Transcript Estímulo Desempeño Docente - Universidad Autónoma de

• Programa Federal con Reglas de
Operación de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.
• Convocatoria aprobada por la
Subsecretaría de Educación Superior
• Sistema de captura en línea
• Comisiones evaluadoras
• Comisiones dictaminadoras
• Los criterios de evaluación tienen un valor
máximo de 1,000 puntos:
I. Calidad en el Desempeño de la Docencia: 700
puntos.
II. Dedicación a la Docencia: 200 puntos.
III. Permanencia en la Docencia: 100 puntos.
La evaluación de la calidad en el desempeño
de la docencia comprenderá:
I.
Evaluación de los alumnos al profesor: 20%
II. El grado académico, la actividad docente,
investigación, tutorías, y participación en cuerpos
colegiados: 80%
• Recursos federales: Profesores de Tiempo
Completo con Maestría y Doctorado.
• Recursos propios: Profesores de Horario
Libre, Profesores de Tiempo Completo con
Licenciatura, Mandos Medios y Superiores,
Directores.
• Recurso federal ESDEPED 2012-2013
 Recursos ordinarios
$47’667,206.87
 Recursos extraordinarios $10’761,649.00
Propósito:
• Asegurar la calidad de los programas
educativos.
• Contribuir al incremento y consolidación
de Cuerpos Académicos.
• Reconocimiento y estímulo a la trayectoria
académica.
La Universidad Autónoma de Tamaulipas
ACUERDA en el 2010 en Asamblea
Universitaria el Estímulo Anual UAT .
Son sujetos de este Estímulo Anual UAT :
• Profesores de Tiempo Completo
•
Reconocimiento de perfil PROMEP
• Miembros del
Investigadores
•
Sistema
Nacional
Cuerpos Académicos y Grupos Disciplinares.
de
Serán considerados para el estímulo aquellos
profesores que tengan:
• Registrado un proyecto de investigación ante la
Dirección General de Posgrado e Investigación.
• 3 publicaciones y/o informes técnicos o patentes.
• 2 direcciones de tesis terminadas o en proceso.
• Datos curriculares estén actualizados en el Sistema
PROMEP
Se consideraran cinco niveles diferenciados para
otorgar el Estimulo Anual UAT de acuerdo con las
siguientes bases:
Nivel 1
Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI,
Nivel II ó III, que posean además el reconocimiento de
perfil PROMEP y que estén integrados a un Cuerpo
Académico.
Categorías
a. Cuerpo Académico Consolidado
b. Cuerpo Académico En Consolidación
c. Cuerpo Académico En Formación
Nivel 2
Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, Nivel
I ó Candidato, que posean además el reconocimiento de
perfil PROMEP y que estén integrados a un Cuerpo
Académico .
Categorías
a. Cuerpo Académico Consolidado
b. Cuerpo Académico En Consolidación
c. Cuerpo Académico En Formación
Nivel 3
Profesores de Tiempo Completo con Doctorado y con
reconocimiento de perfil PROMEP, que estén
integrados a un Cuerpo Académico:
Categorías
a. Cuerpo Académico Consolidado
b. Cuerpo Académico En Consolidación
c. Cuerpo Académico En Formación
Nivel 4
Profesores de Tiempo Completo con Maestría y
reconocimiento de perfil PROMEP, que estén
integrados en un Cuerpo Académico:
Categorías
a. Cuerpo Académico Consolidado
b. Cuerpo Académico En Consolidación
c. Cuerpo Académico En Formación
Nivel 5
Categorías
a. Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI,
que estén integrados en un Grupo Disciplinar.
b. Profesores de Tiempo Completo con Doctorado y
reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a
un Grupo Disciplinar.
c. Profesores de Tiempo Completo con Maestría y
reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a
un Grupo Disciplinar.
d. Profesores de Tiempo Completo con perfil PROMEP
y/o SNI.
Los montos que se asignarán a cada nivel y
categoría se establecerán en función de un
tabulador con porcentajes, y se sujetarán al
presupuesto anual que disponga el C. Rector
para el Estímulo Anual UAT