Transcript HARJOITTELUPAIKKA HAKUSESSA

TYÖ- JA HARJOITTELUPAIKAN
HAKEMINEN
Soili Fabritius 2010
YRITYS ETSII HYVÄÄ TYYPPIÄ
Hyvä tyyppi
= motivoitunut
= aktiivinen (miten voi osoittaa haastattelussa?).
“Passiivinen tyyppi on kuin saippua, joka luiskahtaa kädestä
joka tilanteessa.”
”Asenne on tärkeämpää kuin osaaminen – uuden työntekijän
osaamattomuuden voi korjata kouluttamalla, mutta asennetta
on vaikeampi korjata tai muuttaa!”
”Monet työt opiskellaan nykyisin uudelleen muutaman vuoden
välein, koska toimenkuva muuttuu – täydellisen osaamisen
sijasta haetaan täydellistä asennetta!”  Rohkeasti hakemaan!
MARKKINOI OSAAMISESI HAKEMUKSESSA!
Ensimmäisellä hyväksytään/hylätään-kierroksella
yksittäisen hakemuksen tai ansioluettelon tarkastelu
saattaa kestää jopa vain 15 sekuntia → on erotuttava
joukosta!

Tutustu työpaikkaan ja työnkuvaan, lue ilmoitus
huolellisesti ja kirjoita yksilöidysti. Sinun täytyy siis
tietää tarkasti, millaista paikkaa olet hakemassa. Kerro,
miksi juuri sinä olet sopiva tehtävään.

Esimerkki: ”Hakijalta edellytetään kokemusta
työskentelystä vanhusten parissa”

Työkokemus Olen työskennellyt useana kesänä vanhusten
parissa ja saanut tietoa monenlaisista
sairauksista sekä sekä kokemusta asumisen
tukemisesta. Töissä olen ollut muun muassa
Palvelukeskus Kannelmassa ja kotipalvelussa
Halsualla.

Harrastukset Vapaa-ajalla ulkoilen ja urheilen paljon.
Maatalon tyttönä olen oppinut rakastamaan
luonnossa liikkumista, marjastusta, perennoja,
mistä myös vanhukset pitävät.
Harjoittelupaikkahakemuksen
keskeiset kohdat
(1/3): opinnot
Harjoittelupaikkahakemuksen
keskeiset kohdat
(2/3): harrastukset
Työharjoittelut
Muut
luottamustoimet
Alan työkokemus
Harjoittelupaikkahakemuksen
keskeiset kohdat
(3/3): työkokemukset
Muu työkokemus
(et ole turhan
nuuka)
Kopiovastaava
TYÖNHAKU VERKOSSA
Verkkosivujen kautta tulvii runsaasti hakemuksia → huolellisesti tehdyt ja
kohdennetut erottuvat.
 Lue ohjeet tarkasti ja toimi niiden mukaan.
 Hyödynnä vapaakentät persoonaallisuuden ja motivaation esille
tuomiseksi.
 Tulosta tai tallenna hakulomake itsellesikin (näet, mitä olet kirjoittanut
mihinkin yritykseen, kun ottavat yhteyttä).
 Esimerkki sähköisestä hakulomakkeesta (Destia) löytyy osoitteesta
http://careers.fi/destia/add_application.cgi?language=fin&job_id=39.
 Ohjausta ja muita esimerkkejä verkkohakuun löytyy muun muassa
osoitteista
 http://www.uranus.fi/tyonhaku/artikkelit/open.php?id=1121 (CV)
https://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+
Documents/Europass+CV.csp?loc=fi_FI (Europass-asnsioluettelo).

HAKUAJAT
Kerro, mikäli ole valmistumassa vaan haet kesätyötä ja
harjoittelupaikkaa.
Paikat JAETAAN jo MAALISKUUSSA, joten haku on
kuumimmillaan vuodenvaihteessa!
OLE AKTIIVINEN!
Paikkoja on enemmän kuin miltä näyttää, sillä ne
ovat harvoin julkisessa haussa!
→ laita sähköpostia, soita, hakeudu haastatteluun
→ pidä verkostot ja suhteet kunnossa (sukulaiset,
tuttavat, ystävät)
→ voit soittaa henkilöstö- tai osastopäällikölle,
esimiehille, keskukseen
→ valitse kiinnostava paikka ja soita!
VINKKEJÄ HAASTATTELUUN (1/2)
Puhelimessa vai kasvokkain?
 vastaa selkeästi
 valmistaudu ennakkoon; missä yritys sijaitsee, millaista
tuotetta tekevät, yleistietoa yrityksestä
 pukeudu siististi, luonnollisesti
 pidä hyvä ryhti, ”ei valuta penkissä”
-käytöstavat, lakki pois...
Huomioi toiset, sillä haastattelijoiden on vakuututtava
siitä, että muut työntekijät pystyvät työskentelemään
kanssasi!
VINKKEJÄ HAASTATTELUUN (2/2)
Valmistaudu seuraaviin kysymyksiin:
Miksi valitsit tämän alan?
 Tulevaisuuden tavoitteet?
 Hyvät ja huonot puolesi?
 Hyvä ja huono esimies?

Valmistaudu huolellisesti!
OAMK TEKNIIKAN YKSIKÖN HAKIJOILLE

Kirjaudu Jobstepiin www.jobstep.fi (AMK työnhakufoorumi)
Tutustu OAMK:n työnhakusivuston tarjoamiin vinkkeihin
opiskelijanpolulta http://www.oamk.fi/opiskelijalle/valmistuminen/tyonhaku.

Vinkkejä löytyy myös Aarresaari-sivuilta osoitteesta www.aarresaari.net
(akateemiset rekrytointipalvelut)

Katso vapaita paikkoja osoitteesta www.mol.fi. Kannattaisiko kirjautua
työnhakijaksi?

LÄHTEET
Julkunen, Merja. Yksikön päällikkö, Adecco. Luento
syksyllä 2009.
Korhonen, Veijo 2006. Rekrytoijan vinkkejä
työnhakuun. Luento syksyllä 2006. Oulu: Oulun seudun
ammattikorkeakoulu, tekniikan yksikkö.