Transcript FICHE DE POSTE CHAUFFEUR definitive

fiche de poste
Adjoint Technique de Recherche et de Formation (ATRF) – 2C
recrutement réservé sans concours (Sauvadet)
BAP G – opérateur logistique
Académie de Toulouse - rectorat
I – LA PRESENTATION DU POSTE
1- Intitulé du poste : Chauffeur du Recteur
2- Les métiers associés : Chauffeur
3- Le positionnement du poste dans l’organisation :
en référence à l’organigramme au sein de la Direction de la Logistique Générale (DLG)
4- Le statut ou la classification du poste :
Filière, catégorie, corps.
- ITRF
II – LE PROFIL DE L’AGENT
1- Niveau de qualification : diplôme de niveau V (CAP, BEP) souhaité
2- Les expériences professionnelles antérieures recherchées
expérience dans la conduite de véhicule de fonction
III – LA SITUATION DE TRAVAIL
1 - LA OU LES MISSION(S), FINALITE(S) DU POSTE :
- Conduire la rectrice, en tout lieu, dans les meilleures conditions de sécurité
2 - LES ATTRIBUTIONS (FORMALISATION DES ACTIONS LIEES AUX PRESCRIPTIONS, LES TACHES)
Prescriptions, consignes, (« ce qu’on demande de faire »)
- Veiller au bon état du véhicule et à sa propreté
- Assurer l’entretien du véhicule et faire effectuer les interventions et contrôles
nécessaires
- Etudier l’itinéraire le plus adapté
- Etre disponible et très discret sur les déplacements de la rectrice
- Aide ponctuelle au service du courrier à la demande du Directeur de la DLG
3 – LES CONTRAINTES DETERMINANTES DU POSTE
ex : les contraintes réelles (techniques, organisationnelles, humaines), les dépendances, (« ce qui
détermine et contraint l’agent dans son travail quotidien »).
- Forte disponibilité
- Forte amplitude horaire journalière
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4 - L’ACTIVITE
« Ce que ça demande pour être fait » (arrangements, compromis, initiatives, stratégies, champ
d’autonomie et de responsabilités). L’activité représente les réponses concrètes qu’apportent les
personnes pour faire face aux multiples variations et aux contraintes déterminantes, abordées dans la
partie 3, (imprévus, disfonctionnements, aléas, pannes) affectant l’organisation formelle du travail.
- Organiser son emploi du temps en fonction de celui de la rectrice
Environnement professionnel
a) interne :
- Rectrice et son secrétariat particulier
- DLG
b) externe :
- Personnes et personnalités transportées
c) fréquence des contacts :
- Quotidienne
IV – LES EXIGENCES DU POSTE
QUALIFICATION, COMPETENCES : LES SAVOIRS NECESSAIRES
1. Savoirs théoriques, ou connaissances théoriques nécessaires (méthodes, procédures, normes,…)
pour réaliser votre travail :
- Détenir le permis de conduire
- Connaissance de base en mécanique générale
- Maîtriser parfaitement le code de la route
2. Savoirs pratiques ou connaissances issues de l’expérience (maîtrise des techniques,
et outils, connaissances de l’environnement,…) nécessaires pour réaliser votre travail :
- Savoir définir les itinéraires à suivre pour optimiser le temps de déplacement
- Savoir utiliser le GPS
3. Savoirs relationnels, savoirs être ou attitudes comportementales particulières et
nécessaires pour réaliser votre travail :
-
Disponibilité
Courtoisie
Tenue vestimentaire correcte
Discrétion absolue
Connaître les implantations des établissements scolaires de l’académie
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