Transcript 「クラブ奉仕委員会」は - 国際ロータリー第2580地区

国際ロータリー第2580地区
2011-12年度
クラブ会長エレクト研修セミナー
「ロータリーのクラブ奉仕」
２０１２年３月２１日（水）
於：ホテル・グランドパレス「白樺の間」
第２５８０地区研修リーダー
戸田一誠
RI第2580地区PETS
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田中作治RI会長テーマ
第２７７０地区八潮RC（化粧品日用品雑貨卸売業）
Peace through Service
奉仕を通じて平和を
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入りて学び、出でて奉仕せよ
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ポール・バレリーの言葉
と
ロータリー
大佛次郎 訳
昭和36年3月30日朝日新聞文芸欄「美術館の季節」所載
「私が、死者の墓か、宝の蔵か、
私が話すか、黙り込むかは
訪ねてくる人にかかる。
あなた次第なのである。
友よ！欲望を持たずにはいり給うな」
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PROFITとは、ドルでも
セントでもない
それは、人生に於ける
SOMETHING なのだ
by P.ハリス
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P・ハリスの妻ジーン・ハリスの墓地
エディンバラ・ハウス
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クラブ奉仕




所属クラブの管理運営のために、会員一人
一人が与えられた任務を忠実に果たして行く
こと。
クラブ奉仕活動は、ロータリー活動の中で唯
一の団体奉仕とも言える。
クラブ奉仕委員会傘下には、包括される実行
部隊としての様々な小委員会がある。
クラブ奉仕委員会を開催すると、即ち、クラブ
奉仕関連のクラブ協議会となる。
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ロータリー樹木図
の原型
ｂｙ
近藤正夫PDG
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効果的なクラブ
会員基盤を
維持し、
増加させる
成果のある
奉仕プロ
ジェクトを
実施する
ロータリー
財団を
支援する
クラブ・レベ
ルを超えたク
ラブ
指導者を
育成する
クラブ・リーダーシップ・プラン
四大奉仕部門
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RI第2580地区PETS
ロータリー財団
国際奉仕
奉
仕
の
理
想
職
業
奉
仕
社会奉仕
新世代奉仕
奉
仕
の
理
想
四つのテスト
親睦－ クラブ奉仕－助け合い
超我の奉仕
2012-13年度 RI第2580地区PETS
最もよく奉仕をするものが最もよく報いられる
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従来の
ロータリーの奉仕部門





クラブ奉仕
職業奉仕
社会奉仕
国際奉仕
新世代奉仕（第五の部門）
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現在のクラブ細則（推奨）
第8条 奉仕部門
奉仕部門は、本ロータリークラブの活動のための理念と実践のための枠組みで
ある。それは、クラブ奉仕、職業奉仕、社会奉仕、国際奉仕、新世代奉仕である。
本クラブは、奉仕部門の各部門に積極的に取り組むこととする。
第9条 委員会
・・・委員会委員が同じ委員会を３年間務めるよう任命すべきである。会長エレクト
は任期が始まる前に、・・・企画会議を設ける責務がある。委員長は、同委員会
の委員としての経験を有していることが推奨される。常任委員会次の通り任命さ
れるべきものとする。
 会員増強委員会
 公共イメージ委員会
 管理運営委員会
 奉仕プロジェクト委員会
 ロータリー財団委員会
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委員会構成上のポイント

新手続要覧記載の委員会構成は、地区リーダーシップ・プラ
ン及びクラブ・リーダーシップ・プランに沿ったものである。ク
ラブは、その親睦のニーズを満たすために必要な委員会を
設置する裁量権を持つ。そのような任意の委員会の見本一
覧は、「クラブ委員会の手引き」に記載されている。クラブは
必要に応じて、独自の委員会構成を立案することが出来る。

会長は、職権上全ての委員会の委員となるものとし、その資
格に於いて委員会に付随するあらゆる特典を持つものとす
る。
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クラブ奉仕委員会
包括組織としての「クラブ奉仕委員会」は、次年度の会長を務める
人が委員長となり、クラブ奉仕の各小委員会を統括します。
この委員会は、１９８２-８３年モナコで開催されたRI理事会に於い
て承認推奨された、副会長の活用策。
委員会を開催すると、それは同時にクラブ奉仕関連のクラブ協議
会となり、副会長に、次年度の準備と心構えを訓練する機能があ
る。
この委員会は、副委員長以下委員は各小委員長が兼任します。
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出席委員会

例会における出席率の発表。

正確な出席状況の記録･保存。

出席を強要するような言動は避ける。
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親睦委員会

親睦に関する全ての催しに関わる。

絶えず、会員の関心を引くような、食指の動く
プログラムを企画する。
思わず知らず人をのせてしまう。

喧嘩の仲裁などはしない？
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親睦→「奉仕の心」の形成

会員が毎週の例会に集い、親睦の内に相和
すると、会員相互の心が通い、啓発し合い、
結果各会員の心の境地を高める。

こうして形成された「奉仕の心」があればこそ
、諸々の社会生活の場に於いて、「奉仕の実
践」が伴うのだ、と言うことが明確化。
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クラブ親睦の真の役割

クラブ親睦は、奉仕を構成している二つの要
素、「奉仕の心」と「奉仕の実践」のうち、前者
の形成を目的とするクラブ活動。

クラブ親睦は、奉仕という同一次元のウラ・オ
モテの概念。
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会員増強の仕組み

会員増強委員会

職業分類委員会

会員選考委員会
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会員増強委員会

職業分類表に基き、未充填分類に該当する
新会員の獲得に努める（ひたすら増強）。

会員の移動＝転勤、退職、死亡などの自然
減を上回る増強目標を掲げる。

会員の意識を如何にして増強に向けさせる
か、増強の具体的方法をクラブに提案する。
退会防止策の検討。
クラブ運営の損益分岐点なども考慮する。

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職業分類委員会

定款細則に従って、クラブの職業分類枠が守
られているかをチェックする。

職業構成を把握し、最新の職業分類表を整
備し、職業分類が偏在しないよう注意する。

職業分類は、クラブの骨格です。職業分類表
を整備し、会員に最新情報を提供できるよう
にしておきましょう。

従来の１クラブ１業１会員制を再評価してみ
る。
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会員選考委員会

会員選考については、クラブで十分検討を加
えた基準を整備することが肝要。

委員会は、候補者をひたすらふるい落とし、
選び取り、厳選することが目的（増強委員会
とは正反対）。

会員数も大事ではあるが、内容の問題も極
めて重要（ただ数が増えればよいというもの
ではない）。
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プログラム委員会

月四回の例会を、均等に四大奉仕部門に振
り分けるのが理想的でしたが・・・

会員の人脈を利用して、安いコストで「あっ」
というような講師を見つけ出してくる。

会員相互の理解を深める意味で、イニシエー
ション・スピーチ、又、クラブの歴史を再認識
するという点で、古い会員のスピーチも活用
の価値があります。
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会報委員会

毎週定期的に週報を発行する。

クラブの様々な記録、出来事、公式行事など
を正確に掲載し、機関誌としての機能を果た
すことが第一。

よく整理された、品格ある文章で簡潔な記述
を心がける。

ガバナー事務所をはじめ近隣クラブに配布さ
れる「クラブの顔」。
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クラブ研修委員会







ロータリーの学校。
クラブ研修リーダー（校長）の選任。
可能な限り新しい正確な情報を会員に提供
する。
ロータリーを学ぶ機会を工夫し提供する。
委員各自が会員に対して研修する機会を企
画する。
次年度クラブ役員・委員会のための研修。
クラブ内のリソースを活用する。
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会場監督（SAA)




Sergeant at Arms(on dutyの武装した軍
曹＝例会場における権限が強い）。
週例会を始め様々な会合の会場点検、設
営、備品の点検、席次の管理、例会進行。
例会は「道場行事」小なりといえども式
典。
丁寧でけじめのある司会進行。
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幹事

まさに、クラブを支える「縁の下の力持ち」。

会長の持てる力を余すところなく引き出す女
房役。

出過ぎず、目立たず、確実に。
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事務局





全会員の秘書役。被雇用者と言うよりは同士
（ロータリアンのパートナー）。
毎年新しいキャビネットに仕える気苦労。
週報の校正、物品の発注、金銭管理。
書簡や情報の整理分類。
ロータリークラブの中で、唯一継続して同じ仕
事に従事。
クラブ奉仕の現場を支えている！
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最後に会長と理事会

会長の職務執行も、理事会の活動も、クラブ
奉仕の範疇、といえます。

これまでみてきた「クラブ奉仕部門」だけを考
えても、会長と会長率いる当年度の理事会の
叡智・見識が如何に重要かが分かります。

09-10年度のテーマ「ロータリーの未来はあな
たの手の中に」は、どの組織にとっても普遍
のテーマです。
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会員増強と国際関係
ゾーン再編で理事選出数に影響
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日本のｿﾞｰﾝ
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日本のゾーン
「ロータリーの友」誌からコピー
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制定案 10-27 310/201
ﾌﾗﾝｽ、独、日本：2550、2760、2770地区
出席記録算出に関する規定改正
第9条第5節 出席の記録
本条第3節（b）または第4節の下に出席規定の適用を免
除された会員がｸﾗﾌﾞ例会に出席した場合、その会員と
会員の出席は、本ｸﾗﾌﾞの出席率の算出に使う会員数と
出席者数に含まれるものとする。
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決議案 10-165 352/129
米国：第6460地区
RIの第二の標語を改正する件



2004年 決議04-271：「They・・・」
2007年 決議07-109：「He/She・・・」
「One」という言葉は、特定の性別を示唆するものではな
いため、「He/She」より混乱を招きにくい。（理事会提案）
「One Profits Most Who Serves Best」
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用語の解釈原則
国際ロータリー定款第１５条


「shall, is, are」と言う単語は「義務付け」を意
味し「may, should」と言う単語は「任意」を意味す
るものである。
男性代名詞（he, his, him)又は女性代名詞
（she, her）のいずれも他の性を含むものとする。
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クラブのリーダーとして
皆さんの叡智をスライドに貼り付けて下さい
更に内容が充実するに違いありません
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会議運営五原則
１．定刻開始・定刻終了
２．準備は周到・会議は短く
３．議事の進行は要領よく
４．提案・発言は簡潔に
５．結論の確認と実行を
※Robert’s Rules of Order
（ロバート議事法）
（手続き要覧160頁以下に集約された）
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8：1の比率

1時間の充実したプレゼンテーションを
行うには、8時間の準備が必要。
(準備には誠心誠意取り組む）

委員会関連活動へのロータリアンの参
加を確実に増やすため、委員会はじっ
くりと時間をかけてプレゼンテーショ
ンの準備を行うべき。
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戒 め

「自然と口から出てくるような発言は、何も書
かれていない紙ほどの値打ちもないものであ
る」
by マーク・トウェイン
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言いにくいが、言う

世の中の大抵の問題は、悪意よりも無知から生じる。

問題が無知により発生したものであればあるほど、相
手に対する教育や、場合によっては首のすげ替えなど、
悪意が介在しているより解決に時間と手間がかかる。

ロータリーの現状は、無知であっても誰も困らないとこ
ろに起因してはいないか？

しかし、単なる知識の豊富さがロータリーの改善に役
立つかどうかは別の問題だ。

つまり、責任の所在は、私たち自身のロータリーに関
わる姿勢と知性にあり。
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会長としてのリーダーシップ
ロータリーにおける優れたリーダーシップの究極の基
準とは、非常にシンプルです。即ち、地区内の全ロー
タリアンが「自分がガバナーになるなら彼（彼女）のよう
なガバナーになりたい」と言うようなリーダーです。何
故なら、ロータリーのリーダーであると言うことは、他
人の手本になることに他ならないからです。ロータリー
におけるリーダーシップは、他の組織と異なり、対等な
人々を導くことです。命令を下すのではなく、支援を提
供することです。
於：国際協議会 by カルヤン・バネルジー
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あなたが成功を願うなら
皆さんの任期はわずか1年です。誰でも、何か功績を
残したいと願うのは当然のことです。しかし、たった1年
で、ゼロから出発し、自分の名の下に偉業を成し遂げ
ようとすれば、失敗は確実です。本当に成功したいな
ら、自分自身そして自分の任期を超えて、長期的な観
点から、地域社会とロータリーという組織の為に、何が
必要とされているかを考えなければなりません。
於：国際協議会 by カルヤン・バネルジー
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新・四つのテスト・プラス・ワン




ロータリーに入って良い友達が出来ましたか？
例会は楽しいですか？
自分より高いレベルの卓話などの話を聞くことが出来
ましたか？
自分より豊かでない人のために、何か奉仕してあげ
ようと考えられますか？
＋one 明日もロータリアンでいたいですか？
by 大森幹彦東分区元ガバナー補佐
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有用な格言
ロータリーとは・・・
「境地を求めて例会に至り、境地に至りて例
会を去る、そういう（境地を求めて止まない）
人々の集まりだ。忘れるな！！」
ロータリーは、基本的には，一つの人生哲学であり、それは
利己的な欲求と義務及びこれに伴う他人のために奉仕した
いという感情との間に常に存在する矛盾を和らげようとする
ものである。「超我の奉仕」
決議２３－３４（手続要覧１１４ページ）
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最近気になる言葉

「誇りを傷つけるのは他人ではありません。常に自分な ので
す。」

by ロベルト・グッチ
財を失うことは小さく失うことである。名誉を失うことは大きく失
うことである。勇気を失うことは全てを失うことである」
by ゲーテ


「人が後世に残しうる最も価値あるものは、勇気ある高尚 なる
人生である」 by 内村鑑三
「老人になって醜いものは物欲と名誉欲だ」
RI第2580地区PETS
by 松永安左衛門
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ロータリーの最大の奉仕活動

世界平和実現のきずな造りや礎になろうと
する気概のある人材を教化育成しては、地
域社会や業界、事業団体に送り返す。

この作業を、毎週世界中で実践しているの
がロータリー。
RI第2580地区PETS
故神守源一郎PDG
曰く
「例会場ロータリアン」
？？？
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博愛を広げるために心の中を見つめ
「奉仕を通じて平和を」
「ロータリーの未来を手にする」一人一人が
「こころの中を見つめる」ことで
「奉仕を通じて平和」への未来に明るさが増
してきます
ご清聴ありがとうございました
第２５８０地区研修リーダー
戸田一誠
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