Transcript Audience des Délégués du Personnel de Octobre 2013

Les élus DP Force Ouvrière demandent à la
Direction, est il possible d’allonger le temps de
cessation d’activité en CEFC ou en SC/TP en
réduisant le niveau d’indemnisation de ces
dispositifs ?
NON. Ces deux dispositifs n’entrent pas dans
les possibilités d’allongement de la durée de
cessation anticipée d’activité.
Les deux dispositifs permettant un allongement
de la durée de cessation anticipée d’activité
sont le CAFC et le dispositif d’anticipation de la
FLS.
Les élus DP Force Ouvrière demandent que le
texte de l’article 222-33-2 du code pénal soit
affiché dans les lieux de travail. L’Article L11524 prévoit que l’employeur doit prendre toutes
les dispositions nécessaires en vue de prévenir
les agissements de harcèlement moral. Voir
article 18 du règlement intérieur AREVA NC la
Hague.
DRH vérifie et recense les installations n’ayant
pas à ce jour affiché l’article 222-33-2 dans les
lieux de travail.
Les élus Force Ouvrière suivront et poseront
une nouvelle question sur ce sujet
en
Audience des délégués du personnel le mois
prochain.
Vos Élus FO :
Luc PASCO,
Arnaud PAPILLON,
Jean Michel BEAUBRAS,
Antony COUE,
Jean Luc VIGNERON,
Rosalie VOISIN,
Véronique FOSSEY,
Philippe LEFRANCOIS,
Yannick DAILLENCOURT,
Patrick GONZALEZ,
Florent SOHIER,
Didier RUEL,
Médéric LEQUILERIER.
Les élus DP Force Ouvrière demandent à la
direction le tableau des refus de congés et
RTT pour le mois de septembre 2013.
Pour le mois d’octobre, il y a eu 7 refus de
congés et RTT, (2 sur DEMC/RE, 1 sur
DEMC/CR, 1 sur DEMC/TD, et 3 sur
DETR/MA).
Les élus DP Force Ouvrière demandent la
traduction de « sed qui doloratur, qui sincit
doles maximi, nonsentur solorro officte sima si
conse optiatet acium excesti quia sanducit qui
quis nis pa quam velit faccaturis » que l’on
retrouve dans certains documents AREVA
(exemple: documents de présentation sur une
négociation en cours sur l’établissement).
Cette petite phrase qui peut se trouver en bas
de différents documents AREVA NC, n’est
qu’un code d’imprimerie, qui permet de vérifier
la « CASSE », il s’agit donc d’une erreur de
l’imprimeur, cette phrase ne devant pas
apparaitre au final sur les documents.
Les élus DP Force Ouvrière proposent à la
direction de retenir les dates suivantes pour
repartir les 3 RTT fixes 2014, le 2 mai 2014, le
9 mai 2014, le 26 décembre 2014.
La Direction prend note de notre demande,
mais souhaite un délai de réflexion, elle nous
communiquera le mois prochain les dates
retenues pour l’année 2014.
Prochaine Audience
des Délégués Du Personnel
Jeudi 21 novembre 2013
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