Transcript Template Paparan unit kerja_FEB 452.77KB

CAPAIAN INDIKATOR
KINERJA UNDIP
TAHUN 2014
Fakultas
Ekonomika dan Business
IKU --- DOSEN
NO
Indikator Kinerja Undip
Sat.
Capaian 2014
Target
2014* Jumlah Total nilai
1. Persentase dosen yang membuat buku ajar
%
57,85%
4
121
3,31%
2. Persentase dosen yang melakukan
pengembangan materi perkuliahan
3. Persentase dosen berkualifikasi minimal S2/Sp 1
4. Persentase dosen berkualifikasi S-3 / Sp 2
%
20,66%
5
121
4,13%
%
100%
121
121
100,00%
%
41%
51
121
42,15%
5. Persentase dosen bersertifikat pendidik
%
81,45%
98
121
80,99%
IKU ----- MAHASISWA
NO
Indikator Kinerja Undip
Satuan
Capaian 2014
Target
2014 Jumlah Total Nilai
8. Persentase kelulusan mahasiswa
berdasarkan masa studi :
Persentase mahasiswa D3 lulus dalam
6 (enam) semester
%
27,80%
299
388 77,06%
Persentase mahasiswa S1 lulus lebih
cepat atau tepat waktu (≤ 4 thn)
%
46,63%
366
648 56,48%
Persentase mahasiswa S2 lulus lebih
cepat atau tepat waktu (≤ 2 thn)
%
13,87%
144
206 69,90%
Persentase mahasiswa S3 lulus lebih
cepat atau tepat waktu (≤ 3 thn)
%
11,70%
-
34
0,00%
IKU ------ MAHASISWA
NO
Indikator Kinerja Undip
9. Persentase kelulusan mahasiswa
berdasarkan IPK
Persentase mahasiswa D3 lulus
dengan IPK ≥ 3,00
Satuan
Capaian 2014
Target
2014 Jumlah Total Nilai
%
20,85%
338
388 87,11%
Persentase mahasiswa S1 lulus dengan
IPK ≥ 3,00
%
34,97%
575
648 88,73%
Persentase mahasiswa S2 lulus dengan
IPK ≥ 3,50
%
10,40%
128
206 62,14%
Persentase mahasiswa S3 lulus dengan %
8,78%
IPK ≥ 3,50
10. Jumlah mahasiswa berprestasi (di bidang
Orang
20
ilmu pengetahuan, teknologi, seni, olahraga
dan lain-lain) tingkat nasional dan
internasional
33
34
97,06%
124
SERAPAN ANGGARAN
NO
60.
Indikator Kinerja Undip
Persentase serapan anggaran
Sat.
Target
2014*
%
85%
Capaian 2014
Jumlah
Total
13.958.924.949
nilai
29.483.193.040 47,35%
Serapan anggaran berdasar SPM yang diusulkan = 66%
KENDALA DALAM PENCAPAIAN IKU
Beban mengajar dosen yang tinggi (> 24 SKS)
 Rasio dosen mahasiswa yang tinggi (121 : 5.539)
 Kebijakan keuangan yang cenderung
memunculkan sikap “demotivasi” dosen dalam
melaksanakan TDPT

KE DEPAN (KABINET BARU)
Pelaksanaan
Programprogram
unggulan
Penyusunan
rencana strategis
Fakultas: Program,
indikator, target,
dan kegiatan
Penguatan
Pelaksanaan
Programprogram
unggulan
Evaluasi
pelaksanaan
program
unggulan dan
identifikasi
program
unggulan baru
Penguatan
menjadi
Fakultas
Ekonomika
dan Bisnis
terkemuka
dengan
pengakuan
internasional
TERIMA KASIH