Transcript Tutaj można pobrać prezentację przygotowaną z okazji Jubileuszu

Honorowy patronat nad obchodami Jubileuszu objęli
ZAKŁAD AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ
Caritas Diecezji Siedleckiej
• Zakład aktywności zawodowej jest rozwiązaniem
prawnym wprowadzonym przez ustawę o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
• Nie jest on samodzielną formą prawną – jest organizacyjnie i finansowo
wydzieloną jednostką, która uzyskuje status zakładu aktywności zawodowej.
• Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej
jednostce muszą stanowić osoby niepełnosprawne
• Przynajmniej 35% z nich musi mieć orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności
• Do pracy w zakładzie kwalifikują się także osoby
z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
u których stwierdzono: autyzm, chorobę psychiczną
lub upośledzenie umysłowe
• Nadrzędnym celem zakładu aktywności zawodowej jest przygotowanie pracowników
niepełnosprawnych do zatrudnienia na otwartym rynku pracy
Najważniejsze akty prawne dotyczące zakładów aktywności zawodowej
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej
Zakład Aktywności Zawodowej w Siedlcach powstał 30 czerwca 2008 r.
jako wyodrębniona jednostka organizacyjna Caritas Diecezji Siedleckiej.
Był pierwszą w Siedlcach i jedną z pierwszych tego typu placówek w
Województwie Mazowieckim.
Argumentami przemawiającymi za jego powstaniem na obszarze Siedlec były
• Duże zapotrzebowanie ze strony osób niepełnosprawnych
• Liczne środowisko osób niepełnosprawnych
• Brak miejsc na lokalnym rynku pracy
• Ośrodek akademicki przyciągający niepełnosprawnych studentów z całego kraju
• Duże doświadczenie Miasta Siedlce w pokonywaniu barier architektonicznych
• Dotychczasowe doświadczenie Caritas w działaniach na rzecz osób
niepełnosprawnych.
Na lokalizację Zakładu Aktywności Zawodowej wybrano
niewykorzystany budynek znajdujący się przy ul. Chopina,
który Miasto Siedlce użyczyło na ten cel Caritas Diecezji
Siedleckiej.
Podstawowym przedmiotem prowadzonej przez ZAZ
działalności gospodarczej zostało świadczenie usług
gastronomicznych.
30 czerwca 2008 roku w Zakładzie rozpoczęło
pracę 26 osób niepełnosprawnych pod kierunkiem
11 osób z kadry obsługowo – rehabilitacyjnej.
W maju 2009 roku Zakład Aktywności Zawodowej Caritas Diecezji
Siedleckiej otrzymał kryształową statuetkę Lodołamacza
„za szeroko pojętą działalność na rzecz osób niepełnosprawnych,
za ich aktywizację w Zakładzie Aktywności Zawodowej”.
Kapituła nagrodziła siedlecką Caritas w kategorii:
„pracodawca - nieprzedsiębiorąca” za „szczególną
wrażliwość i odpowiedzialną politykę personalną,
uwzględniającą potrzeby osób niepełnosprawnych”.
Projekt „ZAZ drogą na otwarty rynek pracy” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
W okresie od 1 października 2010 do 30 września
2012 roku ZAZ realizował projekt współfinansowany ze
środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego pn. „ZAZ - drogą na otwarty
rynek pracy”.
Głównym celem projektu była pomoc w dostępie
do zatrudnienia 30 osobom niepełnoprawnym i
zagrożonym wykluczeniem społecznym. Wartość
projektu wyniosła 1 mln 284 tys. zł.
W grudniu 2010 roku ZAZ zwiększył zatrudnienie z 26 do 35
osób niepełnosprawnych oraz z 11 do 14 osób kadry
obsługowo – rehabilitacyjnej.
W kolejnych latach Zakład dynamicznie się rozwijał świadcząc
usługi gastronomiczne coraz szerszej grupie klientów.
W lutym 2013 roku została znacznie poszerzona oferta
funkcjonującego w ZAZ Ośrodka Odnowy Biologicznej.
W czerwcu 2013 roku ZAZ znalazł się w czołówce podmiotów starających się
o tytuł „Przedsiębiorstwa Społecznego Roku”
Zakład Aktywności Zawodowej w Siedlcach jest jednostką
Caritas, która umożliwia osobom niepełnosprawnym podjęcie
zatrudnienia i uzyskanie umiejętności oraz doświadczenia.
Jej podstawowymi celami są:
• Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
• Przygotowanie pracowników niepełnosprawnych do zatrudnienia
na otwartym rynku pracy
Wskazane cele realizowane są poprzez
• Zatrudnienie osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym stopniu
niepełnosprawności
• Rehabilitację zawodową i społeczną – przygotowanie do życia
w otwartym środowisku
• Pomoc w realizacji pełnego, niezależnego, samodzielnego
i aktywnego życia na miarę indywidualnych możliwości
• Dostosowanie stanowisk pracy do indywidualnych potrzeb
pracowników niepełnosprawnych
cd..
cd..
• Mentoring instruktorów zawodu
• Szkolenia w zakresie doradztwa zawodowego i orientacji zawodowej, poszukiwania
pracy na otwartym rynku, autoprezentacji i radzenia sobie ze stresem
• Uczestnictwo w imprezach, festynach, wystawach
i targach
• Promowanie wizerunku osoby niepełnosprawnej
jako pełnosprawnego pracownika w środowisku
lokalnym
• Jest drugim pod względem wielkości tego typu zakładem w województwie
mazowieckim i jednym z najlepiej prosperujących
• Zatrudnia 35 osób niepełnosprawnych na 0,55 etatu
• Zatrudnia 14 osób kadry obsługowo – rehabilitacyjnej, z których 2 również mają
orzeczenia o niepełnosprawności
• W każdym dniu roboczym przygotowuje ok. 600 posiłków
• W każdym miesiącu zapewnia obsługę gastronomiczną ok. 10 – 15 imprez
Oferta gastronomiczna
• Wynajem sali oraz obsługa gastronomiczna
◦ Szkolenia i konferencje
◦ Imprezy okolicznościowe (imieniny,
urodziny, chrzciny, komunie, jubileusze)
◦ Kolacje integracyjne
cd..
cd..
• Usługi cateringowe
◦ Serwis kawowy
◦ Stół szwedzki
Oferta Ośrodka Odnowy Biologicznej
• Elektroterapia
• Magnetoterapia
• Ultradźwięki
• Hydroterapia
cd..
cd..
• Masaż
• Trening siłowy
• Trening fitness
• Kinezyterapia indywidualna
• Aromaterapia
Prezentacja przygotowana z okazji Jubileuszu 5 lecia Zakładu Aktywności Zawodowej w Siedlcach
Honorowy patronat nad obchodami Jubileuszu objęli