinuerlig
forbedring
Tenk langsiktig, finn fakta
og etabler en standard!
Respekt for
mennesker
Involver andre og gjør
hverandre gode!
Toyota Nordvik
Svolvær
Rekrutteringssituasjonen
i distriktet
”Bilbransjen blir stadig mindre attraktiv som arbeidsplass,
skal man tolke fersk statistikk fra Utdanningsdirektoratet”
• Flere grunner?
• Møte med utdanningsdirektoratet 3. september 2013
• Kontinuitet i utdanningstilbudet?
• Samspillet mellom behovet fra bransjen og tilbudet fra skolen
•Mekanisk
• Karosseri
• Lakk
• Salg
Toyota Nordvik
PTFSvolvær
– Prosjekt til fordypning
• Det vanskelige valget?
•Rollen som rådgiver å deres påvirkning for at hver enkelt elev skal lykkes i sitt fremtidige yrkesvalg.
• Vi som bransje er avhengig av at vi sammen med rådgiverne og skolene få de beste talentene til å
velge bilfaget
- Her starter jakten på talentet og dermed næringslivets mulighet for morgendagens talenter.
• Andreas Rasmussen fra Neverdal ble fredag kåret til beste bilfagelev ved Bodø Videregående Skole
2006 – i dag Diagnose Master Tekniker og var den første i Norge som sertifiserte seg etter den nye
standarden i 2011.
• Han er på god vei til å bli distrikters
yngste tekniske leder
• Konkurransedyktig lønn mot andre bransjer,
Industri og olje
Toyota Nordvik
Svolvær talenter er både jenter og gutter
Fremtidens
•Læreplan for lærlingene og Toyota Skolens TEAM21
•Linda (24) er Norges yngste kvinnelige Diagnose Master Tekniker
•Kristian (20) er Norges yngste mannlige Diagnose Master Tekniker / eneste lærling i Norge
Jenter i bilbransjen
Samarbeid mellom opplæringskontor og bedrift
Linda
Holmstrøm
Toyota Nordvik
Svolvær kompetansekrav
Fremtidens
• Endring fra mekk til høyteknologi – Allerede i 2015 kommer de første Hydrogenbilene.
• 1997: 18 år etter Toyota lanserte Hybrid bilen Prius – kommer brenncelleteknologien
• 2002 var Toyota den første som leaset ut hydrogenbiler (1 år etter at Prius ble lansert i Norge)
• 2009: 8 år etter at Prius ble lansert i Norge, ble den mest solgte bilmodell og en av Norges
mest populære biler
• I 2014 vil over 50 % av alle Toyotabiler være en Hybird. 80% av alle Yaris er Hybrid i dag.
• Fremtidens mekaniker – Hva gjør vi for å møte dette – Eks om lærlingene fra 2007.
Toyota Nordvik
Fremtidens
lærlinger i 2007… De er klar i 2015
Svolvær
• 5 stk av disse har i dag TEAM21 Trinn 4 Diagnose Master Tekniker Sertifisering
• 1 stk fagbrev logistikk og 1 stk lakk
Undervisningsbiler
• Verktøy og kompetanse hos skolene, undervisningsbiler i 1986 og 2007
• Bodø videregående skole
• Polarsirkelen videregående skole
• Melbu videregående skole
Toyota Nordvik
HvaSvolvær
gjør bedriften for å videreutvikle mekanikerne
• Da mekanikerne dro i 2011 …
• Historisk kompetanseløft av Toyota Nordvik.
• 14 av 21 stk i Norge kommer fra Nordvik Land.
• Dette er blitt lagt merke til ut over våre landegrenser.
• Fabrikk tur på alle Master mekaniker – Gå til kilden
Toyota Nordvik
Svolvær
Nordvik
Skolen 2013
• 20 stk nye TEAM21 Trinn 4 Diagnose Master Tekniker Sertifisering i 2013
• Totalt 37 av 77 stk har Toyota høyeste utdanning
• Høyeste andel/antall i Norge og Europa
• I tillegg har alle kunderådgiverne/selgere og avdelingslederne gjennomført 2 av 3 samlinger
Toyota Nordvik
FraSvolvær
ord til handling
Skal vi lykke med å få de mest motiverte, kvalifiserte og ansvarsbeviste elevene må vi
satse på samarbeidet mellom bedrift, skole og opplæringskontor
Fremtiden tilhører dem som forbereder seg i dag