Transcript 平成17年度 進路(就職・進学)指導説明会（2004.12.17）

平成１７年度 進路(就職・進学)
指導説明会（2004.12.17）
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プログラム
– 大学推薦による就職の手順など
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研究科推薦時の成績評価など
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情報系企業の本年度就職状況
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質疑応答
平成17年度専攻長（予定）
松本(裕)・杉本・金谷
平成１５年度の変更点
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従来の成績評価方法を若干見直し，成績と単位の
比率を変更した．
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情報生命科学専攻が加わりカリキュラムが複線化
したので，専攻間の成績比較法を定めた．
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１９名がバイオサイエンス研究科から転研究科し、
バイオ系のテーマを研究する学生が加わった．
（今年度は８名が転研究科）
進路の選択肢
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博士後期課程へ進学
– 内部進学
– 他大学へ進学
就職
– 大学推薦
– 自由応募
内部進学
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指導教官と相談し，選考試験を受ける．
– 内部選考 ：４月中旬
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取得専門科目の上位６科目成績の加重平均が2.3以上
１回目
２回目
：９月中旬
：２月中旬
大学推薦による就職
①企業が推薦枠を提示（求人枠の制限）．
②枠内で推薦者を決める．
③企業の応募条件、第１希望、個人の適性、成績評価
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主要企業は推薦制度を取るところが多いが，ジョブ
マッチングを行う会社も増えている．
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学校推薦と自由応募の両方をしている企業もあります。（日立，
松下，東芝，日電）
（今年度のジョブマッチングでの内定者は１０名程度）
推薦の場合は，自由応募に比べて就職しやすい．
推薦をもらうということは，内定すれば必ずその企
業に行くことが前提です．
大学推薦による就職（続き）
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あらかじめ会社訪問を
希望会社の募集要項、Webなどを調べておく
先輩の就職活動レポートを見ておくこと
ジョブマッチング
 推薦企業でも推薦の前に部門ごとに面接して採用の
可能性を知らせることがある
 このような会社を希望するときはジョブマッチング
を受けておくこと
 ジョブマッチングがとれた会社から大学推薦を依頼
される場合は、あらためて大学推薦を出します
自由応募による就職
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マスコミ関係や公務員関係は自由応募のみ．
バイオ関係企業も自由応募がほとんど．
学生個人の活動であり，大学は一切関知しな
い．締切に注意して活動を．（時間がかか
る）
就職先が決まれば専攻長まで連絡のこと．
大学推薦との内々定時期のコンフリクトを起
こさないように、自由応募を行う場合はでき
るだけ早く行動を開始すること
今年度就職状況
就職希望学生
１２１名、
進学希望 ３８名、その他 １２名
（２００４．１２．９時点）
推薦内定
６０名
自由応募内定
５５名
自由応募中
４名
その他
２名
推薦内定者数が微増
平成１５年度就職状況
就職希望学生
１０１名、
進学希望 ４８名、その他 １５名
（２００３．１２．４時点）
推薦内定
５３名
自由応募内定
４６名
自由応募中
０名
その他
２名
本年度就職状況（推薦）
シャープ（７）、日立製作所（４）、オムロン（４）
NTTドコモ関西（３） 、デンソー（３）
日本電気（２） 、キャノン（２） 、日本ビクター（２）、
富士ゼロックス（２） 、富士通（２）
FUNAI、TIS、旭化成、オリンパス、関西電力、京セラ、京セラミタ、
クラリオン、三洋電機、大日本印刷、テルモ、東京電力、凸版印刷、
富士通テン、本田技研、三菱電機、ヤマハ、リコー、松下電器、東芝
他
赤字は、ジョブマッチングを行った上で推薦を出した企業
昨年度就職状況（推薦）
シャープ（６）、日立製作所（４）、日本電気（３）
リコー（３）、ホンダ（２）、横河電気（２）、
日本ビクター（２）、三洋電機（２）、横河電機（２）、
オムロン（２）、東芝（２）、ソニー（２）、
旭化成、島津製作所、松下電器産業、デンソー、 沖電気工業、
NTT西日本、富士通、松下電工、東京電力、三菱自動車、
キャノンシステムソリューション、ウェストコム、三菱電機、
ヤマハ発動機、NTT研究所、NTTドコモ、住友電気工業、関西電力、
富士通、富士通テン、凸版印刷、
本年度就職状況（自由応募）
IBM（３）、TIS（２）、伊藤忠テクノサイエンス（２）、
三菱重工（２）、 JR西日本（２）、ホンダ（１）、
ACCESS、hp、KDDI、LAC,NECソフト、NTTコミュニケーション、
NTTドコモ、NTT西日本、SAPジャパン、YahooBB、朝日放送、
オージス総研、オムロンヘルスケア、キャノン、三洋電機、
シスコ、ソニー、チノー、帝国ホテル、鉄道総合技術研究所、トヨタ、
日経新聞、日本総研、日本テレコム、ハイテック、日立製作所、
富士写真フィルム、本田、マツダ、三菱電機、横河電機 他
大学推薦の主な企業（昨年度）
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日立製作所 ８名、シャープ ７名
リコー、オムロン、セイコーエプソン ５名
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東芝、日本電気 三洋電機、デンソー、横河電機、他
３名
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NTTドコモ関西、キャノン、京セラ、オリンパス、
島津製作所、日本ビクター、富士ゼロックス、富士
通、富士通テン、ヤマハ、ヤマハ発動機、ニフティ、
日立公共システム、日立電線、住友金属工業、他
２名
大学推薦の企業数
大学推薦をもらっている企業総数： 約170 (160)
大学推薦の求人総数： 約220 (200)
推薦を希望する学生数：60-70名
今年は（昨年）より求人状況良かった
就職に関する情報源
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就職関連Webページ
– 求人先等の情報を記載するので，適宜確認するこ
と．
メーリンググループrecruit05
企業説明会
– 随時開催
講演会
– 例年2月上旬 電機情報系企業の人事担当者
– 12月に1社（大日本印刷）、1月に2社（東芝，ト
ヨタ）の予定あり
今後の進路指導予定
１０月初旬
１２月１７日
１月上旬
１月以降
３月中旬
４月中旬
４月下旬
５月連休明け
学生課就職ガイダンス
情報科学研究科就職説明会
情報科学研究科第一回希望調査
講演会（企業の人事担当者）
情報科学研究科就職説明会
第二回希望調査
第三回最終希望調査
個人面談
推薦者の決定
推薦書類の作成・送付 就職試験
推薦選考の基本方針
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学生個人の第１希望を優先するが，企業の要
望，成績（計算基準参照）、学生の研究分野，
ジョブマッチング結果等を考慮して選考する．
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推薦時に修了の目処が立っていること．
推薦選考時に参考にする成績評価の
計算基準（A+B）
（H14年度修正）
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取得専門科目の評価点の平均（A）
– 優（3.0），良（2.0），可（1.0）の加重平均
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専門領域の理解度を評価
但し，基礎科目，一般科目，及び優良可ないし点数による評価点の
ない科目や，演習，ゼミナール，実習，論文などは除く．
取得専門科目単位総数／40の値（B）
– １単位当たり0.025をプラスすることに相当
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勉強量を評価
最終調整
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４月下旬に個人面談をして最終調整．
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（面談日当日は必ず学内にいて連絡可能であるよ
うに）
推薦書類には
学部および大学院の成績証明書
卒業証明書，健康診断書が必要．
（2～3セットは面談日までに用意しておくこ
と）
最終調整以降（5月以降）
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推薦枠の残った会社や，推薦依頼の来た会社
はその都度Webページに掲示して，随時受
け付け．
希望者はメイルで連絡．
推薦基準は先着順．
迅速に対応すること
あらかじめ複数の希望企業について調べてお
くこと
就職活動報告書提出のお願い
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大学推薦及び，自由応募のいずれの場合も内
定通知を受取り次第，報告書を提出してくだ
さい．
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後輩にとって非常に有益な情報になるので，
ご協力ください．
注意！
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推薦＝内定ではない．
– 今年は最初の推薦では４０％程度が不合格
面接の心構え/積極性，態度などが評価される．
性格テストや学力試験の準備も重要．
研究について聞かれることが多く、修論のテーマを決め
て、ある程度研究が進んでいることが重要、
勤務場所などにこだわらない、
自分の適性、能力などを客観的に見ること（指導教官と
相談を）
塩坂教授（バイオサイエンス）より
のコメント（今年度実績）
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バイオサイエンス研究科では基本的に自由応募．
先方から推薦を依頼される場合は希望者を募った後
に選考する．この場合，成績は特には考慮しません．
バイオサイエンス研究科の就職説明会は，10月初旬
に開催済み
求人をはじめ200６年修了者対象の就職情報を，
bs-m1で流しています．
バイオから転科した８名へはこの情報は届くように
なっています．
追加希望の人は申し出てください（情報事務室へ）．
何をすべきか
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冬休みに進路を考える
修士論文の研究をすすめる
幅広い知識を（英語、社会・経済、etc.）
面接の対策
SPI試験の勉強（10月30日に実施済み）