Transcript Édition du 13 mars 2015 FLASHES ACTUALITÉS

Édition du 13 mars 2015
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FLASHES ACTUALITÉS
Réorganisation du réseau de la santé et des services sociaux
Après la nomination des présidents-directeurs généraux (PDG) des futurs CISSS et CIUSSS
le 6 mars dernier, ce sont les présidents-directeurs généraux adjoints (PDGA) qui ont été
nommés hier par voie de communiqué par le ministère de la Santé et Services sociaux.
On peut souligner la nomination au CIUSSS de la Capitale-Nationale de M. Guy Thibodeau
qui a été directeur général du CSSS de Charlevoix de 2008 à 2012, un établissement
membre de la Fédération. M. Thibodeau est actuellement PDG de l’Agence de la Capitale
nationale.
Pour connaître les noms et profils de chacun des PDG et PDGA, consultez le site suivant :
http://msss.gouv.qc.ca/reseau/reorganisation/portrait#liste-pdg
Par ailleurs, la dernière édition du bulletin Au fil de la réorganisation a été publié cette semaine. Il est possible
d’en prendre connaissance :
http://msssa4.msss.gouv.qc.ca/fr/document/publication.nsf/fb143c75e0c27b69852566aa0064b01c/7d2ae414587ed
2c485257dd500710da4?OpenDocument
Titre de Chevalier de l’Ordre de la Pléiade pour M. Germain Lafrenière
L’Assemblée parlementaire de la Francophonie par l’entremise du président de
l’Assemblée nationale du Québec, M. Jacques Chagnon, a décerné le titre de Chevalier
de l’Ordre de la Pléiade à M. Germain Lafrenière, ancien membre du conseil
d’administration de la Fédération.
M. Lafrenière est très actif dans le milieu de l’autisme. Il est président de TED (TSA)
Sans Frontières, directeur général des Services du Chat Botté et de la Société de
l’autisme et TED de Laval, vice-président du conseil d’administration du CRDITED de
Laval, membre des conseils du CNRIS, de la Fédération québécoise de l’autisme, de
Autisme-Europe et membre honoraire de l’AESPHOR et de l’ANCRA. Ce titre vient reconnaître son implication à
l’échelle de la francophonie.
Félicitations!
Source : Secrétariat TED Sans Frontières
Appel de candidatures – Prix de la Fédération québécoise de l’autisme
Les prix de la Fédération québécoise de l’autisme récompensent chaque année des
initiatives qui favorisent l’autonomie, le bien-être et l’intégration des personnes autistes
dans la société. Les candidatures sont réparties dans trois catégories : intégration au travail,
épanouissement dans un milieu scolaire et participation sociale.
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Chaque prix salue ainsi trois engagements : celui de la personne ou de l’organisme qui a initié le projet, celui de la
personne autiste qui en bénéficie et celui du milieu où se réalise le projet.
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Le Prix Peter-Zwack récompense l’intégration réussie d’une personne autiste dans un milieu de travail.
Le Prix Gilbert-Leroux récompense un projet scolaire qui favorise le développement de l’autonomie des
personnes autistes et souligne la persévérance et la réussite éducative.
Le Prix Coup de chapeau vise à reconnaître l’intégration sociale d’une personne autiste et à faire
connaître des projets qui favorisent sa participation à la vie de sa communauté.
Les récipiendaires des prix seront invités à la remise des prix, le 6 juin 2015, à Québec, lors de l’Assemblée
générale annuelle de la FQA. Vous êtes invités à prendre connaissance des critères relatifs à chacun des prix et à
soumettre le nom de candidats au moyen du formulaire officiel de la FQA avant le 30 avril 2015. Les
candidatures seront évaluées par un comité.
Pour
plus
d’information
:
http://www.autisme.qc.ca/nos-actions/prix-federation-quebecoise-delautisme.html
Source : Annick Lavogiez, coordonnatrice de projets
Appel de candidatures pour la Bourse de la Fondation de Montréal pour la déficience intellectuelle 2015
La Fondation de Montréal pour la déficience intellectuelle (FMDI) lance son appel de candidatures pour la Bourse
de 5000 $ sur la participation et l’intégration sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle. Les
domaines d’intérêt sont le soutien à l’hébergement, le soutien à l’intégration en éducation ou en sports et loisirs, le
soutien à l’intégration professionnelle et le soutien aux préparatifs liés au vieillissement.
La Fondation de Montréal pour la déficience intellectuelle (FMDI) invite les individus et les organismes de la
région de Montréal à soumettre leurs dossiers avant le 15 mai 2015. L’évaluation sera faite par un jury composé
de trois personnes issues du conseil d’administration de la Fondation de Montréal pour la déficience intellectuelle
et du conseil d’administration de l’Association de Montréal pour la déficience intellectuelle.
La remise de la Bourse de la Fondation de Montréal pour la déficience intellectuelle (FMDI) aura lieu le 4 juin
lors de l’événement enCirquez-vous ! qui aura lieu à la TOHU. Pour des informations supplémentaires, contacter
le [email protected].
FLASHES « ON PARLE DE VOUS ! »
Le CRDITED Saguenay-Lac-St-Jean : un exemple en relations de travail
Mme Majorie Bouchard, Directrice de la qualité et
adjointe,
Mme Julie Hudon, Directrice des
ressources humaines et du développement
organisationnel, M. Gaston Langevin, Président du
syndicat des travailleurs et des travailleuses du
CRDI du SLSJ-FSSS-CSN, Mme Hélène Néron,
représentante syndicale, M. Martin Tremblay,
représentant régional CSN, M. Gilles Lachance,
médiateur au ministère du travail, avec la
délégation française de l’Agence régionale pour
l’amélioration des conditions de travail.
Le 19 février dernier se tenait une rencontre bien spéciale au CRDITED réunissant la direction, des représentants
de la CSN ainsi qu’une délégation d’une trentaine de personnes composés de personnes provenant du Québec et
de la France, suite à l’invitation du ministère du Travail. On y retrouvait des médiateurs, des sommités en relations
de travail, des membres de l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail ((ANACT France).
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Ces personnes ont eu l’occasion de voir le chemin parcouru depuis les dernières années en termes de relations de
travail. D’un climat tendu, les parties ont redéfini leurs façons de faire. Pour la directrice des ressources humaines,
Mme Julie Hudon, « la mobilisation du personnel, l’implication de toute l’organisation et une remontée
significative de la présence au travail témoignent du succès de la démarche ».
Le soutien du ministère du Travail, par l’entremise de M. Gilles Lachance, médiateur-conciliateur a permis au
CRDITED de redéfinir leurs relations de travail et de mieux comprendre les rôles respectifs.
Bravo!
Le CRDITED MCQ-IU certifié Entreprise en santé
C’est avec beaucoup de fierté que le CRDITED MCQ - Institut universitaire accueille la
certification Entreprise en santé. Cette certification fait suite à la visite des représentants
du Bureau de normalisation Québec (BNQ) en février dernier.
Parmi les grandes étapes de cette démarche, notons les actions mises de l’avant par les
membres du comité PDRH / santé et mieux-être pour répondre aux besoins exprimés par le personnel, telles que :
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La mise en place d’un programme de rabais pour l’inscription ou la participation à une activité physique
ou sportive
L’évaluation de la condition physique et la remise d’un programme d’entraînement personnalisé par une
stagiaire en kinésiologie
Une formation adressée aux gestionnaires portant sur la gestion de la proximité en contexte multi-sites
Soulignons qu’à l’heure actuelle plus de 200 membres du personnel ont bénéficié de ces activités découlant du
plan d’action Entreprise en santé 2012-2015. Puisqu’un milieu de travail en santé, c’est aussi des employés
motivés à se dépasser et à innover pour offrir des services de qualité, l’établissement remercie les membres du
comité de direction, l’équipe d’encadrement et le personnel pour ses initiatives qui favorisent l’amélioration d’un
environnement de travail stimulant.
Source : Maude Bourgeois, agente d’information – CRDITED MCQ - IU
La Caisse Desjardins de Limoilou remet 30 000 $ à la Fondation du CRDI de
Québec pour 2014-2015
Le CRDI de Québec et sa fondation tiennent à remercier chaleureusement la Caisse
Desjardins de Limoilou pour son soutien financier important, soit 30 000 $ pour 20142015.
Cette somme sert notamment à soutenir l’organisation d’activités importantes pour le
développement du personnel de l’établissement et à reconnaitre leur engagement de
manière concrète.
Sur la photo : René Falardeau, directeur général du CRDI de Québec et Robert
Desrosiers, trésorier de la Fondation du CRDI de Québec et directeur général de la
Caisse Desjardins de Limoilou.
Source : Catherine Chagnon, agente aux communications, CRDI de Québec
Le Centre de réadaptation La Myriade obtient son 4e agrément
Le Centre de réadaptation La Myriade est fier d’annoncer l’obtention de son
quatrième certificat d’agrément du Conseil québécois d’agrément (CQA).
En effet, l’établissement se conforme de manière satisfaisante aux dix normes
d’excellence énoncées dans le cadre normatif et aux exigences en regard de la
satisfaction de la clientèle et du degré de mobilisation du personnel tout en démontrant une capacité
d’amélioration continue.
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Parmi les forces de l’établissement mises de l’avant par le CQA, notons entre autres, la vision stratégique révisée
soutenue par un nouveau plan d’organisation, le personnel dédié à la clientèle et fier de la qualité des services
rendus ainsi qu’un conseil d’administration, un comité de direction, des gestionnaires et du personnel mobilisés
dans le virage amorcé.
Nous sommes très heureux des résultats obtenus, car l’agrément est une reconnaissance de notre travail bien
accompli au cours des dernières années. Ces résultats démontrent hors de tout doute la qualité des services offerts
à notre clientèle, qui demeure au cœur de nos préoccupations malgré le contexte organisationnel difficile, tel que
souligné par l’équipe visiteuse.
La Direction générale remercie chaleureusement les personnes qui se sont impliquées d’une façon ou d’une autre
dans cette démarche d’agrément et qui en ont fait un succès. Un merci particulier à M me Rachel Tremblay qui a su
coordonner cette démarche d’agrément avec brio.
Félicitations à toute l’équipe du Centre de réadaptation La Myriade!
Source : Maryse Bérubé, agente d’information
FLASHES ÉVÉNEMENTS
Journée d'échange « Transition de l’école à la vie active des jeunes ayant des incapacités »
Vous êtes intervenant ou enseignant auprès de jeunes de 13 à 21 ans ayant une déficience
physique ou intellectuelle? Vous désirez parfaire vos connaissances sur les meilleures
pratiques pour les accompagner dans leur cheminement vers la vie active?
L’équipe de recherche CAPSEA (communauté axée sur la participation des enfants et
adolescents ayant une incapacité) vous invite à une journée d'échange sous le thème
« Transition de l'école à la vie active » des jeunes de 13 ans à 21 ans ayant une incapacité.
Les conférences et les ateliers porteront sur les défis vécus par ces adolescents, sur des
stratégies éprouvées et des pratiques prometteuses pour les aider à s'épanouir, à
développer leur autonomie et à s’engager dans leur communauté.
Des chercheurs présenteront leurs récents travaux. Des partenaires animeront des ateliers sur des pratiques
innovantes. Mme Sylvie Tétreault, responsable de l'équipe CAPSEA, présentera une conférence sur les défis et les
enjeux de leur participation sociale.
Pour plus d’information et pour vous inscrire, consultez le www.irdpq.qc.ca - Inscrivez-vous avant le
30 mars 2015!
Source : Catherine Chagnon, agente aux communications, CRDI de Québec
Colloque TES 2015
Le comité organisateur du colloque TES 2015 vous invite à participer à sa 4e édition qui aura lieu les 8 et 9 juin
prochains, au Cégep Régional de Lanaudière à Joliette, sous le thème Le TES d’hier à demain; de l’unicité à
l’interdisciplinarité.
Monsieur Michel Lemay, pédopsychiatre, auteur et conférencier, et monsieur Michel Gil, psychiatre et
pédopsychiatre, partageront leurs réflexions avisées sur l’évolution de la pratique des éducatrices et des éducateurs
spécialisés ainsi que sur l’importance de la place de ceux-ci dans les équipes interdisciplinaires.
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Monsieur Jacques Larocque, qui a été membre du conseil d’administration de la Fédération québécoise des
CRDITED pendant 21 ans et enseignant retraité du département de Techniques d’éducation spécialisée du collège,
constituant de Joliette, sera l’invité d’honneur de l’édition 2015.
Plus d’une trentaine d’ateliers seront proposés par des éducateurs et éducatrices et autres professionnels-les
lesquels partageront leur passion et leur expertise. Inscriptions en ligne avant le 13 avril 2015 au
www.colloquetes.org
FLASHES À CONSULTER
Infolettre Le Recherché
À lire dans le numéro 92 de l’infolettre Le Recherché :
• Nouvelle revue internationale de communication et de socialisation
• Journée annuelle du RNETSA le 30 avril prochain
Pour information : www.crditedmcq.qc.ca
Le Guide « L’exploration sensorielle auprès d’une clientèle aînée vivant avec une
déficience intellectuelle » maintenant disponible!
Dans le cadre de son stage terminal à la maîtrise en psychoéducation, sous la supervision
d’Élisa-Maude Boulanger-Piette, psychoéducatrice au CRDI de Québec, Émilie Martin a eu
pour mandat d’apporter une contribution qui devrait perdurer au fil du temps. C’est donc en
collaboration avec plusieurs professionnels et éducateurs spécialisés travaillant auprès des
personnes aînées/polyhandicapées (ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du
spectre de l’autisme) qu'elle a conçu le Guide « L’exploration sensorielle auprès d’une
clientèle aînée vivant avec une déficience intellectuelle ».
Dans ce guide destiné aux éducateurs spécialisés, on trouve, entre autres, de l’information concernant l’approche
positive, le processus de vieillissement chez les personnes présentant une DI, ainsi que les bienfaits que peuvent
procurer l’activité mentale et la stimulation sensorielle. Des idées et des fiches pratiques d’activités sensorielles
sont proposées, ainsi qu’un outil visant à garder une trace de ce qui a été expérimenté avec chaque usager.
Le CRDI de Québec est fier de souligner cette contribution significative de Mme Martin pour améliorer la qualité
des services et les pratiques d’intervention.
Ce guide est disponible à l’adresse suivante : www.crdiq.qc.ca dans la section Documentation.
Source : Catherine Chagnon, agente aux communications, CRDI de Québec
La mobilisation au cœur de l’action - Bilan des réalisations et des retombées du
Plan d’action gouvernemental de promotion des saines habitudes de vie et de
prévention des problèmes reliés au poids 2006-2012 - Investir pour l’avenir
Ce bilan porte sur les réalisations et les retombées de la mise en œuvre du Plan d’action
gouvernemental de promotion des saines habitudes de vie et de prévention des problèmes
reliés au poids 2006-2012 - Investir pour l’avenir (PAG).
Dans le contexte du PAG, une quarantaine de réalisations visant la création
d’environnements favorables aux saines habitudes de vie ont vu le jour au palier national.
Ces réalisations ont eu plusieurs retombées positives, notamment au regard de
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l’intégration des saines habitudes de vie dans les travaux des ministères et organismes concernés, de la
collaboration interministérielle et de la mobilisation des partenaires qui sont au cœur de l’action gouvernementale.
Ces retombées ont également permis d’amorcer des changements durables sur le plan de la culture
organisationnelle grâce à l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences au regard de la création
d’environnements favorables aux saines habitudes de vie.
Pour consulter le document PDF
Source : MSSS
Modifications au Règlement sur la diffusion de l'information et sur la protection des renseignements
personnels
Le ministre responsable de l'Accès à l'information et de la Réforme des institutions démocratiques, Jean-Marc
Fournier, souligne la publication, à la Gazette officielle du Québec, du Règlement modifiant le Règlement sur la
diffusion de l'information et sur la protection des renseignements personnels, qui entrera en vigueur le 1er avril
2015.
Il mentionne qu'avec les changements apportés, les frais liés à la location d'espaces occupés par les organismes
publics ainsi que les indemnités, allocations et salaires annuels des ministres, directeurs et directrices de cabinet et
titulaires d'un emploi supérieur seront publiés annuellement.
De plus, les ministères et les organismes publics seront notamment tenus de diffuser sur Internet, tous les trois
mois :
 des renseignements relatifs aux frais de déplacement et de fonction et aux véhicules de fonction des
ministres et des hauts dirigeants et hautes dirigeantes;
 les dépenses de formation et de participation à des colloques et congrès de leur personnel;
 le total des frais de déplacement de leur personnel et du personnel de cabinet;
 les frais des activités de réception et d'accueil, des contrats de publicité et de promotion, ainsi que de
télécommunication mobile;
 les subventions versées à même le budget discrétionnaire du ou de la ministre.
Le Règlement sur la diffusion prévoit également la publication de l'ensemble des documents transmis dans le
cadre des demandes d'accès à l'information, accompagné de la décision de la personne responsable de l'accès, afin
que toute la population, et non seulement le demandeur, puisse avoir accès à ces informations.
Le règlement peut être consulté :
http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=3&file=/A_2_1/A2_1R
2.HTM
Nouvelle édition du Bulletin de l'Observatoire
international de la santé et des services sociaux.
À lire dans cette édition : Vers un système de santé centré sur le
patient, performant et durable en Colombie-Britannique
Le ministère de la Santé de la Colombie-Britannique a récemment rendu public un rapport qui lance un appel à
l’action dans trois domaines : la prestation de services et de soins centrés sur le patient, l’amélioration des résultats
et des services ainsi que la priorisation d’actions intersectorielles pour améliorer la qualité et la pérennité du
système. Le rapport comprend plus de 50 recommandations.
Source : Bulletin de l’Observatoire international de la santé et des services sociaux
VIGILANCE DES LOIS ET DES RÈGLEMENTS
GAZETTE OFFICIELLE DU QUÉBEC, PARTIE 2, NO. 10 :
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RÈGLEMENTS
Règlement sur le comité d'inspection professionnelle de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec
Avis d'approbation, (2015) 147 G.O. II, 481.
Code des professions (chapitre C-26).
Entrée en vigueur : 26 mars 2015.
Ce règlement a été approuvé sans modification par l'Office des professions du Québec le 30 janvier 2015.
Tarif sur les frais de transport, de garde et de conservation des cadavres
Décret 136-2015, 25 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 477.
Loi sur la recherche des causes et des circonstances des décès (chapitre R-0.2).
Entrée en vigueur : 1er avril 2015.
Le Tarif sur les frais de transport, de garde et de conservation des cadavres est édicté.
Règlement modifiant le Règlement sur les diplômes délivrés par les établissements d'enseignement désignés qui
donnent droit aux permis et aux certificats de spécialistes des ordres professionnels
Décret 133-2015, 25 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 476.
Code des professions (chapitre C-26).
Entrée en vigueur : 26 mars 2015.
Le Règlement modifiant le Règlement sur les diplômes délivrés par les établissements d'enseignement désignés
qui donnent droit aux permis et aux certificats de spécialistes des ordres professionnels est édicté. Les
modifications concernent le Doctorat en psychologie, recherche et intervention (Ph. D.) ou Doctorat en
psychologie (D. Psy.) de l'Université de Montréal; »; et « (D. Ps.) », ou « Doctorat en recherche et intervention en
psychologie (Ph. D.) ».
Règlement modifiant le Code de déontologie des physiothérapeutes et des thérapeutes en réadaptation physique
Décret 132-2015, 25 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 475.
Code des professions (chapitre C-26).
Entrée en vigueur : 26 mars 2015.
Le Règlement modifiant le Code de déontologie des physiothérapeutes et des thérapeutes en réadaptation physique
est approuvé.
Règlement sur l'exercice de la physiothérapie en société
Décret 131-2015, 25 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 471.
Code des professions (chapitre C-26).
Entrée en vigueur : 26 mars 2015.
Les articles 1, 2 et 5 ainsi que les sections IV et V du Règlement sur l'exercice de la physiothérapie en société sont
approuvés.
Règlement modifiant le Règlement sur le permis de psychothérapeute
Décret 130-2015, 25 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 470.
Code des professions (chapitre C-26).
Entrée en vigueur : 26 mars 2015.
Le Règlement modifiant le Règlement sur le permis de psychothérapeute est approuvé.
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Règlement modifiant le Règlement sur la diffusion de l'information et sur la protection des renseignements
personnels
Décret 107-2015, 25 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 453.
Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (chapitre
A-2.1).
Entrée en vigueur : 1er avril 2015.
Le Règlement modifiant le Règlement sur la diffusion de l'information et sur la protection des renseignements
personnels est édicté.
PROJETS DE RÈGLEMENT :
Règlement sur certaines activités professionnelles pouvant être exercées par des personnes autres que des
sexologues
(2015) 147 G.O. II, 504.
Code des professions (chapitre C-26).
Ce règlement vise à permettre à des personnes autres que des sexologues d'exercer, parmi les activités
professionnelles réservées aux sexologues et suivant les conditions et modalités déterminées dans le règlement,
celles qui sont requises aux fins de compléter un programme d'études menant au diplôme donnant ouverture au
permis de l'Ordre ou à un diplôme en sexologie délivré par une université située hors du Québec.
Règlement sur l'exercice de la profession de podiatre en société
(2015) 147 G.O. II, 500.
Code des professions (chapitre C-26).
Ce projet de règlement a pour but d'autoriser un membre de l'Ordre à exercer ses activités professionnelles au sein
d'une société par actions ou d'une société en nom collectif à responsabilité limitée.
Code de déontologie des podiatres
(2015) 147 G.O. II, 493.
Code des professions (chapitre C-26).
Ce projet de règlement propose le remplacement de l'actuel Code de déontologie des podiatres pour notamment
tenir compte des nouvelles réalités d'exercice de la profession et mieux encadrer la pratique, et ce, dans la foulée
de l'adaptation des règles déontologiques aux dispositions du nouveau Règlement sur l'exercice de la profession de
podiatre en société.
DÉCRET :
Décret 98-2015, 18 février 2015, (2015) 147 G.O. II, 515.
Concernant la nomination d'un membre du conseil d'administration d'Héma-Québec.
Monsieur Pierre-Yves Desbiens, comptable professionnel agréé, vice-président - Finance et administration, Institut
NéoMed, soit nommé membre du conseil d'administration d'Héma-Québec pour un mandat de quatre ans à
compter des présentes.
COMMISSIONS PARLEMENTAIRES :
Aucune nouvelle activité.
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PARTENAIRES D’AFFAIRES
VOS ACTIVITÉS GAGNENT À ÊTRE CONNUES!
Mercédès T.-Déry, technicienne en administration
FQCRDITED
1001, rue Sherbrooke Est, bureau 510, Montréal (Québec) H2L 1L3
 514 525-2734, poste 221
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