Transcript la RTT remise en cause ? On en parle….

LA RTT SUR LA
SELLETTE….
2014
LA LA
CFDT
CFDT
VOUS
VOUS
INFORME
INFORME
La Direction du Crédit Agricole en colère a dit : « Il est interdit d’envoyer des tracts par la poste !»
Elle n’est pas contente du tout avec la
CFDT, la Direction.
La cause : l’envoi par la poste des
tracts CFDT dans les agences du
réseau. Alors même que nous ne faisons
qu’utiliser
nos
propres
moyens
(enveloppes, timbres, papier…) pour nous
permettre d’être enfin en lien avec tous
les salariés de l’entreprise.
Ses arguments notifiés dans un courrier
du DRH apparaissent bien dérisoires :
• Elle avance un arrêt de la Cour de
Cassation datant de …1982, une autre
époque où internet n’existait pas et le
contexte était forcément différent,
• Elle avance aussi que l’envoi de tracts
n’étant pas expressément autorisé
dans les accords d’entreprise cela
signifie que ce n’est donc par permis.
Quelle logique implacable ! Le
règlement intérieur n’autorise pas
expressément d’aller aux toilettes, cela
serait donc prohibé ?
Ses thèses qui apparaissent bien
légères, cachent avant tout les réelles
intentions de la Direction : limiter
l’expression des syndicats en
rendant confidentiels leurs tracts,
pour censurer les syndicats et ainsi
mieux faire passer ses projets. C’est
si simple.
Alors malgré les injonctions de la
Direction à l’encontre de la CFDT,
l’invitant sans délai à cesser de telles
pratiques, malgré les mails demandant
aux managers du réseau de faire la
police et de jeter à la poubelle nos
tracts lorsqu’ils arrivent dans les
agences, oui, malgré tout cela, la CFDT
a fait le choix de continuer à diffuser
ses tracts par voie postale aux
salariés du réseau.
Nous n’avons pas d’autre choix si
nous souhaitons garder le contact avec
les salariés. La Direction nous contraint
à cette pratique.
Et si la Direction est si sûre d’elle,
qu’elle n’hésite pas une seconde à aller
devant les tribunaux pour demander à
la justice de trancher le différend.
Nous y sommes prêts et totalement
sereins dans l’idée d’aller affronter la
justice.
Voilà où en est le climat social entre les
syndicats et la Direction.
Quelle tristesse…
La Direction du Crédit Agricole en réflexion pense : « Il y a trop de jours de RTT ? »
Ah ! Elle en aura fait des dégâts
sociaux la Direction depuis qu’elle est
aux manettes de la Caisse Régionale.
Et ce n’est certainement pas terminé.
Au niveau économique ses choix
apparaissent peu contestables ; a-t-telle
vraiment beaucoup de latitudes dans un
groupe qui impose tant aux CR.
Mais au niveau social nous ne pouvons
que regretter des décisions qui se
soucient trop peu des salariés et de
leur adaptation continue à toutes les
évolutions qu’elle mène au seul prétexte
d’une meilleure productivité.
Ainsi après avoir supprimé des jours
bancaires les samedis de Pâques et
de Pentecôte (un acquis vieux de
plusieurs décennies) où les agences
seront désormais ouvertes, se profile
une réflexion, déjà bien entamée, sur
les horaires des agences.
Nous lisons ainsi derrière cette décision
autoritaire et d’obédience libérale un
drôle de schéma qui viendrait remettre
en cause la RTT des salariés de la
Caisse Régionale.
La suppression de cet usage (les
samedis de Pâques et de Pentecôte) va
mécaniquement attribuer 2 nouveaux
jours de RTT (2 fois 4h44) pour les
salariés du réseau dans un contexte à
venir où s’annonce donc une réflexion,
sans doute plus aboutie qu’on ne le
pense, sur les horaires des agences.
On imagine alors aisément un cadre
organisationnel où les salariés (réseau
Crédit Agricole Atlantique Vendée
et siège?) travailleraient non plus 39
heures par semaine, mais disons par
exemple 37 heures hebdo, cela est
largement possible et certaines CR le
pratiquent déjà.
Travailler moins (tiens ca change d’un
slogan
ancien…)
mènerait
automatiquement à la réduction de
moitié le solde du jours de RTT.
C’est loin d’être de la politique fiction
car plus rien ne peut nous étonner de la
part d’une Direction qui fait à sa guise et
aura bien préparé le terrain et les esprits
en bâillonnant les syndicats, pour
éviter que ses décisions ne fassent trop
de vagues.
Mardi 14 octobre 2014
www.cfdt-ca-crav.net
La CFDT repose sur un syndicalisme d’adhérents qui forgent la légitimité des représentants syndicaux.
Se syndiquer à la CFDT, c’est accroitre et asseoir cette crédibilité et faire la démonstration que seul le
collectif peut être un contre-pouvoir pour la défense des intérêts de tous les salariés.
Les actions menées par la CFDT reposent sur 5 valeurs :
Solidarité, Emancipation, Démocratie, Indépendance, Autonomie.
Elles placent les femmes et les hommes au centre de l’action de la CFDT
pour construire un monde plus équitable et durable.
Alors n’hésitez plus : adhérez à la CFDT
pour un syndicalisme d’action !
La CFDT, première organisation
syndicale dans la CR
(44% des voix aux élections de
décembre 2012)
J’adhère
La CFDT, première organisation syndicale,
tout secteur professionnel confondu,
sur les deux départements 44 et 85
(élections prud’homales de décembre 2008)
Date et signature :
Nom Prénom
Date de naissance
Adresse
Adresse mail privée
Emploi
Classe
Date embauche
Unité de travail
Temps de travail
AA ou TAU ou RM
5/5
4/5
3/5
mimi-temps
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ou à l’adresse suivante : CRCAM Atlantique-Vendée
tel : 02.40.30.54.93
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MERCI DE BIEN VOULOIR JOINDRE UN RIB
Pour information : la cotisation syndicale annuelle bénéficie d’une réduction d’impôt de 66 %.
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Les délégués syndicaux CFDT :
Emilie BRIAND-DIARRE – Virginie CAVELIER – Mickaël DUPONT – Xavier GUILLAUMA – José GUINAUDEAU
Céline PAILLARD-JOUBERT – Pascal PLANCHOT – Edouard VRIGNON
Merci de faire circuler ce tract auprès de tous les collègues.
Ne pas le jeter avant lecture.