MSD reçoit le label «Top Employer Suisse 2014»

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Transcript MSD reçoit le label «Top Employer Suisse 2014»

Communiqué de presse
MSD reçoit le label «Top Employer Suisse 2014»
Pour la deuxième fois consécutive, l’entreprise de santé MSD engagée dans la recherche
a été honorée comme l’un des employeurs les plus attractifs de Suisse. Pour la
certification «Top Employer», la qualité de la gestion des ressources humaines ainsi que
le niveau de la politique du personnel sont déterminants.
Lucerne, le 21 mars 2014 – Au printemps, l’institut Top Employer honore
respectivement des entreprises en Suisse qui, en raison d’une stratégie globale des
ressources humaines, atteignent des standards supérieurs à la moyenne. Pour
l’évaluation, les domaines tels que les possibilités de carrière, la gestion des talents, la
culture d’entreprise et la politique compétitive de rémunération sont analysés et
comparés avec les moyennes spécifiques à chaque pays.
Nous sommes sur la bonne voie
En Suisse, MSD emploie plus de 600 collaboratrices et collaborateurs dans quatre sites.
Elle fait partie de la compagnie pharmaceutique Merck & Co, Inc. active dans la
recherche et ayant son siège principal au New Jersey. Elle s’engage au niveau mondial
pour la santé et la qualité de vie. La Suisse est une place importante pour l’entreprise de
santé et la politique du personnel est un critère décisif pour la création de conditions de
travail optimales.
«D’une part, nous avons l’énorme privilège de nous investir pour les hommes, leur santé
et leur qualité de vie.» a déclaré Craig Heyrman, Business Partner Human Resources
Director chez MSD Suisse. «Le souci constant de l’amélioration et de l’innovation
façonne notre culture d’entreprise. D’autre part, nous nous efforçons également en
permanence d’offrir des conditions de travail aussi optimales que possible pour nos
collaboratrices et nos collaborateurs. La distinction Top Employer souligne une nouvelle
fois que nous sommes sur la bonne voie.»
Des exigences élevées pour une haute valeur ajoutée
Au cours du processus de certification qui s’étend sur près d’une demi-année, l’institut
Top Employer analyse les éléments de la gestion des ressources humaines: les
possibilités de carrière, les avantages primaires et secondaires pour les employées et les
employés, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la formation, les opportunités
de développement ainsi que les aspects de la culture d’entreprise. L’entreprise d’audit
Grant Thornton examine enfin les résultats obtenus. Seules les firmes qui démontrent
une performance au-dessus de la moyenne dans tous les domaines obtiennent le label
de qualité «Top Employer». En 2014, en Suisse, 18 entreprises ont été certifiées parmi
lesquelles deux autres compagnies pharmaceutiques axées sur la recherche.
«La productivité de l’industrie pharmaceutique est supérieure à la moyenne. En 2012, la
valeur ajoutée a été de 490‘000 Francs par personne active ce qui est pratiquement
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quatre fois plus que la moyenne générale de l’économie. L’industrie pharmaceutique se
caractérise par un savoir-faire hautement spécialisé dans la recherche et le
développement. De même, la compréhension et la prise de conscience de la qualité qui
se traduisent dans tous les domaines de l’entreprise sont de première importance. En
conséquence, notre branche exige en particulier des forces de travail avec une grande
motivation. D’autre part, la distinction Top Employer confirme qu’avec des conditions
cadres adéquates, nous pouvons soutenir et encourager ces exigences élevées.» a mis
en exergue Adriaan Ruijs, Assoc. Vice President et Managing Director de MSD Suisse.
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http://www.polynomics.ch/dokumente/MM_Polynomics_BAK_final.pdf
(consulté le 28.02.2014)
Plus sur MSD et sur les possibilités de carrière
www.msd.ch
www.msd.ch/german/careers/seiten/Vacancies.aspx
www.msd.com/careers/
ainsi que: www.top-employers.com/
Légende de l’image lors de la cérémonie de remise des prix
du 20 février 2014 à Zurich
(de gauche à droite) Adriaan Ruijs, Assoc. Vice President/Managing Director MSD
Suisse; Danica Ravaioli, Assoc. Director Recruiting & Staffing MSD Europe; Craig
Heyrman, Business Partner Human Resources Director MSD Suisse; Franz Escherich,
Executive Director Finance, MSD Suisse.
Contact médias
MSD Merck Sharp & Dohme AG
Dr Angelika März
Director Policy & Communications
Tél. +41 58 618 35 18 / Mobile 079 378 02 47
[email protected]
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À propos de MSD
MSD est une entreprise de pointe, basée sur la recherche, qui opère et s'engage dans le monde
entier pour la santé et le bien-être. MSD est le nom protégé de Merck & Co., Inc., Whitehouse
Station, New Jersey. Grâce à ses médicaments délivrés sur ordonnance, ses vaccins, ses produits
bio-thérapeutiques, ses produits d'automédication ainsi qu'à ses produits de médecine vétérinaire,
MSD propose des solutions de santé complètes et innovantes dans plus de 140 pays. Par ailleurs,
MSD s'engage au niveau mondial pour l'amélioration des soins de santé et pour un meilleur accès
aux médicaments. Pour cela, MSD s'engage dans des programmes de santé et partenariats
d'envergure. La Suisse est un site important pour l'entreprise de la santé. Ce sont plus de
600 collaboratrice et collaborateurs qui travaillent à différents postes dans le groupe au niveau
national et suprarégional.
MSD La médecine humaine en Suisse
150 personnes travaillent en Suisse pour la médecine humaine. MSD distribue des médicaments
délivrés sur ordonnance et des produits biopharmaceutiques dans les secteurs thérapeutiques
suivants: maladies cardio-vasculaires, diabète, maladies auto-immunes, santé féminine, virologie
avec notamment le VIH/sida et l'hépatite C, maladies infectieuses, maladie neurologiques, maladies
des voies respiratoires et troubles de la vue. MSD s'engage au niveau local pour une amélioration
de la compétence sanitaire. Elle s'engage également pour l'économie de la santé et soutient des
projets de recherche médicale en Suisse.
Pour plus d'informations: www.msd.ch, www.msd.com
© 2014 MSD Merck Sharp & Dohme AG, Werftestrasse 4, 6005 Lucerne.
Tous droits réservés.
CORP-1112650-0000 (exp. Jan. 2016)
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