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XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL
XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL
FODA
También conocida como DAFO o FAT. CON LA DIFERENCIA DE QUE
CAMBIAREMOS LAS AMENAZAS POR LAS ACCCIONES
(ACCIONES PASTORALES)
El Análisis DAFO, también conocido como Matriz ó Análisis
DOFA, FODA, o en inglés FAT, es una metodología de
estudio de la situación de una empresa o un proyecto,
analizando sus…
características internas (Debilidades y Fortalezas) y su
situación externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz
cuadrada.
El análisis FODA
Es una herramienta que permite conformar un cuadro de la
situación actual de la empresa u organización, permitiendo
de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita
en función de ello tomar decisiones acordes con los
objetivos y políticas formulados.
El término FODA es una sigla conformada por las primeras
letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades y Amenazas. en inglés SWOT: Strenghts,
Weaknesses, Oportunities, Threats).
La sagacidad del empresario debe convertir las Amenazas
en Oportunidades y las Debilidades en Fortalezas.
FUERZAS ó
Fortalezas
 La Gracia de Dios
 La presencia y compromiso de
nuestro Arzobispo
 El interés y compromiso de muchos
agentes de pastoral (particularmente
de muchos sacerdotes, religiosas y
coordinadores laicos)
 La presencia, compromiso y
vitalidad del laicado
 La Formación al laicado
 Mayor compromiso en la Past.
Social, Educativa, Profética, etc.
 Formación de Futuros sacerdotes
 La vitalidad de los jóvenes y la
pastoral juvenil
 La Formación Permanente del Clero
OPORTUNIDADES
 Los Frutos del V CEN
 El año Jubilar Diocesano
 La Misión Permanente
 El interés por parte de los laicos en su formación y el deseo de trabajar
en bien de la Iglesia
 El trabajo realizado y que se está realizando en la Misión Permanente
 El trabajo realizado en la Past. Familiar (en el caso de los Talleres de
Duelo o Diplomado de Tanatología, etc.), en la Comisión de Catequesis y
en otros departamentos diocesanos
 La promoción de la pastoral vocacional realizada por el Seminario y
algunas Comunidades religiosas
DEBILIDADES
 La falta coordinación y de trabajo en conjunto
 La falta de una cultura de planificación y organización
 Falta de nombramientos diocesanos en algunas comisiones o
departamentos de pastoral (Por ejemplo: en la Past. del Trabajo, indígenas,
Kerigma, etc.)
 En algunos casos, desarticulación del nivel decanal con las acciones
programadas por la Diócesis o a nivel diocesano
 Poca participación de algunas parroquias en las actividades organizadas
en la Pastoral Litúrgica y Juvenil
 La improvisación
 Poco interés en algunos decanatos (por ejemplo en el apoyo y promoción
de algunas actividades de la Past. Familiar y en la Formación de agentes)
 Poco interés en la promoción vocacional
 Post Asambleas
 Favorecer la Pastoral
Participativa y la Pastoral de
Conjunto
 La creación de Escuelas
Diocesanas (En el conocimiento
y formación de la DSI; de la
Pastoral Educativa; de la
Formación Litúrgica, etc.)
TAREAS PENDIENTES
 Buscar una mayor integración del nivel eclesial del Decanato en las
actividades realizadas y programadas a nivel diocesano
 Hacer un Manual parroquial (que pueda favorecer aún más la pastoral
Profética, Litúrgica, Social)
 Formar Equipos diocesanos (por ejemplo en Kerigma, pastoral bíblica,
etc.)
 Catecismos diocesanos para jóvenes y Adultos
 Continuar con la formación de agentes en la Misión permanente
 Crear Manuales de Funciones y Manuales operativos a nivel
diocesano, decanal y parroquial
 Mayor participación de la rama masculina de la Vida consagrada
en las actividades promovidas por la Vicaría asignada para ello y
en algunos casos, por la Diócesis
 Generar una Cultura Vocacional
 Pastoral Urbana. Atención a las zonas emergentes de la
ciudad de Tijuana (zona Este y colindancias con el municipio
de Tecate) y en algunas zonas del Municipio de Rosarito y Tecate
 El IV Plan Diocesano de Pastoral
 Sínodo diocesano
Gracias