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RESSOURCES HUMAINES
QUESTIONS DIVERSES



  ASC
Etant donné que la CNASC n’est pas en mesure de verser les prestations 2014 avant l’été, le CE
Limousin a décidé unanimement de lui retirer sa délégation de gestion pour l’année 2014 afin que
les agents de Pôle Emploi Limousin puissent bénéficier au plus vite de leur dotation « nationale ».
Les dotations agents s’élèvent donc à :
- CHEQUES VACANCES : 230 Euros par agent
- CHEQUES CADHOC NOEL : 60 euros par agent
- PRESTATIONS ENFANTS : remboursement sur présentation de factures de 150€ à 200€ selon
le revenu fiscal de l’agent.
Les conditions d’attribution de ces dotations restent les mêmes que l’année dernière.
Ces dotations s’ajoutent naturellement aux dotations « régionales ».
Concernant les réductions et services proposés par votre CE régional, un flyer sera prochainement
distribué à l’ensemble des agents du Limousin avec le bulletin de salaire. Vous y retrouverez la
plus grande partie des avantages négociés.
LE POINT DE VUE DU SNAP : Le SNAP se réjouit que les agents puissent bénéficier avant l’été de
leurs chèques vacances.
  RESSOURCES HUMAINES
L’effectif reste inchangé : 515 agents.
7 postes de conseillers emploi sont actuellement en diffusion sur la BDE : 3 pour St Yrieix, 1 pour
Brive Marquisie, 1 pour Tulle, 1 pour Limoges Leclerc et 1 pour Limoges Ventadour. Est également
diffusé 1 poste de conseiller mission internationale pour l’AR2S.
LE POINT DE VUE DU SNAP : Nous regrettons que l’attribution de postes ne soit basée que sur
l’outil OPERA et non en fonction des difficultés rencontrées en agences : ainsi aucun poste n’est
attribué au site de St Junien alors que celui-ci en aurait grand besoin.
  QUESTIONS DIVERSES
NOUVELLE CONVENTION ASSURANCE CHOMAGE : 2 jours de formation sont prévus pour les
conseillers GDD et 2 fois 1 jour pour les conseillers placement
SNAP limousin  Déléguée Régionale : Anne Marie FORSTER  [email protected]  06 50 97 01 83
LE POINT DE VUE DU SNAP : le SNAP s’inquiète de savoir si deux jours de formation seront
suffisants pour s’approprier la nouvelle convention. N’hésitez pas nous contacter dans le cas
contraire.
OUTIL HOROQUARTZ : il ne permet toujours pas, malgré nos demandes répétées, de prendre des
récupérations par anticipation. La solution proposée est de les poser sur papier.
LE POINT DE VUE DU SNAP : Le SNAP regrette que l’accord OATT ne soit pas respecté. Nous
espérons que la solution proposée par la Direction sera bien respectée dans les agences. Dans le
cas contraire, n’hésitez pas à nous contacter.
L’ENTRETIEN DE SUIVI D’ACTIVITE : l’ESA est apparu brutalement au planning dans certaines
agences où il a été présenté comme obligatoire. Mais il s’agit d’une disposition déjà prévue par
Pole emploi permettant l’échange entre le conseiller et son manager.
LE POINT DE VUE DU SNAP : Nous veillerons à ce que ce moment d’échange soit bien un plus pour
le conseiller et non un moment de contrôle de ses activités. Là encore, faites nous remonter vos
difficultés le cas échéant.
VOS ELUES ET REPRESENTANTE SNAP AU CE :
Angélique NOIRAULT – Sophie CLEMENCE – Anne-Marie FORSTER
Angélique NOIRAULT
Suppléante CE
Anne Marie FORSTER
Titulaire CE
Sophie CLEMENCE
Représentante Syndicale au CE
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------L’ACTION DU SNAP M’INTERESSE, JE SOUHAITE PARTICIPER A UNE REUNION
-------------------------------------Nom :…………………………………………..Prénom :…………………………………………………
Téléphone :…………………………………………………………………………………………………
Mail :………………………………………………………………………………………………………….
Pôle Emploi de :……………………………………….Cadre d’emploi :………………………………
SNAP limousin  Déléguée Régionale : Anne Marie FORSTER  [email protected]  06 50 97 01 83