Transcript 佳格食品業務專員
我的職涯規劃書 指導老師:楊淳皓 老師 報告者:食品三乙 廖得志 大綱 壹、爭取職位 貳、生涯決策平衡 參、自我優勢分析 肆、SWOT自我分析 伍、學經歷分析 陸、準備方向性格分析 柒、未來規劃 捌、結語 玖、資料來源 壹、爭取職位 佳格食品業務專員 公司行號 相關背景 台灣佳格食品股 份有限公司 創立年份 1986 資本額 33億 年營業額 100億 員工數 2000人 公司工廠位置 台北、桃園、 蘇州、內蒙古 福利 共12項 壹、爭取職位 佳格食品業務專員 公司行號 相關背景 台灣佳格食品股 份有限公司 創立年份 1986 資本額 33億 年營業額 100億 員工數 2000人 公司工廠位置 台北、桃園、 蘇州、內蒙古 福利 共12項 (一)勞保、健保、退休金 (二)團體保險(含員工、 配偶、子女) (三)員工定期體檢 (四)春節、勞動節、端午 節、中秋節禮品 (五)尾牙聚餐 (六)公司產品員購優惠 (七)職工福利委員會福利 1.生日禮金 2.春節、勞動節、端午 節、中秋節禮金 3.結婚、生育、喪葬、 傷殘津貼 4.節慶活動 5.電影票 貳、生涯決策平衡單 佳格 碁富 宏亞 老字號 (x3) 6 x 3 = 18 5 x 3 = 15 10 x 3 = 30 符合個人能力 (x2) 10 x 2 = 20 5 x 2 = 10 6 x 2 = 12 具有國外廠(x3) 9 x 3 = 27 1 x 3 =3 1 x 3 = 3 福利佳 (x2) 6 x 2 = 12 7 x 2 = 14 9 x 2 = 18 離家近 (x4) 8 x 4 = 32 8 x 4 = 32 9 x 4 = 36 薪資待遇佳 (x4) 8 x 4 = 32 6 x 4 = 24 6 x 4 = 24 升遷機會大 (x5) 9 x 5 = 45 6 x 5 = 35 7 x 5 = 35 產品符合個人興趣 (x1) 8 x 1 =8 6 x 1 = 6 6 x 1 = 6 總分 194 139 164 貳、生涯決策平衡單 佳格 碁富 宏亞 老字號 (x3) 6 x 3 = 18 5 x 3 = 15 10 x 3 = 30 符合個人能力 (x2) 10 x 2 = 20 5 x 2 = 10 6 x 2 = 12 具有國外廠(x3) 9 x 3 = 27 1 x 3 =3 1 x 3 = 3 福利佳 (x2) 6 x 2 = 12 7 x 2 = 14 9 x 2 = 18 離家近 (x4) 8 x 4 = 32 8 x 4 = 32 9 x 4 = 36 薪資待遇佳 (x4) 8 x 4 = 32 6 x 4 = 24 6 x 4 = 24 升遷機會大 (x5) 9 x 5 = 45 6 x 5 = 35 7 x 5 = 35 產品符合個人興趣 (x1) 8 x 1 =8 6 x 1 = 6 6 x 1 = 6 總分 194 139 164 台灣佳格食品股份有限公司 業務人員 • 負責通路陳列管理、補貨、執行銷售計劃。 • 主要銷售營養食品、食用油品、乳製品、飲料 等業務。 • 長期以發展”健康食品”為事業主軸， 推出新配方、新口味，持續開發新的 健康食品、食品研究等。 • 為台灣最大穀物營養品供應商。 參、自我優勢分析 一、UCAN 專業職能 二、UCAN 興趣職能 三、104 適性職務類型測驗 四、生涯興趣量表 五、工作價值觀 六、果斷力及反應力之分析 一、 UCAN 專業職能 二、 UCAN 興趣職能 三、 104 適性職務類型測驗 104 推薦工作 行銷類人員 門市營業類人員 貿易類人員 餐飲類人員 生產管理類人員 業務銷售類人員 人力資源類人員 客戶服務類人員 製程規劃類人員 產品企劃類人員 專案/產品管理類人員 採購/資材/倉管類人員 四、生涯興趣量表 喜歡企業型工作，例如業務人員、 經理人員、企業家、運動促進者等， 具領導能力及口才，但缺科學能力。 五、我的工作價值觀 1. 經濟報酬(91): 工作目的在於獲得優厚的酬勞， 使個人有能力購買想要的東西。 2. 聲望(80): 工作價值在於獲得來自令人敬佩的 聲望，而非權利與地位。 3. 變異性(78): 工作價值在於豐富變化，能讓人 嘗試不同內容的工作。 六、 果斷力與反應力分析 行為果斷力指標 很強 行為反應力指標 較強 ■ 行動迅速 ■ 喜歡用手势 ■ 說話較快、話多、嗓門大 ■ 愛玩 ■ 表示意見時，使用強調語氣 ■ 比較重視人情世故，而非任務至上 ■ 較敢與人正面接觸 ■ 對閒聊、 開玩笑較感興趣 ■ 喜歡主動與人交往 ■ 喜歡用套交情方式管理別人 ■ 樂於告訴別人事情 ■ 臉上表情豐富 反應力 平易型 表現型 果斷力 分析型 駕馭型 反應力 平易型 表現型 果斷力 分析型 駕馭型 綜合以上測驗結果之分析 • • • • • • 多種測驗顯示我適合做行銷。 懂得有效掌握行銷重點。 懂得取得人情與任務間的平衡。 良好的口才，適合從事與商業相關工作。 業務符合我的價值觀-經濟報酬及變異性。 表現型的我，有足夠的果斷力及反應力。 出色的業務員 肆、SWOT自我分析 • 以SWOT來分析個人職場優勢 內 部 環 境 外 部 環 境 Strengths(優勢) Weaknesses(劣勢) 1.可與不同背景的人相處 2.觀察力敏銳 3.年輕 4.具備社團活動經驗 5.溝通能力佳 6.具備食品專業背景 7.有良好時間觀念 1.個性較為急躁 2.太在意旁人眼光 3.偶爾很龜毛 4.語言能力有待加強 Opportunities(機會) Threats(威脅) 1.起薪較低 2.出差或外派機會大 3.不景氣,故需要強業務 1.大學生供過於求 2.出差地點因語言而受限 3.產業外移 伍、學經歷 學歷 : 國立宜蘭大學 食品科學系 社團經歷 : 食品科學系學會 巧焙點心與烘焙技術研習社 特殊經歷 : 101學年度 教務會議 委員 第二屆學生會議員 農產加工學 教學助理 活動經驗 : 迎新宿營 晚會活動 主持人 擔任隊輔與家扶中心小朋友迎聖誕 工作經驗 : 宜蘭食品(旺旺) 廣興廠 游泳業 相關人員 作業員 伍、學經歷之優勢分析 學歷 : 國立大學，且為食品背景，在行銷 食品方面，較非本科系的人有說服力。 社團：有團隊合作經驗，了解其精隨；懂得 企畫案之基本作業；常主動與人交往。 工作經驗：待過食品工廠，對生產環境、 過程等，有一定的認識；在泳池 服務時，曾遭顧客抱怨，且有 適當面對及解決。 陸、準備方向 過去：參與社團、擔任幹部、累積工作經驗 現在：前往中國、修身養性、關心食品業動向 未來：考取食品技師及食品檢驗分析證照 仍需努力克服之障礙: 英文會話能力、口語表達能力、證照 柒、未來規劃 一、Ａ計畫 (1)未來2年之規劃: 業務儲備幹部 (2)未來5年之規劃: 業務主管 (3)未來10年之規劃: 地區性業務部經理 二、Ｂ計畫（雨天備案） • 生產部儲備幹部優勢: 1. 注重合作精神，且會在彈性下執行任務。 2.喜歡企業型工作，具有口才及領導能力。 3.重視聲望，也期待當一個好的生產管理者。 4.果斷力較強的我，適合做管理者。 5.懂得在人情與工作之間取得平衡。 6.食品系背景，對加工有一定的知識。 7.具備食品工廠工作經驗，更快融入環境。 捌、結語 自我優勢：樂於主動與人接觸、 溝通力與交際能力佳、 具食品專業知識背景、 富有責任感。 自我鼓勵：剛出社會，工作至少做兩年、 被拒絕，不氣餒，要爭氣、 保持笑容，展現活力、 找到熱情，盡情燃燒。 玖、資料來源 104人力銀行佳格食品股份有限公司<公司簡介> http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=447043243c363 e6838583a1d1d1d1d5f2443a363189j52 佳格食品 http://www.quaker.com.tw/company_about1.asp 104人力銀行公司簡介及所有工作機會 ＜碁富食品股份有限公司＞ http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=5a7042 24345c3f6a38583a1d1d1d1d5f2443a363189j97 宏亞食品股份有限公司 http://tw.commerce.com.tw/modules.php?modules=products&acti on=list&ID=C0016895 104人力銀行 http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=5a7042243 45c3f6a38583a1d1d1d1d5f2443a363189j97 UCAN大專院校就業職能平台 https://ucan.moe.edu.tw/index.asp 感謝您的聆聽