Transcript Coach attitude®

Le Team pédagogique
Agenda du cycle 2015
Tous les animateurs et animatrices intervenant dans le cycle
exercent depuis plusieurs années en qualité de coach auprès
d’instituts privés et publics.
Ils sont cautionnés par QualiTest Formation et sont garants de
la culture « Coach & Team® » dans leurs interventions.
5. Examen
et certification du cycle
juin 2015
4. Etre une personne
ressource
dans le changement
En outre, ils sont astreints à des séances régulières de supervision et de formation continues dans leur domaine.
1. Les bases et l’éthique
février 2015
mai 2015
Il s’agit de :
Visez l’excellence avec le cycle de formation
Daniel Pône
Thérapeute et coach AT en Champ clinique
3. Les outils du coach
avril 2015
2. La conduite d’un
coaching individuel
mars 2015
Jeanne Laurent
Analyste transactionnelle certifiée et Formatrice d’adultes
Jean-Jacques Montlahuc
Praticien Coach & Team© et Enseignant CT, superviseur
Lors de l’entretien de sélection du vendredi 24 octobre
2014, les dates seront définies avec les préférences des
participants.
S’inscrire
• 4 modules de 2 jours + 1 jour de certification
• Du février à juin 2015
• Lieu du cours : TechoArk à Sierre + décentralisation
• Membres Valais excellence : Frs. 5670.–
Non-membres : Frs. 6210.–
(Inclus support de cours)
• Examen de certification (facultatif) : Frs. 1’200.–
Danielle Gossett- Taramarcaz
Coach certifiée IDC, Master Coach
en Leadership et communication
Patrick Riat
Psychosociologue, Praticien Coach & Team©, formateur,
Administrateur de Qualitest formation en développement des
compétences managériales sarl.
Inscription
Valais excellence
TechnoArk 10 - CH-3960 Sierre
Tél. +41 (0)27 455 54 58
[email protected]
Infos cycle
Qualitest Formation en Compétences
Managériales Sàrl - ISO 9001
CH-1868 Collombey
Tél. +41 (0)76 384 38 44
[email protected]
Coach attitude®
(deuxième édition)
Contenu et approche
Les objectifs
Public :
• Direction d’école et d’institut d’enseignement
• MODULE 1 – les bases de l’éthique du coach
• Chef de service et de département
• Responsable et membre d’équipes pastorales
• Chef d’unité en milieu policier et militaire
• Manager d’entreprise et chef d’équipes
• Chef de personnel et assistants RH
Les personnes ayant réussi les épreuves de certification recevront le diplôme de « Formation Supérieure de ManagerCoach® ». L’examen de certification est facultatif.
Objectif général :
A l’issue de la formation, le participant aura acquis les compétences de base sur la posture de manager- coach en entreprise.
De quoi s’agit-il ?
Méthodologie :
• Apports théoriques
• Travaux de groupe
• Exercices pratiques d’entretien coaching
Une des activités principales du manager est d’accompagner ses collaborateurs en individuel et/ou en collectif dans leur développement de compétences techniques,
sociales ou managériales.
Dans « collectif » on entend également la manière de se
comporter avec les collaborateurs et des équipes transversales lors de gestion de projets et de turbulences économiques répétées.
Une formation ciblée sortant des schémas traditionnels
remporte un certain succès.
Il s’agit du cycle « Coach’ Attitude® » en partenariat avec
www.transformancepro.com membre de l’Association
Européenne de Coaching et son représentant en Suisse
Romande. (Qualitest Formation en Compétences Managériales sàrl - ISO 9001)
Pour développer les compétences particulières d’un management éthique et respectueux de l’humain, un cycle exclusif de 9 jours est actuellement proposé en suisse romande.
• Ouvrage de référence fourni
• Concepts des apports théoriques avec 4 DVD
• Conférences thématiques
Témoignages
Patrick Robyr, BISA Sierre :
« L’enseignement va plus loin que mes espérances initiales.
L’approche Coach & Team peut aider à démêler les situations
les plus complexes des relations humaines en entreprise. »
Bertrand Yerly, UTO Sierre :
« La majeur partie est utilisable dans mon travail. Très intéressant. »
Elisabeth Guerne, Coach d’entreprise, H&M,
Monthey :
« Je me sens plus intelligente dans mon métier avec l’application de ces concepts. »
Le participant favorisera des concepts ayant pour
conséquence des procèdures comportementales saines
et constructives dans sa relation avec l’apprenant et son
système.
• MODULE 2 – la conduite d’un coaching individuel
Le participant aura exercé la technique d’entretien du
coach lors d’une séance individuelle.
• MODULE 3 – les outils du coach
Le participant développera sa boîte à outils de coach
avec des nouveaux concepts pour une intégration basique de comportements adéquats en accompagnement
et soutien des participants.
• MODULE 4 – une personne - ressource dans
le changement
Le participant aura intégré une culture coach et pourra indentifier les différents stades de développement
d’une personne sous l’angle de la « Coach’ Attitude® ».
Il connaîtra les pistes de construction identitaire et les
utilisera dans sa pratique.
• MODULE 5 – examen et certification du cycle
Le participant aura montré des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour l’obtention du diplôme d’aptitude « Coach’ Attitude® » avec signature
d’une reconnaissance européenne.