Transcript Document

Ketrampilan seseorang dalam
berhubungan dengan orang lain
(INTERPERSONAL SKILLS)
dan ketrampilan dalam
mengatur dirinya sendiri
(INTRA-PERSONAL SKILLS)
yang mampu mengembangkan
unjuk kerja secara maksimal.
Beda
HARD SKILL
dan
SOFT SKILL
Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan,
teknologi dan ketrampilan teknis yang
berhubungan dengan bidang ilmunya.
Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan,
Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran
Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola
Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang
khusus, tetapi softskills bisa merupakan
kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi
Seperti daftar kemampuan soft skills berikut:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Kejujuran
Tanggung jawab
Berlaku adil
Kemampuan bekerja sama
Kemampuan beradaptasi
Kemampuan berkomunikasi
Toleran
Hormat terhadap sesama
Kemampuan mengambil keputusan
Kemampuan memecahkan masalah, dsb
ketrampilan seseorang
dalam berhubungan
dengan orang lain
(INTER-PERSONAL SKILL)
dan
ketrampilan
dalam mengatur
dirinya sendiri
(INTRA-PERSONAL SKILL)
yang mampu
mengembangkan
unjuk kerja
secara maksimal.
Contoh
Pemain SepakBola
Hard skills
Soft skills
 Berlari
 Kemampuan
bekerjasama
(Kemampuan Teknis)
 Menendang
 Berebut bola
 Mengambil
inisiatif
 Keberanian
mengambil
keputusan
 Gigih
INTER-PERSONAL SKILL
CONTOH
Motivation skills
Leadership skills
Negotiation skills
Presentation skills
Communication skill
Relationship building
Public speaking skills
Self-marketing skills
INTRA-PERSONAL SKILL
CONTOH
Time management
Stress management
Change management
Transforming beliefs
Transforming character
Creative thinking processes
Goal setting and life purpose
Accelerated learning technicques
(Sebuah usaha mencari kesepadanan arti)
Learning to know
Learning to be
KEMAMPUAN
KOGNITIF
KEMAMPUAN
PSIKOMOTOR
Learning to do
HARD SKILL
KEMAMPUAN
AFEKTIF
Learning to
live together
SOFT SKILL
SARJANA
KOMPETEN
• Knowledge
(ilmu pengetahuan)
• Intrapersonal
• Skill/ ketrampilan
(teknologi)
• Ekstrapersonal
• Interpersonal
DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA
1
PENGUASAAN PENGETAHUAN & KETRAMPILAN :





2
Analisis dan sintesis.
Menguasai IT/computting.
Managed ambiguity.
Communication.
2 nd language.
ATTITUDE :



3
Kepemimpinan.
Teamworking.
Can work crossculturally.
PENGENALAN SIFAT PEKERJAAN TERKAIT :



Terlatih dalam etika kerja
Memahami makna globalisasi
Fleksibel terhadap pilihan pekerjaan.
Mitshubishi Research Institute, 2002.
Endro.its.08
Hasil
survey di
Amerika,
Canada,
dan
Inggris.
23 Atribut soft skills yang dominan
dibutuhkan di lapangan kerja
1. Inisiatif
2. Etika/ integritas
3. Berfikir kritis
4. Kemauan belajar
5. Komitmen
6. Motivasi
7. Bersemangat
8. Dapat diandalkan
9. Komunikasi lisan
10. Kreatif.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Kemampuan analitis
Dapat mengatasi stress
Menejemen diri
Menyelesaikan persoalan
Dapat meringkas
Berkooperasi
Fleksibel
Kerja dalam tim
Mandiri
Mendengarkan
Tangguh
Berargumen logis
Menejemen waktu.
Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax,
nova scotia, 2004).
live with integrity,
develop a winning strategy,
build a great management team,
inspire employees,
create a flexible organization,
and
implement relevant systems